2026年中国农业发展集团有限公司校园招聘考试备考试题及答案解析

2026年中国农业发展集团有限公司校园招聘考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张三在超市购物时，不慎将随身携带的钱包掉落在购物车里，被李四捡到。李四知道钱包是张三的，但将其据为己有。关于此事，下列说法正确的是()。A、李四的行为构成盗窃罪B、李四的行为不构成犯罪，但应当将钱包返还给张三C、张三可以向公安机关报案，要求李四承担刑事责任D、如果张三放弃寻找钱包，李四可以合法占有该钱包答案：B解析：根据刑法规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。李四捡到钱包后知道是张三的，但将其据为己有，属于非法占有他人财物，符合盗窃罪的构成要件。但是，如果李四在知道钱包属于张三后，主动将钱包返还给张三，则不构成盗窃罪。B项正确，李四的行为虽然违法，但不构成犯罪，应当将钱包返还给张三。A项错误，李四的行为虽然违法，但不构成盗窃罪。C项错误，张三可以向公安机关报案，要求李四返还钱包，但李四不承担刑事责任。D项错误，张三放弃寻找钱包，并不意味着李四可以合法占有该钱包。故选B。2．某公司在一篇宣传材料中，使用了一幅描绘古代名人的图片，声称该图片是该公司的商标。关于此事，下列说法正确的是()。A、该公司可以使用该图片作为商标，因为该图片已经过长期使用B、该公司可以使用该图片作为商标，但需要获得图片著作权人的许可C、该公司不能使用该图片作为商标，因为该图片属于文化遗产，受国家保护D、该公司可以使用该图片作为商标，但需要向图片著作权人支付使用费答案：C解析：商标是指用于识别和区分商品或服务来源的标志。根据商标法规定，商标应当具有显著特征，不得与他人已注册或初步审定公告的商标相同或近似。古代名人的图片属于文化遗产，受国家保护，不得用于商业用途。因此，该公司不能使用该图片作为商标。A项错误，该公司不能使用该图片作为商标。B项错误，该公司不能使用该图片作为商标。C项正确，古代名人的图片属于文化遗产，受国家保护，不得用于商业用途。D项错误，该公司不能使用该图片作为商标。故选C。3．某市一栋居民楼发生火灾，消防队员赶到现场后，发现楼内有一名被困人员。消防队员立即展开救援，但该被困人员拒绝离开。关于此事，下列说法正确的是()。A、消防队员应当强制将该被困人员带离现场B、消防队员应当尊重该被困人员的意愿，等待其自行离开C、消防队员应当先尝试与该被困人员沟通，如果沟通无效，再考虑强制救援D、消防队员应当立即将该被困人员送往医院治疗答案：A解析：消防队员在救援过程中，应当以救人为首要任务。如果被困人员拒绝离开，消防队员应当强制将该被困人员带离现场，以保障其生命安全。A项正确，消防队员应当强制将该被困人员带离现场。B项错误，消防队员应当以救人为首要任务，不能等待被困人员自行离开。C项错误，消防队员应当立即将该被困人员带离现场，不能先尝试沟通。D项错误，消防队员应当先将该被困人员带离现场，再考虑治疗。故选A。4．某公司在一篇新闻报道中，使用了“最先进”、“最高效”等词语来描述其产品。关于此事，下列说法正确的是()。A、该公司可以使用这些词语来描述其产品，因为这是事实陈述B、该公司可以使用这些词语来描述其产品，但需要提供相关证据C、该公司不能使用这些词语来描述其产品，因为这些词语属于虚假宣传D、该公司可以使用这些词语来描述其产品，但需要得到相关主管部门的批准答案：C解析：虚假宣传是指经营者对其产品或服务作出虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。该公司使用“最先进”、“最高效”等词语来描述其产品，属于虚假宣传。C项正确，该公司不能使用这些词语来描述其产品。A项错误，该公司不能使用这些词语来描述其产品。B项错误，该公司不能使用这些词语来描述其产品。D项错误，该公司不能使用这些词语来描述其产品。故选C。5．某公司在其产品包装上印制了“纯天然”、“无添加”等词语。关于此事，下列说法正确的是()。A、该公司可以使用这些词语来描述其产品，因为这是事实陈述B、该公司可以使用这些词语来描述其产品，但需要提供相关证据C、该公司不能使用这些词语来描述其产品，因为这些词语属于虚假宣传D、该公司可以使用这些词语来描述其产品，但需要得到相关主管部门的批准答案：B解析：根据广告法规定，经营者使用“纯天然”、“无添加”等词语来描述其产品，应当提供相关证据，证明其产品符合相关标准。该公司使用这些词语来描述其产品，需要提供相关证据。B项正确，该公司可以使用这些词语来描述其产品，但需要提供相关证据。A项错误，该公司使用这些词语来描述其产品，需要提供相关证据。C项错误，该公司使用这些词语来描述其产品，不属于虚假宣传，但需要提供相关证据。D项错误，该公司使用这些词语来描述其产品，不需要得到相关主管部门的批准，但需要提供相关证据。故选B。6．某公司在一篇广告中，使用了“国家级”、“权威认证”等词语来描述其产品。关于此事，下列说法正确的是()。A、该公司可以使用这些词语来描述其产品，因为这是事实陈述B、该公司可以使用这些词语来描述其产品，但需要提供相关证据C、该公司不能使用这些词语来描述其产品，因为这些词语属于虚假宣传D、该公司可以使用这些词语来描述其产品，但需要得到相关主管部门的批准答案：C解析：虚假宣传是指经营者对其产品或服务作出虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。该公司使用“国家级”、“权威认证”等词语来描述其产品，属于虚假宣传。