2025江西都市城际公交有限公司招聘4名劳务派遣人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷

2025江西都市城际公交有限公司招聘4名劳务派遣人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《安全生产法》，发生交通事故后，驾驶员首要责任是（）A.立即报警B.抢救受伤人员C.保护事故现场D.报告单位领导2、劳务派遣协议中，用人单位应明确告知劳动者的事项不包括（）A.工作地点B.劳动报酬C.单位股权结构D.职业危害防护3、公交车发生火灾时，驾驶员应优先采取的应急措施是（）A.使用灭火器扑救B.疏散乘客C.切断电源D.报警求助4、下列交通标志中，属于禁令标志的颜色组合是（）A.红边黄底B.蓝底白图案C.黄底黑边D.绿底白字5、冬季车辆冷启动后，适宜的预热时间为（）A.立即行驶B.1-3分钟C.5-8分钟D.10分钟以上6、公交驾驶员职业道德规范要求，遇到乘客纠纷时应（）A.据理力争B.以理服人C.拒绝沟通D.驱赶乘客7、根据《劳动法》，劳务派遣工试用期最长不得超过（）A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月8、乘客突发心脏病时，驾驶员不应采取的措施是（）A.立即靠边停车B.拨打120急救电话C.移动患者调整姿势D.安抚患者保持静止9、公交调度优化中，下列措施能有效提升准点率的是（）A.增加车辆空驶里程B.固定发车时间C.应用大数据分析客流D.减少线路数量10、新能源公交车相比传统燃油车，显著优势是（）A.降低运营成本B.缩短维修周期C.减少碳排放D.提高载客量11、下列关于劳动合同试用期的规定，符合《劳动合同法》的是：

