非法集资部门会议制度

非法集资部门会议制度一、

非法集资部门会议制度

第一条为规范非法集资部门会议的组织、运行和管理，确保会议高效、有序、规范开展，有效防范和处置非法集资风险，维护金融秩序和社会稳定，根据国家有关法律法规及上级政策要求，结合部门实际，制定本制度。

第二条本制度适用于非法集资部门各类会议的召集、准备、召开、记录、落实等全过程管理。部门全体成员及相关人员应当遵守本制度规定，认真履行职责。

第三条部门会议的种类包括但不限于以下几种：（一）部门全体会议；（二）专题工作会议；（三）紧急会议；（四）学习会议；（五）其他根据工作需要临时召开的会议。

第四条部门全体会议由部门负责人或者其授权的副职负责人召集和主持，原则上每月召开一次，必要时可增加会议次数。专题工作会议由部门负责人根据工作需要确定议题并召集，可邀请相关部门人员参加。紧急会议由部门负责人根据突发事件情况决定召开，须在规定时间内通知所有相关人员。学习会议由部门指定人员根据学习计划组织，可邀请外部专家授课或参加。

第五条会议召集人负责确定会议议题、时间、地点、参会人员，并提前三日下发会议通知。会议通知应明确会议主题、主要内容、参会人员、会议时间、地点、所需准备材料等信息。参会人员应按时参加会议，因故不能参会者，须提前向会议召集人请假，并说明原因。

第六条会议准备是确保会议顺利召开的重要环节，主要包括以下内容：（一）议题准备。会议召集人应提前梳理会议议题，明确会议目标，准备相关材料，确保议题具有针对性和可操作性。（二）人员准备。根据会议议题和内容，确定参会人员范围，确保相关人员能够参与会议，并提前进行沟通，了解参会人员的需求和意见。（三）场地准备。根据会议规模和形式，选择合适的会议场所，并提前进行布置，确保会议环境舒适、安静、整洁。（四）设备准备。根据会议需要，准备必要的会议设备，如投影仪、音响、麦克风、白板等，并提前进行检查，确保设备正常运行。（五）材料准备。根据会议议题，准备相关的会议材料，如报告、方案、数据等，并提前进行印刷和分发，确保参会人员能够提前了解会议内容。

第七条会议召开应遵循以下纪律：（一）准时开始。会议应按照会议通知规定的时间准时开始，参会人员应提前到达会场，做好参会准备。（二）遵守秩序。参会人员应遵守会议秩序，认真听取会议报告，积极参与讨论，不得随意插话或打断他人发言。（三）控制时间。会议召集人应合理安排会议时间，控制发言时间，确保会议在规定时间内结束。（四）保密原则。会议内容涉及敏感信息或商业秘密的，参会人员应严格遵守保密规定，不得外泄。（五）记录完整。会议记录人员应认真记录会议内容，确保会议记录完整、准确、及时。

第八条会议记录是会议成果的重要体现，应包括以下内容：（一）会议名称、时间、地点、参会人员、缺席人员、主持人、记录人等基本信息。（二）会议议题及主要讨论内容。（三）参会人员的发言要点及会议形成的决议或决定。（四）会议需要落实的事项及责任人、完成时限。（五）其他需要记录的内容。

第九条会议纪要应在会议结束后当日整理完毕，并按以下程序进行：（一）会议记录人员根据会议记录内容，及时整理会议纪要，经主持人审核签字后，印发至参会人员及相关人员。（二）会议纪要应简明扼要，重点突出，条理清晰，格式规范。（三）会议纪要应明确会议形成的决议或决定，以及需要落实的事项、责任人、完成时限等信息，确保会议成果得到有效落实。

第十条会议决议或决定的落实是会议管理的重要环节，应按照以下程序进行：（一）会议纪要印发后，责任人应认真阅读会议纪要，明确自身责任和工作要求。（二）责任人应根据会议纪要要求，制定具体的工作方案，明确工作步骤、时间节点、责任人等，确保工作有序推进。（三）责任人应定期向会议召集人汇报工作进展情况，及时解决工作中遇到的问题，确保工作按计划完成。（四）会议召集人应定期对会议决议或决定的落实情况进行督促检查，确保各项工作得到有效落实。