C项正确，该公司不能使用这些词语来描述其产品。A项错误，该公司不能使用这些词语来描述其产品。B项错误，该公司不能使用这些词语来描述其产品。D项错误，该公司不能使用这些词语来描述其产品。故选C。7．某公司在招聘广告中，明确要求应聘者必须具有本科学历。关于此事，下列说法正确的是()。A、该公司可以设置这样的招聘条件，因为这是其正常用人需求B、该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视C、该公司可以设置这样的招聘条件，但需要得到相关主管部门的批准D、该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于违规操作答案：B解析：根据就业促进法规定，用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。该公司在招聘广告中明确要求应聘者必须具有本科学历，属于学历歧视，违反了就业促进法的规定。B项正确，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。A项错误，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。C项错误，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。D项错误，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。故选B。8．某公司在与员工签订劳动合同时，约定员工不得离职。关于此事，下列说法正确的是()。A、该公司可以约定员工不得离职，因为这属于企业内部管理B、该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由C、该公司可以约定员工不得离职，但需要得到员工同意D、该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于违规操作答案：B解析：根据劳动合同法规定，用人单位不得违反法律、行政法规的规定约定限制劳动者解除劳动合同的条件。该公司在与员工签订劳动合同时约定员工不得离职，属于非法限制人身自由，违反了劳动合同法的规定。B项正确，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。A项错误，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。C项错误，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。D项错误，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。故选B。9．某公司在与员工签订劳动合同时，约定员工离职需要支付公司违约金。关于此事，下列说法正确的是()。A、该公司可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于企业内部管理B、该公司不可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于非法约定C、该公司可以约定员工离职需要支付公司违约金，但需要得到员工同意D、该公司不可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于违规操作答案：B解析：根据劳动合同法规定，用人单位不得违反法律、行政法规的规定约定限制劳动者解除劳动合同的条件。该公司在与员工签订劳动合同时约定员工离职需要支付公司违约金，属于非法约定，违反了劳动合同法的规定。B项正确，该公司不可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于非法约定。A项错误，该公司不可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于非法约定。C项错误，该公司不可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于非法约定。D项错误，该公司不可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于非法约定。故选B。10．某公司在与员工签订劳动合同时，约定员工在职期间不得从事其他兼职。关于此事，下列说法正确的是()。A、该公司可以约定员工在职期间不得从事其他兼职，因为这属于企业内部管理B、该公司不可以约定员工在职期间不得从事其他兼职，因为这属于非法约定C、该公司可以约定员工在职期间不得从事其他兼职，但需要得到员工同意D、该公司不可以约定员工在职期间不得从事其他兼职，因为这属于违规操作答案：A解析：根据劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，但不得约定劳动者在职期间不得从事其他兼职。该公司在与员工签订劳动合同时约定员工在职期间不得从事其他兼职，属于企业内部管理，不违反劳动合同法的规定。A项正确，该公司可以约定员工在职期间不得从事其他兼职，因为这属于企业内部管理。B项错误，该公司可以约定员工在职期间不得从事其他兼职，因为这属于企业内部管理。C项错误，该公司可以约定员工在职期间不得从事其他兼职，但这不属于企业内部管理。D项错误，该公司可以约定员工在职期间不得从事其他兼职，因为这属于企业内部管理。