A.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月

C.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%

D.试用期最长不得超过六个月12、城市公交驾驶员在驾驶车辆时，若发现乘客携带易燃易爆物品上车，应首先：

A.立即停车并拨打报警电话

B.劝阻乘客下车并妥善处理危险品

C.向车内其他乘客说明情况并继续行驶

D.减速靠边停车并疏散乘客13、公交车辆日常安全检查中，轮胎气压的标准范围通常为：

A.0.4～0.6MPa

B.0.6～0.8MPa

C.0.8～1.0MPa

D.1.0～1.2MPa14、下列情形中，劳务派遣人员有权拒绝执行的是：

A.接收单位要求延长工作时间

B.派遣单位要求参加职业技能培训

C.接收单位负责人违规指挥、强令冒险作业

D.派遣单位临时调整岗位职责15、公交车载灭火器的压力表指针处于（）区域时，表示压力正常可使用：

A.红色

B.黄色

C.绿色

D.白色16、发生交通事故后，驾驶员应立即采取的首要措施是：

A.保护现场并报告交警

B.抢救伤员并报警

C.检查车辆损坏情况

D.安抚乘客情绪17、城市公交服务中，驾驶员与乘客沟通时应避免：

A.使用普通话清晰报站

B.对乘客投诉进行辩解推诿

C.主动协助老幼病残乘客

D.遇突发情况及时解释说明18、公交车辆在下坡路段临时停车时，应采取的正确措施是：

A.拉紧手刹并挂入空挡

B.拉紧手刹并保持档位挂入

C.仅靠踩踏制动踏板控制

D.拉紧手刹并关闭发动机19、乘客突发心脏病时，驾驶员应优先采取的措施是：

A.立即拨打120并广播求助

B.加速驶往最近医院

C.给患者服用随身携带的急救药

D.打开车窗通风并让其平躺20、下列行为中，属于城市公交驾驶员职业道德规范要求的是：

A.为赶时间绕过拥堵路段

B.按核定线路规范运营

C.私自调整票价或加收服务费

D.允许熟人不购票乘车21、驾驶员在运营过程中，发现乘客携带易燃易爆物品上车时，应如何处理？

A.立即报警并疏散乘客

B.劝阻乘客下车并报告公司

C.自行处理危险品后继续运营

D.记录乘客信息后放行22、公交车在暴雨天气行驶时，正确的操作规范是？

A.开启雾灯并保持高速通过积水路段

B.减速慢行并保持与前车安全距离

C.紧急制动避免轮胎打滑

D.关闭车窗防止雨水渗入23、以下属于劳务派遣人员与公交公司直接签订合同员工差异点的是？

A.工作职责范围

B.薪资发放时间

C.社会保险缴纳主体

D.职业培训内容24、车辆出车前检查时，发现轮胎花纹深度不足1.6毫米，应如何处理？

A.继续使用但降低车速

B.立即更换轮胎

C.记录异常后报修

D.用气压调整弥补磨损25、乘客因错过站点要求驾驶员违规停车时，驾驶员应：

A.在安全路段临时停靠

B.拒绝请求并解释安全规定

C.记录乘客信息后上报公司

D.靠边停车让乘客自行下车26、公交车火灾逃生时，以下做法正确的是：

A.用衣物捂住口鼻低姿撤离

B.优先抢救随身财物

C.向车厢中部密集区域移动

D.使用电梯快速逃生27、以下情形属于劳务派遣人员严重违纪的是：

A.工作期间佩戴工牌

B.累计旷工3个工作日

C.因路况原因迟到10分钟

D.未主动引导老年乘客就座28、公交车通过无交通信号灯控制的交叉路口时，应：

A.加速通过确保通行效率

B.停车观察后鸣笛通行

C.减速慢行并让右侧车辆优先

D.按喇叭催促横向车辆让行29、乘客在车厢内突发疾病，驾驶员应优先采取的措施是：

A.立即拨打120并原地等待

B.广播寻找医护人员协助

C.靠边停车并拨打110报警

D.记录患者信息后继续运营30、公交车用灭火器类型及检查周期为：

A.干粉灭火器，每月检查一次

B.泡沫灭火器，每季度检查一次

C.二氧化碳灭火器，每半年检查一次

D.水基灭火器，每年检查一次二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、驾驶员在运营过程中应履行哪些职责？A.确保车辆安全行驶B.随意改变行驶路线C.监督乘客投币刷卡D.处理乘客突发疾病32、车辆在高速公路上发生故障时，驾驶员应采取哪些措施？A.立即开启危险报警闪光灯B.在车后150米设置警示标志C.组织乘客在车内等待救援D.迅速联系公司调度部门33、根据劳动法，劳务派遣人员与用工单位之间可约定试用期，以下哪些情形符合规定？A.合同期限为6个月，试用期2个月B.合同期限为1年，试用期1个月C.合同期限为2年，试用期3个月D.合同期限为3年，试用期6个月34、以下哪些行为符合公交从业人员职业道德规范？A.与乘客争吵以维护车厢秩序B.主动为老弱病残孕让座C.拾取乘客遗失物品上交公司D.因私事要求乘客提前下车35、关于车辆日常安全检查，下列说法正确的是？A.每日出车前检查轮胎气压B.收车后检查发动机异常声响C.行驶中观察仪表盘警示灯D.每周进行一次全车安全检查36、遇到交通事故时，驾驶员应如何处理？A.立即拨打122报警B.逃离现场寻找公司同事作证C.记录对方车辆车牌号D.立即抢救受伤人员37、以下哪些情况可作为解除劳务派遣合同的合法理由？A.连续旷工5个工作日B.年度考核不合格C.患职业病需调岗D.提供虚假应聘材料38、公交驾驶员仪容仪表应符合哪些要求？A.穿着整洁制服上岗B.佩戴服务工号牌C.工作日午间饮酒D.保持指甲清洁不过长39、雨雪天气行车时，应采取哪些安全措施？A.降低车速保持车距B.频繁变更车道C.轻踩刹车避免急转D.开启雾灯和示廓灯40、下列哪些行为属于公交服务中的禁止行为？A.擅自关闭车载监控设备B.在指定站点外上下客C.向车外抛洒物品D.对特殊乘客提供必要协助41、驾驶员在驾驶过程中，下列哪些行为违反交通安全法规？A.在确保安全的前提下超车B.