2025吉林省国资委监管企业招聘527人（1号）笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷

2025吉林省国资委监管企业招聘527人（1号）笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构依法享有资产收益权、参与重大决策权以及下列哪一项权利？A.人事任免权B.日常经营权C.利润分配权D.资产处置权2、吉林省国资委推动国有企业混合所有制改革的核心目标是？A.扩大企业规模B.提升国有资本运营效率C.完全市场化运营D.减少政府财政补贴3、某国企招聘笔试中，管理岗位考察的“变革型领导理论”强调领导者的核心能力是？A.严格监督执行B.激励员工创新C.优化流程效率D.维护组织稳定4、下列哪项属于企业国有资产交易应当遵循的原则？A.价格优先B.公开公平公正C.内部优先转让D.行政指令主导5、2023年吉林省GDP构成中，占比最高的产业是？A.第一产业B.第二产业C.第三产业D.信息产业6、某企业因违反国资监管规定被处以“责令退赔违法所得”，这属于？A.行政处分B.行政处罚C.刑事追责D.党内问责7、吉林省国资委监管企业推行“三项制度”改革，重点不包括？A.人事制度B.分配制度C.用工制度D.产权制度8、若某国企年度净利润为1亿元，按《企业财务通则》应提取法定公积金的比例是？A.5%B.10%C.15%D.20%9、吉林省提出的“一主六双”高质量发展战略中，“一主”指的是？A.长春都市圈B.汽车产业C.创新驱动D.生态经济10、某招聘笔试要求考生分析国企“双百企业”改革措施，下列属于其核心内容的是？A.混合所有制改革B.员工持股计划C.市场化经营机制D.以上都是11、某国有企业拟推进分类改革，根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，以下哪项属于商业类国有企业的核心职能？A.承担政府指令性任务B.实现国有资产保值增值C.提供公共产品和服务D.优先保障社会效益12、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构对国有资本控股公司负责人进行考核时，应重点考核的指标是？A.社会责任履行情况B.企业经营效益指标C.职工福利增长水平D.政治任务完成效率13、某省属企业拟试点国有资本投资公司改革，以下对其职能定位表述正确的是？A.直接参与市场竞争获取利润B.持有并运营重要基础设施资产C.通过资本运作优化国有资本布局D.负责审批下属企业投资决策14、根据《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》，以下哪项不属于推进混改的核心目的？A.放大国有资本功能B.增强企业市场活力C.实现股权结构多元化D.强化政府行政管控15、某市国资委拟组建国有资本运营公司，以下其核心业务范围应包含？A.主导产业转型升级项目B.实施股权管理与资本运作C.直接投资建设基础设施D.制定行业发展监管政策16、某国有独资公司召开党委会讨论重大事项，根据《公司法》及国企党建要求，党委会的法定职责是？A.决定中层干部薪酬方案B.审议年度财务决算报告C.研究讨论重大经营管理事项D.批准技术改造投资计划17、根据《企业国有资产监督管理暂行条例》，国有资产保值增值的责任主体是？A.履行出资人职责的机构B.企业监事会C.企业法定代表人D.企业党委18、某国企年度利润分配方案中，以下做法符合《国有企业利润分配管理规定》的是？A.优先支付股东高额股息B.提取法定公积金后分配利润C.将全部利润用于职工奖励D.未弥补历年亏损即分配利润19、根据《关于加强和改进企业国有资产监督防止资产流失的意见》，以下哪项不属于国有资产审计监督体系组成部分？A.内部审计B.社会审计C.纪检监察D.政府专项审计20、某国企在编制社会责任报告时，以下应纳入披露范围的内容是？A.企业参与脱贫攻坚成效B.内部制度文件数量C.职工代表大会提案数量D.供应商合同纠纷案件21、劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，应提前多少日告知？A.3日B.7日C.15日D.30日22、用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过？A.1年B.2年C.3年D.5年23、我国国有企业中，由省级国资委直接监管的企业类型通常包括哪些？A.国有独资公司B.国有控股企业C.国有参股企业D.以上全部24、以下指标中，最能反映国有企业经营效率的是？A.资产负债率B.人均净利润C.营业收入增长率D.总资产周转率25、职业能力测验中，定义判断题主要考查应聘者的哪项能力？A.逻辑推理能力B.数据分析能力C.语言表达能力D.空间想象能力26、根据《劳动合同法》，企业与劳动者约定的试用期最长不得超过？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月27、公文写作中，“请示”与“报告”的核心区别在于？A.行文方向不同B.是否需上级批复C.内容复杂程度D.紧急程度28、国有企业改革中，“混合所有制改革”的核心目标是？A.扩大企业规模B.引入非国有资本C.精简管理层级D.提高垄断程度29、下列选项中，属于行政事业单位国有资产监管范畴的是？A.办公设备采购B.员工薪酬发放C.对外股权投资D.税收征管30、职业价值观中，“成就动机”较强的人通常更注重？A.稳定工作环境B.薪资福利水平C.个人能力提升D.社会地位认同二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于公司治理结构的描述，正确的是：A.董事会是公司的执行机构B.监事会负责监督公司财务C.股东会是公司的最高权力机构D.经理层需向监事会报告工作32、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构应履行的职责包括：A.任免国有独资公司的董事B.审核企业财务报告C.组织国有资产评估D.直接参与企业日常经营33、下列属于企业财务报表组成部分的是：A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.审计报告34、关于国有资本控股公司的特点，以下说法正确的是：A.国有资本必须占股50%以上B.国有资本可以通过协议安排实现控制C.必须设立党组织领导核心D.董事会成员中职工代表比例不得低于1/335、企业实施股权激励计划时，应满足的条件包括：A.建立规范的绩效考核体系B.近三年无重大违法违规行为C.激励对象可包括独立董事D.需经股东大会2/3以上表决通过36、根据《劳动法》，下列关于试用期的规定正确的是：A.试用期工资不低于同岗位最低档工资的80%B.劳动合同期限决定试用期上限C.试用期最长不得超过6个月D.同一用人单位可与劳动者约定多次试用期37、企业风险管理框架的要素包括：A.风险识别与评估B.控制活动C.信息与沟通D.内部监督38、国有资产评估报告应包含的内容有：A.评估目的B.评估对象和范围C.评估方法与结论D.企业未来三年盈利预测39、关于企业投资决策程序，以下符合规定的是：A.重大投资项目需经董事会决议B.投资可行性研究由财务部门独立完成C.投资实施后应开展后评价D.投资收益必须全额上缴国资监管机构40、企业绩效评估中，平衡计分卡的维度包括：A.财务B.客户C.内部流程D.创新与学习41、国有企业改革应坚持哪些基本原则？A.坚持和完善基本经济制度B.坚持社会主义市场经济改革方向C.坚持党对国有企业的领导D.坚持全心全意依靠工人阶级42、企业社会责任的核心内容包括哪些？A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任43、国有企业应通过哪些方式提升自主创新能力？A.加大研发投入B.建立产学研合作机制C.引进国外技术专利D.培养高层次人才44、下列哪些属于公司治理结构的核心组成部分？A.股东会B.董事会C.监事会D.工会45、公文写作应遵循的基本原则包括哪些？A.内容真实B.结构清晰C.语言简练D.格式随意三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业改革中，是否以经济效益为唯一目标？A.是B.否47、公司治理结构中，董事会与监事会的职能是否相同？A.是B.否48、《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过多少个月？A.3B.649、职业道德的核心是否为“爱岗敬业”？A.是B.否50、吉林省属国企招聘是否必须通过公开考试？A.是B.否51、职业能力测试中，逻辑推理题占比是否通常高于专业知识题？A.是B.否52、劳动者严重失职造成重大损失，企业是否可解除合同？A.是B.否53、国企高管任命是否需经过党组织审查？A.是B.否54、劳务派遣用工是否适用《劳动法》？A.是B.否55、职业发展通道中，管理岗位晋升是否必须通过内部竞聘？A.是B.否

