2026年微信互联网保密考试题库及参考答案（培优）

2026年微信互联网保密考试题库第一部分单选题(100题)1、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由（）决定

A.原定密机关、单位或者其上级机关

B.保密行政管理部门

C.同级人民政府

D.本单位负责人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，密级、期限、知悉范围的变更由原定密单位或其上级机关决定，确保变更程序合法合规，其余机关无此决定权。2、机关、单位应当对涉密人员的脱密期进行（）管理，跟踪履职情况

A.全程

B.阶段性

C.临时性

D.无需

【答案】：A解析：涉密人员脱密期需全程管理，跟踪保密义务履行情况，阶段性、临时性管理存在漏洞，无需管理属于失职。3、机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由（）提出具体意见，经定密责任人审核批准

A.承办人

B.办公室主任

C.保密员

D.分管领导

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十二条规定，承办人是国家秘密确定、变更和解除的初始提议主体，需先提出具体意见，再经定密责任人审批，符合“谁产生、谁定密”原则。4、存储国家秘密的U盘、移动硬盘等移动存储介质，应当（）

A.统一登记、编号、标识，专人保管

B.随意存放、自由使用

C.与非涉密存储介质混用

D.借给外部人员使用

【答案】：A解析：涉密移动存储介质需实行全生命周期管理，统一登记、编号、标识并专人保管是法定要求，B、C、D均违反保密规定，易导致载体丢失或泄密。5、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更后，应当及时（）相关涉密载体和知悉人员

A.通知

B.告知

C.更新

D.报备

【答案】：C解析：密级、期限、知悉范围变更后，需及时更新涉密载体上的标志和知悉人员名单，确保信息一致，通知、告知是沟通方式，报备是后续管理环节，核心是更新信息。6、机关、单位应当建立健全（），明确保密纪律和责任，对涉密人员进行日常监督管理

A.涉密人员管理制度

B.保密工作责任制

C.保密考核评价制度

D.保密培训教育制度

【答案】：A解析：针对涉密人员的日常管理，核心是建立涉密人员管理制度，涵盖录用、培训、考核、离岗等全流程，其余制度是保密管理的重要组成部分，但非针对人员日常监督的核心制度。7、涉密载体复制应当履行（）手续，复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理

A.审批

B.登记

C.备案

D.报备

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第二十一条规定，复制涉密载体必须经审批，未经批准不得复制，登记、备案是审批后的管理环节，确保复制行为可控。8、涉密会议的涉密载体发放、回收应当履行（）手续

A.登记、签收

B.审批、备案

C.清点、核对

D.编号、标注

【答案】：A解析：涉密会议载体管理需全程可追溯，登记、签收是法定要求，确保载体不丢失、不遗漏，审批备案是会前程序，清点核对、编号标注是辅助管理手段。9、涉密计算机的存储介质，不得在（）上使用

A.非涉密计算机

B.涉密计算机

C.加密计算机

D.专用计算机

【答案】：A解析：涉密计算机存储介质严禁在非涉密计算机上使用，防止涉密信息转移泄露，涉密、加密、专用计算机按规定使用即可。10、涉密会议的主持人负责（）会议的保密工作，明确会议保密要求

A.组织

B.监督

C.落实

D.协调

【答案】：A解析：涉密会议主持人是会议保密工作的组织责任人，需明确保密要求、落实保密措施，监督、落实、协调是具体工作内容，核心是组织管理会议保密工作。11、机关、单位应当对涉密人员进行（）保密培训，更新保密知识技能

A.定期

B.一次性

C.入职时

D.离岗时

【答案】：A解析：涉密人员需定期接受保密培训，及时更新知识技能，一次性、入职时、离岗时培训均不满足常态化保密教育需求。12、涉密人员不得在（）发布个人工作相关信息，防止涉密信息泄露

A.社交平台

B.单位内网

C.涉密系统

D.工作台账

【答案】：A解析：社交平台属于公共空间，严禁发布工作相关信息，单位内网、涉密系统、工作台账是合规工作载体，按规定使用即可。13、机关、单位保密工作第一责任人是（）

