2026年企业节后复工复产“六个一”安全工作方案

企业节后复工复产「六个一」安全工作方案一、方案总则为切实做好节后复工复产安全生产工作，坚决防范和遏制生产安全事故发生，严格落实企业安全生产主体责任，按照「安全第一、预防为主、综合治理」方针，特制定本复工复产「六个一」工作方案，所有环节必须闭环管理、留痕存档，确保方案可落地、可检查、可追溯。「六个一」档案目录安全生产专题会议纪要+照片复工复产工作方案+照片全体员工大会讲话稿+照片全员安全教育培训+记录表+照片应急处置方案+应急物资照片全厂安全大检查+检查记录表+照片本方案所有空白处可直接手写填写，表格可打印后填写，文案可直接打印使用，照片按要求拍摄后附在对应环节，统一归档备查。二、复工复产「六个一」具体实施方案（含文案+照片要求+表格）（一）召开一次安全生产专题会议1.会议文案（可直接打印使用）复工复产安全生产专题会议纪要会议主题：节后复工复产安全生产工作部署会会议时间：____年__月__日__:__会议地点：公司会议室主持人：企业主要负责人（法定代表人/总经理/厂长）参会人员：安全负责人、各部门负责人、班组长、安全员（可补充具体姓名）记录人：________一、会议内容1.传达上级主管部门关于节后复工复产安全生产工作的相关要求，强调复工复产期间安全工作的极端重要性，杜绝麻痹思想和侥幸心理。2.分析节后复工易出现的安全风险点，重点强调「节后综合症」导致的注意力不集中、疲劳作业，以及设备长期停运引发的故障、电气线路受潮、消防通道堵塞等各类隐患。3.明确复工复产「六个一」工作任务、具体分工、责任人和完成时限，确保每项工作有人管、有人抓、有落实。4.重申企业主要负责人复工复产第一责任，严禁出现「带病复工、仓促复工、无方案复工」的情况，要求各部门严格落实安全主体责任，层层传导压力。5.部署复工前安全培训、设备全面检查、隐患清零、应急准备等重点工作，明确各项工作的验收标准，确保复工安全。二、会议决议1.立即组织制定完善复工复产方案，明确各项工作流程和要求，严格按照方案推进复工复产工作。2.全体员工必须参加节后复工安全教育培训，培训后进行考核，考核合格后方可上岗作业，严禁未培训、未考核上岗。3.组织开展全厂拉网式安全大检查，建立隐患排查台账，明确整改措施、责任人及完成时限，实现隐患清零，隐患未彻底整改完毕不得复工。4.完善应急处置预案，检查补充应急物资，组织开展针对性应急演练，确保员工熟练掌握应急处置流程和方法。5.各部门负责人为本部门复工安全第一责任人，负责本部门员工收心动员、安全培训、隐患排查等工作，出现问题严肃追责问责。参会人员签字：________________________________________________________________________________________________（可根据参会人数增加签字栏）企业主要负责人签字：__________日期：____年__月__日2.照片拍摄要求（附在本环节末尾，归档备查）1.拍摄场景：主要负责人坐在主位主持会议，所有参会人员全员就座，认真参会。2.拍摄标准：照片清晰、正面、无遮挡，背景需可见会议主题横幅或会议议题板书。3.存档要求：照片统一命名为「复工安全生产专题会议」，与会议纪要一并归档，至少拍摄2-3张（全景、主持人特写、参会人员特写）。（二）制定一份复工复产方案1.复工复产方案文案（可直接打印使用）节后复工复产工作方案一、工作目标切实做好节后复工复产安全生产工作，全面排查整治各类安全隐患，强化员工安全意识和操作技能，规范复工复产流程，确保复工复产过程零事故、零伤害、零隐患，实现企业安全、平稳、有序复工，保障生产经营工作顺利推进。