新材料有限公司安全管理制度范本

年4月19日新材料有限公司安全管理制度范本文档仅供参考安全生产委员会及安全管理网络图编号:HR-AH-001为贯彻”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实各级人员的安全责任,确实保证安全生产,特成立安全生产委员会。一、安委会组成安委会主任:总经理:高希会安委会副主任:张强安委会成员:财务部部长:孙广成综合办主任:张强安全主管:宋远昌技术主管:王克华仓储和工程维修主管:单强设备主管:边纯涛DS车间主任:吴小峰DU车间主任:吴小峰电仪主管:邢春 采购主管:刘国栋质检主管:甄美静安全生产委员会设立办公室负责日常安全生产管理,办公室设在生产部。办公室主任:安环主管:宋远昌公司职能部门发生人员变动,安委会组成人员随之调整,新任职务人员替代原职务人员。三、安委会职责1、认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示,保证安全投入有效实施,组织制定安全生产责任制及事故应急预案。2、建立、健全安全机构及安全管理人员。3、负责全公司的安全生产规章制度及安全操作规程制定。4、确定年度、季度安全生产工作重点,组织各项安全制度的贯彻、落实。组织开展安全检查和隐患整改工作,落实重大隐患问题的整改。研究解决安全生产中的重大问题。5、负责对重大伤亡事故的调查处理。事故结案后,研究决定对责任者的处理意见。6、每季度召开一次安委会全体成员会议,分析和掌握安全生产动态,查找安全工作中存在的问题,解决安全生产的重大问题。淄博鸿润新材料有限公司安全管理网络图总经理高希会总经理高希会综合办主任综合办主任张强技术主管王克华采购主管刘国栋分析主管甄美静后勤主管张强电仪主管邢春强技术主管王克华采购主管刘国栋分析主管甄美静后勤主管张强电仪主管邢春强设备主管边纯涛强仓储工程维修主管单强车间主任吴小峰安环主管宋远昌 化工安全生产四十一条禁令编号:HR-AH-002生产厂区十四个不准1、加强明火管理,厂区内不准吸烟。

2、生产区内,不准未成年人进入。

3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。4、在班前、班上不准喝酒。

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。7、安全装置不齐全的设备不准使用。

8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。

10、停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。

11、未办高处作业证,不系安全带、脚手架、跳板不牢,不准登高作业。

12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。

13、未安装触电保护器的移动式电动工具,不准使用。14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特种作业人员,未经取证,不准从事特种作业。操作工的六严格1、严格执行交接班制。2、严格进行巡回检查。

3、严格控制工艺指标。

4、严格执行操作法(票)。

5、严格遵守劳动纪律。6、严格执行安全规定。动火作业六大禁令1、动火证未经批准,禁止动火。

2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。

3、不清洗,置换不合格,禁止动火。

4、不消除周围易燃物,禁止动火。

5、不按时作动火分析,禁止动火。

6、没有消防设施,禁止动火。进入容器、设备的八个必须1、必须申请、办证、并得到批准。

2、必须进行安全隔绝。

3、必须切断动力电,并使用安全灯具。

4、必须进行置换、通风。

5、必须按时间要求进行安全分析并合格。

6、必须佩戴规定的防护用具。

7、必须有人在器外监护,并坚守岗位。

8、必须有抢救后备措施并得到保障。

机动车辆七大禁令1、严禁无令、无证开车。

2、严禁酒后开车。

3、严禁超速行车和空挡滑车。

4、严禁带病行车。

5、严禁人货混载行车。6、严禁超标装载行车。

7、严禁无阻火器车辆进入禁火区。

安全生产会议管理制度编号:HR-AH-003为加强安全生产管理,使安全会议管理正规化、规范化、制度化,特制定本制度。一、安全生产例会主要包括:(一)安全生产周例会,每周召开一次。(二)安全生产月例会,每月召开一次。(三)安全生产需要的临时性安全会议,根据需要随时召开。二、安全生产例会要求(一)安全生产周例会1、每周六下午一点会同综合调度会召开,由总经理召集并主持。参会人员包括总经理、生产部长、财务部长、综合办主任、各车间主任、安环主管、电仪主管、技术主管、仓储主管、质检质保主管、物资采购主管、设备主管、土建主管。2、会议内容应包括各部门车间讲述上周安全生产工作情况及下周安全生产重点工作,由生产部安全主管总结上一周的安全生产及下周的安全生产布署,总经理作安全工作要求。(二)安全生产月例会1、每月底召开一次,总经理召集并主持,生产部安全主管准备意见。参加人员:参加周例会所有人员、安全员。2、会议内容:生产部安环主管总结前一月安全工作,布署下一月安全工作。总经理作安全工作要求。(三)安全生产需要的临时性安全会议重大活动及节日前根据安全生产需要组织的临时性安全会议,根据生产情况由生产部安环主管临时召集,确定参加人员及会议内容。(四)各种安全例会生产部安环主管负责建立会议签到簿、会议台帐、会议记录。附件1:安全、环境会议记录表附件2:安全环境会议签到表附件3:安全环境会议台账附件1安全、环境会议记录时间主持主题参加人员见签到表会议主要内容:附件2安全环境会议签到表会议时间会议类型参会人员签到部门签名部门签名总经理财务部长综合办主任安全主管DS车间主任DU车间主任仓储和工程维修主管技术主管质检质保主管物资采购主管设备主管电仪主管附件3安全环境会议台账编号会议类别时间地点主持人记录人备注安全生产教育培训制度编号:HR-AH-004一、适用范围及内容

