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文档简介
等重点工作，深耕细作、务实笃行，圆满完成年一、2025年度工作总结诊疗科目不断完善，在原有全科、内科、外科、妇痛门诊，优化诊疗服务布局。重点打造中医特色专科，开），门诊费用同比下降4.2%，次均住院费用同比下降3.5%，切实减轻了群众就医负担。重点人群健康管理精准落地，为辖区3.2万常住民医院搭建慢性病远程监测平台，实时跟踪患者血压诊发热患者1500人次，核酸/抗原检测阳性率控制在0.6%以内。建立-村-户”满足30天满负荷运转需求；开展应急演练4次，医务人员防控操作考核合格率达人员、村医组成的8支家庭医生服务团队，覆盖辖区15个行政村、基础服务，为慢性病患者、失能半失能老人提供月1次上门随访+季度健康评估+积极融入县域医共体建设，与县人民医院、县中医院远程医疗覆盖延伸，搭建远程会诊、远程影像诊断、远），名骨干医护人员赴县人民医院、市中医院进修学习积极推进数字化、智能化转型，以智慧医疗赋能便民康档案查阅等功能，全年线上预约挂号率达75%，患财务与物资管理规范透明，实行全面预算管理，加增强了团队凝聚力；改善职工工作环境，升级职工二、2026年工作计划重点加强内科、外科、儿科等核心科室建设，设置。深化中医特色专科建设，新增中药熏蒸、穴位埋线等3项中医药服务，中医药显微镜等设备，新增肿瘤标志物检测、眼底检查等项目20项，进一步拓展诊疗服务范持续优化重点人群健康管理，65岁及以上老年人健康管理率提升至92%以上，扩充家庭医生服务团队至10支，实现辖区行政村服务全覆盖。丰富签约服务套餐，推场次以上。推进远程医疗全覆盖，实现远程手术指导、计划引进医学专业毕业生10名，其中全科医生4名、中医医师2名、护理人员4名；柔性引进市级专家团队2个，提升特色专科诊疗水平。选派20名骨干医护人员外出进修，开展院内培训40场次，培育一批业务精湛、群众认可的基层医疗骨干。完善人才
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