二、组织领导为确保复工复产工作有序推进，成立复工复产工作领导小组，明确职责分工，统筹推进各项工作：组长：企业主要负责人（法定代表人/总经理/厂长）——全面负责复工复产工作决策、部署、指挥和验收，承担第一责任。副组长：安全负责人、生产负责人——协助组长开展工作，负责复工复产具体工作的组织、协调和落实，监督各项工作推进情况。成员：各部门负责人、安全员、设备管理员、电工、消防管理员、班组长——负责本部门、本岗位复工复产相关工作，落实各项安全措施。三、复工时间计划复工时间：____年__月__日预备复工时间：____年__月__日（若隐患未清零，可顺延，需重新上报审批）正式生产时间：____年__月__日（经领导小组验收合格后，方可正式启动生产）四、主要内容及实施步骤（一）复工计划1.复工前准备阶段（____年__月__日—____年__月__日）：成立领导小组，制定完善「六个一」相关方案和文案，排查梳理复工所需物资，明确各环节责任人及完成时限。2.培训考核阶段（____年__月__日）：组织全体员工开展节后复工安全教育培训，培训后进行考核，建立培训考核台账，确保员工考核合格上岗。3.隐患排查整改阶段（____年__月__日—____年__月__日）：组织开展全厂性安全大检查，建立隐患排查台账，对发现的隐患立即整改，无法立即整改的，暂停相关区域作业，设置警示标识，限期整改并复查。4.验收复工阶段（____年__月__日）：领导小组对复工前各项工作进行全面验收，验收合格后，签署复工意见，正式启动复工复产；验收不合格的，限期整改，重新验收。5.复工后巩固阶段（____年__月__日起）：加强复工后日常安全监管，定期开展隐患排查和安全教育，组织应急演练，确保生产安全平稳运行。6.严禁未经安全验收擅自开工，严禁隐患未清零复工，严禁未培训、未考核员工上岗。（二）安全培训1.培训对象：全体员工（含新员工、返岗员工、临时工、实习生），做到全员覆盖、不留死角。2.培训方式：采取集中授课、视频学习、现场讲解、案例分析等相结合的方式，确保培训效果。3.培训重点：节后安全风险（节后综合症、注意力不集中等）、岗位安全操作规程、劳动防护用品正确佩戴和使用方法、用电安全、消防安全、应急处置流程、隐患识别方法等。4.培训考核：培训结束后，采取笔试、口试或现场操作考核等方式，对员工进行考核，考核合格者颁发考核合格证明，方可上岗；考核不合格者，重新培训、重新考核，直至合格。（三）安全检查1.检查范围：全厂所有生产车间、仓库、办公室、配电室、锅炉房、消防设施区域、特种设备区域、电气线路铺设区域、危化品储存区域等，做到全覆盖、无盲区。2.检查内容：设备设施（运行状态、防护装置、保养情况等）、电气安全（线路老化、漏电保护装置、私拉乱接等）、消防安全（灭火器、消防栓、应急照明、疏散通道等）、危化品储存和使用（规范存放、警示标识等）、劳动防护用品配备和使用、作业环境（地面整洁、物品定置摆放等）。3.检查要求：建立《复工复产安全检查记录表》，对检查发现的隐患，明确隐患等级、整改措施、整改责任人、完成时限，实行闭环管理；对重大隐患，立即停工停产，上报上级主管部门，待隐患彻底整改并验收合格后，方可恢复作业。（四）应急保障1.预案完善：完善企业应急处置预案，结合节后复工特点，补充完善火灾、触电、机械伤害、危化品泄漏等突发事件的处置流程，确保预案具有针对性和可操作性。2.物资检查：对企业所有应急物资（灭火器、消防栓、急救箱、应急灯、警戒带、对讲机、应急水源等）进行全面检查，补充缺失、损坏的应急物资，确保应急物资完好有效，可随时调用。3.应急准备：明确应急组织机构和人员职责，组织员工熟悉应急处置流程和疏散路线，复工后及时组织一次针对性应急演练，提升员工应急处置能力和协同配合能力。五、复工验收1.