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《企业国有资产法》第十一条规定，履行出资人职责的机构依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。选择管理者即对应人事任免权，故选A。2.【参考答案】B【解析】混合所有制改革旨在通过引入非公资本优化股权结构，完善现代企业制度，提高国有资本配置效率和运营效益，故选B。3.【参考答案】B【解析】变革型领导理论主张通过愿景激励和激发员工潜能推动组织变革，注重创新而非单纯执行，故选B。4.【参考答案】B【解析】《企业国有资产交易监督管理办法》明确交易需遵循公开、公平、公正原则，防止国有资产流失，故选B。5.【参考答案】C【解析】吉林省近年经济结构持续优化，服务业（第三产业）占比超50%，成为经济增长主要动力，故选C。6.【参考答案】B【解析】处罚措施针对企业违法行为，由监管部门实施，属行政处罚范畴，与行政处分（内部纪律）不同，故选B。7.【参考答案】D【解析】“三项制度”指劳动、人事、分配制度改革，旨在激发企业活力，产权制度属更深层次改革，故选D。8.【参考答案】B【解析】法定公积金按税后利润的10%提取，是企业弥补亏损和扩大经营的基础，故选B。9.【参考答案】A【解析】“一主”指以长春现代化都市圈为高质量发展核心，辐射带动全省区域协调，故选A。10.【参考答案】D【解析】“双百行动”聚焦“五突破一加强”，涵盖混改、股权激励、市场化选人等综合改革，故选D。11.【参考答案】B【解析】根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，商业类国企以增强国有经济活力、实现国有资产保值增值为主要目标，通过市场化运作提升竞争力。公益类国企才侧重公共产品和服务，故选B。12.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》第23条规定，考核应重点关注企业经营效益、国有资产保值增值及风险管理等指标，其他选项为次要或非直接考核内容。13.【参考答案】C【解析】国有资本投资公司以资本运营为核心，通过投资融资、产业培育等方式优化国有资本布局，不直接从事生产经营，故选C。14.【参考答案】D【解析】混改旨在通过引入非公资本完善现代企业制度，增强企业活力与竞争力，而非加强行政管控，故D错误。15.【参考答案】B【解析】国有资本运营公司以资本运作为主，通过基金投资、股权管理等方式实现资本流动优化，产业整合属于投资公司职能。16.【参考答案】C【解析】国企党组织“把方向、管大局、促落实”，对重大投资、人事任免等事项行使决策权，而日常经营决策由董事会负责。17.【参考答案】C【解析】条例第10条规定，企业负责人对国有资产负有保值增值责任，监事会负责监督，出资人机构履行股东职责。18.【参考答案】B【解析】《国有企业利润分配管理规定》要求先提取法定公积金、弥补亏损后方可分配利润，且分配需兼顾再生产需求。19.【参考答案】C【解析】意见明确构建内部审计、社会审计及政府审计协同机制，纪检监察属于纪律监督范畴，非审计体系组成部分。20.【参考答案】A【解析】国企社会责任报告需涵盖经济、社会、环境三大责任，脱贫攻坚、节能减排等为必披露内容，其他选项属内部管理信息。21.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需书面形式。该规定旨在平衡试用期双方选择权，故选A。