紧急情况下使用危险报警闪光灯C.连续驾驶超过4小时未停车休息D.在高速公路匝道上临时停车上下客42、公交车辆遇突发火灾时，驾驶员应优先采取的措施包括：A.立即停车并疏散乘客B.使用车载灭火器控制火势C.关闭车门防止火势蔓延D.拨打119报警并报告公司43、根据《城市公共汽电车客运服务规范》，以下属于驾驶员服务禁忌的是：A.进站时二次进站停靠B.用方言与乘客沟通C.在驾驶区域放置手机等私人物品D.按规定播报站点信息44、驾驶公交车通过无信号灯控制的路口时，正确的做法是：A.减速慢行观察周围环境B.让右方来车优先通行C.鸣笛示意其他车辆让行D.保持原速通过以减少拥堵45、根据劳动法，劳务派遣人员有权要求用工单位提供的条件包括：A.与同岗位正式员工相同的劳动报酬B.必要的劳动安全卫生保障C.依法缴纳社会保险费用D.试用期工资不低于正式工资的80%三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据交通法规，公交车驾驶员连续驾驶超过4小时必须停车休息不少于20分钟。正确/错误47、公交车站台突发火灾时，驾驶员应优先使用车载灭火器扑救初起火灾。正确/错误48、乘客因个人原因要求中途下车，驾驶员有权拒绝并责令其补足车资。正确/错误49、劳务派遣人员与用人单位签订的劳动合同期限不得少于2年。正确/错误50、车辆通过积水路段时，应保持低速匀速行驶，避免急刹车。正确/错误51、公交调度中心通过GPS监控到车辆超速，可直接远程控制车辆减速。正确/错误52、驾驶员从业资格证被暂扣期间，可临时驾驶公交车执行短途班次。正确/错误53、公交车在非站点区域临时停车上下客，乘客需自行确认安全后快速上下车。正确/错误54、高温天气下，车辆自燃多由电路老化或发动机过热引发，与轮胎气压无关。正确/错误55、劳务派遣人员发生工伤，应由用工单位（公交公司）承担全部工伤保险责任。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第四十七条规定，从业人员应立即组织抢救或报告，优先保障人员安全。其他选项虽需执行，但抢救伤员为第一要务。2.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位需告知工作内容、条件、地点及职业危害，股权结构属于企业隐私，无需向派遣员工披露。3.【参考答案】B【解析】火灾应急处置原则为“先救人后救物”，疏散乘客确保人身安全是首要任务，其他措施需同步进行但次序次之。4.【参考答案】A【解析】国家标准《道路交通标志标线》规定，禁令标志为红色圆环、黑色图案、白色背景，红边黄底的搭配用于警告标志。5.【参考答案】B【解析】长时间原地预热会加剧积碳，现代发动机设计要求低速运转1-3分钟即可，边行驶边热车更符合节能原则。6.【参考答案】B【解析】《城市公共汽电车驾驶员操作规范》明确要求驾驶员保持文明态度，耐心解释，避免矛盾升级，维护公共安全。7.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限决定试用期上限，三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月。8.【参考答案】C【解析】患者突发心脏病需避免移动，防止二次伤害，应保持原位等待专业医护人员处理。9.【参考答案】C【解析】智能调度系统通过数据分析动态调整发车间隔，应对客流变化，而固定时间、减少线路等措施可能降低运营灵活性。10.【参考答案】C【解析】新能源车辆核心优势在于环保性能，通过电力驱动减少尾气排放，符合国家“双碳”战略要求，其他优势受电池技术制约尚不明显。11.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第20条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准。选项C正确，A项比例错误，B项应为“不得超过一个月”，D项未限定合同期限。12.【参考答案】B【解析】根据《城市公共汽电车应急处置规范》，驾驶员发现违禁品应立即劝阻乘客，并联系相关部门处理。选项B符合安全操作流程，其他选项或延误处置（如A、D）或忽视风险（如C）。13.【参考答案】B【解析】公交车辆轮胎气压需根据车型和载重确定，常规载客状态下通常为0.6～0.8MPa。过高（如C、D）易爆胎，过低（如A）则增加油耗和侧翻风险。14.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第62条，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。选项C属于法定禁止情形，其他选项均属合理管理权限范围。15.【参考答案】C【解析】灭火器压力表三色区域：红色（压力过低需充装）、绿色（正常压力）、黄色（超压但可用）。选C符合国家标准，其他选项均表异常状态。16.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法》第70条，抢救伤员为第一要务，同时报警处理。选项B优先级最高，其他选项需在保障人身安全后实施。17.【参考答案】B【解析】服务规范要求驾驶员礼貌回应投诉，推诿行为违反职业道德。选项B属于服务禁忌，其他选项均为优质服务标准。18.【参考答案】B【解析】下坡停车需防止溜车，应挂低速挡（如1挡或倒挡）并拉手刹，利用发动机制动。选项B为双重保险，A项空挡存在溜车风险。19.【参考答案】A【解析】突发疾病处理原则：先呼救（120）并寻求专业医疗指导，广播可找到医护人员协助。选项A最符合急救流程，盲目用药（C）或移动患者（B、D）可能加重病情。20.【参考答案】B【解析】职业道德要求驾驶员严格遵守运营规则，选项B符合规范。A项违规改道，C、D项均属侵占企业利益或违规收费，违反廉洁从业要求。