验收组织：由复工复产工作领导小组牵头，组织各成员单位开展复工验收工作。2.验收内容：「六个一」工作落实情况、安全培训考核情况、隐患排查整改情况、应急保障情况、复工所需物资准备情况等。3.验收要求：验收工作严格按照标准执行，逐项检查，做好验收记录；验收合格后，由领导小组组长签署复工意见，方可正式复工；验收不合格的，下达整改通知书，限期整改，整改完成后重新组织验收，直至合格。六、工作要求1.提高思想认识：全体员工要高度重视节后复工复产安全工作，杜绝麻痹思想和侥幸心理，迅速调整状态，全身心投入到工作中。2.落实主体责任：各部门负责人要切实履行本部门安全第一责任人职责，层层压实责任，确保各项安全措施落实到位。3.强化监督检查：安全员要加强日常监督检查，定期开展隐患排查，及时发现和整改各类安全隐患，确保生产安全。4.严肃追责问责：对未按方案要求落实工作、未参加培训考核上岗、隐患未整改到位擅自复工等行为，严肃追究相关责任人责任；若发生安全事故，依法依规严肃处理。审批意见：同意复工□不同意复工□需补充整改□补充整改意见：________________________________________________签字：__________日期：____年__月__日企业名称（盖章）：________________________2.照片要求（附在本环节末尾，归档备查）1.拍摄场景：复工复产方案文件封面、签字页、盖章页，领导小组召开方案研讨会议场景（如有）。2.拍摄标准：照片清晰、无遮挡，文件内容可清晰辨认，盖章页需清晰可见公章。3.存档要求：照片统一命名为「复工复产方案」，与方案文件一并归档，至少拍摄2-3张（方案封面、签字盖章页、研讨场景<如有>）。（三）召开一次全体员工大会1.动员讲话稿文案（可直接打印使用，主持人宣读）节后复工全体员工大会安全动员讲话各位同事：大家新年好！度过了一个平安、祥和的春节假期，今天我们齐聚一堂，召开全体员工复工大会，核心只有一个：统一思想、迅速收心、严守安全、平安复工，共同开启新一年的生产经营工作。节后复工是生产安全事故的高发期，相信大家都还沉浸在假期的氛围中，容易出现思想松懈、注意力不集中、疲劳作业等情况，这也是我们复工后最大的安全隐患。为确保大家人身安全和企业生产安全，在此，我向全体员工提出以下几点要求，请大家严格遵守、认真落实：第一，迅速收心归位，调整工作状态。请大家立即放下假期的松懈心态，快速切换到工作模式，集中注意力投入到岗位工作中，杜绝因「节后综合症」导致的操作失误、违规作业，做到心无旁骛、专心工作。第二，严守安全规程，杜绝违规操作。每一位员工都要牢记岗位安全操作规程，严格按照规程开展作业，不违章操作、不冒险作业、不疲劳作业；严禁酒后上岗、严禁私拉乱接电线、严禁堵塞消防通道、严禁损坏安全防护装置，做到不越红线、不碰底线。第三，规范佩戴防护，做好自我保护。上岗前必须按要求正确佩戴和使用劳动防护用品，安全帽、安全带、防护手套、防护口罩等，缺一不可，这是保护我们自身安全的第一道防线，严禁图省事、凭经验不佩戴防护用品。第四，强化隐患意识，及时上报问题。在工作中，要认真排查岗位周边的安全隐患，发现设备异常、线路老化、消防器材失效等任何安全隐患，要立即停止作业，及时上报班组长或安全员，严禁隐瞒不报、擅自处理，做到防微杜渐、防患于未然。第五，熟悉应急流程，提升避险能力。请大家认真学习应急处置方案，熟悉岗位周边的应急疏散路线、消防器材存放位置和使用方法，遇到火灾、触电等突发事件时，不要惊慌，听从指挥，有序疏散、科学处置，确保自身安全。各位同事，安全是企业发展的生命线，更是我们每个家庭幸福的基石。新的一年，希望大家都能牢记安全责任，坚守安全底线，平平安安上班、安安全全回家。