本制度根据国家安监总局<生产经营单位安全培训规定>制定,适用于公司全体员工安全生产培训的管理。本制度规定了公司员工进行三级安全教育、安全培训再教育、日常及专项安全教育的组织、教育、考核程序,特殊作业人员、安全管理人员资格培训组织的内容。二、部门及人员职责1、生产部负责本制度的实施和监督检查并由安环主管具体负责。安环主管负责进行公司级安全生产教育培训及安全教育再培训,负责组织<安全管理资格证书>的培训取证。2、各车间负责本车间人员的车间级、班组级安全教育培训、日常及专项安全教育。3、各专业科室负责业务范围内的培训并负责组织本专业及业务范围内资格证书的培训取证。4、相关科室及车间将培训人员及要求报综合办,综合办主任综合协调组织各种安全培训及取证工作。三、管理内容与方法1、三级安全生产教育培训1.1公司级安全生产教育培训:培训范围:除持有安全管理资格证书上岗人员以外的公司员工、新入厂员工。培训形式:课堂讲授法、读书指导法、观看安全教育、事故案例光盘、笔试考核等。培训程序:公司级安全生产教育培训由综合办主任组织,负责进行厂规厂纪教育,培训时间不得少于8学时,安环主管负责进行安全生产教育,培训时间不得少于16学时;公司级安全教育培训时间不得少于24小时,各自考核并建立教育培训档案。安全生产教育培训内容:(1)国家安全生产法及其它安全法律、法规。(2)公司职业卫生状况及职业卫生防护措施。(3)公司安全生产情况及安全生产基本知识。(4)公司安全生产规章制度。(5)从业人员安全生产权利和义务。(6)事故应急救援预案、演练及防范措施。(7)观看国家、省、市、县安监部门安全教育、事故案例光盘。(8)公司历史上及有关事故案例等。1.2车间级安全生产教育培训:教育培训范围:新入车间员工(新入厂、新转入)、离岗半年以上重新上岗职工。教育培训形式:课堂讲授法、读书指导法、笔试考核。教育培训程序:车间级安全生产教育考核由车间主任组织,由安全员进行教育,培训时间不得少于24学时。安全教育培训内容:(1)车间安全生产状况及规章制度。(2)车间工作环境及危险因素。(3)车间可能造成的职业伤害和伤亡事故。(4)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。(5)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。(6)车间安全消防设备、设施、个人防护用品的使用和维护。(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的事项。(8)车间易燃易爆危化品理化性质、分布情况及防火防爆重点部位。(9)车间主要消防设施及消防器材配置。(10)有关事故案例。(11)其它需培训的内容。1.3班组级安全生产教育培训:教育培训范围:新入班组员工(新入厂、新转入)、离岗半年以上重新上岗人员。教育培训形式:实操演练法、读书指导法、案例研讨法、笔试考核教育培训程序:班组级安全教育、考核由班组长负责,培训时间不少于24学时。安全教育内容:(1)岗位安全操作规程、设备安全操作规程及岗位安全责任制。(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。(3)岗位安全设施配置、维护保养及应用,个人防护器具配置、维护保养及使用方法等。(4)岗位主要消防设施及消防器材配置、维护保养及应用。(5)自我保护急救方法。(6)历史上的典型事故教训及预防措施。1.4三级培训考试成绩合格人员由生产部安环主管向生产车间(科室)负责人推荐并交接,不合格人员必须重新培训,考试合格后才能上岗作业。三级安全教育各单位都要建立安全培训档案,填写安全培训台账(附件2),集体培训时填写安全培训签到表(附件1),保存教育培训考核记录,以备检查。2、安全培训再教育生产车间、辅助车间操作人员,必须参加一年一次安全培训再教育,由综合办人资主管组织,生产部安环主管教育培训,培训时间不得少于20学时,生产部安环主管将培训考核成绩计入员工个人安全培训档案。考核不合格可补考一次,补考不合格取消独立上岗作业资格,培训主管人员填写安全培训台账(附件2)以备检查。3、特殊工种安全培训本公司从事特种作业如电工、焊工、制冷、加氢工艺作业人员等,由用人单位向综合办提出申请,人资主管负责组织培训,经政府有关部门培训合格并取得”特种作业操作证”后方准独立作业;特种设备作业人员由设备主管负责申请并配合人资主管取得”特种设备作业证”后方准独立作业;化工自动化控制仪表工由电仪主管负责督促车间提出培训申请并配合人资主管取得”特殊工种作业证”后方准独立作业;危险品装卸管理人员由所属人员单位申请并配合人资主管取得上岗证后方准独立作业,操作证例行审核执行国家规定,未审核或审核不合格者不得作业。综合办人资主管负责建立特种作业人员台账,所属单位负责建立所属特种作业人员台账。4、安全管理人员资格培训教育4.1总经理、分管安全生产的副总经理、生产部长、安环主管、安全管理人员由安环主管负责组织参加政府安监部门的安全管理资格培训,并取得安全管理资格证书持证上岗,资格证书到期后要复审合格。4.2以上岗位新任人员上岗前必须取得安全管理资格证书后持证上岗。4.3生产部安环主管负责建立安全管理资格证书台账。日常及专项安全教育5.1各级领导要经常对职工进行安全意识、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和安全法制教育。教育内容主要包括:安全生产新知识、新技术,安全生产法律法规,作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,事故案例等。5.2设备大、中修开始前和检修开工前,车间、单位必须专门进行安全教育。教育内容主要包括:检修方案及安全作业规程,作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施,检修安全注意事项,事故应急处理措施等,培训主管人员填写安全培训台账(附件2)以备检查。5.3本公司发生重大事故或恶性未遂事故后根据事故性质由安环主管组织有关人员进行事故现场教育,从中吸取事故的教训,防止类似事故重复发生。职工严重违章或重大事故责任者,所属单位要根据情节进行离岗安全教育,重伤事故责任者复工前,要经复工安全教育培训,主管人员填写安全培训台账(附件2)以备检查。。5.4本公司在”四新”(新工艺、新技术、新设备、新产品)投产前,各主管部门要编制新的安全操作规程,由相关部门及车间负责组织对操作人员进行专门教育,并经考核合格后方准独立作业,培训主管人员填写安全培训台账(附件2)以备检查。。6、安全教育档案管理6.1各部门、各车间所有安全培训,都要建立”安全教育培训台帐”并严格填写。6.2公司级厂规厂纪培训考试试卷由人资主管负责保管,其余培训资料由各负责单位负责保存。资格证书的管理按公司有关规定执行。7、考核安环主管负责本制度执行情况的管理。各科室部门要严格执行本制度,做好员工的安全教育培训工作。对培训不认真及不按规定进行培训的部门(车间),按公司安全奖惩制度对有关责任人进行处罚,由此造成恶劣后果的按国家有关安全法律法规追究其责任。附件1新从业人员三级安全教育培训签到表附件2安全教育培训台账附件3淄博鸿润新材料有限公司厂级安全培训人员签到表附件4淄博鸿润新材料有限公司车间级安全培训人员签到表附件5淄博鸿润新材料有限公司班组级安全培训人员签到表附件1: 新从业人员三级安全教育培训卡姓名性别出生年月文化程度人员来源分配单位工种进厂日期级别公司(厂、矿)教育车间(工段、科室)教育班组教育教育内容(1)国家安全生产法及其它安全法律、法规。(2)公司职业卫生状况及职业卫生防护措施。(3)公司安全生产情况及安全生产基本知识。(4)公司安全生产规章制度。(5)从业人员安全生产权利和义务。(6)事故应急救援预案、演练及防范措施。(7)观看国家、省、市、县安监部门安全教育、事故案例光盘。(8)公司历史上及有关事故案例等。(1)安全生产状况及规章制度。(2)工作环境及危险因素。(3)车间可能造成的职业伤害和伤亡事故。(4)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。(5)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。(6)安全消防设备、设施、个人防护用品的使用和维护。(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的事项。(8)车间易燃易爆危化品理化性质、分布情况及防火防爆重点部位。(9)车间主要消防设施及消防器材配置。(10)有关事故案例。(11)其它需培训的内容。(1)岗位安全操作规程、设备安全操作规程及岗位安全责任制。(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。(3)岗位安全设施配置、维护保养及应用,个人防护器具配置、维护保养及使用方法等。(4)岗位主要消防设施及消防器材配置、维护保养及应用。(5)自我保护急救方法。(6)历史上的典型事故教训及预防措施。培训课时考试成绩培训课时考试成绩培训课时考试成绩时间年月日日年月日日年月日日签名受教育者受教育者受教育者教育者教育者教育者附件2:安全教育培训台账车间(科室):教育培训项目及范围:培训形式培训时间培训地点教育培训内容:被教育培训人员签字:培训人签字:年月日车间科室负责人签字(盖章):年月日注:日常培训可不填写该台账,但要有教育培训记录。附件3淄博鸿润新材料有限公司厂级安全培训人员签到表年月日培训类别厂级安全培训(岗前)培训人培训日期培训学时培训方式培训地点培训内容:(1)详见<新从业人员三级教育培训卡>(2)接受培训人员:序号姓名部门(车间)岗位签字日期123456789101112注:必须由参加培训人员本人签字。附件4淄博鸿润新材料有限公司车间级安全培训人员签到表年月日培训类别车间级安全培训培训人培训日期培训学时培训方式培训地点培训内容:详见<新从业人员三级教育培训卡>接受培训人员:序号姓名部门(车间)岗位签字日期123456789101112注:必须由参加培训人员本人签字。附件5淄博鸿润新材料有限公司班组级安全培训人员签到表年月日培训类别班组级安全培训培训人培训日期培训学时培训方式培训地点培训内容:详见<新从业人员三级教育培训卡>接受培训人员:序号姓名班组岗位签字日期123456789101112注:必须由参加培训人员本人签字。外来施工单位安全管理制度编号:HR-AH-005一、适用范围及内容

