版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文秘档案管理试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)1.文书处理的最后一道程序是()A.发文登记B.归档C.封发D.整理2.档案分类的关键在于()A.类目设置B.分类标准C.编号方法D.类目排列3.档案保管期限中,短期是指()A.5年以下B.10年以下C.15年以下D.20年以下4.文书立卷的关键环节是()A.编制立卷类目B.平时归卷C.年终调整D.装订成册5.档案检索工具中,()是最基本的检索工具。A.目录B.索引C.指南D.文摘6.以下哪种文件属于永久保管的档案()A.一般性文件B.重要会议记录C.事务性文件D.临时性文件7.档案整理工作的第一步是()A.区分全宗B.分类C.立卷D.编号8.文书处理工作的首要任务是()A.收发文件B.登记文件C.拟办文件D.准确及时地处理文件9.档案编研工作的基础是()A.选材B.加工C.汇编D.研究10.以下属于档案提供利用的方式是()A.档案鉴定B.档案编目C.档案展览D.档案整理二、多项选择题(每题2分,共20分)1.文书的特点包括()A.政治性B.规范性C.时效性D.实用性2.档案保管工作的基本任务有()A.防治档案的损坏B.延长档案的寿命C.维护档案的完整与安全D.提供档案利用3.文书立卷的方法有()A.按问题立卷B.按时间立卷C.按名称立卷D.按作者立卷4.档案检索工具的作用有()A.存储档案信息B.查找档案信息C.介绍档案内容D.报道档案线索5.档案编研成果的类型有()A.汇编型B.编写型C.文摘型D.索引型6.文书处理工作的原则有()A.准确B.及时C.安全D.保密7.档案分类的方法有()A.年度分类法B.组织机构分类法C.问题分类法D.保管期限分类法8.档案鉴定工作的内容包括()A.制定鉴定标准B.确定保管期限C.挑选档案销毁D.档案整理9.档案提供利用的途径有()A.阅览室提供B.档案外借C.制发档案复制本D.档案咨询服务10.文书的种类包括()A.通用文书B.专用文书C.事务文书D.法律文书三、判断题(每题2分,共20分)1.文书和档案是同一事物在不同阶段的不同称谓。()2.档案保管期限分为永久、长期、短期三种。()3.文书处理工作只包括收文处理。()4.档案整理工作的目的是便于保管和利用。()5.档案检索工具的编制是档案提供利用的前提。()6.档案编研工作就是对档案进行汇编。()7.文书立卷可以随意进行,不需要遵循一定的原则。()8.档案保管工作只需要保证档案的安全,不需要考虑其利用。()9.档案鉴定工作是一次性的,不需要定期进行。()10.档案提供利用的方式越多越好,不需要考虑档案的安全。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述文书处理工作的基本流程。2.档案保管工作的要求有哪些?3.文书立卷的原则是什么?4.档案检索工具的编制要求有哪些?五、讨论题(每题5分,共20分)1.如何提高文书处理工作的效率?2.档案编研工作对档案利用有何重要意义?3.谈谈你对档案数字化建设的看法。4.在档案保管工作中,如何平衡保管与利用的关系?答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.A6.B7.A8.D9.A10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABD5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.文书处理基本流程包括收文处理(签收、登记、分送、拟办、批办、承办、催办等)和发文处理(拟稿、审核、签发、缮印、校对、用印、登记、分发等),最后归档。2.档案保管要求有:防治档案损坏,如温湿度控制、防虫鼠等;维护完整与安全,保证档案不丢失、不泄密;延长档案寿命,采用科学保管方法。3.文书立卷原则:遵循文件形成规律和特点,保持文件之间的历史联系,便于保管和利用,区分不同价值确定保管期限。4.档案检索工具编制要求:准确性,确保信息准确;完整性,涵盖必要内容;系统性,便于查找;实用性,满足利用需求。五、讨论题1.提高文书处理效率可合理分工,明确职责;运用信息技术,实现自动化处理;优化流程,减少不必要环节;加强人员培训,提升业务能力。2.档案编研工作能系统整理档案,浓缩信息,便于利用者快速获取;揭示档案价值,拓宽利用范围;为决策等提供参考,发挥档案作用。3.档案数字化建设可提高档案利用效率,便于远程访问和共享
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生产管理目标考核制度
- 天猫快递考核制度模板
- 模具公司复岗考核制度
- 学生会负责人考核制度
- 纺织厂挂纱工考核制度
- 消防设施线上考核制度
- 村居法律顾问考核制度
- 线路维护班组考核制度
- 研究园区绩效考核制度
- 设备质量抽查考核制度
- 、安全文明施工及环境保护措施
- 梅尼埃病护理
- TCQMBA 1-2024 儿童体表光学图像引导放疗标准流程
- 智慧农业节水灌溉系统操作手册
- 《劳动教育理论与实践中职版》中职生劳动教育课程全套教学课件
- 植物纤维化学
- CJJT163-2011 村庄污水处理设施技术规程
- 模块二 Windows 10操作系统
- 《机器人》中学校本教材
- 中药学电子版教材
- ICD-10疾病和有关健康问题的国际统计分类
评论
0/150
提交评论