各部门负责人要切实履行安全管理责任，加强本部门员工的收心动员和安全监管，确保各项安全措施落实到位，共同推动企业安全、平稳、有序发展！最后，祝愿各位同事新的一年身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！主持人签字：__________演讲人签字：__________日期：____年__月__日2.照片要求（附在本环节末尾，归档备查）1.拍摄场景：全体员工列队或就座参加大会，演讲人（主要负责人/主持人）在台上讲话，员工认真聆听。2.拍摄标准：照片清晰、全景完整，员工面部可辨认，演讲人正面可见，可搭配大会主题横幅（如有）。3.存档要求：照片统一命名为「复工全体员工大会」，与讲话稿一并归档，至少拍摄2-3张（大会全景、演讲人特写、员工聆听特写）。（四）开展一次全员安全教育培训1.培训文案（可直接当课件打印使用，也可用于培训讲解）节后复工全员安全教育培训内容一、培训主题节后收心·警钟长鸣·安全复工——筑牢复工安全防线二、培训基本信息培训时间：____年__月__日__:__—__:__培训地点：公司会议室/培训室培训对象：全体员工（含新员工、返岗员工、临时工、实习生）培训讲师：安全负责人/安全员/专业培训人员培训方式：集中授课、视频学习、现场讲解、案例分析培训目的：强化员工节后安全意识，排查岗位安全风险，规范操作行为，提升应急处置能力，确保全员安全上岗、企业安全复工。三、培训重点内容（一）节后复工典型安全风险解析1.人员风险：节后员工易出现「节后综合症」，表现为注意力不集中、反应迟钝、疲劳乏力、情绪波动大，易导致操作失误、违规作业，引发安全事故。2.设备风险：设备长期停运，可能出现零件松动、润滑油凝固、线路老化、传感器失灵等问题，若复工前未全面检查、调试，开机后易发生设备故障，甚至引发机械伤害、触电等事故。3.电气风险：假期期间，电气线路长期处于闲置状态，可能出现受潮、老化、短路等情况，私拉乱接电线、插座过载等行为，易引发触电、火灾事故。4.消防风险：消防通道堵塞、消防器材失效（压力不足、过期）、应急照明损坏等，若发生火灾，无法及时疏散和灭火，会扩大事故后果。5.操作风险：员工假期后对岗位操作规程记忆模糊，易出现违规操作、冒险作业，如未按要求佩戴防护用品、违规启动设备等，引发安全事故。（二）复工基本安全要求1.人员要求：严禁酒后上岗、疲劳上岗、情绪失控上岗；上岗前必须调整好状态，保持注意力集中；新员工、转岗员工必须经培训考核合格后，方可上岗作业。2.防护要求：上岗前必须按岗位要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护口罩、防护眼镜等，严禁不佩戴、不规范佩戴。3.电气要求：严禁私拉乱接电线、插座，严禁超负荷用电；发现电气线路、插座、开关等异常（发热、异味、松动），立即停止使用，及时上报电工处理。4.消防要求：严禁堵塞消防通道、安全出口，严禁损坏、挪用消防器材；熟悉消防器材的存放位置和使用方法，熟悉应急疏散路线。5.现场要求：保持岗位及作业区域整洁有序，物品定置摆放，严禁堆放杂物；严禁在作业区域吸烟、动火（如需动火，需办理动火审批手续）。（三）岗位操作规程要点1.开机前检查：启动设备前，必须全面检查设备的运行状态、防护装置、润滑油量、线路连接等，确认无异常后，方可开机作业。2.作业中规范：严格按照操作规程开展作业，不擅自更改操作流程，不违规操作设备；发现设备异常（异响、震动、泄漏等），立即停机，切断电源，及时上报，严禁擅自拆机维修。3.作业后整理：作业结束后，必须关闭设备电源、水源、气源，清理岗位杂物，整理好劳动工具和防护用品，做好设备保养记录。4.