故选A。11．张某在超市购物时，看到一包食品的外包装上印有“无添加剂”字样，但该食品的配料表中却列有多种食品添加剂。关于此事，下列说法正确的是()。A、该食品外包装上的“无添加剂”字样属于虚假宣传B、该食品外包装上的“无添加剂”字样属于正常宣传，因为食品添加剂是允许使用的C、张某可以向市场监督管理局举报该食品生产经营者D、张某无权对该食品生产经营者进行任何投诉答案：A解析：根据《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者不得在食品的标签、说明书或者宣传中虚假标注生产日期、保质期、生产者名称、产地等信息，不得以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者。食品外包装上的“无添加剂”字样属于对食品质量的虚假宣传，如果该食品的配料表中列有多种食品添加剂，则该宣传属于虚假宣传。A项正确，该食品外包装上的“无添加剂”字样属于虚假宣传。B项错误，该食品外包装上的“无添加剂”字样属于虚假宣传，即使食品添加剂是允许使用的，也不能虚假宣传。C项正确，张某可以向市场监督管理局举报该食品生产经营者，因为该食品生产经营者存在虚假宣传行为。D项错误，张某有权对该食品生产经营者进行投诉，因为该食品生产经营者存在虚假宣传行为。故选A。12．李某在浏览网页时，发现一篇文章中存在大量错别字和语法错误。关于此事，下列说法正确的是()。A、该文章的作者应当承担法律责任，因为其发布了有错误的内容B、该文章的发布者应当承担法律责任，因为其发布了有错误的内容C、该文章的读者应当自行判断其内容是否正确D、该文章的发布者无需承担任何责任，因为网络信息自由发布答案：C解析：网络信息自由发布是指公民依法享有在互联网上发布信息的权利，但并不意味着发布者可以随意发布有错误的内容。该文章中存在大量错别字和语法错误，属于内容质量问题，读者应当自行判断其内容是否正确。C项正确，该文章的读者应当自行判断其内容是否正确。A项错误，该文章的作者应当承担一定的责任，但其责任范围需要根据具体情况确定，不能简单认为其发布了有错误的内容就应当承担法律责任。B项错误，该文章的发布者应当承担一定的责任，但其责任范围需要根据具体情况确定，不能简单认为其发布了有错误的内容就应当承担法律责任。D项错误，该文章的发布者需要承担一定的责任，不能简单认为其发布了有错误的内容就无需承担任何责任。故选C。13．王某在参加一个行业会议时，发现会议议程安排不合理，导致部分重要议题无法得到充分讨论。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某应当立即向会议组织者提出抗议，要求重新安排会议议程B、王某可以私下与其他参会者交流，但无权对会议组织者提出任何意见C、王某可以在会议结束后向会议组织者提出建议，希望其改进会议组织工作D、王某无权对会议组织者提出任何意见，因为会议议程已经预先确定答案：C解析：王某在参加一个行业会议时，发现会议议程安排不合理，可以在会议结束后向会议组织者提出建议，希望其改进会议组织工作。C项正确，王某可以在会议结束后向会议组织者提出建议，希望其改进会议组织工作。A项错误，王某应当先与其他参会者交流，如果多数参会者同意，再向会议组织者提出抗议，不能简单认为发现会议议程安排不合理就应当立即向会议组织者提出抗议。B项错误，王某可以私下与其他参会者交流，并有权对会议组织者提出意见。D项错误，王某有权对会议组织者提出意见，不能简单认为会议议程已经预先确定就无权提出意见。故选C。14．某公司开发了一款新的手机应用程序，该应用程序具有语音识别、图像识别等功能。关于该应用程序的技术特点，下列说法正确的是()。A、该应用程序的技术特点主要体现在其用户界面设计上B、该应用程序的技术特点主要体现在其市场营销策略上C、该应用程序的技术特点主要体现在其语音识别和图像识别功能上D、该应用程序的技术特点主要体现在其品牌知名度上答案：C解析：某公司开发了一款新的手机应用程序，该应用程序具有语音识别、图像识别等功能。这些功能属于人工智能技术范畴，是该应用程序的技术特点。C项正确，该应用程序的技术特点主要体现在其语音识别和图像识别功能上。A项错误，用户界面设计属于软件工程范畴，是该应用程序的工程特点，不是技术特点。B项错误，市场营销策略属于商业范畴，不是技术特点。D项错误，品牌知名度属于市场范畴，不是技术特点。故选C。15．李某在购买一辆汽车时，发现汽车的油耗比销售时宣传的油耗高。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某无权要求汽车销售者承担任何责任，因为汽车油耗受多种因素影响B、李某可以要求汽车销售者退车，因为汽车的实际性能与宣传不符C、李某可以要求汽车销售者进行修理，因为汽车存在质量问题D、李某可以要求汽车销售者赔偿损失，因为汽车的实际性能与宣传不符答案：D解析：李某在购买一辆汽车时，发现汽车的油耗比销售时宣传的油耗高，汽车的实际性能与宣传不符。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。汽车销售者在销售汽车时宣传的油耗与实际油耗不符，属于虚假宣传。李某可以要求汽车销售者赔偿损失，因为汽车的实际性能与宣传不符。D项正确，李某可以要求汽车销售者赔偿损失，因为汽车的实际性能与宣传不符。A项错误，李某有权要求汽车销售者承担一定的责任，因为汽车销售者存在虚假宣传行为。B项错误，李某可以要求汽车销售者承担一定的责任，但不一定要求退车，因为汽车可能存在质量问题，也可能存在其他原因导致油耗升高。