A.主要负责人

B.分管负责人

C.保密员

D.办公室主任

【答案】：A解析：机关单位主要负责人是保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责，分管负责人、保密员、办公室主任均为具体责任人。14、机关、单位应当对新上岗涉密人员进行（）培训，考核合格方可上岗

A.岗前保密

B.业务技能

C.安全知识

D.职业道德

【答案】：A解析：新上岗涉密人员必须经岗前保密培训，考核合格才能上岗，业务、安全、职业道德培训不替代保密专项培训。15、国家秘密的标志，应当采用（）标注，规范清晰

A.汉字

B.拼音

C.英文

D.符号

【答案】：A解析：涉密载体标志需用汉字标注，规范统一，拼音、英文、符号均不符合法定标注要求，易造成识别混乱。16、涉密计算机的使用记录，应当（），便于追溯核查

A.完整留存

B.随意删除

C.定期清空

D.修改篡改

【答案】：A解析：涉密计算机使用记录需完整留存，供泄密事件追溯，随意删除、定期清空、修改篡改均违规，导致责任无法认定。17、机关、单位应当建立（），对涉密载体的流转进行全程跟踪

A.涉密载体台账

B.保密工作档案

C.涉密人员档案

D.保密检查记录

【答案】：A解析：涉密载体台账是跟踪流转的核心工具，记录载体的制作、收发、使用、销毁等全流程信息，其余档案或记录是保密管理的重要组成部分，但非针对载体流转跟踪。18、保密行政管理部门在保密检查中发现的问题，应当向被检查单位发出（），明确整改要求和期限

A.保密检查意见通知书

B.行政处罚决定书

C.通报批评通知书

D.限期整改通知书

【答案】：A解析：保密检查后，保密部门需发出保密检查意见通知书，指出问题并明确整改要求，行政处罚决定书针对违法违规行为，通报批评通知书、限期整改通知书是具体处置形式，核心是检查意见告知。19、国家秘密的密级，是根据事项泄露后对国家安全和利益造成的（）划分的

A.损害程度

B.影响范围

C.涉及人员

D.时间长短

【答案】：A解析：密级划分核心依据是泄露后的损害程度，绝密对应特别严重，机密对应严重，秘密对应一般，影响范围、涉及人员、时间长短均非划分依据。20、机关、单位发现定密不当的，应当及时（），纠正定密错误

A.整改

B.隐瞒

C.维持

D.忽略

【答案】：A解析：发现定密不当需及时整改，纠正密级、期限、知悉范围的错误，隐瞒、维持、忽略均违反保密管理规定，易引发泄密风险。21、机关、单位应当建立泄密事件（）机制，明确处置流程和责任分工

A.应急处置

B.责任追究

C.报告报备

D.整改落实

【答案】：A解析：建立泄密事件应急处置机制，能快速响应处置、降低泄密危害，责任追究、报告报备、整改落实均是应急处置后的环节。22、禁止在（）存储、处理、传输国家秘密

A.非涉密计算机信息系统

B.涉密计算机信息系统

C.加密存储设备

D.机要通信设备

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条明确，非涉密计算机信息系统严禁存储、处理、传输国家秘密，这是防范泄密的基本要求，B、C、D为涉密专用设备。23、涉密会议的场所，应当关闭（），防止无线信号窃密

A.无线信号覆盖

B.灯光照明

C.空调设备

D.监控设备

【答案】：A解析：涉密会场需关闭无线信号覆盖，防范窃密，灯光、空调需正常保障，监控设备需符合保密要求，严禁开启普通监控。24、机关、单位应当根据国家秘密事项的（），确定具体的保密期限

A.重要程度、性质

B.密级、工作需要

C.产生时间、用途

D.知悉范围、载体类型

【答案】：A解析：确定保密期限需结合国家秘密的重要程度和性质，确保期限与风险匹配，密级是法定分类，工作需要、产生时间等是辅助参考因素，非核心依据。25、涉密信息系统的升级改造，应当经（）批准，同步更新保密设施设备

A.保密行政管理部门

B.本单位

C.技术公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：涉密系统升级改造需经保密部门批准，同步升级保密设施，本单位初审，技术公司、供应商仅负责实施，无审批权。26、涉密信息系统的规划、建设、使用、运维等，应当符合（）