重点提醒：严禁触摸设备运转部位，严禁跨越运转中的设备，严禁在设备运行时进行清理、维修、调试等作业。（四）应急避险知识1.火灾事故应急处置：立即停止作业，切断电源、气源；拨打火灾报警电话（119），同时使用现场消防器材（灭火器、消防栓）进行初期灭火；听从指挥，沿应急疏散路线有序疏散，严禁乘坐电梯、拥挤踩踏。2.触电事故应急处置：发现有人触电，第一时间切断电源或使用干燥的木棍、竹竿等绝缘物品将电线与人体分离，严禁徒手直接拉人；若触电者出现昏迷、呼吸停止，立即进行心肺复苏，并及时拨打急救电话（120）。3.机械伤害应急处置：立即停机，切断设备电源；若出现轻微划伤、擦伤，及时用急救箱进行消毒、包扎；若出现重伤（骨折、大出血等），严禁擅自移动伤者，立即拨打急救电话（120），并保护好现场。4.应急上报要求：发生任何突发事件，第一时间上报班组长或安全员，严禁隐瞒不报、拖延上报；上报时需说明事故地点、事故类型、伤亡情况等关键信息。（五）典型事故案例分析1.案例一：某企业节后复工，员工因「节后综合症」注意力不集中，违规操作机床，未佩戴防护手套，导致手指被机床夹伤，造成安全事故。2.案例二：某企业节后未对电气线路进行检查，线路受潮短路，引发火灾，因消防通道堵塞，火势蔓延，造成财产损失和人员伤亡。3.案例警示：通过典型案例，强调节后复工安全的重要性，警示员工牢记安全规程，杜绝违规操作，防范各类安全事故发生。四、培训考核1.考核方式：培训结束后，立即组织全员进行考核，考核分为笔试（满分100分，80分及以上合格）和现场操作考核（针对岗位操作规程、应急处置方法）。2.考核要求：全体员工必须参加考核，考核合格者，颁发考核合格证明，方可上岗作业；考核不合格者，重新参加培训，重新考核，直至合格；拒不参加培训、考核或多次考核不合格者，暂停上岗，情节严重者，按企业规章制度处理。3.考核存档：建立培训考核台账，记录员工培训情况、考核成绩，归档备查。培训讲师签字：__________安全负责人签字：__________日期：____年__月__日2.照片要求（附在本环节末尾，归档备查）1.拍摄场景：员工集中培训场景（全员就座、认真听课）、培训课件（PPT）投影场景、员工培训签到表、考核现场场景。2.拍摄标准：照片清晰、无遮挡，培训场景全景可见，课件内容可辨认，签到表、考核试卷内容可清晰查看。3.存档要求：照片统一命名为「全员安全教育培训」，与培训文案、考核成绩一并归档，至少拍摄3-4张（培训全景、课件投影、签到表、考核现场）。3.配套表格：全员安全教育培训记录表（可直接打印填写，归档备查）复工复产安全教育培训记录表单位名称________________________培训主题节后复工复产全员安全教育（节后收心·警钟长鸣·安全复工）培训时间____年__月__日__:__—__:__培训地点________________________培训讲师________________________培训方式集中授课□视频学习□现场讲解□案例分析□其他：________培训主要内容1.节后复工典型安全风险（人员、设备、电气、消防、操作风险）；2.复工基本安全要求（人员、防护、电气、消防、现场要求）；3.岗位操作规程要点（开机前检查、作业中规范、作业后整理）；4.应急避险知识（火灾、触电、机械伤害处置，应急上报）；5.典型事故案例分析及警示。参训人员名单及签字1.________2.________3.________4.________5.________6.________7.________8.________9.________10.________11.________12.________13.________14.________15.________16.