本制度适用于进入公司从事新建、改建、扩建、检修工程作业的外来施工单位的管理。本制度外来施工单位是指本公司以外进入公司施工的单位。

本制度规定了外来施工单位进入公司的资格审查、安全教育、施工安全管理等要求。

二、职责

1、发包(订货)单位(各专业科室及车间)负责对外来施工队伍资质的初步审查;负责组织施工安全教育及施工安全管理。2、生产部安环主管负责外来施工队伍的资质终审及外来施工单位进入公司人员的公司级安全教育;负责”外来施工单位安全抵押金”的管理,负责本规定实施的监督检查;负责施工过程综合安全管理3、综合办公室治安保卫主管负责外来施工单位进出公司及治安的管理。

4、财务部负责”外来施工单位安全抵押金”的财务管理。

三、管理内容与方法1、资质审查、安全协议及施工合同的签订程序(1)资质审查

发包(订货)单位负责对外来施工单位营业执照及施工资质的真实性、有效性、经营范围、进行初步审查并登记,填写”外来施工单位安全资质审查表”连同营业执照和资质证明的原件及复印件,报生产部安环主管终审。(2)签订安全协议生产部安环主管负责与施工单位签订安全协议。(3)施工合同签订:资质审查经过终审并签订安全协议后,发包(订货)单位方可与施工单位签订施工合同。(4)缴纳安全抵押金:外来施工单位必须向公司财务部交纳安全风险抵押金,并将交款单复印后交生产部安环主管,安全抵押金按工程款比例缴纳,工程款10万元以下按工程款10%缴纳,工程款10至50万按工程款7%缴纳但不得低于1万元,50万元以上按工程款5%缴纳但不得低于3.5万元,安全风险抵押金不缴纳或不足额缴纳需报副总经理批准,必要时由副总经理请示总经理后批准,否则严禁施工。(5)资料存档安全资质审查表、营业执照和资质证明的复印件、安全协议等材料由发包(订货)单位、生产部安环主管分别存档。

2、安全教育

(1)生产部安环主管组织公司级安全教育。1)介绍公司生产危险危害特性;

2)介绍公司有关职业安全卫生规章制度及要求;(2)发包(订货)单位组织施工安全教育。

1)介绍具体施工安全规定;

2)介绍施工中安全注意事项。(3)进入生产车间等危险岗位施工必须经车间或岗位相关人员进行安全交底。

(4)各级安全教育要有记录,教育内容概述要有受教育人员签字确认并保留。3、监督检查与管理

发包(订货)单位必须指定施工负责人,组织施工现场安全交底并留有记录,负责施工现场安全管理。按照”区域负责、专业分工”的原则,各部门、单位在各自职责范围内,负责外来施工单位的监督检查与管理。外来施工单位必须服从公司的安全管理。(1)进入生产车间等危险区域安装检修,必须办理<安全检修作业证>方可开始施工作业,外来施工单位实施爆破、大型工件(10T以上)吊装等危险作业,须制定安全施工方案,报生产部安环主管审查备案。

(2)外来施工单位在生产区进行作业,必须严格执行公司有关安全制度规定。

(3)进行动火、动土、登高、下罐作业、临时用电、断路等,必须办理相关票证,外来施工单位电工、焊工、起重工等特殊工程作业人员必须持证作业,必须严格遵守相关工种安全作业规程。

(4)外来施工单位人员进入施工现场必须配戴安全帽及必要的劳动保护用品。

(5)自备电盘必须安装漏电保护器,外来施工单位必须办理临时用电作业证。(6)外来施工单位人员未经允许不得擅自进入公司生产、储存区域等非施工工程区域,不得擅自开、停、动用公司各种设备和仪表阀门。

(7)外来施工单位发生火险火灾、伤亡及各类其它安全事故,必须立即报告公司发包(订货)单位及生产部安环主管。公司有关部门按职责分工要求进行事故处理。四、处罚1、外来施工单位违反本制度第三项3条相关条款规定,视情节轻重,由公司发包(订货)单位或相关科室开具”外来施工单位安全抵押金处罚单”,给予50－500元罚款,报生产部安环主管批准。批准后的”外来施工单位处罚单”须送达外来施工单位。2、外来施工单位发生事故,给公司造成损失,由外来施工单位负责赔偿。3、本制度管理职责涉及的各部门、单位未能对外来施工单位进行资格审查、安全教育、安全管理而发生事故,将按公司事故管理规定对项目主管单位及责任人进行处罚。4、发包(订货)单位不履行职责、不经批准私自允许施工,发生问题由发包(订货)单位负责。

5、施工结束,项目发包单位审核验收合格后,生产部安环主管填写安全抵押金返还单交财务部,由财务部返还处罚完后的风险抵押金剩余部分。附件1:外来施工单位资质安全审查表附件2:外来施工单位处罚单附件3:安全抵押金返还通知单附件4:外来施工人员告知书及确认表附件5:外来施工安全协议附件一外来施工单位资质安全审查表填表单位:承包工程名称及施工内容:承包工程工程款预算:元一、企业法人营业执照企业名称法人姓名注册号是否有效期相关经营范围:二、资质证书企业名称相关资质内容及等级证书编号是否有效期三、安全生产许可证许可范围是否有效期四、安全抵押金是否足额缴纳:发包(订货)单位初步审查意见:负责人签字盖章:年月日生产部安环主管终审意见:签字年月日副总经理签字:(未全额缴纳抵押金)年月日注:除矿山、建筑施工、危化品、民用爆破企业外可不填第三栏内容。本表一式二份,生产部安环主管、发包(订货)单位各一份。附件二外来施工单位处罚单施工单位:违章行为描述:(时间、地点、违章人员、违章行为)违章处罚决定整改措施处罚执行人签字年月日注:本表填写一式三份,施工单位、处罚执行单位、生产部安环主管各一份。附件3安全抵押金返还通知单施工单位施工工程累计处罚金额(大写)生产部安环主管意见请财务部扣除处罚金额后返还抵押金签字:年月日附件4外来施工人员安全培训教育告知书及确认表一、本公司属化工企业,重点防火单位。本公司物料具有易燃易爆、有毒、腐蚀性的危险。二、进入生产区,严禁烟火、严禁携带火种。三、14岁以下儿童禁止进入厂区。四、严禁赤膊、穿背心、短裤、裙、拖鞋、露趾凉鞋进入。五、必须按所从事施工的的要求,按规定穿戴防护用品。六、外来施工人员必须按指定的部位进行施工,不得随意走动。七、严禁未经公司相关人员批准动用公司内设备、阀门、电器开关等设施。八、未经本公司电工批准不准私接电线。九、所有机动车进入生产区内必须安装防火帽,限速5公里/小时,停放车辆不得占用消防通道,在装(卸)过程中,司机不得离开装卸现场。

十、外来施工人员必须严格遵守本公司安全管理制度及安全操作规程,服从我公司相关人员的安全管理。十一、你如果从事焊工、电工、叉车工、起重等工种,必须具有在有效期的政府相关部门相关操作资格证,严禁无证施工,严格遵守所从事工种安全操作规程。十二、遵守所从事施工的安全规定和规程,动火、登高、进入受限空间、临时用电等危险作业前必须办理相关的安全作业票证,并严格落实各项安全措施并有人监护:1、移动式电器工具必须安装漏电保护器,安全防护装置必须齐全、2、登高作业必须佩戴安全帽、安全带、安全绳,梯子必须标准使用,不得缺档、不得垫高、上端扎牢、下端稳固、上下梯子必须面向梯子,不得手持物品,禁止两人同时在梯子上作业、禁止在脚手架上架设梯子作业。动火作业必须清除周围易燃物、氧气瓶、乙炔瓶必须符合气瓶安全要求,相互距离及与动火点距离符合要求,严禁使用液化气罐。3、进入受限空间作业必须清洗置换合格,有毒有害气体、氧含量必须符合要求。十三、吊装作业遵守十不吊。十四、施工洞口、临边作业必须有防护措施,脚手架、安全网必须齐全、牢固。十五、不准在临边、防护栏杆、有落物可能的地方休息。十六、一般情况下严禁交叉作业,确需作业时必须采取可靠地安全防范措施方可施工,严禁抛掷物件。十七、施工所需物品、工具的安全性能必须符合国家的相关规定,属于特种设备的需在有效检验合格期限内。十八、施工时如影响生产系统的正常运行,要事先通知岗位操作人员。十九、施工结束要及时离开岗位,不允许在岗位长时间逗留,人走场净。