A.国家保密标准和规范

B.本单位技术规范

C.行业通用标准

D.网络安全等级保护标准

【答案】：A解析：涉密信息系统的全生命周期管理必须符合国家保密标准和规范，这是法定要求，本单位技术规范、行业标准、网络安全等级保护标准需服从保密专项标准。27、机关、单位应当建立（），对保密工作中发现的问题及时整改

A.闭环管理机制

B.开放管理机制

C.松散管理机制

D.灵活管理机制

【答案】：A解析：保密工作需建立闭环管理机制，发现问题-整改-复核-销号，形成闭环，开放、松散、灵活机制均存在管理漏洞。28、涉密信息系统的用户权限，应当按（）分配，最小授权、按需分配

A.工作需要

B.职务级别

C.人员数量

D.领导意愿

【答案】：A解析：涉密系统用户权限按工作需要分配，最小授权，与职务级别、人员数量、领导意愿无关，符合保密管控要求。29、保密行政管理部门的职责不包括（）

A.制定行业发展规划

B.监督检查保密法规执行

C.组织保密宣传教育

D.查处泄密案件

【答案】：A解析：制定行业发展规划非保密部门职责，其核心职责是监督检查、宣传教育、查处泄密案件，行业规划由对应主管部门制定。30、机关、单位应当建立（），对保密工作落实情况进行定期检查和考核

A.保密检查考核制度

B.保密工作责任制

C.保密奖惩制度

D.保密培训制度

【答案】：A解析：定期检查和考核的核心是建立保密检查考核制度，确保保密工作落地见效，工作责任制是责任划分基础，奖惩、培训制度是配套保障措施。31、禁止在涉密场所使用（）的无线通信设备

A.无保密措施

B.有保密措施

C.加密

D.专用

【答案】：A解析：涉密场所严禁使用无保密措施的无线通信设备，防止信号窃密，有保密措施、加密、专用无线设备经审批可使用。32、机关、单位应当对涉密岗位实行（）管理，明确岗位保密要求

A.分级分类

B.统一标准

C.灵活调整

D.宽松管控

【答案】：A解析：涉密岗位实行分级分类管理，按涉密程度划分等级和类别，明确差异化保密要求，统一标准、灵活调整、宽松管控均不符合“突出重点”原则。33、涉密会议的文件资料，会后剩余的应当（），不得留存散佚

A.统一回收销毁

B.随意分发

C.个人留存

D.转交他人

【答案】：A解析：涉密会议剩余文件需统一回收销毁，杜绝散佚泄密，随意分发、个人留存、转交他人均属于严重违规。34、绝密级涉密载体不得（）

A.复制、摘抄

B.传递、存储

C.携带、使用

D.归档、保管

【答案】：A解析：依据保密管理严格要求，绝密级载体严禁擅自复制、摘抄，确需复制需经最高层级审批，传递、存储、携带、使用等需符合绝密级管理规定，归档保管是法定要求。35、国家秘密的密级，按照（）由高到低依次排列

A.绝密、机密、秘密

B.机密、绝密、秘密

C.秘密、机密、绝密

D.绝密、秘密、机密

【答案】：A解析：国家秘密密级法定排序为绝密>机密>秘密，泄露危害程度依次降低，其余排序均不符合保密法规定。36、涉密信息系统的密码使用，应当符合（）标准

A.国家保密

B.行业通用

C.企业内部

D.国际通用

【答案】：A解析：涉密系统密码需符合国家保密标准，行业、企业、国际标准均不能替代，确保密码防护合规有效。37、涉密人员离职时，应当将所保管的涉密载体（），并签订离岗离职保密承诺书

A.全部交回

B.自行销毁

C.带走留存

D.移交他人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十八条规定，涉密人员离职时必须交回所有涉密载体，不得私自留存、销毁或移交，签订保密承诺书是离岗必备程序。38、涉密载体的编号，应当做到（），便于追溯管理