21.【参考答案】B【解析】《公共交通管理条例》规定，驾驶员发现危险品应第一时间劝阻携带者下车，并上报公司处理，确保公共安全。选项B符合操作流程，其他选项存在安全隐患或违规风险。22.【参考答案】B【解析】暴雨天气需降低车速（通常不超过20km/h），保持安全车距（至少50米），避免紧急制动导致侧滑。选项B符合安全驾驶要求，其他选项可能引发事故。23.【参考答案】C【解析】劳务派遣人员与劳务公司签订合同，社保由劳务公司缴纳；直接签订合同的员工由公交公司缴纳。两者职责、培训等可能趋同，但社保主体不同。24.【参考答案】B【解析】《机动车运行安全技术条件》规定轮胎花纹深度需≥1.6毫米，否则需更换。选项B符合法规，其他操作均违规或存在风险。25.【参考答案】B【解析】禁止违规停车是安全红线，驾驶员需耐心解释并拒绝，同时避免与乘客发生冲突。选项B符合服务规范，其他行为可能引发事故或投诉。26.【参考答案】A【解析】火灾逃生需遵循“先人后物”原则，用湿布捂住口鼻防止吸入浓烟，低姿向安全出口撤离。选项B、C、D均可能延误逃生时机。27.【参考答案】B【解析】旷工累计达3日属于严重违反劳动纪律，劳务公司可解除合同。其他选项属一般违规或服务细节问题，不构成解除合同条件。28.【参考答案】C【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，无信号灯路口应让右侧车辆先行，驾驶员需减速观察，确保安全。选项C符合交规。29.【参考答案】B【解析】驾驶员应先广播寻医，确保患者获得及时救助，同时视情况调整运营计划。选项A可能延误黄金抢救时间，选项D属失职行为。30.【参考答案】A【解析】公交车通常配备干粉灭火器，需每月检查压力表指针是否在绿色区域，并记录。其他选项为干扰项，不符合《消防器材管理规范》。31.【参考答案】ACD【解析】驾驶员职责包括安全驾驶（A）、监督投币（C）及提供必要帮助（D）。随意变道（B）违反交通法规，属于错误行为。32.【参考答案】ABD【解析】根据《道路交通安全法》，驾驶员应立即开启警示灯（A）、设置标志（B），并报告公司（D）。乘客需撤离至安全区域（C错误）。33.【参考答案】BCD【解析】劳动法规定，合同期1年以内试用期≤1个月（B正确），1-3年试用期≤2个月，3年以上≤6个月（D正确）。A选项合同期6个月，试用期不得超过15日。34.【参考答案】BC【解析】职业道德要求主动服务（B）、拾金不昧（C）。与乘客争吵（A）或强制要求下车（D）均违反服务规范。35.【参考答案】ABC【解析】安全检查应贯穿运营全过程：出车前（A）、收车后（B）、行驶中（C）均需检查。D选项频率不足，存在安全隐患。36.【参考答案】ACD【解析】交通事故处理原则为报警（A）、保护现场、记录信息（C）、施救（D）。逃离现场（B）属违法行为。37.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第六十五条规定，劳动者存在严重违纪（ABD）可解除合同。患职业病属法定调整岗位情形（C错误）。38.【参考答案】ABD【解析】驾驶员应保持职业形象：制服整洁（A）、佩戴工牌（B）、个人卫生（D）。工作期间饮酒（C）属严重违规。39.【参考答案】ACD【解析】特殊天气应降速（A）、保持车距、避免急操作（C）、使用灯光（D）。频繁变道（B）易引发事故。40.【参考答案】ABC【解析】禁止行为包括破坏监控（A）、违规停靠（B）、车窗抛物（C）。帮助特殊群体（D）属倡导行为。41.【参考答案】CD【解析】根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，连续驾驶超过4小时必须停车休息（C错误）；高速公路匝道禁止停车上下客（D错误）。超车需确保安全（A正确），紧急情况可使用危险报警灯（B正确）。42.【参考答案】ABD【解析】火灾发生时首要任务是人员安全（A正确），应立即使用灭火器扑救（B正确），同时报警并上报（D正确）。关闭车门会阻碍乘客逃生（C错误）。43.【参考答案】AC【解析】二次进站（A）和放置私人物品（C）均违反服务规范。方言沟通若不影响理解不违规（B错误），播报站点为规定动作（D正确）。44.【参考答案】AB【解析】《道路交通安全法》规定通过无信号灯路口应减速让右方车辆优先（AB正确），鸣笛和加速均属违规（CD错误）。45.【参考答案】AB【解析】《劳动合同法》规定劳务派遣人员享有同工同酬（A正确）和劳动安全保障（B正确）。社会保险由派遣单位缴纳（C错误），试用期工资标准正确但属于派遣单位责任（D错误）。46.【参考答案】正确【解析】《道路交通安全法实施条例》规定，连续驾驶机动车超过4小时应停车休息，违反将被扣分处罚。47.【参考答案】正确【解析】初起火灾可控制时，使用灭火器能有效减少损失，同时需立即疏散乘客并报警。48.【参考答案】错误【解析】公交服务规范规定，非紧急情况不得拒载或强制乘客补资，应妥善沟通或上报公司处理。49.【参考答案】正确【解析】《劳动合同法》第五十八条明确，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同。50.【参考答案】正确【解析】急刹车易导致水花溅入发动机或制动系统，低速通过可减少车辆受损风险。51.【参考答案】错误【解析】现有技术中，调度中心仅能监控和预警超速行为，无法直接远程操控车辆制动系统。52.【参考答案】错误【解析】资格证暂扣期间驾驶营运车辆属无证驾驶，将面临行政处罚及保险拒赔风险。53.【参考答案】错误【解析】严禁驾驶员随意停靠上下客，必须在指定站点停靠，保障乘客和交通秩序安全。54.【参考答案】错误【解析】轮胎气压过高可能在高温下爆胎引发火灾，需定期检查轮胎状况及气压。55.【参考答案】错误【解析】《劳务派遣暂行规定》明确由劳务派遣单位承担工伤保险责任，用工单位承担连带赔偿责任。