二十、如岗位生产出现事故,必要时施工作业人员要按照监护人的指令组织撤离。二十一、未尽事宜由施工单位负责人根据实际情况进行补充,施工人员不明白的安全事项必须经过询问相关人员,采取相关安全措施,严禁盲目、野蛮施工。二十二、外来施工人员由于违反遵守本安全规定,造成一切伤害与损失与本公司无关,一切责任外来施工人员承担,并负责赔偿给本公司造成的损失。外来施工人员必须认真学习本安全告知,并在本告知书上签字确认已接受所在施工单位安全教育并全部掌握了本告知书内容,未签字确认者不准进入公司施工。教育告知地点教育告知日期年月日教育告知人签字:签名日期签名日期年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日附件5外来施工队伍施工安全协议甲方:淄博鸿润新材料有限公司乙方:为加强施工安全管理,明确双方责任,确保施工过程中不出现任何安全事故,根据双方施工合同,特订立以下安全协议:一、甲方负责对施工位置的危险因素进行安全告知,由乙方负责承担施工安全措施费用,独立承担施工安全责任,负责施工安全管理。负责向甲方缴纳安全抵押金元。二、乙方负责对施工人员对施工安全进行安全培训,并留有培训记录,培训合格后方可上岗施工作业。三、乙方负责采取完善的安全措施,负责配备施工人员的防护用品并监督检查按要求佩戴。四、乙方所用施工设备必须是合格产品,安全防护装置齐全,禁止带缺陷使用,起重机、气瓶、叉车等特种设备必须在检验有效期内。焊工、电工、吊装人员等特殊作业人员必须具有有效资质证书,持证上岗,严禁无证上岗。五、乙方必须指定一名现场安全负责人负责施工现场安全管理,协调施工现场的安全事项,安全负责人施工期间不得离开现场。六、按照相关规范危险性较大的作业如脚手架搭建等必须事先编制施工方案,经乙方安全负责人审批后方可施工。七、动火、吊装、进入受限空间等危险性较大的作业必须办理办理作业票方可开始施工。八、甲方有权对乙方施工现场进行安全管理,甲方每发现一次违章作业对乙方罚款50元,对存在的安全隐患有权要求甲方整改,对严重安全隐患甲方有权要求乙方停止施工,安全隐患整改并经甲方确认后方可开始施工,乙方必须服从甲方安全管理。九、施工过程中如出现安全事故,所有责任由乙方承担,甲方不承担任何责任,入队甲方造成损失,由乙方负责赔偿。十、双方签字盖章甲方:乙方:年月日年月日乙方现场安全负责人签名:年月日安全生产检查及事故隐患整改管理制度编号:HR-AH-006安全检查是安全生产工作中的重要手段,检查出的事故隐患必须及时落实整改。其基本任务是:发现和查明各种危险和隐患,监督各项安全规章制度的实施,制止违章作业,防范和整改隐患。安全检查1.1安全检查的原则安全检查应贯彻领导与员工相结合的原则,以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心,依靠群众,边检查,边整改。1.2安全检查的主要内容:监督检查国家和上级机关颁布的各项安全法规的执行情况;监督检查企业各项安全管理制度和规程的执行情况;制止违章指挥和违章作业行为;监督检查各生产安全设施,发现危险征兆或不安全因素,提出防范和整改意见,对可能酿成重大伤亡问题,可先令其停止工作或生产,并立即报告或报警;对不听劝阻,无视警告,造成严重后果者,提出处理意见,推广安全生产先进经验和先进技术。1.3安全检查的组织方法1.3.1公司级安全检查:由总经理组织各职能科室及各专业主管、各专业管理员组成检查组,检查范围为公司全部所有生产储存设施及安全生产情况,包括外来施工项目等。检查前检查组负责人为生产部安环主管,检查前检查组负责人要讲清检查的重点内容,检查之后检查组成员共同汇总检查出的隐患,确定整改措施、整改单位或个人和整改期限,生产部安环主管负责下达整改通知书,各涉及科室专业主管及个专业管理员、车间、负责组织整改落实,生产部安环主管负责组织整改验收.公司级安全检查每月不少于1次,每次检查覆盖全公司。1.3.2车间级安全检查,由车间主任组织车间相关管理人员和班组长组成检查组进行,检查范围全车间生产储存设施及安全生产情况,检查出的不安全因素和事故隐患,及时进行整改,对本单位无条件整改的项目,要及时上报副总经理和生产部及相关专业部门。车间级安全检查每半月一次,每次检查覆盖全车间生产储存设施及安全生产情况。1.3.3班组级安全检查,由班组长组织班组骨干组成检查组进行检查,检查范围班组岗位的全部设施及安全生产情况。检查出的不安全因素和事故隐患,及时进行整改,对本班组无条件整改的项目,要及时上报车间;班组长检查督促本班组所属人员按时做好日常安全巡回检查及交接班安全记录。班组级安全检查每周至少检查一次,检查范围覆盖岗位班组的全部设施及安全生产情况。1.3.4季节性安全检查,由总经理组织各职能科室及各专业主管、各专业管理员组成检查组,检查前检查组负责人为生产部安环主管,检查范围为每次检查覆盖全公司所有生产储存设施及安全生产情况,包括外来施工项目等。根据各季节气候变化情况,着重对防雷、防涝、防火防爆、防冻、防中暑、防坠落、防淹溺等进行季节性专项安全检查。检查频次为每年春夏秋冬四次,检查范围为公司全部所有生产储存设施及安全生产情况。1.3.5安全检查主要采用安全检查表法,检查表中的检查项目未经生产部安环主管同意,不得漏项检查。1.3.6各类安全检查各部门必须建立安全检查及隐患整改台账存档备查。二、隐患整改2.1隐患整改职责2.1.1生产部安环主管负责事故隐患整改的综合监督管理。2.1.2消防、设备、基建、电仪、制冷、锅炉、仓储、动力设备维修等专业科室、车间负责各自职责范围内的隐患整改。2.1.3各专业、车间、根据整改要求,及时上报材料资金计划,审批部门及时审批,财务部门优先安排资金,采购主管及时采购,各专业、车间及时整改。2.2管理方法与要求2.2.1各级安全检查及日常检查检查出的隐患,检查组负责人或相关责任人负责逐项分析制定整改措施,做到定责任人、定整改时间、定整改要求,定资金落实,下发隐患整改通知书,责任人签字,由责任部门跟踪整改进度,填写整改情况复查记录。2.2.2事故隐患整改通知书要存根,以备检查及追踪。2.2.3事故隐患未整改前必须有完善的防范措施。2.2.4凡是下达隐患通知书的隐患,整改单位或个人想办法按时完成,凡是本车间、部门能自己解决的隐患,一律自己解决。本单位实在无能力整改的,应及时上报生产部或总经理,总经理协调相关部门协同解决。2.2.5各单位都要填写事故隐患整改台帐,记录事故隐患整改情况。2.2.6生产部安环主管负责对重特大事故隐患进行评估,负责组织隐患部门制定隐患治理方案报总经理,由总经理负责组织落实整改。2.2.7生产部安环主管负责监督检查隐患整改情况并建立公司安全检查及事故隐患整改台账。