A.唯一可识别

B.简单易记

C.随意编排

D.重复使用

【答案】：A解析：涉密载体编号需唯一可识别，实现全生命周期追溯，简单易记、随意编排、重复使用均无法满足追溯管理要求。39、禁止将（）接入涉密计算机

A.非涉密移动存储介质、非涉密外部设备

B.涉密移动存储介质、涉密外部设备

C.加密移动存储介质、加密外部设备

D.经审批的外部设备

【答案】：A解析：非涉密移动存储介质和外部设备可能携带恶意程序或造成交叉感染，严禁接入涉密计算机，涉密设备需经审批合规接入，加密设备需符合保密标准。40、国家秘密的知悉范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到（）

A.机关、单位

B.部门、岗位

C.科室、团队

D.地区、行业

【答案】：B解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，知悉范围无法限定到具体人员时，限定到部门或岗位，确保责任可追溯，机关单位、科室团队、地区行业范围过宽，不符合“最小必要”原则。41、国家秘密的密级，未按规定确定的，由（）责令纠正

A.上级机关、单位

B.本单位

C.保密行政管理部门

D.档案部门

【答案】：C解析：未按规定定密的，由保密行政管理部门责令纠正，上级机关单位协助监督，本单位自行整改，档案部门无纠正权限。42、机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：B解析：《保守国家秘密法实施条例》第三十四条规定，泄密事件报告时限为24小时，需及时采取补救措施减少损害，超时报告将承担相应责任。43、禁止在涉密计算机上使用（）

A.非涉密移动存储介质

B.涉密移动存储介质

C.加密U盘

D.涉密硬盘

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第二十三条规定，涉密计算机严禁使用非涉密移动存储介质，防止交叉感染泄密，涉密移动存储介质需经认证并合规使用。44、存储国家秘密的计算机，应当按照国家保密标准配备（），并进行安全保密配置

A.保密设备

B.杀毒软件

C.办公软件

D.操作系统

【答案】：A解析：涉密计算机需配备符合国家保密标准的保密设备（如安全隔离卡、加密设备等），杀毒软件、办公软件、操作系统需使用经保密认证的版本，核心是保密设备配置。45、涉密计算机不得安装使用（）

A.无线键盘、无线鼠标、无线网卡等无线设备

B.办公自动化软件

C.杀毒软件

D.操作系统

【答案】：A解析：无线设备存在信号泄露风险，《涉密信息系统集成资质管理办法》规定，涉密计算机禁止安装无线键盘、鼠标、网卡等设备，B、C、D需使用经保密认证的版本。46、国家秘密的保密期限，标注为“长期”的，最长不超过（）年

A.30

B.20

C.10

D.50

【答案】：A解析：“长期”保密期限最长不超30年，对应绝密级载体最长期限，是法定上限标准，20年、10年分别为机密、秘密级上限。47、保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.处分

B.处罚

C.警告

D.降职

【答案】：A解析：此类行为属于职务违规，根据《保守国家秘密法》第五十一条，给予处分，处罚是针对行政相对人的行为，警告、降职是处分的具体形式。48、涉密载体不得私自携带出境，确需携带的，需经批准并采取（）

A.保密措施

B.防护措施

C.防盗措施

D.防潮措施

【答案】：A解析：携带涉密载体出境，获批后需采取保密措施，防范途中泄密，防护、防盗、防潮措施需服从保密核心要求。49、涉密信息系统不得与非涉密信息系统（）连接

A.直接或间接

B.直接

C.间接

D.通过防火墙

【答案】：A解析：涉密与非涉密信息系统严禁直接或间接连接，防火墙隔离仍属于间接连接范畴，存在泄密风险，需物理隔离。50、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年

A.10

B.20

C.30

D.50

【答案】：C解析：《保守国家秘密法》第十五条明确，绝密级国家秘密保密期限除另有规定外不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年，需准确区分不同密级期限。51、涉密信息系统的安全保密测评，应当由（）进行

A.国家保密行政管理部门认可的测评机构

B.本单位技术部门

C.第三方网络安全公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：《涉密信息系统集成资质管理办法》规定，涉密信息系统安全保密测评必须由国家保密部门认可的专业机构进行，确保测评结果合规有效，其余机构无测评资质。52、禁止将涉密计算机、涉密存储设备接入（）及其他公共信息网络