________17.________18.________（可根据参训人数增加签字栏，全员签字，不得代签）参训总人数____人考核结果合格：____人不合格：____人未考核：____人（未考核人员需注明原因：________）备注1.考核合格方可上岗，不合格者需重新培训考核；2.本记录表与培训文案、考核试卷、培训照片一并归档备查。负责人签字__________日期____年__月__日（五）制定一套应急处置方案1.应急处置方案文案（可直接打印使用）复工复产应急处置方案一、总则（一）编制目的为有效预防和妥善处置节后复工复产期间各类突发事件（火灾、触电、机械伤害、危化品泄漏等），规范应急处置流程，明确应急组织机构和人员职责，提升应急处置能力，最大限度减少人员伤亡和财产损失，保障企业复工复产安全平稳推进，特制定本方案。（二）编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及企业安全生产管理制度，结合节后复工复产特点，编制本方案。（三）适用范围本方案适用于企业节后复工复产期间，生产、用电、消防、设备运行、人员作业等过程中发生的各类突发事件的应急处置工作，覆盖全厂所有区域、全体员工。（四）工作原则1.安全第一，预防为主：优先预防各类突发事件发生，强化隐患排查和应急准备；发生突发事件后，优先保障人员生命安全。2.统一指挥，分工负责：明确应急组织机构和人员职责，实行统一指挥、分级负责、协同配合，确保应急处置工作有序推进。3.快速响应，科学处置：发生突发事件后，立即启动应急处置流程，快速响应、科学研判、果断处置，最大限度减少事故损失。4.闭环管理，总结提升：应急处置结束后，及时总结经验教训，完善应急预案，加强应急演练，提升应急处置能力。二、应急组织机构及职责（一）应急组织机构成立复工复产应急处置领导小组，统筹推进突发事件应急处置工作，具体组成如下：总指挥：企业主要负责人（法定代表人/总经理/厂长）现场指挥：安全负责人成员：生产负责人、设备负责人、电工、消防管理员、安全员、各部门负责人、义务消防队员、急救员（二）应急职责1.总指挥：全面负责应急处置工作的决策、部署和指挥；接到突发事件报告后，立即启动应急方案，下达应急处置指令；负责向上级主管部门、消防、急救等部门上报突发事件情况；负责协调外部应急资源，配合外部救援工作；应急处置结束后，组织总结经验教训，完善应急预案。2.现场指挥：协助总指挥开展应急处置工作，负责现场应急处置的具体组织、协调和落实；指挥现场人员开展疏散、救援、隐患控制等工作；及时向总指挥汇报现场应急处置情况，传达总指挥指令；负责现场秩序维护，保护事故现场。3.安全员：负责突发事件的现场排查、风险研判，及时发现和上报隐患；协助现场指挥开展应急处置、人员疏散、救援等工作；负责应急物资的调配和使用管理；应急处置结束后，负责事故调查、隐患整改跟踪，做好应急处置记录。4.生产负责人：负责组织生产车间员工的疏散、撤离工作；负责切断事故区域的生产电源、水源、气源，停止相关生产作业；协助开展事故现场清理、设备恢复等工作。5.设备负责人：负责事故区域设备的停机、检修和调试工作；排查设备故障原因，采取措施控制设备隐患，防止事故扩大；协助开展设备相关的应急救援工作。6.电工：负责事故区域的电气线路、设备的断电工作，排查电气隐患（短路、漏电等），采取措施防止触电、火灾等次生事故；协助开展电气相关的应急救援工作。7.消防管理员、义务消防队员：负责火灾事故的初期灭火工作，熟练使用消防器材（灭火器、消防栓等）；负责组织人员沿应急疏散路线有序疏散；负责维护消防通道畅通，检查消防物资完好情况；配合外部消防部门开展救援工作。8.