2.【题干】下列属于有限责任公司治理结构的必设机构是？

【选项】A.股东大会B.监事会C.董事会D.经理办公会

【参考答案】B

【解析】《公司法》规定有限责任公司必须设立监事会（股东人数较少或规模较小的可设1-2名监事），而董事会、股东大会等根据公司规模可选择设置，故选B。

3.【题干】国有企业领导人员任期经济责任审计重点是？

【选项】A.个人财产申报B.企业财务报表真实性C.重大决策合规性D.职工福利发放

【参考答案】C

【解析】根据《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，审计重点包括重大经济决策、国有资产保值增值等，故选C。

4.【题干】公文处理中，具有批示权限的文种是？

【选项】A.报告B.请示C.意见D.函

【参考答案】C

【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法，上级单位可对该文种进行批示，而报告属阅知性，函多用于平行单位，故选C。

5.【题干】吉林省“一主六双”高质量发展战略中，“一主”指的是？

【选项】A.长春现代化都市圈B.长吉一体化C.中韩（长春）国际合作示范区D.珲春海洋经济发展示范区

【参考答案】A

【解析】吉林省“一主六双”战略以长春现代化都市圈为“一主”核心，旨在强化省会城市经济辐射能力，故选A。22.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十四条明确，竞业限制期限最长不超过2年，故选B。