第十一条部门负责人对会议的召开和落实负总责，副职负责人对分管工作范围内的会议召开和落实负直接责任。参会人员对会议决议或决定的落实负直接责任。

第十二条部门应建立健全会议考核制度，对会议的组织、运行、落实等情况进行定期考核，考核结果作为评优评先的重要依据。

第十三条本制度由非法集资部门负责解释，自印发之日起施行。如遇国家法律法规及上级政策调整，本制度将适时进行修订。

二、

非法集资部门会议制度

第一条为确保会议议题能够准确反映部门工作重点和实际需求，提高会议决策的科学性和针对性，部门全体会议的议题应围绕非法集资风险防控的核心任务展开。具体包括：（一）分析研判当前非法集资形势，总结工作经验，查找存在问题。（二）研究制定部门年度工作计划、目标、任务和措施，明确工作重点和方向。（三）讨论审议重大工作项目、重要文件、重要人事任免等事项。（四）通报部门重要工作进展情况，协调解决工作中的重大问题。（五）部署下一阶段重点工作任务，明确工作要求和责任分工。（六）其他需要提交会议讨论决定的事项。

第二条专题工作会议的议题应根据实际工作需要确定，可以是一个具体的工作项目，也可以是某个特定领域的问题。议题确定后，应提前进行调研和分析，收集相关资料和数据，为会议讨论提供充分依据。专题工作会议的议题主要包括：（一）非法集资风险监测预警机制的建立和完善。（二）重点领域、重点行业非法集资风险排查和处置。（三）非法集资宣传教育活动的策划和组织。（四）非法集资案件查处和处置的协调配合。（五）新兴金融业务领域的非法集资风险防范。（六）其他需要专题研究的议题。

第三条紧急会议的议题通常涉及重大突发事件或紧急情况，需要立即进行研究处置。紧急会议的议题主要包括：（一）重大非法集资案件的发生和处置。（二）重要金融风险的爆发和化解。（三）上级部门交办的重大紧急任务。（四）其他需要立即研究处置的紧急事项。紧急会议应迅速召集，参会人员应第一时间到位，会议应围绕议题展开，快速研究制定解决方案，并立即组织实施。

第四条学习会议的议题应结合部门工作实际和人员需求，选择合适的主题进行学习。学习会议的议题主要包括：（一）国家有关法律法规和政策文件的学习。（二）非法集资典型案例的分析和警示教育。（三）金融业务知识和技能培训。（四）其他需要学习的内容。学习会议应注重实效，避免形式主义，通过学习提高部门成员的业务素质和工作能力。

第五条会议议题的提出可以由部门负责人、副职负责人、部门成员或其他相关人员提出。议题提出者应提前提交议题申请，说明议题内容、目的、要求等，由会议召集人审核确定是否纳入会议议程。对于重要议题，会议召集人可以组织相关人员提前进行讨论，征求各方意见，完善议题内容。

第六条会议通知是确保会议顺利召开的前提，会议通知应明确会议主题、主要内容、参会人员、会议时间、地点、所需准备材料等信息。会议通知应提前三日下发，确保参会人员有充足的时间进行准备。会议通知可以通过多种方式进行下发，如电子邮件、短信、电话等，确保所有参会人员都能收到会议通知。

第七条参会人员是会议的重要组成部分，会议应确定合适的参会人员范围，确保与会议议题相关的人员能够参与会议，并发表意见。参会人员应按时参加会议，因故不能参会者，须提前向会议召集人请假，并说明原因。会议召集人应根据参会人员的情况，合理安排会议时间和地点，确保参会人员能够方便参加。

第八条会议材料是会议的重要组成部分，会议材料应围绕会议议题进行准备，确保材料内容准确、完整、有针对性。会议材料可以包括报告、方案、数据、案例等，形式可以多样，如书面材料、电子文档、投影文件等。会议材料应提前进行准备和印刷，确保参会人员能够提前了解会议内容，做好参会准备。

第九条会议场所是会议召开的环境，会议场所应选择安静、整洁、舒适的环境，确保参会人员能够集中注意力进行会议。会议场所应根据会议规模和形式选择，小型会议可以选择会议室，大型会议可以选择报告厅等。会议场所应配备必要的会议设备，如投影仪、音响、麦克风、白板等，并提前进行检查，确保设备正常运行。