急救员：负责现场受伤人员的初步急救处理（止血、包扎、心肺复苏等）；负责联系急救机构（120），配合急救人员将受伤人员送往医院救治；负责急救物资的管理和使用。9.各部门负责人：负责本部门员工的疏散、撤离工作，确保本部门员工全部安全撤离；负责本部门区域的隐患排查和应急处置配合工作；及时向现场指挥汇报本部门突发事件情况和人员情况。三、重点突发事件应急处置流程（一）火灾事故应急处置流程1.报警启动：发现火灾（烟雾、明火等），立即停止作业，大声呼救，同时拨打企业内部应急电话（________）和消防报警电话（119），说明火灾地点、火灾类型、火势大小、人员伤亡情况等关键信息；现场人员立即向应急处置领导小组汇报。2.切断源头：电工立即切断火灾区域及周边的电源、气源，防止火势蔓延；严禁在火灾区域使用电梯、电器设备。3.初期灭火：义务消防队员、现场员工在确保自身安全的前提下，使用现场消防器材（灭火器、消防栓等）进行初期灭火，灭火时注意站在上风向，避免吸入烟雾。4.人员疏散：现场指挥组织各部门负责人，引导员工沿应急疏散路线有序疏散，疏散过程中严禁拥挤、踩踏，确保全员安全撤离至指定安全区域；疏散后，各部门负责人清点本部门员工人数，及时向现场指挥汇报，确保无人员遗漏。5.外部救援：配合消防部门开展救援工作，听从消防人员指挥，提供火灾现场相关信息，协助开展灭火、救援工作。6.现场处置：火灾扑灭后，现场指挥组织人员保护事故现场，严禁随意进入火灾区域；安全员、设备负责人排查火灾隐患，防止复燃；设备负责人、电工对火灾区域的设备、电气线路进行检修，确认无隐患后，方可恢复使用。（二）触电事故应急处置流程1.切断电源：发现有人触电，立即大声呼救，同时采取有效措施切断电源（关闭开关、拔掉插座、用干燥的木棍、竹竿等绝缘物品将电线与人体分离），严禁徒手直接拉拽触电者，防止二次触电。2.报警汇报：现场人员立即向应急处置领导小组汇报，同时拨打急救电话（120），说明触电地点、触电人数、伤情等信息；若触电引发火灾，同时拨打消防报警电话（119）。3.急救处理：急救员立即对触电者进行初步急救处理，若触电者出现昏迷、呼吸停止、心跳停止，立即进行心肺复苏；若有轻微灼伤、划伤，及时用急救箱进行消毒、包扎，严禁擅自处理重伤。4.人员疏散：现场指挥组织周边员工有序疏散，设置警戒区域，严禁无关人员进入触电区域，防止意外发生。5.隐患排查：电工对触电区域的电气线路、设备进行全面排查，找出触电原因（线路老化、短路、漏电等），采取整改措施，消除隐患；设备负责人对相关设备进行检修，确认无隐患后，方可恢复使用。6.送医救治：配合急救人员将触电者送往医院救治，安排专人陪同，及时向医院提供触电相关信息，确保救治工作顺利开展。（三）机械伤害事故应急处置流程1.停机断电：发现机械伤害事故（夹伤、划伤、砸伤等），现场人员立即停止设备运行，切断设备电源，防止设备继续运转造成二次伤害；同时大声呼救，向应急处置领导小组汇报。2.急救处理：急救员立即赶到现场，在确保现场安全的前提下，对受伤人员进行初步急救处理，轻微伤害进行消毒、包扎，重伤人员（骨折、大出血等）严禁擅自移动，立即进行止血、固定等处理，同时拨打急救电话（120）。3.现场保护：现场指挥组织人员保护事故现场，严禁随意移动设备、物品，严禁无关人员进入事故区域，为事故调查提供依据。4.隐患排查：设备负责人、安全员对引发事故的设备进行全面排查，找出设备故障原因（零件松动、防护装置损坏等），采取整改措施，消除隐患；对相关设备进行检修、调试，确认无隐患后，方可恢复使用。5.送医救治：配合急救人员将受伤人员送往医院救治，安排专人陪同，及时向医院提供受伤相关信息，确保救治工作顺利开展。（四）危化品泄漏应急处置流程（如有危化品使用、储存）1.