7.【题干】国有企业混合所有制改革的核心是？

【选项】A.增加国有资本持股比例B.引进非公有资本C.完善法人治理结构D.实施员工持股计划

【参考答案】B

【解析】混改核心是通过引入非公有资本实现股权多元化，优化治理结构，故选B。

8.【题干】组织内部沟通中，下行沟通的主要目的是？

【选项】A.汇报工作进展B.反馈员工意见C.传达决策指令D.协调部门关系

【参考答案】C

【解析】下行沟通指上级对下级发布政策、任务等信息，以确保组织目标执行统一，故选C。

9.【题干】根据《中华人民共和国企业国有资产法》，履行出资人职责的机构是？

【选项】A.国资委B.发改委C.财政局D.审计局

【参考答案】A

【解析】该法第十一条明确，国务院和地方政府授权的国资委代表本级政府履行出资人职责，故选A。

10.【题干】在绩效考核中，360度评估法不包括的评价来源是？

【选项】A.上级评价B.客户评价C.财务审计D.同级互评

【参考答案】C

【解析】360度评估包含上级、同事、下属、自我及客户反馈，财务审计属于职能监督，不属于绩效评估维度，故选C。23.【参考答案】D【解析】省级国资委监管的企业通常涵盖国有独资、控股及参股企业。国有独资公司由国家全额出资；控股企业中国资占比超50%；参股企业中国资持股比例较低但具有重大影响。此分类体现了国有资本对不同层级企业的控制力度。24.【参考答案】B【解析】人均净利润直接体现企业员工创造利润的能力，是衡量运营效率的核心指标。资产负债率反映偿债能力，营业收入增长率体现市场拓展能力，总资产周转率则侧重资产使用效率。25.【参考答案】A【解析】定义判断题通过抽象概念的匹配，考查考生对逻辑关系的理解与推理能力。此类题目要求精准提取关键词，并判断选项与定义的契合度，属于逻辑思维能力范畴。26.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。27.【参考答案】B【解析】“请示”需上级明确批复，具有请求性；“报告”仅陈述情况，无需批复。二者同属上行文（行文方向相同），但功能差异显著。内容复杂度与紧急程度可能影响写作形式，但非本质区别。28.【参考答案】B【解析】混合所有制改革旨在通过引入民营资本、外资等非国有成分，优化股权结构，激发企业活力，提高市场化程度。该改革强调资本多元化而非单纯规模扩张，同时与精简机构无直接关联。29.【参考答案】C【解析】行政事业单位国有资产包括货币资金、固定资产、无形资产及对外投资等。对外股权投资属于资产运营范畴，需符合国有资产管理规定；薪酬发放属财务支出，税收征管为政府职能，均不属资产监管范围。30.【参考答案】C【解析】成就动机理论指出，高成就需求者更关注挑战性目标的实现与个人能力突破，而非外部激励因素。此类人群倾向于选择能发挥专长、获得成长反馈的工作环境。31.【参考答案】ABC【解析】董事会是执行机构（A正确），监事会监督财务及高管行为（B正确），股东会作为最高权力机构（C正确）。经理层需向董事会负责而非监事会（D错误）。32.【参考答案】ABC【解析】履行出资人职责的机构有权任免董事（A）、审核财务报告（B）、组织资产评估（C），但不得干预企业日常经营（D错误）。33.【参考答案】ABC【解析】财务报表包括资产负债表（A）、利润表（B）、现金流量表（C）及附注。审计报告（D）是独立报告，不属于报表本身。34.【参考答案】BC【解析】国有资本控股公司要求国有资本为第一大股东（A错误），可通过协议实现控制（B正确），必须设立党组织（C正确）。职工董事比例无强制规定（D错误）。35.【参考答案】ABD【解析】股权激励需规范考核（A）、无重大违规（B）、股东大会特别决议（D正确）。独立董事不参与激励（C错误）。36.【参考答案】ABC【解析】工资标准（A正确）、试用期与合同期挂钩（B正确，如3年期合同试用期≤6个月，C正确）。同一单位不得重复约定试用期（D错误）。37.【参考答案】ABCD【解析】COSO框架包含风险识别（A）、控制活动（B）、信息沟通（C）、内部监督（D）五大要素（含战略目标设定）。38.【参考答案】ABC【解析】评估报告需载明目的（A）、对象（B）、方法及结论（C）。盈利预测（D）属于财务分析范畴，非必要内容。39.【参考答案】AC【解析】重大投资需董事会决策（A正确），可行性研究应由专业团队完成（B错误），后评价是必要环节（C正确）。收益分配按章程执行（D错误）。40.【参考答案】ABCD【解析】平衡计分卡包含财务（A）、客户（B）、内部流程（C）、创新与学习（D）四个维度，全面衡量企业绩效。41.【参考答案】ABCD【解析】国企改革需坚持四项原则：基本经济制度是根基，市场经济为方向，党的领导为核心，职工群众为基础。此内容源于《关于深化国有企业改革的指导意见》。42.【参考答案】ABCD【解析】企业社会责任（CSR）包含经济责任（盈利）、法律责任（合规）、伦理责任（道德规范）、慈善责任（公益贡献），符合ISO26000标准框架。43.【参考答案】ABD【解析】自主创新需通过研发、产学研结合及人才培育实现，而单纯引进技术专利属于技术吸收，非自主范畴，故排除C。44.【参考答案】ABC【解析】公司治理结构以股东会、董事会、监事会为法定核心，工会属于民主管理机构，不直接参与治理决策。45.【参考答案】ABC【解析】公文需确保内容真实、逻辑严谨、语言规范，格式有明确标准（如《党政机关公文格式》），D错误。46.【参考答案】B【解析】错误。国企改革强调经济效益与社会责任并重，需兼顾国家战略、民生保障等多重目标。47.【参考答案】B【解析】错误。董事会负责战略决策和经营管理，监事会负责监督公司财务及高管行为，职能明确区分。48.【参考答案】B【解析】正确。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。49.【参考答案】A【解析】正确。职业道德以爱岗敬业为基本要求，涵盖诚实守信、办事公道等多方面内容。50.【参考答案】B【解析】错误。除常规考试外，部分岗位可通过考核、竞聘等方式选拔，但需符合国资委监管规定。51.【参考答案】B【解析】错误。国企招聘笔试以专业知识为主，职业能力测试作为辅助模块，占比通常较低。52.【参考答案】A【解析】正确。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职给单位造成重大损害的，单位可解除合同。53.【参考答案】A【解析】正确。国有企业坚持党管干部原则，高管任命需经党组织考察、讨论决定。54.【参考答案】A【解析】正确。劳务派遣用工受《劳动法》《劳动合同法》双重约束，保障劳动者基本权益。55.【参考答案】B【解析】错误。晋升方式包括组织选拔、竞争上岗、公开招聘等，具体根据企业制度灵活实施。