2.2.8生产部安环主管负责各单位隐患整改情况的考核,未按时完成按照安全生产考核办法考核责任制中相关责任人、责任单位,因未完成整改造成事故追究其责任。禁烟禁火及防火防爆管理制度编号:HR-AH-007目的我公司是危险化学品使用企业,公司的多种原料为易燃易爆的危险化学品,为预防火灾、爆炸事故,减少火灾、爆炸事故危害,保护人员及财产安全,保障生产经营顺利进行,特制定本制度。基本规定我公司生产厂区范围内严禁烟火。除固定动火区外未经许可严禁动火。3、所有从业人员都必须随安全培训进行消防安全培训教育并经常进行消防宣传教育;提高职工消防意识,采取先进的防火、防爆技术。三、职责1、生产部负责公司范围内的禁烟禁火及防火防爆安全管理,由生产部安环主管具体负责;2、各科室、车间负责所属范围内的禁烟禁火及防火防爆安全管理及消防设施的维护、保养。3、门卫负责外来人员的禁烟禁火告知,负责外来人员将火种留在传达室,禁止带入生产区。四、生产装置区防火防爆措施及维护保养要求1、根据生产,使用化学品的火灾的爆炸危险性等级分类要求,其厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施,必须符合国家有关规范、规程的要求。2、在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位,应设置超温、超压等检测仪表、报警(声光)和安全联锁等装置。3、有可燃气体(蒸汽)可能泄漏扩散的地方,应设置可燃气体浓度检测报警器,其报警信号值应定在该气体爆炸下限的20﹪以下,如与安全联锁配合,其联锁动作应在该气体爆炸下限的50﹪以下。4、所有与易燃、易爆装置连通的惰性气体、助燃气体的输送管道,均应设置防止易燃、易爆物质窜入的设施。5、因反应物料爆聚、分解造成超温、超压,可能引起火灾、爆炸危险的管道及设备,应设置紧急泄压排放处理装置等设施。6、可燃气体(蒸汽)的放空管出口应设置阻火器。在便于操作的地方设置截止阀,以便在放空管出口处着火时,切断气源灭火。7、输送易燃物料时,应根据管径和介质的电阻率,控制适当的流速,尽可能避免产生静电。设备、管道等防静电措施,应按有关静电接地设计技术规定执行。8、用于易燃、易爆气体的安全阀放空管,必须将其导出管置与室外,并高出建筑物2米以上。但应在避雷装置的保护范围以内。放空管应有良好的接地。9、生产区消防设施设置按相关防火规范执行,生产部和所属部门要定期和经常性检查,确保处于完好备用状态。10、生产装置区所有采取的防火防爆措施,由所属部门进行常规检查、维护保养,保持完好。五、动火安全管理1、各单位应根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要,由生产部审批划定”固定动火区”和”禁火区”。2、设立固定动火区的条件和要求:2.1固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。2.2距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟;水封井等不应少于30米。2.3生产正常放空时,可燃气体不会扩散到固定动火区内。2.4固定动火区内不准存放易燃、易爆、可燃物和其它杂物,应配备一定的消防器材。2.5固定动火区要设立明显标志,划定固定动火范围标志,落实专人管理。3、在禁火区内电、气焊(割)、喷灯及在易燃、易爆区域内使用电钻、砂轮等可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业,均为动火作业,必须申请办理”动火作业证”。具体规定详见<动火作业安全规程>安全设施管理制度编号:HR-AH-008一、安全设施的含义指我公司在生产经营活动中将危险因素、有害因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的装置(设备)和采取的措施。二、公司安全设施的种类及范围1、预防事故设施:包括检测报警及连锁设施;可燃、有毒气体报警器;设备自带的防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器;防晒、防腐蚀、防雷、防冻、防渗漏安全设施;传动设备的安全联锁装置;电器过载保护设施;氮封、水封、阻火器;防雷、防静电、电器仪表接地;扶梯、平台、围栏;安全警示标志包括各种指示、警示作业安全和逃生避难及风向等警示标志;作业场所的防静电、通风(除尘、排毒)、防护栏(网)、防灼烫设施。2、控制事故设施包括安全阀、爆破片、止逆阀、盲板;应急电源;紧急停车系统;紧急切断装置;事故氨吸收装置。3、减少与消除事故影响设施包括阻火器,防火堤,防火门,防火阀、防火材料涂层;水消防系统;事故照明系统、指示标志、事故广播系统;移动灭火器;氮气灭火设施;火灾自动报警系统;液氨罐区固定水喷雾系统;安全淋浴、洗眼器、空呼器、防化服。三、部门及人员职责生产部安环主管负责安全设施综合管理,各科室负责各专业范围内的安全设施管理,车间负责所属范围内的安全设施具体使用管理。四、管理内容4.1生产部安环主管负责建立公司安全设施台帐,每月检查维护保养安全设施一次;车间负责建立车间安全设施台账,每周检查维护保养一次;设备管理员组织负责建立特种设备安全附件台帐,每周一次;安全附件定期检测。电仪科负责建立可燃有毒气体报警器并定期校验、工艺安全报警连锁设施台账,每周检查维护保养一次。4.2新建、改建,扩建项目安全设施建设三同时”4.2.1项目负责人牵头,组织安全设施”三同时”材料,生产部安环主管负责初步审查新、改、扩建危化品项目的安全设施并负责到政府安监部门办理”三同时”手续。4.2.2”三同时”包括设立安全审查、试生产方案备案、竣工验收三个阶段,生产部安环主管负责全程综合管理。4.2.3生产设施建设中的变更,项目总负责人牵头提供变更材料,由生产部安环主管负责履行变更手续。4.3使用及维护4.3.1安全设施应与生产设施同时投入使用,未经许可安全设施不得停用或拆除。4.3.2安全设施所在车间、班组应设专人负责,制定安全检查表,定期检查维护保养,保证正常运行。4.3.3安全设施检查表每月28日前由所属车间报送生产部安环主管审查存档。4.4检修安全设施检修应编入设备检修计划定期检修,安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用,因检修拆除的,检修完后应立即恢复。4.5拆除和报废安全设施因报废或各种原因拆除时,必须事先报告生产部安环主管同意,必要时对拆除作业进行风险分析,制定拆除方案。4.6生产部安环主管负责本制度的监督实施,对各单位职责履行情况进行考核。劳动防护用品管理制度编号:HR-AH-009一、适用范围及内容

