2026年经济法专业研究生入学考试题目法律实务与案例分析

2026年经济法专业研究生入学考试题目：法律实务与案例分析一、案例分析题（共3题，每题20分，合计60分）案例一（公司法与证券法交叉领域）案情简介：A公司是一家在上海证券交易所上市的公司，主要从事新能源技术研发与生产。2024年，A公司董事会决定收购其子公司B公司100%股权，并计划通过发行可转换公司债券募集资金。但在收购过程中，A公司部分高管被曝出在未经披露的情况下，利用内部信息买卖B公司股票，造成股价异常波动。同时，B公司原股东C质疑A公司收购价格显失公允，要求召开股东大会重选董事。问题：1.A公司高管买卖B公司股票的行为是否构成内幕交易？请结合《证券法》相关规定分析其法律责任。2.A公司收购B公司是否符合《公司法》关于上市公司并购的规定？如B公司原股东C要求重选董事，A公司应如何回应？3.若A公司计划发行可转债，应如何确保募集资金用途的合规性？如募集资金被挪用，监管机构可采取哪些措施？案例二（知识产权与反垄断法实务）案情简介：D科技公司是一家在深圳证券交易所上市的高新技术企业，拥有多项人工智能领域发明专利。2025年，D公司发现E公司未经授权，在其智能家居产品中使用了D公司专利技术，并恶意进行市场扩张。同时，F公司与G公司合并后市场份额超过60%，但两家公司在合并前曾达成价格卡特尔协议，限制报价。问题：1.E公司未经授权使用D公司专利技术是否构成侵权？D公司可采取哪些法律措施维权？2.F公司与G公司的价格卡特尔协议是否违法？请结合《反垄断法》分析其法律后果。3.若D公司计划申请专利跨境保护，应如何利用《巴黎公约》等国际条约？案例三（劳动法与消费者权益保护实务）案情简介：H电商平台是一家在杭州总部运营的互联网企业，员工超过5000人。2025年，因业务调整，H平台突然宣布大规模裁员，部分员工未被提前30天通知，且未依法支付经济补偿。与此同时，平台用户I投诉称，H平台在商品页面夸大宣传，误导消费者购买，导致其权益受损。问题：1.H平台大规模裁员程序是否合法？如员工不服，可通过哪些法律途径维权？2.H平台在商品宣传中夸大事实是否构成虚假宣传？消费者I可要求平台承担哪些责任？3.若H平台与员工签订的劳动合同中约定“竞业限制条款”，该条款是否有效？如员工违反，平台可主张何种赔偿？二、论述题（共2题，每题25分，合计50分）论述题一：结合《电子商务法》《消费者权益保护法》及司法实践，论述电商平台在消费者权益保护中的法律责任体系。论述题二：近年来，数据跨境流动监管日益严格。请结合《网络安全法》《数据安全法》及《个人信息保护法》，论述我国数据跨境流动的法律规制框架及其对跨国企业的影响。三、简答题（共4题，每题10分，合计40分）1.简述《公司法》中“关联交易”的认定标准及法律规制。2.根据《证券法》，上市公司信息披露的违规行为有哪些类型？3.简述《反不正当竞争法》中“商业诋毁”的构成要件。4.简述《劳动合同法》中“非法裁员”的认定标准及法律责任。答案与解析一、案例分析题案例一（公司法与证券法交叉领域）1.内幕交易认定及法律责任：-认定：根据《证券法》第74条，公司董监高负有信息披露义务，不得利用未公开信息交易。本案中，A公司高管在收购B公司过程中掌握内幕信息，且利用该信息买卖B公司股票，符合内幕交易构成要件。-法律责任：《证券法》第180条规定，内幕交易者可被处以罚款、市场禁入等处罚，情节严重的可追究刑事责任。2.并购合规性及股东回应：-并购合规性：《公司法》第173条规定，上市公司并购需履行信息披露、股东大会审议等程序。A公司收购B公司需披露交易方案，并经B公司原股东同意。-股东回应：C可依据《公司法》第103条提起股东派生诉讼，要求罢免相关董事。A公司需确保收购价格公允，并提供充分依据。3.可转债合规性与监管措施：-募集资金用途：《证券法》要求募集资金用于核准的用途，不得挪用。A公司需披露资金用途，并接受证监会监管。-监管措施：若挪用资金，证监会可责令改正、暂停发行、罚款；构成犯罪的，移交司法机关。案例二（知识产权与反垄断法实务）1.专利侵权及维权措施：-侵权认定：E公司未经许可使用D公司专利，构成侵权。D公司可依据《专利法》第11条提起诉讼，要求停止侵权、赔偿损失。-维权措施：D公司可申请诉前禁令，并收集证据证明E公司侵权行为。2.价格卡特尔协议违法性：-违法性：F、G公司达成价格协议，违反《反垄断法》第13条，属垄断协议行为。-法律后果：监管机构可处上一年度销售额10%的罚款，并要求拆分垄断企业。3.专利跨境保护：-国际条约应用：D公司可依据《巴黎公约》在成员国申请临时措施，保护其专利权。需注意各国法律差异，如美国采用“申请优先权”制度。案例三（劳动法与消费者权益保护实务）1.裁员程序合法性：-违法性：H平台未提前30天通知裁员，违反《劳动合同法》第40条，需支付代通知金。-维权途径：员工可申请劳动仲裁，要求支付补偿金或恢复劳动关系。2.虚假宣传责任：-法律依据：《消费者权益保护法》第49条规定，虚假宣传需赔偿消费者损失，并处以罚款。-平台责任：H平台需退回货款、赔偿损失，并公开道歉。3.竞业限制条款有效性：-有效性条件：需明确约定范围、地域、期限，并支付经济补偿。如违反，员工需支付违约金，但不得超过合理范围。二、论述题论述题一：电商平台在消费者权益保护中的法律责任体系包括：1.信息披露责任：《电子商务法》要求平台公示商家资质、商品信息，并承担连带责任。2.交易安全保障：平台需采取技术措施保障交易安全，如实名认证、支付加密。3.虚假宣传规制：平台需审核商家宣传内容，如发现虚假信息可下架商品。4.消费者投诉处理：平台需建立投诉机制，并在规定时限内处理纠纷。论述题二：数据跨境流动法律规制框架包括：1.《网络安全法》要求关键信息基础设施运营者境内存储数据，出境需报备。2.《数据安全法》强调数据分类分级，高风险数据出境需通过安全评估。3.《个人信息保护法》规定个人同意是核心原则，需明确告知用途。4.跨国企业需调整合规策略，如通过隐私保护认证（如GDPR合规）。三、简答题1.关联交易认定标准：-指公司董事、高管与关联方交易，需满足“交易价格公允”原则，否则可被认定为损害公司利益。2.上市公司信息披露违规类型：-虚假陈述、误导性陈述、重大遗漏、