2025江西都市城际公交有限公司招聘4名劳务派遣人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国劳动法规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同最低期限应为A.6个月B.1年C.2年D.3年2、驾驶员执行紧急制动时，正确的操作顺序是A.先踩离合后刹车B.同时踩下离合与刹车C.先刹车后踩离合D.直接拉手刹3、公交车辆日常安全检查中，需重点检查的机械部件是A.车载电视B.轮胎气压C.座椅数量D.发动机型号4、乘客突发心脏病时，驾驶员应优先采取的措施是A.立即靠边停车并拨打120B.加速行驶缩短送医时间C.给患者服用速效救心丸D.疏散其他乘客下车5、根据交通法规，机动车在高速公路上行驶时，安全带使用要求为A.仅驾驶员需佩戴B.前排乘客需佩戴C.所有座位均需配备并强制使用D.儿童必须使用安全座椅6、车辆在暴雨中涉水行驶熄火后，正确的处理方法是A.立即重新启动发动机B.用外力推动车辆离开水域C.撤离车辆并等待专业救援D.拆卸火花塞排水7、以下属于劳务派遣人员法定权利的是A.同工不同酬B.获得劳动安全卫生保护C.直接与用工单位签订合同D.承担用工单位全部责任8、公交驾驶员在运营过程中发现可疑物品时，应A.立即打开检查B.靠边停车报警C.直接丢弃车外D.通知安保人员上车9、车辆起火时，使用灭火器应重点对准火源的A.火焰顶部B.火焰中部C.火焰根部D.随意喷射10、公交驾驶员服务规范中，下列行为正确的是A.工作期间接打私人电话B.按乘客要求随意改变路线C.使用文明用语报站D.在禁鸣区域鸣笛催促行人11、依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同需提前多少日通知？A.3日B.7日C.15日D.无需通知12、公交车驾驶员在高速公路上行驶时，最低车速不得低于多少公里/小时？A.50B.60C.70D.8013、客运车辆发生交通事故后，驾驶员首要职责是？A.立即报警B.保护现场C.抢救伤员D.报告公司14、劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议中，不应明确约定的内容是？A.派遣岗位B.人员数量C.工资金额D.用工单位直接管理权15、公交车站台突发火灾，驾驶员应优先采取的措施是？A.疏散乘客B.使用灭火器扑救C.切断电源D.报告调度中心16、下列哪种情况属于交通信号灯中的“黄灯”含义？A.停止线外等待B.加速通过路口C.禁止通行D.允许右转17、驾驶员在连续驾驶4小时后，至少应休息多长时间？A.10分钟B.20分钟C.30分钟D.60分钟18、乘客遗失物品在公交车上，驾驶员应如何处理？A.自行保管B.上交公司C.联系警方D.公示招领19、下列哪项行为属于违反职业道德规范？A.按规定进站停车B.驾驶时使用手机C.报站语音清晰D.监督乘客投币20、公交车紧急制动时，乘客因惯性受伤，责任归属为？A.乘客自行承担B.驾驶员个人承担C.公交公司承担D.保险公司承担21、在城市公交驾驶中，遇到突发道路拥堵时应优先采取以下哪项措施？A.立即鸣笛催促前车B.紧急变道绕行C.开启警示灯并耐心等待D.随意停车让乘客下车22、以下哪项行为最符合公交从业人员职业操守？A.为赶时间超速行驶B.礼貌回答乘客问询C.工作期间使用手机通话D.私自收取额外费用23、公交车日常检查中，以下哪项属于必须核查的安全项目？A.车身广告完整性B.轮胎磨损程度C.车载电视信号D.座椅靠背角度24、依据《劳动合同法》，劳务派遣人员与用工单位签订劳动合同时，合同主体应为？A.用工单位与劳动者B.派遣单位与劳动者C.用工单位与派遣单位D.三方共同签订25、乘客在车内突发疾病，驾驶员应如何处理？A.立即停车并拨打急救电话B.加速行驶至最近站点C.要求其他乘客协助救治D.让患者自行下车处理26、公交车配备的灭火器应多长时间检查一次？A.每月B.每季度C.每半年D.每年27、以下哪种情况属于公交服务质量考核中的重大投诉？A.未报站名B.未按核定线路行驶C.服务态度差D.车辆轻微延误28、公交车在雨天行驶时，为防止侧滑应采取的正确措施是？A.紧急制动减速B.保持低速匀速行驶C.频繁转动方向盘D.关闭车窗保持密闭29、劳务派遣人员若与用工单位发生劳动争议，应向哪个机构申请仲裁？A.人民法院B.劳动监察大队C.劳动争议仲裁委员会D.公安机关30、公交车到站停靠时，应如何正确操作？A.紧贴路肩平稳停车B.车门正对站台外侧C.在非站点区域临时停靠D.未停稳即开门上下客二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、公交驾驶员在运营过程中遇到乘客扰乱秩序时，应采取的正确措施包括：A.立即靠边停车并开启警示灯B.拨打报警电话等待警方处理C.使用车载设备记录现场情况D.动员其他乘客共同制服滋事者32、下列关于劳务派遣人员权益的说法，正确的有：A.劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同B.用工单位可随意退回派遣人员C.劳务派遣人员享有与用工单位职工同工同酬权利D.