第十条会议记录是会议成果的重要体现，会议记录人员应认真记录会议内容，确保会议记录完整、准确、及时。会议记录应包括会议名称、时间、地点、参会人员、缺席人员、主持人、记录人等基本信息，以及会议议题、主要讨论内容、参会人员的发言要点、会议形成的决议或决定、会议需要落实的事项及责任人、完成时限等信息。

第十一条会议纪要应在会议结束后当日整理完毕，并按以下程序进行：（一）会议记录人员根据会议记录内容，及时整理会议纪要，经主持人审核签字后，印发至参会人员及相关人员。（二）会议纪要应简明扼要，重点突出，条理清晰，格式规范。（三）会议纪要应明确会议形成的决议或决定，以及需要落实的事项、责任人、完成时限等信息，确保会议成果得到有效落实。

第十二条会议决议或决定的落实是会议管理的重要环节，应按照以下程序进行：（一）会议纪要印发后，责任人应认真阅读会议纪要，明确自身责任和工作要求。（二）责任人应根据会议纪要要求，制定具体的工作方案，明确工作步骤、时间节点、责任人等，确保工作有序推进。（三）责任人应定期向会议召集人汇报工作进展情况，及时解决工作中遇到的问题，确保工作按计划完成。（四）会议召集人应定期对会议决议或决定的落实情况进行督促检查，确保各项工作得到有效落实。

第十三条部门负责人对会议的召开和落实负总责，副职负责人对分管工作范围内的会议召开和落实负直接责任。参会人员对会议决议或决定的落实负直接责任。

第十四条部门应建立健全会议考核制度，对会议的组织、运行、落实等情况进行定期考核，考核结果作为评优评先的重要依据。

三、

非法集资部门会议制度

第一条为确保会议能够高效、有序地进行，部门应建立完善的会议运行机制，规范会议的各个环节。会议运行机制应包括会议准备、会议召开、会议记录、会议纪要、会议落实等环节，每个环节都应有明确的责任人和工作要求。

第二条会议准备是确保会议顺利召开的前提，会议准备包括议题确定、人员通知、材料准备、场地安排等环节。会议召集人应根据部门工作需要，提前确定会议议题，并组织相关人员准备会议材料。会议召集人应提前通知参会人员，确保参会人员能够按时参加会议。

第三条会议召开是会议的核心环节，会议召开应遵循以下程序：（一）会议开始前，会议记录人员应做好会议记录准备，检查会议设备是否正常运行。（二）会议召集人宣布会议开始，介绍参会人员，说明会议主题和主要内容。（三）会议围绕议题展开，参会人员可以发表意见，进行讨论。（四）会议召集人应控制会议时间，确保会议在规定时间内结束。（五）会议结束时，会议召集人应总结会议内容，明确会议决议或决定，并安排会议落实工作。

第四条会议记录是会议的重要组成部分，会议记录应完整、准确、及时地记录会议内容。会议记录应包括会议名称、时间、地点、参会人员、缺席人员、主持人、记录人等基本信息，以及会议议题、主要讨论内容、参会人员的发言要点、会议形成的决议或决定、会议需要落实的事项及责任人、完成时限等信息。

第五条会议纪要应在会议结束后当日整理完毕，并按以下程序进行：（一）会议记录人员根据会议记录内容，及时整理会议纪要，经主持人审核签字后，印发至参会人员及相关人员。（二）会议纪要应简明扼要，重点突出，条理清晰，格式规范。（三）会议纪要应明确会议形成的决议或决定，以及需要落实的事项、责任人、完成时限等信息，确保会议成果得到有效落实。

第六条会议决议或决定的落实是会议管理的重要环节，应按照以下程序进行：（一）会议纪要印发后，责任人应认真阅读会议纪要，明确自身责任和工作要求。（二）责任人应根据会议纪要要求，制定具体的工作方案，明确工作步骤、时间节点、责任人等，确保工作有序推进。（三）责任人应定期向会议召集人汇报工作进展情况，及时解决工作中遇到的问题，确保工作按计划完成。（四）会议召集人应定期对会议决议或决定的落实情况进行督促检查，确保各项工作得到有效落实。

第七条部门应建立健全会议考核制度，对会议的组织、运行、落实等情况进行定期考核，考核结果作为评优评先的重要依据。会议考核应包括会议议题的质量、会议准备的充分程度、会议召开的效率、会议记录的完整性、会议纪要的规范性、会议落实的情况等指标。