C项错误，李某可以要求汽车销售者进行修理，但需要根据具体情况确定是否属于质量问题。故选D。16．王某在参加一个职业资格考试时，发现考试试题中存在一些题目表述不清，导致部分考生无法理解题意。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某应当立即向考试组织者提出抗议，要求更换试题B、王某可以私下与其他考生交流，但无权对考试组织者提出任何意见C、王某可以在考试结束后向考试组织者提出建议，希望其改进试题质量D、王某无权对考试组织者提出任何意见，因为考试试题已经预先确定答案：C解析：王某在参加一个职业资格考试时，发现考试试题中存在一些题目表述不清，导致部分考生无法理解题意。可以在考试结束后向考试组织者提出建议，希望其改进试题质量。C项正确，王某可以在考试结束后向考试组织者提出建议，希望其改进试题质量。A项错误，王某应当先与其他考生交流，如果多数考生同意，再向考试组织者提出抗议，不能简单认为发现考试试题表述不清就应当立即向考试组织者提出抗议。B项错误，王某可以私下与其他考生交流，并有权对考试组织者提出意见。D项错误，王某有权对考试组织者提出意见，不能简单认为考试试题已经预先确定就无权提出意见。故选C。17．某市一栋居民楼发生火灾，消防队员赶到现场后，发现楼内有一名被困人员。消防队员立即展开救援，但该被困人员拒绝离开。关于此事，下列说法正确的是()。A、消防队员应当强制将该被困人员带离现场B、消防队员应当尊重该被困人员的意愿，等待其自行离开C、消防队员应当先尝试与该被困人员沟通，如果沟通无效，再考虑强制救援D、消防队员应当立即将该被困人员送往医院治疗答案：A解析：消防队员在救援过程中，应当以救人为首要任务。如果被困人员拒绝离开，消防队员应当强制将该被困人员带离现场，以保障其生命安全。A项正确，消防队员应当强制将该被困人员带离现场。B项错误，消防队员应当以救人为首要任务，不能等待被困人员自行离开。C项错误，消防队员应当立即将该被困人员带离现场，不能先尝试沟通。D项错误，消防队员应当先将该被困人员带离现场，再考虑治疗。故选A。18．某公司在招聘广告中，明确要求应聘者必须具有本科学历。关于此事，下列说法正确的是()。A、该公司可以设置这样的招聘条件，因为这是其正常用人需求B、该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视C、该公司可以设置这样的招聘条件，但需要得到相关主管部门的批准D、该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于违规操作答案：B解析：根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。该公司在招聘广告中明确要求应聘者必须具有本科学历，属于学历歧视，违反了就业促进法的规定。B项正确，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。A项错误，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。C项错误，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。D项错误，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。故选B。19．某公司在与员工签订劳动合同时，约定员工不得离职。关于此事，下列说法正确的是()。A、该公司可以约定员工不得离职，因为这属于企业内部管理B、该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由C、该公司可以约定员工不得离职，但需要得到员工同意D、该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于违规操作答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得违反法律、行政法规的规定约定限制劳动者解除劳动合同的条件。该公司在与员工签订劳动合同时约定员工不得离职，属于非法限制人身自由，违反了劳动合同法的规定。B项正确，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。A项错误，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。C项错误，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。D项错误，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。故选B。20．某公司在与员工签订劳动合同时，约定员工离职需要支付公司违约金。关于此事，下列说法正确的是()。A、该公司可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于企业内部管理B、该公司不可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于非法约定C、该公司可以约定员工离职需要支付公司违约金，但需要得到员工同意D、该公司不可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于违规操作答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得违反法律、行政法规的规定约定限制劳动者解除劳动合同的条件。