A.国际互联网

B.内部办公网络

C.涉密信息系统

D.机要通信网络

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条明确禁止涉密设备接入国际互联网，内部办公网络需经审批，涉密信息系统、机要通信网络是合规接入的涉密网络。53、机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受（）损害

A.特别严重

B.严重

C.较大

D.一般

【答案】：B解析：《保守国家秘密法》第十条规定，机密级国家秘密泄露会导致“严重损害”，“特别严重”对应绝密级，“较大”“一般”分别对应秘密级及非涉密信息。54、涉密人员的政治素质，是涉密人员审查的（）内容

A.首要

B.次要

C.参考

D.无关

【答案】：A解析：涉密人员审查首要内容是政治素质，确保政治可靠，次要、参考、无关表述均不符合涉密人员录用要求。55、国家秘密的解除，属于主动解除的，应当由（）提出申请

A.承办人

B.定密责任人

C.保密员

D.办公室主任

【答案】：A解析：主动解除国家秘密，由原承办人提出申请，定密责任人审批，保密员、办公室主任无申请权限，符合“谁产生、谁申请”原则。56、涉密载体的借阅，应当由（）批准，严禁私自借阅

A.保密工作负责人

B.普通工作人员

C.借阅人本人

D.无关人员

【答案】：A解析：涉密载体借阅需经保密工作负责人批准，借阅人本人、普通及无关人员无审批权，防止私自借阅泄密。57、保密行政管理部门对机关、单位的保密工作进行指导，目的是（）

A.规范保密管理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.督促整改

【答案】：A解析：保密部门指导工作的核心是规范机关单位保密管理流程，罚款、通报、督促整改均是监督检查后的处置措施，非指导目的。58、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化（）

A.及时变更

B.保持不变

C.延长期限

D.降低密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，国家秘密的密级、期限、知悉范围需根据情况变化及时变更，确保保密管理与实际风险匹配，保持不变、延长或降低均需根据实际情况判断，而非固定操作。59、国家秘密的保密期限届满前，原定密机关单位认为需要延长的，应当（）

A.及时报批

B.到期再报

C.无需报批

D.延后报批

【答案】：A解析：保密期限届满前需延长的，应当及时报批，到期再报、延后报批会出现保密真空，无需报批违反法定程序。60、机关、单位应当对涉密人员进行（）审查，审查不合格的，不得任用、聘用

A.保密

B.背景

C.资格

D.资质

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，涉密人员任用前必须进行保密审查，重点核查是否符合保密要求，背景、资格、资质审查需围绕保密审查开展，核心是防范涉密风险。61、国家秘密的确定，应当同时确定密级、保密期限和（）

A.知悉范围

B.制作单位

C.传递方式

D.保管人员

【答案】：A解析：定密工作需同时确定密级、保密期限、知悉范围，三者缺一不可，制作单位、传递方式、保管人员均是后续管理事项，非定密必备要素。62、涉密会议结束后，主办单位应当对会议场所进行（），清理遗留的涉密文件资料

A.保密检查

B.卫生清扫

C.设备检修

D.安全巡查

【答案】：A解析：涉密会议后需做保密检查，重点清理遗留涉密载体，卫生清扫、设备检修、安全巡查不针对涉密遗留风险，非核心工作。63、保密工作实行（）的管理体制

A.统一领导、分级负责

B.分级领导、统一负责

C.属地管理、分级负责

D.统一领导、属地负责

【答案】：A解析：我国保密工作法定管理体制是统一领导、分级负责，其余表述均不符合保密法规定，核心是全国统一领导，各层级分工负责。64、涉密会议的主持人，应当在会议开始前向参会人员（）保密要求

A.明确宣布

B.口头告知

C.书面送达

D.无需说明

【答案】：A解析：涉密会议开始前，主持人需明确宣布保密要求，全员知晓，口头告知不正式，书面送达可作为补充，无需说明属于失职。65、存储国家秘密的移动存储介质，应当采用（）加密保护

A.国家认可的密码技术

B.商业密码技术

C.自行研发的密码技术

D.简单加密技术

【答案】：A解析：涉密移动存储介质的加密必须采用国家认可的密码技术，确保加密强度合规，商业密码、自行研发密码、简单加密技术均无法满足保密安全要求。66、国家秘密的解除，无需继续保密的法定情形不包括（）