2025吉林省国资委监管企业招聘527人（1号）笔试历年备考题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国《企业国有资产法》，企业国有资产管理应遵循的原则是？A.政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开B.全民所有、统一管理C.市场化运营优先D.以利润最大化为核心2、吉林省国资委监管企业推行国企改革三年行动方案，其核心目标截止年份是？A.2020B.2022C.2023D.20253、依据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满多少年时，应订立无固定期限劳动合同？A.5B.8C.10D.154、某国企拟与其他企业合并，根据《公司法》，须履行的法定程序是？A.必须通知债权人并公告B.仅需内部董事会决议C.报国资委备案即可D.无需任何外部程序5、关于垄断协议的界定，下列情形中合法的是？A.某行业协会统一会员单位降价促销B.竞争企业间约定划分市场区域C.经营者与交易相对人达成价格限制协议D.农民专业合作社联合采购农产品6、某省属企业发生重大安全事故，依据《安全生产法》，下列说法正确的是？A.可投保安全生产责任险规避处罚B.高危行业企业必须投保安全生产责任险C.事故调查组由国资委直接成立D.主要负责人罚款上限为年收入40%7、甲公司拖欠某企业货款，债权人提起诉讼的诉讼时效期间为？A.1年B.3年C.5年D.10年8、国有企业员工对企业作出的处分决定不服，可通过何种途径维权？A.直接向人民法院起诉B.申请劳动仲裁C.向同级或上级信访部门提出申诉D.组织集体上访9、根据《企业国有资产监督管理暂行条例》，下列属于企业国有资产范畴的是？A.企业购置的商业楼宇B.国有资本投入形成的所有者权益C.企业发行的债券D.员工个人投资的项目10、某国企财务部门保管的会计凭证，其最低保管期限为？A.10年B.30年C.永久D.50年11、国有企业改革中，"混改"的核心目标是什么？A.完全私有化B.优化资源配置，增强企业活力C.减少政府财政负担D.扩大企业规模12、国有企业负责人经营业绩考核中，占主导地位的指标是？A.营业收入增长率B.国有资产保值增值率C.研发投入强度D.社会责任履行度13、根据《企业国有资产法》，国有企业在经营中应优先保障哪项原则？A.利润最大化B.职工福利优先C.国有资产保值增值D.社会效益优先14、国有企业实施混合所有制改革的主要路径是？A.完全私有化B.引入社会资本参股C.管理层收购D.无偿划转资产15、企业计提固定资产折旧时，以下哪类资产应计提？A.已提足折旧仍在使用的设备B.融资租入的生产线C.闲置的房屋D.经营租入的运输工具16、根据《劳动合同法》，企业与员工约定的竞业限制期限最长为？A.1年B.2年C.3年D.5年17、某企业突发环境事故，应首先向哪个部门报告？A.属地应急管理厅B.省级国资委C.生态环境主管部门D.行业主管部门18、国有资本经营预算资金可用于以下哪项？A.补充社保基金B.发放职工奖金C.购置办公设备D.支付银行贷款利息19、企业风险管理框架中，处于最高层级的风险是？A.操作风险B.财务风险C.战略风险D.市场风险20、国有企业改革中，以下哪项是完善现代企业制度的核心任务？A.扩大企业产能规模B.健全公司法人治理结构C.增加政府财政补贴D.拓展海外市场并购21、企业章程在公司运营中的主要作用是？A.规定企业所有经营细节B.作为企业对外宣传材料C.明确企业组织和活动基本准则D.制定员工薪酬标准22、下列财务指标中，最能反映企业短期偿债能力的是？A.资产负债率B.流动比率C.净资产收益率D.存货周转率23、劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前多少日通知用人单位可解除劳动合同？A.3日B.7日C.15日D.30日24、国有企业党委（党组）在公司治理中的核心职责是？A.制定具体经营策略B.主导财务审计工作C.发挥领导作用把方向管大局D.直接管理生产部门25、企业风险管理框架中，风险应对策略不包括以下哪项？A.风险规避B.风险转移C.风险无视D.风险补偿26、绩效考核中，KPI指标设计应遵循的原则是？A.特殊性B.可量化C.灵活性D.随机性27、根据《安全生产法》，企业安全生产第一责任人是？A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.班组长28、国有企业混合所有制改革的主要目的是？A.降低企业税收负担B.实现资本所有制多元化C.减少政府监管D.扩大员工持股比例29、国有资产保值增值的关键在于？A.单纯追求规模扩张B.提升资本运营效率C.增加政府资金投入D.优先发展传统产业30、根据《企业国有资产法》，吉林省国资委的主要职责包括以下哪项？