该公司在与员工签订劳动合同时约定员工离职需要支付公司违约金，属于非法约定，违反了劳动合同法的规定。B项正确，该公司不可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于非法约定。A项错误，该公司不可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于非法约定。C项错误，该公司不可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于非法约定。D项错误，该公司不可以约定员工离职需要支付公司违约金，因为这属于非法约定。故选B。二、多选题1．张某在一商店购买了一台电视机，使用一段时间后出现故障。张某要求商店修理，但商店以已过保修期为由拒绝。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某要求商店修理是合法的，因为商店有义务保证商品质量B、张某要求商店修理是合法的，因为商店有义务提供售后服务C、张某只能要求退货，不能要求修理D、如果商店拒绝修理，张某可以向消费者协会投诉答案：ABD解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务应当保证其质量，并对提供的商品或者服务承担质量保证责任。张某在商店购买了一台电视机，使用一段时间后出现故障，要求商店修理是合法的，因为商店有义务保证商品质量，并承担质量保证责任。A项正确，张某要求商店修理是合法的，因为商店有义务保证商品质量。B项正确，商店有义务提供售后服务，包括修理商品。C项错误，张某在要求修理无效的情况下，可以要求退货，但并非只能要求退货。D项正确，如果商店拒绝修理，张某可以向消费者协会投诉，维护自己的合法权益。故选ABD。2．李某在浏览网页时，发现一篇新闻报道中存在大量虚假信息。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某可以向新闻媒体举报该新闻报道B、李某可以向有关部门投诉该新闻报道C、李某无权对该新闻报道进行任何投诉D、李某可以要求新闻媒体删除该新闻报道答案：ABD解析：根据《中华人民共和国新闻法》规定，新闻媒体应当以真实、准确、客观、公正的原则进行新闻报道，不得传播虚假信息。李某在浏览网页时，发现一篇新闻报道中存在大量虚假信息，可以向新闻媒体举报该新闻报道，也可以向有关部门投诉该新闻报道。A项正确，李某可以向新闻媒体举报该新闻报道。B项正确，李某可以向有关部门投诉该新闻报道。C项错误，李某有权对该新闻报道进行投诉。D项正确，李某可以要求新闻媒体删除该新闻报道，因为该报道存在虚假信息。故选ABD。3．王某在参加一个行业会议时，发现会议议程安排不合理，导致部分重要议题无法得到充分讨论。关于此事，下列说法正确的有()。A、王某应当立即向会议组织者提出抗议，要求重新安排会议议程B、王某可以私下与其他参会者交流，但无权对会议组织者提出任何意见C、王某可以在会议结束后向会议组织者提出建议，希望其改进会议组织工作D、王某无权对会议组织者提出任何意见，因为会议议程已经预先确定答案：AC解析：王某在参加一个行业会议时，发现会议议程安排不合理，可以在会议结束后向会议组织者提出建议，希望其改进会议组织工作。也可以私下与其他参会者交流，并表达自己的意见。A项正确，王某应当先与其他参会者交流，如果多数参会者同意，再向会议组织者提出抗议，不能简单认为发现会议议程安排不合理就应当立即向会议组织者提出抗议。C项正确，王某可以在会议结束后向会议组织者提出建议，希望其改进会议组织工作。B项错误，王某可以私下与其他参会者交流，并有权对会议组织者提出意见。D项错误，王某有权对会议组织者提出意见，不能简单认为会议议程已经预先确定就无权提出意见。故选AC。4．某公司开发了一款新的手机应用程序，该应用程序具有语音识别、图像识别等功能。关于该应用程序的技术特点，下列说法正确的有()。A、该应用程序的技术特点主要体现在其用户界面设计上B、该应用程序的技术特点主要体现在其语音识别和图像识别功能上C、该应用程序的技术特点主要体现在其市场营销策略上D、该应用程序的技术特点主要体现在其品牌知名度上答案：B解析：某公司开发了一款新的手机应用程序，该应用程序具有语音识别、图像识别等功能。这些功能属于人工智能技术范畴，是该应用程序的技术特点。B项正确，该应用程序的技术特点主要体现在其语音识别和图像识别功能上。A项错误，用户界面设计属于软件工程范畴，是该应用程序的工程特点，不是技术特点。C项错误，市场营销策略属于商业范畴，不是技术特点。D项错误，品牌知名度属于市场范畴，不是技术特点。故选B。5．李某在购买一辆汽车时，发现汽车的油耗比销售时宣传的油耗高。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某无权要求汽车销售者承担任何责任，因为汽车油耗受多种因素影响B、李某可以要求汽车销售者退车，因为汽车的实际性能与宣传不符C、李某可以要求汽车销售者进行修理，因为汽车存在质量问题D、李某可以要求汽车销售者赔偿损失，因为汽车的实际性能与宣传不符答案：BD解析：李某在购买一辆汽车时，发现汽车的油耗比销售时宣传的油耗高，汽车的实际性能与宣传不符。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。汽车销售者在销售汽车时宣传的油耗与实际油耗不符，属于虚假宣传。