A.保密期限届满

B.解除条件达成

C.已公开无保密必要

D.人员变动

【答案】：D解析：人员变动不属于法定解除情形，保密期限届满、条件达成、公开无必要，均是法定可解除情形。67、涉密人员不得在（）中涉及国家秘密

A.私人日记、信件

B.工作笔记

C.涉密台账

D.工作汇报

【答案】：A解析：私人日记、信件属于私人载体，严禁涉及涉密内容，工作笔记、涉密台账、工作汇报按规定记录涉密内容，属于合规行为。68、国家秘密的知悉范围，因岗位调整不再需要知悉的，应当（）相关涉密载体并退出知悉范围

A.交回

B.留存

C.销毁

D.转借

【答案】：A解析：岗位调整无需知悉涉密信息的，需交回相关载体，退出知悉范围，留存、销毁、转借均违规，销毁需经统一审批。69、国家秘密事项的密级，应当根据（）的变化及时调整

A.实际涉密程度

B.领导意图

C.人员变动

D.时间推移

【答案】：A解析：密级调整唯一依据是实际涉密程度，领导意图、人员变动、时间推移均不能作为密级调整的合规理由，需符合法定要求。70、机关、单位发生泄密事件后，应当及时调查处理，查明泄密原因、泄露范围和危害，采取补救措施，并对（）进行责任追究

A.相关责任人

B.全体涉密人员

C.办公室负责人

D.保密员

【答案】：A解析：泄密事件责任追究遵循“谁失职、谁负责”原则，仅对相关责任人追责，全体涉密人员、办公室负责人、保密员无过错则不承担责任。71、机关、单位应当对涉密文件资料的（）进行严格管理，防止丢失泄露

A.收发、传阅

B.打印、复印

C.起草、修改

D.审核、签发

【答案】：A解析：涉密文件收发、传阅环节流转人员多，是泄密高发点，需严格管理，打印复印、起草修改、审核签发均有专项保密要求，核心管控流转环节。72、机关、单位应当建立（），对涉密人员的录用、审查、培训、考核等全程记录

A.涉密人员管理档案

B.保密工作档案

C.涉密载体台账

D.保密检查记录

【答案】：A解析：涉密人员管理档案用于记录录用至离岗全流程信息，实现人员管理可追溯，其余档案均不针对人员管理全流程。73、禁止在涉密信息系统中存储、处理、传输（）信息

A.与工作无关的

B.敏感的

C.个人的

D.公开的

【答案】：A解析：涉密信息系统应仅用于处理涉密工作信息，存储、处理、传输与工作无关的信息会增加泄密风险，敏感信息、个人信息、公开信息均不得在涉密系统中违规存储处理。74、保密行政管理部门查处泄密案件，有权依法（）相关证据

A.调取、查封

B.销毁、隐匿

C.篡改、伪造

D.忽略、丢弃

【答案】：A解析：保密部门查处泄密案件，可依法调取、查封证据，销毁隐匿、篡改伪造、忽略丢弃证据均属于违法行为。75、涉密人员不得利用职务便利，（）国家秘密谋取私利

A.泄露、出卖

B.保护、管理

C.知悉、掌握

D.传递、报送

【答案】：A解析：涉密人员严禁泄露、出卖涉密信息谋私利，保护管理、知悉掌握、传递报送均是法定职责，需合规履职。76、涉密人员不得（）国家秘密信息

A.擅自记录、录音、录像

B.按规定记录、存档

C.经批准传递、报送

D.按要求整理、汇总

【答案】：A解析：擅自记录、录音、录像涉密信息违反保密规定，易导致信息泄露，按规定记录、存档、传递、报送、整理、汇总是合规工作行为，符合保密要求。77、涉密人员的保密培训，应当重点学习（）和保密规章制度