第八条部门应建立会议档案管理制度，对会议记录、会议纪要等相关资料进行归档保存。会议档案应包括会议名称、时间、地点、参会人员、缺席人员、主持人、记录人、会议记录、会议纪要等资料。会议档案应分类整理，便于查阅和管理。

第九条部门应建立会议保密制度，对会议内容进行保密。会议内容涉及敏感信息或商业秘密的，参会人员应严格遵守保密规定，不得外泄。会议记录、会议纪要等相关资料应妥善保管，不得泄露。

第十条部门应建立会议反馈制度，对会议进行评估和改进。会议结束后，参会人员可以对会议进行反馈，提出意见和建议。会议召集人应收集参会人员的反馈意见，对会议进行评估和改进，不断提高会议的质量和效率。

四、

非法集资部门会议制度

第一条为确保会议决议或决定能够得到有效落实，部门应建立完善的会议落实机制，明确责任分工，强化督促检查，确保各项工作任务按时完成。会议落实机制应包括责任分工、进度跟踪、督促检查、考核评价等环节，每个环节都应有明确的责任人和工作要求。

第二条责任分工是会议落实的基础，部门应根据会议纪要的要求，明确各项工作任务的责任人、责任部门和完成时限。责任人应认真阅读会议纪要，明确自身责任和工作要求，并制定具体的工作方案，确保工作有序推进。

第三条进度跟踪是会议落实的重要环节，责任人应定期向会议召集人汇报工作进展情况，及时解决工作中遇到的问题。会议召集人应建立工作台账，对各项工作任务的进展情况进行跟踪管理，确保各项工作按计划推进。

第四条督促检查是会议落实的关键环节，会议召集人应定期对会议决议或决定的落实情况进行督促检查，确保各项工作任务按时完成。督促检查可以通过多种方式进行，如现场检查、书面检查、会议汇报等，确保督促检查的有效性。

第五条考核评价是会议落实的重要手段，部门应建立健全会议落实考核制度，对各项工作任务的完成情况进行考核评价。考核评价应包括工作完成情况、工作效率、工作质量等指标，考核结果应作为评优评先的重要依据。

第六条为确保会议落实工作顺利进行，部门应建立以下制度：（一）工作报告制度。责任人应定期向会议召集人报告工作进展情况，会议召集人应定期召开会议，听取责任人汇报工作进展情况。（二）工作例会制度。会议召集人应定期召开工作例会，协调解决工作中遇到的问题，推动各项工作任务落实。（三）工作督查制度。会议召集人应定期对各项工作任务的落实情况进行督查，确保各项工作按计划推进。（四）工作考核制度。部门应建立健全工作考核制度，对各项工作任务的完成情况进行考核评价，考核结果应作为评优评先的重要依据。

第七条部门应建立会议落实的奖惩制度，对工作落实到位的责任人进行奖励，对工作落实不力的责任人进行处罚。奖惩制度应公平公正，确保奖惩制度的有效性。

第八条部门应建立会议落实的反馈机制，对会议落实情况进行评估和改进。责任人可以对会议落实情况进行反馈，提出意见和建议。会议召集人应收集责任人的反馈意见，对会议落实情况进行评估和改进，不断提高会议落实的质量和效率。

第九条为确保会议落实工作的顺利进行，部门应加强以下方面的工作：（一）加强责任意识。责任人应增强责任意识，认真履行职责，确保各项工作任务按时完成。（二）加强沟通协调。责任人应加强与相关部门的沟通协调，确保各项工作任务顺利推进。（三）加强学习培训。责任人应加强学习培训，提高业务素质和工作能力，确保各项工作任务高质量完成。（四）加强监督检查。会议召集人应加强对会议落实工作的监督检查，确保各项工作任务按计划推进。

第十条部门应建立会议落实的档案管理制度，对会议落实的相关资料进行归档保存。会议落实档案应包括工作报告、工作例会记录、工作督查记录、工作考核结果等资料。会议落实档案应分类整理，便于查阅和管理。

第十一条部门应建立会议落实的信息公开制度，对会议落实情况进行公开。会议落实信息可以通过多种方式进行公开，如部门网站、内部刊物等，确保会议落实信息的透明度。

第十二条部门应建立会议落实的应急机制，对突发事件进行应对。会议落实应急机制应包括应急方案、应急队伍、应急物资等，确保突发事件得到有效应对。

五、

非法集资部门会议制度

第一条为确保会议制度的持续优化和有效运行，部门应建立完善的会议评估与改进机制。该机制旨在定期对会议的各个方面进行审视，识别存在的问题与不足，并提出具体的改进措施，以不断提升会议的质量和效率，更好地服务于非法集资防控工作的实际需要。