A.直接管理企业日常经营

B.组织实施企业破产清算

C.对所出资企业负责人进行任免考核

D.代行政府公共管理职能二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于企业国有资产管理体制，以下说法正确的是：A.国务院代表国家行使企业国有资产所有权B.地方国资委对本级政府负责C.国有资本投资公司不具有行政管理职能D.国有企业需接受人大直接监管32、根据《公司法》，有限责任公司董事会职权包括：A.制定年度财务方案B.决定公司内部管理机构设置C.修改公司章程D.聘任副总经理33、根据我国相关法律法规，下列关于企业国有资产监督管理的说法正确的是：A.国资委对监管企业依法履行出资人职责B.监管企业重大投资需报国资委批准C.国资委直接干预企业日常经营管理D.国资委负责监管企业负责人的考核与任免34、国有企业改革应坚持的基本原则包括：A.坚持社会主义市场经济方向B.优先保障企业利润最大化C.防止国有资产流失D.建立现代企业制度35、关于企业合规管理，以下说法符合《中央企业合规管理办法》要求的是：A.法律事务机构牵头合规管理工作B.高管需签署合规承诺书C.合规审查可替代法律审查D.建立合规风险分级管控机制36、根据《劳动法》及社保相关法规，下列情形中用人单位需支付经济补偿金的是：A.劳动者主动提出辞职B.企业因经营困难终止劳动合同C.劳动合同到期后劳动者不愿续签D.企业违法解除劳动合同37、某企业招聘中出现以下行为，属于职业能力测试范畴的是：A.要求应聘者完成逻辑推理题B.测评应聘者团队协作能力C.要求提供学历证书原件D.考察专业技能操作38、企业风险管理框架中，以下属于风险应对策略的是：A.风险规避B.风险转移C.风险忽视D.风险接受39、公文写作中，以下符合“请示”文种使用要求的做法是：A.一事一请示B.向多个上级机关同时请示C.请示件附有具体解决方案D.在报告中夹带请示事项40、以下选项中，属于职业价值观核心内容的是：A.职业稳定性B.社会责任C.个人兴趣匹配D.薪资待遇41、根据统计法，以下属于企业统计工作基本要求的是：A.确保统计数据真实性B.建立统计档案管理制度C.可根据需要调整统计口径D.配备专职统计人员42、职业素养培训中，以下属于时间管理“四象限法”内容的是：A.紧急且重要事项优先处理B.重要但不紧急事项需规划处理C.紧急但不重要事项可委托他人D.不紧急不重要事项应彻底杜绝43、国有企业完善现代企业制度的核心内容包括：A.健全法人治理结构B.深化混合所有制改革C.强化政府行政干预D.推进市场化选人用人机制44、下列属于吉林省国资委监管企业财务管理重点的是：A.实施全面预算管理B.防范债务风险C.扩大非主业投资D.建立财务共享中心45、国有企业党组织在公司治理中的作用包括：A.发挥领导核心作用B.参与重大决策C.直接管理生产经营D.监督国有资产保值增值三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据劳动法规定，用人单位与劳动者约定的试用期可以单独设立，无需包含在劳动合同期限内。A.正确B.错误47、国有企业招聘过程中，可以因岗位特殊性要求应聘者提供与岗位无关的个人信息。A.正确B.错误48、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，补偿金不得低于劳动者离职前12个月平均工资的50%。A.正确B.错误49、国有企业新入职员工的岗前培训内容可不包含安全生产教育。A.正确B.错误50、吉林省国资委监管企业应将社会责任报告纳入年度信息公开范围。A.正确B.错误51、劳动争议仲裁裁决为终局裁决后，用人单位不得向人民法院提起诉讼。A.正确B.错误52、国有企业招聘应届毕业生时，可优先录用具有本地户籍的候选人。A.正确B.错误53、根据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由单位承担侵权责任。A.正确B.错误54、企业员工绩效考核中，“德、能、勤、绩、廉”考核体系主要适用于政府机关公务员。A.正确B.错误55、2025年吉林省国有企业招聘应届毕业生需预留不低于20%的岗位用于专项招录贫困家庭高校毕业生。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《企业国有资产法》第五条规定，国家建立健全国有资产管理体系，坚持政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开，保障企业经营自主权。2.【参考答案】B【解析】国务院国资委明确国企改革三年行动（2020-2022年），要求在2022年底前完成改革任务，优化国有经济布局。3.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十四条第二款规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同。4.【参考答案】A【解析】《公司法》第七十四条规定，公司合并时应通知债权人并公告，债权人有权要求公司清偿债务或提供担保。5.【参考答案】D【解析】《反垄断法》第十三条规定，农业生产者及农村经济组织在农产品生产、加工、销售等活动中实施的联合或协同行为，不适用垄断协议禁止条款。6.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第五十一条规定，属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任险，未投保的可处五万元以下罚款。7.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受损之日起计算。8.【参考答案】C【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十一条明确，对处分决定不服的，可向作出处分决定的机构或上级机构提出申诉。9.【参考答案】B【解析】条例第三条规定，企业国有资产是指国家对企业各种形式的投资和投资所形成的权益，包括国有独资、控股及参股企业的国有资产。10.【参考答案】B【解析】《会计档案管理办法》第八条规定，原始凭证、记账凭证的保管期限为30年，总账、明细账等保存25年，年度财务报告需永久保存。11.【参考答案】B【解析】国企混合所有制改革旨在通过引入多元化资本，优化股权结构，提升经营效率，而非改变公有制主体地位。2020年《国企改革三年行动方案》明确要求通过混改激发企业活力，故选B。

