试用期员工转正述职评审表_第1页
已阅读1页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

试用期员工转正述职评审表一、基本信息姓名性别岗位名称所属部门试用期起止日期年月日-年月日入职日期年月日直接上级述职日期年月日评审小组二、试用期述职内容（员工填写）（一）试用期工作完成情况1.试用期核心工作职责履行情况，对照岗位说明书完成的关键工作任务、工作成果及量化数据（可附相关佐证材料）：2.未完成工作说明（未完成原因、后续推进计划）：（二）岗位适配与能力提升1.自身能力与岗位要求的适配情况，优势与不足分析：2.试用期内学习成长情况（专业技能、业务知识、工作方法等提升内容）：（三）工作感悟与存在不足1.试用期工作心得、对岗位职责及公司文化的理解：2.自身存在的问题与改进方向（明确改进措施及时间计划）：（四）转正后工作规划结合岗位要求及个人发展，明确转正后1-3个月、3-6个月的工作目标与实施计划：（五）其他说明对公司、部门及岗位工作的建议，或其他需补充说明的事项：员工签字：__________日期：年月日三、直接上级评审意见工作业绩评价（对照试用期工作目标及岗位要求，客观评价工作完成质量、效率及成果，明确是否达到岗位履职标准）能力素质评价（评价专业技能、学习能力、沟通协调能力、责任心、执行力等，结合岗位适配度说明）改进建议（针对员工存在的不足，提出具体、可落地的改进建议及培养方向）评审结论

□同意转正□延长试用期（延长至：年月日，延长原因：）□不同意转正（具体原因：）

直接上级签字：__________日期：年月日四、评审小组评审意见综合评审意见（结合员工述职内容、直接上级评价，从岗位适配、能力素质、工作潜力等方面给出综合意见）评审结论

□同意转正□延长试用期（延长至：年月日）□不同意转正

评审小组成员签字：__________日期：年月日五、人力资源部审核意见（结合试用期考勤、培训情况、评审意见，审核转正流程合规性，给出最终审核结论）审核结论：□同意转正□同意延长试用期□同意不予转正备注：人力资源部签字：__________日期：年月日六、公司领导审批意见审批结论：□同意转正□同意延长试用期□同意不予转正备注：审批人签字：__________日期：年月日七、附则本评审表需如实填写，客观评价，严禁弄虚作假，作为员工转正的核心依据。员工需在试用期结束前3个工作日提交本评审表及相关述职佐证材料。本评审表

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论