本制度适用于公司内部劳动防护用品的管理。

本制度规定了劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用等管理的要求。二、部门职责1、各使用单位负责填报采购申请单,负责将防护用品发放至岗位和个人,并负责日常保管维护、检查、使用知识的培训及规范使用工作。2、生产部安环主管负责本制度实施的监督、检查,负责验收劳动防护用品质量,制定各岗位防护用品配备标准,审批劳动防护用品的采购申请单。3、市场部物资采购主管依审批的采购申请单采购,经安环科验收后仓储主管入库储存、发放给各单位,物资采购主管对采购的护品质量负责。三、管理方法与内容1、防护用品的分类(1)防护用品分为:一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。(2)一般劳动防护用品:普通劳动防护服、普通劳动防护鞋、电绝缘手套、耐酸碱手套、焊工手套、普通防护手套等。(3)特种劳动防护用品:过滤式防毒面具、防护眼镜、安全帽、电绝缘鞋、防酸碱工作服、防尘口罩、焊接眼面防护、安全带、安全绳、高压绝缘手套、防毒呼吸用品、应急防酸衣、空气呼吸器等。2、发放范围(1)劳动防护用品的配置标准坚持根据不同工种、不同劳动条件、不同防护目的按GB/T11651-个体防护装备选用规范制定。(2)在运输、生产、检修过程中接触剧毒、高毒及酸碱等腐蚀性的危险化学品的人员必须配备相应的护品。(3)凡需要从事登高、入罐、电气检修等特殊作业的单位及人员,必须配备各类作业防护用品,如:安全带、安全绳、安全帽、防毒面具、高压绝缘手套等。3、采购计划、审批、购买、发放程序各单位根据库存情况及时上报采购申请单,采购申请单由仓储主管确认签字报安环主管审核、总经理审批,物资采购主管依照审批后的采购申请单及时购买符合国家相关资质生产厂家生产的防护用品,经安环主管验收合格并在入库单上签字后方可办理入库,安环主管建立劳动防护用品采购台账,使用单位及时领用发放至岗位和个人并建立劳动防护用品发放台账,领用岗位及个人须签字。4、保管、维修(1)应急类(空呼器、防化服等)劳动防护用品生产部安环主管及使用单位必须建帐造册,保管维护,坚持”四定”原则(定人员、定位置、定数量、定期)维护检查,并按特殊护品的贮藏要求保管,确保其处于完好备用有效状态。(2)一般劳动防护用品及过滤式防毒面具、防护眼镜、安全帽、电绝缘鞋、防酸工作服、防尘口罩、焊接眼面防护等特种劳动防护用品由个人或班组负责保管、维护。(3)特种劳动防护用品安全带、安全绳、高压绝缘手套、防毒呼吸用品、应急防酸衣由使用单位或使用岗位负责人负责保管、维护。(4)按规定需要定期检验的防护用品,由生产部安环主管负责组织定期检验。5、培训使用(1)各单位应教育本单位职工按照防护用品使用规则和防护要求正确使用防护用品。未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。(2)应急类特殊防护用品使用人员必须经过专项培训,考试合格后方可使用,由生产部安环主管负责组织培训。6、检查各级安全检查检查时将劳保护品保存佩戴情况列入检查内容,检查出问题及时处理和整改,必要时上报解决,对于不按规定采购、发放、佩戴的,生产部安环主管按安全生产考核办法严格考核,由此造成事故的追究相关人员责任。四、劳动防护用品管理公司为员工统一配发安全帽、工作鞋、工作服,员工应对所发劳动防护用品妥善保管使用。安全帽使用时间为三年,操作岗位工作服、工作鞋使用时间为1年。管理岗位使用时间为二年,使用期限内损坏由个人自己购买。员工离职时安全帽应完好归还公司生产部,如丢失或损坏者按原价由员工本人赔付;在岗期间使用的工作鞋、工作服,离职时必须归还公司生产部。此规定由安环主管、综合办、财务部负责执行,职工离职时由综合办出具<员工离岗交接清单>,员工持<员工离岗交接清单>到生产部,由安环主管核实情况,如需扣款的出具<缴款单>;不需扣款的在<员工离岗交接清单>上签字,员工持<员工离岗交接清单>及<缴款单>到财务部交款,财务部按<缴款单>收款后出具收据方可在<员工离岗交接清单>上盖章,审查收据后在<员工离岗交接清单>上盖章,综合办凭安环主管、财务部盖章后的<员工离岗交接清单>方可办理员工离职手续。附件1:劳动防护用品采购验收台账附件2:劳动防护用品领用单附件3:劳动防护用品发放台账附件4:应急类防护器材检查维护保养记录附件5:缴款单附件1劳动防护用品采购验收台账护品名称申请单位采购数量验收人签字备注附件2劳动防护用品领用单年月日领用车间(科室)领用护品名称领用护品数量是否以旧换新主任(科长)签字领取人签字安环主管确认签字注:领取人凭本单据至仓库领取劳保护品,本单据一式二份仓库及生产部各留存一份。附件3劳动防护用品发放台账时间部门姓名护品名称数量签字备注注:本表必须由领取人本人签名。配到岗位的防护用品由班组长签字领取。附件4应急类防护用品检查维护保养记录时间护品名称是否完好存在问题修复时间检查人签字备注注:应急类护品包括空呼器、防化服等,公司及车间每半月检查一次。附件5缴款单年月日部门员工姓名领用护品名称领用时间护品折价备注安环主管签字:综合办主任签字:淄博鸿润新材料有限公司安全生产目标管理考核奖惩制度编号:HR-AH-010一、为了落实安全生产责任制,明确公司各岗位的安全职责,提高管理者的风险意识,特制定本制度;本制度实行缴纳安全生产风险抵押金的考核奖惩办法。二、考核人员:综合办主任、各车间主任、安环主管、技术主管、设备主管、仓储和工程维修主管、电仪主管、质检主管、采购主管。三、考核时间:每月考核一次,并于次月兑现;年末根据考核情况确定年终风险抵押金是否返还。四、奖惩1、事故考核标准:1.1、发生死亡事故或一次重伤三人以上(含三人)伤亡事故,综合办主任、生产部安环主管、事故专业主管、事故车间主任、班组长、事故直接责任者扣除全部抵押金,其余管理人员扣抵押金50%,事故直接责任者和相关责任者根据国家法律由国家相关部门调查处理追究相关民事及刑事责任。1.2、发生一次重伤两人或发生一次轻伤三人以上(含三人)伤亡事故,综合办主任、生产部安环主管、事故专业主管、事故车间主任、班组长、事故直接责任者扣除全部抵押金50%,其余管理人员扣抵押金30%,事故直接责任者和相关责任者视情节根据相关规定扣罚或处分。1.3、发生一次重伤1人事故,综合办主任、生产部安环主管、事故专业主管、事故车间主任、班组长、事故直接责任者扣除全部抵押金20%,其余管理人员扣抵押金10%,事故直接责任者和相关责任者视情节根据相关规定扣罚或处分。1.4、发生轻伤事故每人次扣事故单位负责人、分管负责人200元,事故班组的班组长300元,事故单位500元,违章操作者200元。1.5、发生事故要及时上报,未及时上报或报告不实,扣发生事故单位主要负责人、分管负责人各100元,对隐瞒不报的根据具体情况加重扣罚。1.6、车间(科室)发生着火、爆炸及其它重大恶性安全事故造成经济损失达一万元及以上的,扣除该车间主任(质检主管)全部安全生产风险抵押金;负连带责任者:综合办主任、安环主管、技术主管、设备主管、仓储和工程维修主管、电仪主管、采购主管。分别扣除安全生产风险抵押金的30﹪。1.7、车间(科室)发生事故造成经济损失五千元至一万元时,扣除车间主任(质检主管)50﹪-100﹪安全生产风险抵押金(造成经济损失五千元以上每多损失一千元多扣除抵押金的10﹪);负连带责任者:综合办主任、安环主管、技术主管、设备主管、仓储和工程维修主管、电仪主管、采购主管。分别扣除安全生产风险抵押金的15﹪-30﹪(造成经济损失五千元以上每多损失一千元多扣除抵押金的3﹪)。