2.【题干】吉林省国资委对省属企业实施分类监管的主要依据是？

【选项】A.企业注册资本B.企业员工数量C.企业功能定位D.企业营收规模

【参考答案】C

【解析】根据《吉林省国资委以管资本为主推进职能转变方案》，监管分类依据为企业战略功能（如商业类、公益类），旨在实施差异化考核，故选C。

3.【题干】吉林省重点发展的"四大板块"中，与汽车产业直接相关的是？

【选项】A.新能源产业B.生物医药产业C.高端装备制造D.现代服务业

【参考答案】A

【解析】吉林依托长春汽车产业基础，将新能源汽车作为"四大板块"重点方向，2024年省政府工作报告明确推进新能源汽车产业集群建设，故选A。

4.【题干】国有企业重大投资决策需遵循的"三重一大"原则，不包括？

【选项】A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额资金使用

【参考答案】B

【解析】"三重一大"指重大决策、重要项目、大额资金使用，B项属于企业组织管理范畴，故选B。

5.【题干】吉林省属企业实施创新驱动发展战略的核心载体是？

【选项】A.产业园区B.国家级实验室C.产业创新中心D.企业技术中心

【参考答案】D

【解析】根据《吉林省产业创新体系建设实施方案》，企业技术中心被定位为技术创新核心平台，2023年省属企业研发机构覆盖率已达87%，故选D。12.【参考答案】B【解析】《吉林省国资委监管企业负责人经营业绩考核办法》规定，财务类指标中资产保值增值率占比最高（达40%），体现国有资本核心诉求，故选B。

7.【题干】省属企业实施"三供一业"分离移交的对象主要是？

【选项】A.高校附属机构B.医疗养老机构C.市政服务机构D.社区服务机构

【参考答案】D

【解析】"三供一业"指供水、供电、供热和物业管理，属企业办社会职能，根据国务院部署需移交地方管理，故选D。

8.【题干】吉林省国资委推进"数字吉林"建设的重点工程中，与工业互联网直接相关的是？

【选项】A.5G网络建设B.企业数字化改造C.电子商务平台D.大数据中心建设

【参考答案】B

【解析】吉林省推动工业企业上云行动，2023年省属企业关键工序数控化率达62%，企业数字化改造属工业互联网核心内容，故选B。

9.【题干】国有企业实施"双百行动"的核心目标是？

【选项】A.百企帮百村B.百项技术攻关C.百家标杆企业创建D.百亿投资计划

【参考答案】C

【解析】国务院国资委"双百行动"选取百家央企、百家地方国企，通过综合改革打造治理典范，2022年吉林省8家企业入选，故选C。

10.【题干】省属企业安全生产责任体系中，"五落实"不包括？

【选项】A.党政同责B.一岗双责C.安全培训D.应急管理

【参考答案】D

【解析】依据《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，"五落实"包含党政同责、一岗双责、安全培训等，但应急管理属"五到位"范畴，故选D。13.【参考答案】C【解析】《企业国有资产法》明确规定国有资产保值增值是国有企业的核心责任，其他选项虽重要但需在保障该原则前提下开展。

2.【题干】吉林省国资委监管企业推行“国企改革三年行动”，其核心目标是？

【选项】A.实现企业全员持股B.建立现代企业制度C.简化行政审批流程D.扩大地方融资平台

【参考答案】B

【解析】国企改革核心在于完善公司治理结构，建立现代企业制度（包括董事会建设、市场化选人等），其他选项为具体措施或非改革重点。

3.【题干】某省属企业负责人年度考核指标中，权重占比最高的一般是？

【选项】A.营业收入增长率B.研发经费投入强度C.资产负债率D.安全生产事故率

【参考答案】A

【解析】经营业绩指标（如营收增长）通常占考核权重的50%以上，其他指标作为约束性或专项考核内容。14.【参考答案】B【解析】混改核心是通过引入非国有资本实现股权多元化，而非改变国有控股性质，其他选项不符合政策要求。

