互联网公司运营数据分析师数据分析能力绩效考核表

互联网公司运营数据分析师数据分析能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分数据采集与清洗能力数据源覆盖完整度20%100%根据实际采集的数据源与预设数据源列表的匹配度计算，完全覆盖得满分，每缺失1%扣0.5分数据清洗准确率99%通过抽样检测清洗后数据的错误率计算，准确率99%以上得满分，每降低1%扣1分数据清洗效率80%记录清洗特定量数据所需时间，完成目标时间得满分，超时部分按比例扣分异常数据识别率95%根据系统标记的异常数据与分析师识别的异常数据的匹配度计算，匹配度95%以上得满分，每降低5%扣1分数据清洗文档规范性100%根据清洗文档的完整性、逻辑性和格式规范性评分，完全符合要求得满分，每项不符合扣0.5分数据分析与洞察能力业务问题解决率35%90%根据分析报告提出的解决方案被业务部门采纳的比例计算，采纳比例90%以上得满分，每降低5%扣1分分析结论准确度98%通过抽样分析结论与后续业务验证结果的一致性计算，一致度98%以上得满分，每降低2%扣1分数据洞察深度80%根据分析报告中提出的创新性或非显而易见的业务洞察占比评分，占比80%以上得满分，每降低5%扣1分分析方法应用多样性5种统计分析报告中使用的分析方法种类，达到5种得满分，每缺少1种扣10%分析模型有效性85%根据分析模型预测或解释业务现象的准确率评分，准确率85%以上得满分，每降低5%扣1分数据可视化与报告能力可视化图表清晰度25%95%根据图表信息的传递效率和准确性评分，传递效率95%以上得满分，每降低5%扣1分报告结构完整性100%根据报告包含必要的背景、分析过程、结论和建议等部分，完全符合要求得满分，每缺失1部分扣5%报告撰写及时性90%根据报告提交时间与截止时间的偏差计算，偏差在10%以内得满分，每超过10%扣1分报告沟通效果85%通过业务部门对报告内容的理解和接受度调查评分，接受度85%以上得满分，每降低5%扣1分报告定制化程度80%根据报告内容与业务部门特定需求的匹配度评分，匹配度80%以上得满分，每降低5%扣1分数据分析工具应用能力工具使用熟练度20%95%通过抽样检测工具操作的正确性和效率计算，熟练度95%以上得满分，每降低5%扣1分脚本开发效率90%记录开发特定功能脚本所需时间，完成目标时间得满分，超时部分按比例扣分自动化流程覆盖率70%统计已实现自动化的分析流程占总流程的比例，覆盖率70%以上得满分，每降低5%扣1分工具使用创新性5项统计在分析工作中使用的非标准工具或创新性工具使用案例，达到5项得满分，每缺少1项扣20%工具问题解决能力85%根据在工具使用中独立解决问题的次数和成功率评分，成功率85%以上得满分，每降低5%扣1分本考核表用于评估互联网公司运营数据分析师的数据分析能力，请根据被考核人在各维度指标上的实际表现进行评分。评分标准中涉及的目标值和扣分比例可根据公司实际情况调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：