李某可以要求汽车销售者赔偿损失，因为汽车的实际性能与宣传不符。D项正确，李某可以要求汽车销售者赔偿损失，因为汽车的实际性能与宣传不符。A项错误，李某有权要求汽车销售者承担一定的责任，因为汽车销售者存在虚假宣传行为。B项错误，李某可以要求汽车销售者承担一定的责任，但不一定要求退车，因为汽车可能存在质量问题，也可能存在其他原因导致油耗升高。C项错误，李某可以要求汽车销售者进行修理，但需要根据具体情况确定是否属于质量问题。故选BD。6．王某在参加一个职业资格考试时，发现考试试题中存在一些题目表述不清，导致部分考生无法理解题意。关于此事，下列说法正确的有()。A、王某应当立即向考试组织者提出抗议，要求更换试题B、王某可以私下与其他考生交流，但无权对考试组织者提出任何意见C、王某可以在考试结束后向考试组织者提出建议，希望其改进试题质量D、王某无权对考试组织者提出任何意见，因为考试试题已经预先确定答案：AC解析：王某在参加一个职业资格考试时，发现考试试题中存在一些题目表述不清，可以在考试结束后向考试组织者提出建议，希望其改进试题质量。也可以私下与其他考生交流，并表达自己的意见。A项正确，王某应当先与其他考生交流，如果多数考生同意，再向考试组织者提出抗议，不能简单认为发现考试试题表述不清就应当立即向考试组织者提出抗议。C项正确，王某可以在考试结束后向考试组织者提出建议，希望其改进试题质量。B项错误，王某可以私下与其他考生交流，并有权对考试组织者提出意见。D项错误，王某有权对考试组织者提出意见，不能简单认为考试试题已经预先确定就无权提出意见。故选AC。7．某公司在招聘广告中，明确要求应聘者必须具有本科学历。关于此事，下列说法正确的有()。A、该公司可以设置这样的招聘条件，因为这是其正常用人需求B、该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视C、该公司可以设置这样的招聘条件，但需要得到相关主管部门的批准D、该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于违规操作答案：BD解析：根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。该公司在招聘广告中明确要求应聘者必须具有本科学历，属于学历歧视，违反了就业促进法的规定。B项正确，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。A项错误，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。C项错误，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。D项正确，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于违规操作。故选BD。8．某公司在与员工签订劳动合同时，约定员工不得离职。关于此事，下列说法正确的有()。A、该公司可以约定员工不得离职，因为这属于企业内部管理B、该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由C、该公司可以约定员工不得离职，但需要得到员工同意D、该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于违规操作答案：BD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得违反法律、行政法规的规定约定限制劳动者解除劳动合同的条件。该公司在与员工签订劳动合同时约定员工不得离职，属于非法限制人身自由，违反了劳动合同法的规定。B项正确，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。A项错误，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。C项错误，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。D项正确，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于违规操作。故选BD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作菜品。关于此事，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局应当立即对举报情况进行调查核实B、如果调查属实，市场监督管理局应当责令该餐饮店立即停止使用地沟油C、市场监督管理局可以对该餐饮店进行罚款处罚D、举报人可以选择要求市场监督管理局为其保密答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》规定，任何组织或者个人有权举报食品生产经营中违反本法的行为。接到举报的部门应当及时处理，对不属于本部门职责范围的，应当书面移送到有管辖权的部门。市场监督管理局接到举报后，应当立即对举报情况进行调查核实。B项正确，如果调查属实，市场监督管理局应当责令该餐饮店立即停止使用地沟油，并采取有效措施消除食品安全风险。