5.【题干】某企业采购金额达到以下哪一标准时，必须依法进行公开招标？

【选项】A.单项合同估算价50万元B.单项合同估算价100万元C.单项合同估算价200万元D.单项合同估算价400万元

【参考答案】D

【解析】《招标投标法》规定施工单项合同估算价在400万元以上的必须公开招标，其他选项对应不同采购方式。15.【参考答案】B【解析】融资租入资产所有权最终转移，视同自有资产计提折旧；经营租入资产不计提，闲置房需计提但按准则处理。16.【参考答案】B【解析】竞业限制期限不得超过2年，且需支付经济补偿，超过部分无效。17.【参考答案】C【解析】依据《环境保护法》，企业应立即向事故发生地生态环境部门报告，同时通报应急管理部门。18.【参考答案】A【解析】国有资本经营预算主要用于保障民生（如社保基金补充）、国企改革支出，不得用于日常经营性支出。19.【参考答案】C【解析】战略风险影响企业全局发展方向，属于最高管理层级风险；其他为运营或专项风险。20.【参考答案】B【解析】健全公司法人治理结构是国企改革的重点任务，旨在明确股东会、董事会、监事会和经理层的权责关系。《国企改革三年行动方案》强调通过完善治理机制提升企业运营效率，而其他选项均未直接体现制度完善的核心内容。21.【参考答案】C【解析】公司章程是公司设立和运营的根本性文件，依据《公司法》需载明公司名称、经营范围、治理结构等基本事项，其他选项内容均属于章程的延伸或补充性规定。22.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债，直接反映企业用短期资产偿还短期债务的能力。资产负债率反映长期偿债能力，净资产收益率体现盈利能力，存货周转率衡量运营效率。23.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除合同，体现了试用期双方的灵活选择权，其他选项均为正式合同期的解除时限要求。24.【参考答案】C【解析】根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，党委（党组）需发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，重大事项决策需前置讨论，但不干预具体经营事务。25.【参考答案】C【解析】COSO风险管理框架明确风险应对策略包括规避、降低、转移和接受四类，风险无视属于非科学处置行为，不符合现代风险管理原则。26.【参考答案】B【解析】KPI（关键绩效指标）需遵循SMART原则，其中"可量化"（Measurable）是核心特征，确保考核结果客观可衡量，其他选项未准确反映该要求。27.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，体现"管行业必须管安全"的法定责任体系。28.【参考答案】B【解析】混合所有制改革旨在通过引入非公资本实现股权多元化，优化治理结构，激发企业活力。政府监管力度不会因股权变化而降低，员工持股仅为改革手段之一。29.【参考答案】B【解析】国资委考核指标强调通过提高资产收益率、控制成本费用等手段实现质量型增长，而非依赖规模扩张或政府输血，传统产业转型升级需与效率提升同步推进。30.【参考答案】C【解析】《企业国有资产法》第11条规定，履行出资人职责的机构（如国资委）依法任免国有独资企业负责人，并对其履行职责情况进行考核。选项C正确，A、B、D均为其他机构或部门的职责。31.【参考答案】ABC【解析】根据《企业国有资产法》，国务院和地方国资委分别代表国家和本级政府履行出资人职责（A、B正确）。国有资本投资公司以资本运作和战略管控为主，不承担行政管理职能（C正确）。人大通过立法和监督间接管理，非直接监管（D错误）。

2.【题干】国有资本投资公司主要特征包括：

【选项】A.通过股权投资控股子公司

B.直接参与市场竞争和生产经营

C.强化对下属企业的行政干预

D.以资本收益最大化为唯一目标

【参考答案】A

【解析】国有资本投资公司以资本为纽带，通过股权投资管理子公司（A正确），自身不从事具体生产经营（B错误）。强调市场化运作而非行政干预（C错误），需兼顾国家战略与经济效益（D错误）。

3.【题干】现代企业公司治理结构中的“三会一层”包含：

【选项】A.董事会

B.监事会

C.工会委员会

D.经理层

【参考答案】ABD

【解析】“三会一层”指股东会（国资委代行）、董事会、监事会和经理层（A、B、D正确）。工会委员会属于职工民主管理范畴，不属于法定治理结构（C错误）。

4.【题干】国有企业履行社会责任应涵盖：

【选项】A.保障民生服务

B.完成政府指令性任务

C.追求短期利润最大化

D.推动绿色发展

【参考答案】ABD

【解析】国企社会责任包括公共服务、支持国家战略（A、B）、环保责任（D）等。短期利润最大化可能违背长期可持续发展原则（C错误）。

5.【题干】企业战略管理基本层次包括：

【选项】A.总体战略

B.竞争战略

C.营销战略

D.职能战略

【参考答案】ABD

【解析】企业战略分为总体战略（方向性）、竞争战略（行业定位）、职能战略（支持性）三个层级（A、B、D正确）。营销战略属于职能战略的细分领域（C错误）。32.【参考答案】ABD【解析】董事会负责经营决策、机构设置及高管聘任（A、B、D正确）。修改章程属股东会职权（C错误）。

7.【题干】国有企业混合所有制改革应遵循的原则是：

【选项】A.国有资本绝对控股

B.保障国有资产保值增值

C.增强国有企业行政级别

D.促进多种所有制共同发展

【参考答案】BD

【解析】混改需坚持国有资产保值增值（B）和多种所有制协同发展（D）。国有资本可相对控股或参股，而非绝对控股（A错误）。混改与行政级别无关（C错误）。

8.【题干】企业全面预算管理的核心作用包括：

【选项】A.明确经营目标

B.控制成本费用

C.规避一切经营风险

D.优化资源配置

【参考答案】ABD

【解析】预算管理通过目标设定（A）、成本约束（B）和资源分配（D）提升效率。但无法完全规避风险，需配合风险管理体系（C错误）。

9.【题干】根据《劳动法》，以下情形用人单位可解除劳动合同的是：

【选项】A.劳动者患病医疗期满不能胜任工作

B.女职工孕期严重违纪

C.劳动者患病在医疗期内

D.劳动者工伤丧失劳动能力

【参考答案】AB

【解析】医疗期满不胜任（A）或严重违纪（B）可解除。医疗期内（C）和工伤丧失劳动能力（D）禁止解除，属法律