派遣人员在无工作期间，单位无需支付报酬33、城市公交驾驶员应具备的职业素养包括：A.熟悉线路站点及换乘信息B.掌握基础急救技能C.可拒绝为携带宠物乘客提供服务D.遇突发事故时优先保障自身安全34、下列情形中，劳务派遣单位可解除劳动合同的有：A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重违反用工单位规章制度C.用工单位经营调整需要裁员D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件35、公交车厢内安全设施应包含：A.灭火器压力指针在红色区域B.安全锤完整且取用方便C.紧急逃生窗标识清晰D.驾驶室与乘客区未设置隔离装置36、处理乘客纠纷时应遵循的原则包括：A.立即停运以查明责任B.保持冷静并主动沟通C.寻求第三方见证协助D.强制要求乘客下车解决37、劳动合同的必备条款包括：A.工作地点B.社会保险约定C.保密协议D.试用期工资38、公交车驾驶员岗前培训内容应涵盖：A.防御性驾驶技术B.车辆日常维护知识C.乘客心理沟通技巧D.交通违法罚款缴纳流程39、劳务派遣三方关系涉及的主体包括：A.劳务派遣单位B.用工单位C.被派遣劳动者D.社会保障部门40、公交车日常检查项目包含：A.制动系统无异常声响B.轮胎花纹深度≥3mmC.前挡玻璃破损可继续行驶D.后视镜角度符合观察需求41、应对极端天气的驾驶措施，正确的有：A.暴雨时开启雾灯并高速通过积水区B.大雾天使用远光灯提高能见度C.冰雹天气应寻找安全地点停车D.高温天气需检查轮胎气压42、下列关于劳务派遣的法律规定，哪些表述是正确的？A.劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同B.用工单位不得以非全日制用工形式使用被派遣劳动者C.被派遣劳动者在无工作期间，用工单位需支付不低于最低工资标准的报酬D.劳务派遣单位需明确告知劳动者工作内容、劳动报酬等事项43、公交车厢内常见的安全设备包括哪些？A.干粉灭火器（安装在车厢前部侧壁）B.安全锤（悬挂于车窗上方）C.应急逃生窗（标注“安全出口”字样）D.水基灭火器（放置在驾驶室内）44、公交车发生火灾时，驾驶员应采取的正确措施包括：A.立即靠边停车并打开所有车门B.使用车载灭火器扑灭初起火源C.组织乘客有序疏散并拨打119报警D.立即打开引擎盖检查起火点45、下列关于公交车突发事件应对的说法，哪些符合操作规范？A.遇乘客突发疾病，驾驶员应立即停车并自行施救B.发生交通事故时，驾驶员应设置警示标志并开启危险报警闪光灯C.车辆故障导致拥堵，可临时调头逆行至安全区域D.雨雪天视线不清时，应降低车速并开启雾灯三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、下列关于劳务派遣劳动合同的说法，正确的是（）。A.劳务派遣单位可与劳动者签订半年期合同｜B.劳务派遣单位可与劳动者约定试用期不超过3个月｜C.劳务派遣单位可与劳动者约定试用期不包含在合同期内｜D.劳务派遣单位与劳动者签订的合同期限应为两年以上固定期限47、下列关于公交驾驶员职业资格的说法，正确的是（）。A.持有C1驾驶证即可驾驶城市公交车｜B.需取得道路旅客运输从业资格证｜C.连续驾驶超过4小时需强制休息｜D.年龄超过55周岁不得从事驾驶员工作48、下列关于劳务派遣用工管理的说法，正确的是（）。A.用工单位可直接辞退劳务派遣工｜B.劳务派遣工可单方面解除劳动合同｜C.劳务派遣工享有与正式员工同等的加班费｜D.劳务派遣工的培训由劳务派遣公司全权负责49、下列关于城市公交线路运营的说法，正确的是（）。A.线路规划无需考虑客流量变化｜B.高峰时段发车间隔应固定不变｜C.车辆满载率超过120%时需加密班次｜D.首末班车时间可根据天气灵活调整50、下列关于安全生产责任的说法，正确的是（）。A.劳务派遣工安全责任由派遣单位全权承担｜B.用工单位应对劳务派遣工进行岗位安全培训｜C.劳务派遣工因违章操作造成事故由派遣单位负责｜D.用工单位无需为劳务派遣工配备劳动防护用品51、下列关于公交驾驶员应急处置的说法，正确的是（）。A.车辆起火时应立即打开车门并用水灭火｜B.遇暴雨视线不清时应加速驶离积水区｜C.乘客突发疾病时应立即拨打120并靠边停车｜D.发生交通事故后应优先保护现场证据52、下列关于劳务派遣用工权益的说法，正确的是（）。A.劳务派遣工不享受带薪年休假｜B.劳务派遣工社保由用工单位缴纳｜C.劳务派遣工在孕期不得退回至派遣单位｜D.劳务派遣工可自愿放弃工伤保险53、下列关于公交车辆日常维护的说法，正确的是（）。A.车辆保养由驾驶员自行完成｜B.每日出车前需检查制动系统｜C.轮胎磨损无需定期记录｜D.车辆年检可由驾驶员代替公司办理54、下列关于突发公共事件应对的说法，正确的是（）。A.发生乘客纠纷时应立即驱逐下车｜B.遇恐怖袭击时应优先疏散自身｜C.车辆故障时应开启危险报警闪光灯｜D.客流激增时可临时改变行驶路线55、下列关于劳务派遣用工岗位性质的说法，正确的是（）。A.劳务派遣工可长期从事核心业务岗位｜B.劳务派遣工仅限于辅助性岗位｜C.劳务派遣工可担任班组长等管理职务｜D.劳务派遣工可根据表现转为正式员工