C项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：（一）用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质、用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、或者用回收食品作为原料生产食品，或者进行篡改食品生产日期、伪造食品产地或者篡改食品生产日期、伪造或者冒用认证标志、或者伪造或者冒用有机食品等其他质量标志；……该餐饮店使用地沟油制作菜品，属于违法生产经营行为，市场监督管理局可以对该餐饮店进行罚款处罚。D项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》规定，举报人举报违反本法规定的行为，符合规定的，给予举报人奖励。举报人的信息应当保密，不得泄露。举报人可以选择要求市场监督管理局为其保密。故选ABCD。10．张某在某超市购物时，发现一包食品的标签上标注的成分与实际成分不符。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某可以向超市要求退货B、张某可以向市场监督管理局举报该超市C、超市有义务保证食品标签的真实性D、如果超市拒绝更换标签，张某可以要求超市赔偿损失答案：BCD解析：A项错误，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，享有人身、财产安全不受损害的权利。张某发现食品标签上标注的成分与实际成分不符，属于商品质量问题，可以向超市要求退货。B项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》规定，任何组织或者个人有权举报食品生产经营中违反本法的行为。接到举报的部门应当及时处理，对不属于本部门职责范围的，应当书面移送到有管辖权的部门。张某可以向市场监督管理局举报该超市。C项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》规定，食品标签应当标明食品的名称、配料表、净含量、生产者的名称、地址、联系方式，以及保质期、生产日期等。超市有义务保证食品标签的真实性，不得虚假标注食品成分。D项正确，如果超市拒绝更换标签，张某可以要求超市赔偿损失，因为超市存在虚假宣传行为，侵犯了张某的合法权益。故选BCD。11．李某在浏览网页时，发现一篇新闻报道中存在大量虚假信息。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某可以向新闻媒体举报该新闻报道B、李某可以向有关部门投诉该新闻报道C、李某无权对该新闻报道进行任何投诉D、李某可以要求新闻媒体删除该新闻报道答案：ABD解析：A项正确，李某发现新闻报道中存在大量虚假信息，可以向新闻媒体举报该新闻报道，要求其停止传播虚假信息。B项正确，李某可以向有关部门投诉该新闻报道，要求其承担法律责任。C项错误，李某有权对该新闻报道进行投诉，因为其存在虚假信息，损害了公众的知情权。D项正确，李某可以要求新闻媒体删除该新闻报道，因为该报道存在虚假信息，侵犯了公众的知情权。故选ABD。12．王某在参加一个职业资格考试时，发现考试试题中存在一些题目表述不清，导致部分考生无法理解题意。关于此事，下列说法正确的有()。A、王某应当立即向考试组织者提出抗议，要求更换试题B、王某可以私下与其他考生交流，但无权对考试组织者提出任何意见C、王某可以在考试结束后向考试组织者提出建议，希望其改进试题质量D、王某无权对考试组织者提出任何意见，因为考试试题已经预先确定答案：AC解析：A项正确，王某应当先与其他考生交流，如果多数考生同意，再向考试组织者提出抗议，不能简单认为发现考试试题表述不清就应当立即向考试组织者提出抗议。C项正确，王某可以在考试结束后向考试组织者提出建议，希望其改进试题质量。B项错误，王某可以私下与其他考生交流，并有权对考试组织者提出意见。D项错误，王某有权对考试组织者提出意见，不能简单认为考试试题已经预先确定就无权提出意见。故选AC。13．某公司在招聘广告中，明确要求应聘者必须具有本科学历。关于此事，下列说法正确的有()。A、该公司可以设置这样的招聘条件，因为这是其正常用人需求B、该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视C、该公司可以设置这样的招聘条件，但需要得到相关主管部门的批准D、该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于违规操作答案：BD解析：A项错误，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。B项正确，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。C项错误，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于就业歧视。D项正确，该公司不可以设置这样的招聘条件，因为这属于违规操作。故选BD。14．某公司在与员工签订劳动合同时，约定员工不得离职。关于此事，下列说法正确的有()。A、该公司可以约定员工不得离职，因为这属于企业内部管理B、该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由C、该公司可以约定员工不得离职，但需要得到员工同意D、该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于违规操作答案：BD解析：A项错误，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。