A.保密法律法规

B.业务知识

C.安全知识

D.管理知识

【答案】：A解析：涉密人员培训重点是保密法律法规，这是履职的法定依据，业务、安全、管理知识均需围绕保密法规开展。78、涉密计算机的存储介质，应当（），不得混用

A.专机专用

B.多机共用

C.随意更换

D.对外借用

【答案】：A解析：涉密计算机存储介质需专机专用，专人管控，多机共用、随意更换、对外借用均易造成涉密信息交叉泄露。79、机关、单位对不属于本机关、本单位产生的国家秘密，认为需要延长保密期限的，应当提请（）批准

A.原定密机关、单位

B.上级主管机关

C.保密行政管理部门

D.本单位定密责任人

【答案】：A解析：延长保密期限的审批权属于原定密单位，非产生单位无权擅自决定，确保定密权限的统一性和严肃性。80、涉密会议使用的音像设备、通信设备等，应当符合（）要求

A.保密

B.安全

C.技术

D.质量

【答案】：A解析：涉密会议的设备使用核心是符合保密要求，防止音频、视频信息泄露，安全、技术、质量要求需服从保密需求，确保设备不成为泄密渠道。81、保密工作的核心价值是（）

A.维护国家安全和利益

B.规范办公秩序

C.提升工作效率

D.完成工作任务

【答案】：A解析：保密工作核心价值是维护国家安全和利益，规范秩序、提升效率、完成任务均需以保障国家安全利益为前提。82、保密行政管理部门对机关单位的保密指导，应当坚持（）原则

A.依法指导

B.随意指导

C.强制指导

D.口头指导

【答案】：A解析：保密部门指导工作需依法开展，依规提出建议，随意、强制、口头指导均不符合工作规范，无法律效力。83、国家秘密的保密期限已满的，（）

A.自行解密

B.经审批解密

C.延长保密期限

D.重新确定密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十九条规定，保密期限届满的国家秘密自行解密，无需审批，如需延长需在期限届满前重新确定。84、机关、单位应当在涉密岗位设置（），明确岗位保密责任

A.保密标识

B.岗位职责牌

C.警示标语

D.设备台账

【答案】：A解析：涉密岗位需设置保密标识，醒目提示保密要求，岗位职责牌、警示标语是辅助手段，设备台账是载体管理工具，非岗位保密提示核心。85、涉密载体不得携带出境，确因工作需要携带的，应当经（）批准，并采取严格的保密措施

A.上级主管机关

B.保密行政管理部门

C.海关

D.公安机关

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第二十四条规定，携带涉密载体出境需经上级主管机关批准，保密部门负责监督，海关、公安机关负责出入境监管，无审批权。86、机关、单位应当建立（），如实记录保密工作开展情况

A.保密工作档案

B.涉密载体台账

C.涉密人员档案

D.保密检查台账

【答案】：A解析：保密工作档案用于完整记录保密工作全流程情况，载体台账、人员档案、检查台账均是保密工作档案的组成部分，非完整记录载体。87、国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项

A.依照法定程序确定

B.由机关、单位自行确定

C.根据工作需要确定

D.经领导批准确定

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二条规定，国家秘密必须依照法定程序确定，机关单位自行确定、工作需要确定、领导批准确定均不符合法定要求，需遵循严格的定密程序。88、国家秘密载体的封面或者首页，应当标注（）

A.密级和保密期限

B.编号和日期

C.制作单位和责任人

D.知悉范围

【答案】：A解析：涉密载体封面/首页必须标注密级和保密期限，编号日期、制作单位、知悉范围可标注但非强制，密级和期限是核心法定标识。89、涉密载体借阅应当履行（）手续，借阅期限不得超过规定时限

A.登记、审批

B.签字、报备

C.清点、核对

D.备案、存档

【答案】：A解析：涉密载体借阅需先审批再登记，明确借阅人和期限，签字是登记环节动作，清点核对是交接动作，备案存档是后续流程，核心是登记审批。90、保密工作责任制包括（）

A.主要负责人负总责、分管负责人具体负责、工作人员直接负责

B.领导责任、管理责任、操作责任

C.主体责任、监督责任、连带责任

D.一级抓一级、层层抓落实

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第七条明确保密工作责任制的核心是“主要负责人负总责、分管负责人具体负责、工作人员直接负责”，构建三级责任体系，其余选项是责任体系的表现形式而非核心构成。