1.8、车间发生人员中毒或环境污染事故,直接经济损失或上级罚款达一万元及以上的,扣除该车间主任全部安全生产风险抵押金;负连带责任者:综合办主任、安环主管、技术主管、设备主管、仓储和工程维修主管、电仪主管、采购主管。分别扣除安全生产风险抵押金的30﹪。1.9、车间发生大气污染事故,被市民或职工举报,给公司造成不良影响,扣除该车间主任50%安全生产风险抵押金、扣除技术主管安全生产风险抵押金的20﹪。1.10、车间发生水污染事故,造成COD或NH3-N超标,被环保局查到,并由生产部落实属于该车间的污染所致,扣除该车间主任全部安全生产风险抵押金;负连带责任者:综合办主任、安环主管、技术主管、设备主管、仓储和工程维修主管、电仪主管、质检主管、采购主管。分别扣除安全生产风险抵押金的20﹪。1.11、车间发生水污染事故,造成COD或NH3-N超标,扣除该车间主任50%安全生产风险抵押金;扣除技术主管安全生产风险抵押金的20﹪。2、安全工作考核标准:2.1、对公司布置的有关安全工作(活动)未按时落实的每次扣单位负责人、分管负责人各50元,单位200元。落实但不符合要求的每次扣单位负责人、分管负责人各30元,单位100元。2.2、对各级安全检查下达的事故隐患未及时整改的,每次扣单位负责人、分管负责人各100元,扣单位200元。2.3、严格执行各类安全作业票证,发现无证作业及其它违章作业每次扣单位100元,操作者50元。2.4、认真、及时、准确填写、报送安全报表,否则每次扣单位50元。2.5、杜绝事故发生或事故抢险有功人员,视情节一次性奖励200—元。3、年度内<淄博鸿润新材料有限公司安全环保生产目标管理责任书>中的(目标)有一项未完成或工作指标考核低于70分的,个人所缴纳的安全生产风险抵押金不再返还。4、年度内(目标)全部完成、工作指标考核达到100分者,公司将100﹪返还考核人抵押金。5、对考核人员的奖励金额如下:综合办主任1500元,车间主任、安环主管、技术主管、设备主管各奖励1200元,质检主管、电仪主管、仓储和工程维修主管、采购主管各奖励600元。6、考核办法:缴纳风险抵押金:综合办主任1200元,车间主任、安环主管、技术主管、设备主管各缴纳1000元,质检主管、电仪主管、仓储和工程维修主管、采购主管各缴纳500元。具体细则见<淄博鸿润新材料有限公司安全环保生产目标管理责任书>。本奖惩制度自1月1日起实行。淄博鸿润新材料有限公司车间安全生产目标管理考核奖惩制度一、为了落实安全生产责任制,明确公司各岗位的安全职责,提高管理者的风险意识,特制定本制度;本制度实行缴纳安全生产风险抵押金的考核奖惩办法。二、考核人员:各车间班组长。三、考核时间:每月考核一次,并于次月兑现;年末根据考核情况确定年终风险抵押金是否返还。四、奖惩1、事故考核标准:1.1、班组发生死亡事故或一次重伤三人以上(含三人)伤亡事故,扣除班组长全部抵押金。1.2、班组发生一次重伤两人或发生一次轻伤三人以上(含三人)伤亡事故,扣除班组长全部抵押金50%。1.3、班组发生一次重伤1人事故,扣除班组长全部抵押金30%。1.4、班组发生轻伤事故每人次扣事故班组的班组长100元。1.5、班组发生事故要及时上报,未及时上报或报告不实,扣发生事故班组班组长100元,对隐瞒不报的根据具体情况加重扣罚。1.6、当班发生着火、爆炸及其它重大恶性安全事故造成经济损失达一万元及以上的,扣除该班组长全部安全生产风险抵押金。1.7、当班发生事故造成经济损失五千元至一万元时,扣除班组长50﹪-100﹪安全生产风险抵押金(造成经济损失五千元以上每多损失一千元多扣除抵押金的10﹪)。1.8、当班发生人员中毒或环境污染事故,直接经济损失或上级罚款达一万元及以上的,扣除该班组长全部安全生产风险抵押金。1.9、当班发生大气污染事故,被市民或职工举报,给公司造成不良影响,扣除该班组长50%安全生产风险抵押金。1.10、当班发生水污染事故,造成COD或NH3-N超标,被环保局查到,并由生产部落实属于该班的污染所致,扣除该班组长全部安全生产风险抵押金。1.11、当班发生水污染事故,造成COD或NH3-N超标,扣除该班组长50%安全生产风险抵押金。2、安全工作考核标准:2.1、对车间布置的有关安全工作(活动)未按时落实的每次扣班组长50元。落实但不符合要求的每次扣班组长30元。2.2、对各级安全检查下达的事故隐患未及时整改的,每次扣当班班组长100元。2.3、严格执行各类安全作业票证,发现无证作业及其它违章作业每次扣班组长100元。2.4、杜绝事故发生或事故抢险有功人员,视情节一次性奖励200—元。3、年度内<淄博鸿润新材料有限公司安全环保生产目标管理责任书>中的(目标)有一项未完成或工作指标考核低于70分的,个人所缴纳的安全生产风险抵押金不再返还。4、年度内(目标)全部完成、工作指标考核达到100分者,公司将100﹪返还考核人抵押金。5、对考核人员的奖励金额如下:班组长奖励600元。6、考核办法:缴纳风险抵押金:班组长缴纳500元。具体细则见<淄博鸿润新材料有限公司安全环保生产目标管理责任书>。本奖惩制度自1月1日起实行。淄博鸿润新材料有限公司班组安全生产目标管理考核奖惩制度一、为了落实安全生产责任制,明确公司各岗位的安全职责,提高管理者的风险意识,特制定本制度;本制度实行缴纳安全生产风险抵押金的考核奖惩办法。二、考核人员:岗位职工。三、考核时间:每月考核一次,并于次月兑现;年末根据考核情况确定年终风险抵押金是否返还。四、奖惩1、事故考核标准:1.1、职工发生一次重伤事故,扣除该职工全部抵押金50%。1.2、职工发生一次轻伤事故,扣除该职工全部抵押金20%。1.3、职工发生事故要及时上报,未及时上报或报告不实,扣发生事故职工50元,对隐瞒不报的根据具体情况加重扣罚。1.4、职工因失误造成着火、爆炸及其它重大恶性安全事故造成经济损失达一万元及以上的,扣除该职工全部安全生产风险抵押金。1.5、职工发生事故造成经济损失五千元至一万元时,扣除该职工50﹪-100﹪安全生产风险抵押金(造成经济损失五千元以上每多损失一千元多扣除抵押金的10﹪)。2、安全工作考核标准:2.1、对班组布置的有关安全工作(活动)未按时落实的每次扣该职工20元。落实但不符合要求的每次该职工10元。2.2、对各级安全检查下达的事故隐患未及时整改的,每次扣该职工30元。2.3、严格执行各类安全作业票证,发现无证作业及其它违章作业每次扣该职工30元。2.4、杜绝事故发生或事故抢险有功人员,视情节一次性奖励200—元。3、年度内<淄博鸿润新材料有限公司安全环保生产目标管理责任书>中的(目标)有一项未完成或工作指标考核低于70分的,个人所缴纳的安全生产风险抵押金不再返还。4、年度内(目标)全部完成、工作指标考核达到100分者,公司将100﹪返还考核人抵押金。5、对考核人员的奖励金额如下:职工奖励300元。6、考核办法:缴纳风险抵押金:职工缴纳200元。具体细则见<淄博鸿润新材料有限公司安全环保生产目标管理责任书>。本奖惩制度自1月1日起实行。附件安全生产月度考核表考核月份年月考核日期年月日考核人签字:单位奖励项目奖励金额扣罚项目扣罚金额奖惩合计备注安环主管签字:年月日综合办主任签字:年月日总经理签字:年月日淄博鸿润新材料有限公司安全环保生产目标管理责任书(一)根据公司安全环保生产目标管理责任制的精神,制定本责任书。一、原则:坚持”安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,落实安全生产责任制,提高安全意识,搞好环境保护,强化单位负责人履行安全生产第一责任人的职责,保护职工生命和国家财产的安全,促进社会稳定和经济发展,公司与综合办主任签订安全环保生产目标管理责任书。