B项正确，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。C项错误，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于非法限制人身自由。D项正确，该公司不可以约定员工不得离职，因为这属于违规操作。故选BD。15．张某在某超市购物时，发现一包食品的标签上标注的成分与实际成分不符。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某可以向超市要求退货B、张某可以向市场监督管理局举报该超市C、超市有义务保证食品标签的真实性D、如果超市拒绝更换标签，张某可以要求超市赔偿损失答案：BCD解析：A项错误，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，享有人身、财产安全不受损害的权利。张某发现食品标签上标注的成分与实际成分不符，属于商品质量问题，可以向超市要求退货。B项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》规定，任何组织或者个人有权举报食品生产经营中违反本法的行为。接到举报的部门应当及时处理，对不属于本部门职责范围的，应当书面移送到有管辖权的部门。张某可以向市场监督管理局举报该超市。C项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》规定，食品标签应当标明食品的名称、配料表、净含量、生产者的名称、地址、联系方式，以及保质期、生产日期等。超市有义务保证食品标签的真实性，不得虚假标注食品成分。D项正确，如果超市拒绝更换标签，张某可以要求超市赔偿损失，因为超市存在虚假宣传行为，侵犯了张某的合法权益。故选BCD。三、判断题1．在签订劳动合同时，用人单位可以约定员工在合同期内不得离职，除非员工支付违约金。()答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得违反法律、行政法规的规定约定限制劳动者解除劳动合同的条件。因此，用人单位在劳动合同中约定员工在合同期内不得离职，并要求员工支付违约金，属于非法限制劳动者解除劳动合同的条件，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。该条款因违反法律规定而无效，即使员工同意也不具有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定其他合法的离职条件和违约责任，但不得设置限制离职的条款。因此，题干表述错误。故选错误。2．根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，并遵循公认的商业道德。()答案：正确解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条的规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，并遵循公认的商业道德。这一规定强调了经营者在提供商品或服务时应当遵循的基本原则，包括自愿、平等、公平、诚实信用以及商业道德。这些原则是市场经济活动的基本准则，旨在保护消费者的合法权益，维护市场秩序。因此，题干表述正确。故选正确。3．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等权利。()答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第十三条的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等权利。这一规定明确了自然人享有的各项基本权利，包括人格权、身份权、财产权等。这些权利是自然人享有的基本权利，受到法律保护。因此，题干表述正确。故选正确。4．根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪是指违反刑法规定，具有社会危害性，依照刑法应当受到刑罚处罚的行为。()答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》第十三条的规定，犯罪是指违反刑法规定，具有社会危害性，依照刑法应当受到刑罚处罚的行为。这一规定明确了犯罪的定义，包括违法性、社会危害性、应受刑罚处罚性。犯罪行为违反了刑法的规定，具有社会危害性，应当受到法律的制裁。因此，题干表述正确。故选正确。5．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。()答案：正确解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条规定，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。这一规定明确了治安管理处罚法的适用范围，即对于违反治安管理的行为，如果不够刑事处罚，应当依法给予治安管理处罚。因此，题干表述正确。故选正确。6．根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，享有人身、财产安全不受损害的权利。()答案：正确解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，享有人身、