停止作业：发现危化品泄漏，现场人员立即停止作业，大声呼救，同时向应急处置领导小组汇报；严禁在泄漏区域使用明火、电器设备，防止引发爆炸、燃烧。2.人员疏散：现场指挥组织泄漏区域及周边员工，沿上风方向有序疏散至指定安全区域，疏散过程中佩戴好防护用品（防护口罩、手套等），严禁停留、围观。3.泄漏控制：在确保自身安全的前提下，现场人员、安全员采取有效措施控制泄漏，如关闭阀门、封堵泄漏点等；严禁随意倾倒泄漏的危化品，防止污染环境和引发次生事故。4.报警救援：若泄漏量较大、无法控制，立即拨打应急电话（119、120），说明泄漏地点、危化品种类、泄漏量等信息，配合外部救援人员开展处置工作。5.现场处置：泄漏得到控制后，安全员、相关负责人组织人员对泄漏区域进行清理、消毒，妥善处理泄漏的危化品和污染物品；排查泄漏原因，采取整改措施，消除隐患。（五）其他突发事件应急处置流程其他未明确的突发事件（如人员突发疾病、物体打击等），参照上述流程，坚持「以人为本、快速响应、科学处置」的原则，立即启动应急处置工作，及时上报、开展救援、排查隐患，确保人员安全和事故得到有效控制。四、应急物资保障（一）应急物资清单结合节后复工复产特点，配备充足的应急物资，确保应急处置时可随时调用，具体清单如下：1.消防应急物资：灭火器（干粉、二氧化碳）、消防栓、消防水带、消防水枪、应急照明、疏散指示标志、警戒带、防火沙、消防斧等。2.急救应急物资：急救箱（含绷带、止血带、消毒用品、创可贴、消毒棉片、常用药品等）、担架、心肺复苏仪、急救手套等。3.电气应急物资：绝缘手套、绝缘靴、绝缘棒、万用表、应急电源、电线、保险丝等。4.其他应急物资：对讲机（用于现场通讯）、手电筒、急救担架、警戒标识、应急车辆（如有）等。（二）应急物资管理1.专人管理：指定安全员负责应急物资的日常管理，建立应急物资台账，记录物资名称、数量、规格、存放位置、购置日期、检查日期、损坏情况等信息。2.定期检查：复工前及复工后每周，安全员对所有应急物资进行全面检查，确保应急物资完好有效，无损坏、无过期、无缺失；对损坏、过期的应急物资，及时补充、更换；对消防器材，定期检查压力、有效期，确保可正常使用。3.规范存放：应急物资按类别集中存放，设置明显的应急物资标识，存放位置便于取用、通风干燥，严禁随意挪动、损坏、挪用应急物资；消防器材按规定摆放，严禁堵塞、遮挡。五、应急演练1.演练计划：复工后3日内，组织一次针对性应急演练，演练内容重点围绕火灾、触电、机械伤害等节后高发突发事件，演练覆盖全体员工。2.演练组织：由应急处置领导小组牵头，安全负责人具体组织，明确演练流程、参演人员、职责分工，制定演练方案，确保演练有序开展。3.演练要求：全体员工必须参加应急演练，认真学习应急处置流程和方法，熟练掌握消防器材使用、应急疏散、急救等技能；演练过程中，严格按照演练方案执行，模拟真实突发事件场景，确保演练效果。4.演练总结：演练结束后，应急处置领导小组组织召开总结会议，分析演练过程中存在的问题和不足，完善应急处置方案和流程，加强员工应急培训，提升应急处置能力；做好演练记录，归档备查。六、后期处置1.事故调查：应急处置结束后，应急处置领导小组组织开展事故调查，查明事故原因、责任人和事故损失，形成事故调查报告，提出整改措施和处理意见，归档备查。2.隐患整改：针对事故调查发现的隐患和问题，明确整改措施、责任人及完成时限，实行闭环管理，确保隐患彻底整改完毕，防止同类事故再次发生。3.总结提升：及时总结应急处置工作的经验教训，完善应急处置方案、应急预案和应急物资配备，加强应急演练和员工安全教育培训，提升企业应急处置能力和安全管理水平。4.善后处理：对事故造成的人员伤亡、财产损失，做好善后处理工作，安抚受伤人员及家属情绪，依法依规承担相应责任。七、附则1.本方案自发布之