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。其他选项均不符合法律强制性规定，其中试用期不得超过6个月且需包含在合同期内。2.【参考答案】C【解析】紧急制动时应保持发动机动力连接以利用发动机制动，优先踩下刹车踏板降低车速，待车速明显降低后再踩离合防止熄火。直接拉手刹易导致车辆失控，同时操作可能增加制动距离。3.【参考答案】B【解析】轮胎气压直接影响行车安全，过高易爆胎，过低增加油耗且易变形。其他选项中，发动机型号属于车辆基本信息，座椅数量与安全性能无直接关联，车载电视为辅助设备。4.【参考答案】A【解析】首要任务是确保车辆安全停靠，避免二次伤害，同时联系专业医疗救援。未经专业培训不得擅自用药，加速行驶可能加重患者病情，疏散其他乘客属于非必要措施。5.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法》规定，机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带。所有座位均需配备安全带且强制使用，儿童安全座椅的使用标准另有专门规定。6.【参考答案】C【解析】发动机涉水熄火后强行启动会导致缸体进水损坏，推动车辆可能造成二次损失。正确做法是撤离到安全区域并联系专业救援，由专业人员进行排水处理和检测。7.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，A错误；劳务派遣关系中劳动合同由派遣单位签订，C错误；用工单位责任由派遣单位承担主要责任，D错误。8.【参考答案】B【解析】发现可疑物品应立即靠边停车，疏散乘客并报警处理，不得擅自接触可疑物品。其他选项均可能引发爆炸等危险，属于严重违规操作。9.【参考答案】C【解析】灭火器喷射应瞄准火源根部，切断燃烧物的氧气供应。火焰顶部或中部喷射无法有效阻断燃烧链反应，随意喷射可能扩大火势。10.【参考答案】C【解析】使用文明用语报站是驾驶员基本服务规范。工作期间禁止接打私人电话，不得随意改变运营路线，禁鸣区域鸣笛属于违规行为。11.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可随时解除劳动合同，无需提前通知。12.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法实施条例》规定，高速公路最低车速为60公里/小时，最高为120公里/小时（特殊路段除外）。13.【参考答案】C【解析】根据《道路交通事故处理程序规定》，驾驶人应立即抢救受伤人员并报警，抢救伤员优先于其他操作。14.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应载明岗位、数量、报酬等，但用工单位不得直接管理劳动者，管理权归属派遣单位。15.【参考答案】A【解析】突发事件处理原则为“先救人后救物”，应优先疏散乘客确保人身安全，再进行其他处置。16.【参考答案】A【解析】《道路交通安全法》规定，黄灯表示警示，车辆需在停止线或路口外等待，红灯亮时禁止通行。17.【参考答案】B【解析】根据《道路运输从业人员管理规定》，连续驾驶4小时须休息20分钟以上，防止疲劳驾驶。18.【参考答案】B【解析】《城市公共汽电车客运服务规范》要求驾驶员发现遗失物应登记并上交，公司负责后续招领流程。19.【参考答案】B【解析】驾驶时使用手机属严重违规行为，违反《机动车驾驶证申领和使用规定》及职业安全准则。20.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位工作人员执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。21.【参考答案】C【解析】突发拥堵时，驾驶员应开启警示灯提醒后车，避免随意变道或停车，确保乘客及行车安全。鸣笛催促可能加剧交通混乱，紧急变道易引发事故，随意停车违反安全规范。22.【参考答案】B【解析】职业操守要求服务规范、文明待客。超速、使用手机、私收费均违反安全与职业道德，礼貌服务是基本职业要求。23.【参考答案】B【解析】轮胎磨损直接影响行车安全，需定期检查更换；广告、电视、座椅角度与安全关联性较低，属次要维护项。24.【参考答案】B【解析】劳务派遣中，劳动合同由派遣单位与劳动者签订，用工单位与劳动者为用工关系，非直接劳动关系主体。25.【参考答案】A【解析】驾驶员需优先保障乘客生命安全，立即停车并联系专业医疗急救，其他措施可能延误救治时机。26.【参考答案】A【解析】根据消防规定，公共交通工具灭火器需每月检查压力、有效期等，确保紧急情况可用。27.【参考答案】B【解析】未按核定线路行驶直接影响运营秩序与乘客权益，属重大违规；其余为一般服务质量问题。28.【参考答案】B【解析】低速匀速可减少轮胎打滑风险，紧急制动或转向易导致失控，关闭车窗与防侧滑无直接关联。29.【参考答案】C【解析】劳动争议需先经仲裁委员会处理，对结果不服可向法院起诉；劳动监察负责违法行为查处，非争议解决途径。30.【参考答案】A【解析】规范停靠要求车门正对站台标线且停稳后开门，非站点停靠与未停稳开门均属违规操作，易引发安全事故。31.【参考答案】ABC【解析】根据《城市公共交通管理条例》，驾驶员应优先保障行车安全，停车后记录证据并报警，但不得擅自与乘客发生肢体冲突或动员他人制服（D错误）。