二、目标:杜绝死亡、重伤事故。杜绝火灾、爆炸事故和较大环境污染事故。隐患整改率大于90%。职业危害因素检测合格率达到97.5%以上。废水100%达标排放。三、工作指标1、综合办主任是生产部安全责任人,在总经理的领导下,全面负责生产部的安全生产工作,具体负责组织管理设备、动力、电仪、技术计划、工程、车间、仓储、车间、锅炉、制冷、设备维修、土建安全管理。负责安全环保主管的安全及职业健康管理工作。2、根据”管生产,必须管安全的原则”负责在保证安全的前提下组织指挥生产。3、全面负责生产部的安全责任制的贯彻执行。组织落实部门所属人员的安全生产责任制。4、及时传达、贯彻公司有关安全生产的制度、规程及规定,坚持生产与安全的”五同时”即在计划、布置、检查、总结评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结评比安全工作。5、发现违反安全生产管理制度和安全规程者立即制止,及时通知安全环保主管共同处理,严禁违章指挥、违章作业。不制止和不处理年终考评扣10分。6、负责生产过程中出现不安全因素、险情及事故时的果断正确处理,防止事态扩大。7、参加安全生产大检查,负责组织落实所管辖部门事故隐患的整改。不落实年终考评扣5分。8、负责组织生产事故的调查处理、统计上报,参加其它事故的调查处理。不调查处理年终考评扣5分。负责组织人力资源管理符合劳动法、职业病防治法等法规的要求,做好新入职员工的体检审查工作。9、每周进行一次安全环保方面的检查,并做好记录;不进行安全环保方面的检查,扣罚综合办主任50元,年终考评扣5分。10、负责全员缴纳工伤保险管理。11、负责组织工伤人员的工伤待遇管理。12、负责组织全公司人员的劳动纪律管理和新进厂人员的劳动纪律培训,负责督促各部门员工技能培训制定计划和落实工作并负责员工培训综合管理工作。13、负责组织公司特种作业人员的特种作业资格证书培训取证,保证持证上岗。14、负责组织本部门所属车辆安全管理工作。15、负责组织公司治安保卫工作,负责外来人员及车辆的安全管理。16、综合办主任要配合公司搞好安全文化建设,保证”安全生产宣传月”、”安全生产知识竞赛”等各项活动的顺利进行。公司安排工作综合办主任不积极主动完成者扣罚50元。年终考评扣5分。17、按时完成公司临时布置的安全环保工作。18、公司将每月检查一次,每月进行考核并根据考核情况当月兑付奖励。年底累计考核。四、奖惩每月奖励综合办主任125元。年终以基数100分进行综合考评。全面完成事故控制目标和工作指标者,返还抵押金;未达到安全目标之一者实行零否决,不予返还风险抵押金。考核70分以上者,按分值的百分比返还抵押金。总经理签字:综合办主任签字:淄博鸿润新材料有限公司1月1日淄博鸿润新材料有限公司安全环保生产目标管理责任书(二)根据公司安全环保生产目标管理责任制的精神,制定本责任书。一、原则:坚持”安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,落实安全生产责任制,提高安全意识,搞好环境保护,强化单位负责人履行安全生产第一责任人的职责,保护职工生命和国家财产的安全,促进社会稳定和经济发展,公司与安环主管签订安全环保生产目标管理责任书。二、目标:杜绝死亡、重伤事故。杜绝火灾、爆炸事故和较大环境污染事故。隐患整改率大于90%。职业危害因素检测合格率达到97.5%以上。废水100%达标排放。工作指标1、主管为安全环保责任人,必须对安全环保工作负责,并经常性地对职工进行安全环保宣传教育,提高职工的安全技术素质和环保意识。2、贯彻执行国家安全生产、环境保护、职业健康的法律、法规和制度,在生产部长的领导下,负责全公司的安全生产综合管理工作。3、参与组织制定安全方针目标并贯彻实施。4、负责制订和修改公司安全生产管理制度及安全操作规程,并检查执行情况。5、参与组织制订公司安全措施计划。6、负责外来施工单位的资质审查,综合管理外来施工单位安全施工。7、负责落实危险源登记建档,进行定期检测、评估、监控并制定应急救援预案及组织演练,负责上报有关部门备案。8、负责职业危害及易制毒化学品管理工作,负责建立职业卫生健康管理。7、安全作业证制度的执行情况,公司由安环主管负责,各车间由各车间主任负责,对未按制度执行的情况,发现一次扣罚当事者50元;特种作业人员必须经过安全技术培训,考试合格方可上岗,如电工、焊工、加氢工序人员必须加强自身的学习,不断提高自己的业务素质。8、负责组织全公司的安全教育工作并负责公司级安全教育工作。车间必须保证新职工的第二级教育,班组必须保证新职工的第三级教育,并分别作好记录,未按规定完成任务者,扣罚责任人50元,年终考评扣3分。9、负责事故管理工作,负责人身伤亡事故的调查处理,参与其它事故的调查处理,负责工伤认定材料的申报工作。10、负责职工劳保用品、防暑降温工作并检查执行情况。11、负责安全生产考核管理,监督检查各单位安全工作。12、负责组织公司主要负责人及安全管理人员的安全管理资格证书的培训取证。13、主管必须监督本公司员工执行劳动纪律、工艺纪律和操作规程,必须进行定期和不定期的检查,每周不少于一次,并作好记录;特别是对吸烟和喝酒等严重违纪现象,必须加大检查力度,如有违纪者,按公司规定处罚,年终考评扣该车间(科室)10分。13、公司和主管都要教育职工维护保养安全环保设施、劳动防护装置、消防器材,确保其正常运行和使用,而且保证在岗职工都会使用以上器材,若发现一次职工不会使用扣50元,年终考评扣2分。14、主管每周进行一次安全环保方面的检查,特别是对重点部位要求每天检查一次,并做好记录,自己能整改的立即整改并做好整改记录,自己无法整改的,及时汇报给公司,帮助解决。对没有找出原因或一时无法排除的异常情况,决不允许继续生产。15、发生安全、环保事故必须及时上报公司并组织抢救,同时保护现场,进行事故调查分析,按照事故”四不放过”的原则,查明原因,分清责任,落实好防范措施。每发生事故一次,都将根据公司规定进行处罚,年终考评扣5分。不进行分析、未查明原因,没有防范措施者,加重处罚,年终考评扣10分。16、公司和主管同时要严格执行<关于加强新产品试制技改技措工艺等项目安全管理的规定>,一定要做到安全环保措施与项目同时设计、施工、运行,不得增加新污染源。17、利用生产会、安全会、平时交流等各种方式,加强对职工进行交通安全知识方面的宣传教育,防范各类交通安全事故。18、主管要搞好设备的安全管理,危险源的安全措施必须到位,对易燃易爆物品贮槽的防静电、防雷击、电器设备的防水、防潮等安全措施必须齐全,如甲醇贮罐、甲醇钠贮罐等,对压力容器及其附件要按规定定期进行检查、维护和保养,确保各种设备的安全正常运行。检查未按要求做的,发现一次扣罚50元,年终考评扣5分。19、要搞好对设备检修现场的安全管理,检修时必须按照有关规章制度的要求进行,并办理相应的票证手续。落实好各项防范措施。在本单位有外来人员施工时,必须将系统有效隔绝,特别是有阀门的情况下,也必须加堵盲板;以防有人误操作而导致出现事故。20、主管要配合公司搞好安全文化建设,保证”安全生产宣传月”、”安全生产知识竞赛”等各项活动的顺利进行。公司安排工作主管不积极主动完成者扣罚50元。21、按时完成公司临时布置的安全环保工作。22、公司将每月检查一次,每月进行考核并根据考核情况当月兑付奖励。年底累计考核。四、奖惩每月奖励安环主管100元。年终以基数100分进行综合考评。全面完成事故控制目标和工作指标者,返还抵押金;未达到安全目标之一者实行零否决,不予返还风险抵押金。考核70分以上者,按分值的百分比返还抵押金。总经理签字:安环主管签字:淄博鸿润新材料有限公司1月1日淄博鸿润新材料有限公司安