第二条会议评估是会议管理的重要环节，应定期进行。部门应制定评估方案，明确评估内容、评估方法、评估标准等。评估内容应包括会议的组织、运行、落实等各个环节，评估方法可以采用问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式，评估标准应客观公正，确保评估结果的准确性。

第三条会议评估应重点关注以下几个方面：（一）会议议题的质量。评估会议议题是否能够准确反映部门工作重点和实际需求，是否具有针对性和可操作性。（二）会议准备的充分程度。评估会议通知是否及时、会议材料是否齐全、会议场所是否合适等。（三）会议召开的效率。评估会议是否准时开始、是否按时结束、参会人员是否积极参与等。（四）会议记录的完整性。评估会议记录是否完整、准确、及时地记录了会议内容。（五）会议纪要的规范性。评估会议纪要是否简明扼要、重点突出、条理清晰、格式规范。（六）会议落实的情况。评估会议决议或决定是否得到有效落实，各项工作任务是否按时完成。

第四条会议评估结果应及时反馈，并用于改进会议工作。会议召集人应根据评估结果，分析存在的问题，并提出具体的改进措施。改进措施应明确、具体、可行，确保能够有效解决存在的问题。

第五条会议改进是会议管理的持续过程，部门应将改进措施落实到实际工作中，并定期对改进效果进行评估。通过不断改进，不断提升会议的质量和效率，更好地服务于非法集资防控工作的实际需要。

第六条部门应建立会议改进的激励机制，对提出有效改进措施的个人或团队进行奖励。激励机制应公平公正，鼓励创新，激发部门成员参与会议改进的积极性。

第七条部门应建立会议改进的沟通机制，及时收集参会人员对会议改进的意见和建议。沟通机制可以采用多种方式，如问卷调查、座谈会、个别访谈等，确保能够及时了解参会人员的意见和建议。

第八条部门应建立会议改进的培训机制，对会议召集人、会议记录人员等相关人员进行培训，提升其会议组织、会议记录、会议管理等方面的能力。培训内容应包括会议组织的基本知识、会议记录的基本技巧、会议管理的基本方法等，培训形式可以采用集中培训、现场观摩、网络培训等多种方式。

第九条部门应建立会议改进的档案管理制度，对会议评估报告、会议改进方案、会议改进效果评估等相关资料进行归档保存。会议改进档案应分类整理，便于查阅和管理。

第十条部门应建立会议改进的信息公开制度，对会议改进情况进行公开。会议改进信息可以通过多种方式进行公开，如部门网站、内部刊物等，确保会议改进信息的透明度。

第十一条部门应建立会议改进的应急机制，对突发事件进行应对。会议改进应急机制应包括应急方案、应急队伍、应急物资等，确保突发事件得到有效应对。

第十二条部门应建立会议改进的文化氛围，鼓励创新，鼓励部门成员积极参与会议改进工作。通过营造良好的会议改进文化氛围，不断提升会议的质量和效率，更好地服务于非法集资防控工作的实际需要。

六、

非法集资部门会议制度

第一条为确保会议制度的有效执行，部门应明确相关人员的职责与权限，确保每个环节都有专人负责，形成责任明确、运转高效的工作格局。会议组织者负责会议的总体策划、协调和执行，包括议题设置、通知发布、材料准备、会场安排等。会议记录者负责会议过程的详细记录，确保会议内容准确、完整地反映在会议记录中。参会人员按时参加会议，积极参与讨论，并对会议决议或决定承担相应的落实责任。

第二条会议组织者应具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织会议的各个环节，确保会议顺利召开。会议组织者应熟悉部门工作情况，能够根据部门工作需要，设置具有针对性和可操作性的会议议题。会议组织者应提前做好会议通知，确保参会人员能够按时参加会议。会议组织者应做好会场安排，确保会议环境舒适、安静、整洁。

第三条会议记录者应具备较强的文字表达能力和记录能力，能够准确、完整地记录会议内容。会议记录者应提前做好会议记录准备，检查会议设备是否正常运行。会议记录者应认真记录会议内容，包括会议名称、时间、地点、参会人员、缺席人员、主持人、