2.【题干】以下属于公交车辆日常安全检查内容的有：

【选项】A.轮胎花纹深度测量B.制动系统压力测试C.车载灭火器压力值检查D.发动机机油液面观察

【参考答案】ABCD

【解析】日常安全检查需覆盖轮胎、制动、消防设备及发动机基础参数，其中灭火器压力指针应在绿色区域（C正确），机油液面需在标尺刻度范围内（D正确）。

3.【题干】公交线路调度中，遇到突发客流激增时的应对措施包括：

【选项】A.启动备用车辆临时加车B.向调度中心申请调整发车间隔C.自行改变车辆行驶路线D.按压紧急按钮疏散乘客

【参考答案】AB

【解析】调度权限归属公司统一管理（C错误），紧急按钮用于机械故障或火灾（D错误），突发客流需通过加车和调整车距平衡运力。

4.【题干】公交驾驶员服务规范要求中，正确的做法是：

【选项】A.佩戴统一工牌上岗B.用方言与乘客沟通C.监督乘客投币刷卡D.在站台外临时上下客

【参考答案】AC

【解析】服务规范明确需持证上岗（A正确）且使用普通话（B错误），监督投币属岗位职责（C正确），严禁站外上下客（D错误）。

5.【题干】公交车在暴雨天气行驶时，应当：

【选项】A.开启雾灯和示廓灯B.保持低速并增大跟车距离C.紧急制动规避积水D.通过积水后轻踩刹车排除余水

【参考答案】ABD

【解析】涉水后需轻踩刹车排除制动器水分（D正确），但急制动可能导致车辆失控（C错误），雾灯在暴雨中能见度不足200米时启用（A正确）。

6.【题干】以下情形中，乘客有权拒绝支付车费的有：

【选项】A.驾驶员未报清站点B.车辆未按规定年检C.投币机损坏未提供收据D.驾驶员服务态度恶劣

【参考答案】AC

【解析】未报站属服务质量问题（A正确），车辆年检不合格属公司责任但非乘客拒付依据（B错误），投币机故障需人工提供凭证（C正确）。

7.【题干】公交场站发生车辆起火时，正确的应急处置步骤包括：

【选项】A.使用场站干粉灭火器扑救B.切断车辆电源总开关C.组织周边车辆撤离D.用消防水枪扑灭发动机舱火源

【参考答案】ABC

【解析】发动机舱起火禁用水灭火（D错误），应优先隔离火源（C正确）并采用干粉灭火器扑救（A正确），同时切断电源防止二次危险（B正确）。

8.【题干】公交驾驶员职业资格要求中，符合规定的有：

【选项】A.年龄不超过60周岁B.持有相应准驾车型驾驶证C.通过心理健康测试D.近3年无重大交通责任事故

【参考答案】ABCD

【解析】交通运输部规定驾驶员需满足年龄、驾照、心理评估及安全记录四项条件，重大事故指致人死亡或经济损失超30万元。

9.【题干】公交车通过施工路段时，应当：

【选项】A.减速至30km/h以下B.注意观察施工警示标志C.鸣笛催促行人让行D.主动避让施工机械

【参考答案】ABD

【解析】施工区域需降速至限速标志以下（一般30km/h，A正确），但鸣笛可能干扰施工人员（C错误），应优先保障施工机械通行权（D正确）。

10.【题干】城市公交线路经营权考核指标包含：

【选项】A.准点率达标率B.乘客投诉率C.车辆清洁度评分D.广告收入增长率

【参考答案】ABC

【解析】经营权考核侧重公共服务质量（准点率、投诉率、清洁度），广告收入属企业经营行为不纳入考核指标（D错误）。32.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同（A正确）。用工单位仅在法定情形下可退回派遣人员（B错误）。第六十三条规定同工同酬（C正确）。第五十八条明确派遣人员无工作期间，单位应按月支付最低工资（D错误）。33.【参考答案】AB【解析】公交驾驶员需熟悉运营信息（A正确）并具备应急处理能力（B正确）。根据《城市公共汽电车客运服务规范》，除导盲犬外不得拒绝宠物乘车（C错误）。突发事件应优先保障乘客安全（D错误）。34.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，严重违纪（B正确）、试用期不合格（D正确）可解除合同。医疗期满不能工作需调岗仍不能胜任方可解除（A正确）。用工单位裁员属于退回情形，派遣单位不可直接解除（C错误）。35.【参考答案】BC【解析】灭火器压力指针应在绿色区域（A错误）。安全锤需固定可靠且标识明显（B正确）。紧急逃生窗须配备明确标识（C正确）。根据《机动车运行安全技术条件》，营运客车应设置驾驶区隔离设施（D错误）。36.【参考答案】BC【解析】驾驶员应避免矛盾激化（B正确），通过第三方见证留存证据（C正确）。非紧急情况不得随意停运（A错误）。强制乘客下车可能构成违规驱赶（D错误）。37.【参考答案】AB【解析】《劳动合同法》第十七条规定工作地点（