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文档简介

(完整版)会计领军人才试题库（附含参考答案）一、选择题

1.以下哪项不是会计领军人才应具备的基本素质？

A.专业能力

B.领导力

C.沟通协调能力

D.艺术修养

答案：D

解析：会计领军人才应具备的基本素质包括专业能力、领导力、沟通协调能力等，而艺术修养并非必备素质。

2.在我国，以下哪个会计准则体系是强制性的？

A.企业会计准则

B.国际财务报告准则

C.小企业会计准则

D.非营利组织会计准则

答案：A

解析：我国的企业会计准则是强制性的，适用于在我国境内设立的企业和其他经济组织。而国际财务报告准则、小企业会计准则和非营利组织会计准则并非强制性。

3.以下哪种会计处理方法体现了谨慎性原则？

A.加速折旧法

B.权责发生制

C.历史成本计价

D.重置成本计价

答案：A

解析：加速折旧法在固定资产折旧时，前期多计提折旧，后期少计提折旧，体现了谨慎性原则。

4.以下哪个账户属于资产类账户？

A.应付账款

B.预收账款

C.银行存款

D.应交税费

答案：C

解析：银行存款是企业的货币资金，属于资产类账户。应付账款、预收账款和应交税费都属于负债类账户。

二、判断题

1.会计领军人才应具备较高的职业道德水平。（正确）

2.企业在编制财务报表时，可以任意选择会计政策。（错误）

3.在权责发生制下，收入和费用应在实际发生时确认。（正确）

4.企业的财务报表主要包括资产负债表、利润表和现金流量表。（正确）

三、计算题

1.甲公司2019年实现营业收入2000万元，营业成本1500万元，销售费用100万元，管理费用50万元，财务费用20万元。计算甲公司2019年的营业利润。

答案：营业利润=营业收入营业成本销售费用管理费用财务费用=200015001005020=330（万元）

2.乙公司2019年末固定资产原值为1000万元，累计折旧为300万元，固定资产减值准备为50万元。计算乙公司2019年末固定资产净值。

答案：固定资产净值=固定资产原值累计折旧固定资产减值准备=100030050=650（万元）

四、案例分析题

1.甲公司是一家制造业企业，2019年12月购入一台设备，价值100万元，预计使用年限为10年，采用直线法计算折旧。请计算甲公司2020年的折旧额。

答案：折旧额=固定资产原值/预计使用年限=100/10=10（万元）

解析：采用直线法计算折旧，每年折旧额相同。本题中，甲公司2020年的折旧额为10万元。

2.乙公司是一家零售业企业，2019年实现营业收入1000万元，营业成本800万元，销售费用100万元，管理费用50万元，财务费用20万元。请计算乙公司2019年的净利润。

答案：净利润=营业收入营业成本销售费用管理费用财务费用=1000800

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