开发区安全工作制度

开发区安全工作制度一、开发区安全工作制度

1.总则

开发区安全工作制度旨在规范开发区的安全管理活动，保障区内人员、财产和环境安全，促进开发区经济社会的可持续发展。本制度适用于开发区内的所有单位和个人，包括但不限于企业、机构、个人以及其他组织。开发区管理委员会负责本制度的制定、实施和监督，确保各项安全工作有序开展。安全工作应当遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全安全生产责任体系，强化安全风险管控和隐患排查治理，提升安全监管执法效能，有效防范和遏制各类安全事故的发生。

2.组织机构与职责

开发区设立安全管理委员会，负责开发区的安全管理工作。安全管理委员会由开发区管理委员会主要领导担任主任，相关部门负责人担任副主任，成员包括公安、消防、应急管理、环境保护、规划建设、市场监管等部门负责人。安全管理委员会下设办公室，负责日常安全管理工作，办公室设在应急管理部门。各企业、机构和个人应当明确本单位的安全责任人，建立健全安全生产责任制，落实安全工作职责。安全管理委员会的主要职责包括：制定开发区安全工作规划和年度计划，组织协调各部门开展安全检查和隐患排查，督促整改重大安全隐患，组织制定安全事故应急预案，指导开展安全宣传教育，监督安全事故的调查处理等。

3.安全风险评估与管控

开发区管理委员会应当组织相关部门对开发区内的安全风险进行评估，编制安全风险评估报告，明确各类风险的等级和防控措施。安全风险评估应当包括但不限于火灾、爆炸、危险化学品、特种设备、建筑施工、自然灾害等方面的风险评估。评估结果应当作为开发区安全规划、基础设施建设、产业布局的重要依据。开发区内的企业、机构和个人应当根据风险评估结果，制定相应的安全风险管控措施，落实安全防范责任，加强安全设施建设和维护，提高安全防范能力。安全风险管控措施应当包括但不限于安全培训、安全检查、应急演练、事故报告等方面的内容。

4.安全检查与隐患排查

开发区管理委员会应当定期组织开展安全检查，对开发区内的安全管理工作进行监督检查。安全检查应当包括但不限于安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、安全管理制度执行情况、从业人员安全培训情况等方面的内容。开发区内的企业、机构和个人应当定期开展自查自纠，及时发现和消除安全隐患。安全检查和隐患排查应当建立台账，实行闭环管理，对发现的安全隐患，应当及时整改，并跟踪整改效果。对重大安全隐患，应当立即采取措施进行控制，并上报开发区管理委员会进行处理。开发区管理委员会应当对安全检查和隐患排查工作进行记录和存档，作为安全工作考核的重要依据。

5.安全宣传教育与培训

开发区管理委员会应当将安全宣传教育纳入开发区公共服务体系，定期组织开展安全宣传教育活动，提高区内人员的安全意识和自救互救能力。安全宣传教育活动应当包括但不限于安全生产法律法规宣传、安全知识普及、安全技能培训、应急演练等方面的内容。开发区内的企业、机构和个人应当加强对本单位人员的安全宣传教育，定期组织安全培训，提高从业人员的安全素质和操作技能。安全培训应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保培训效果。开发区管理委员会应当对安全宣传教育工作进行检查和评估，确保安全宣传教育活动落到实处。

6.安全事故应急预案与处置

开发区管理委员会应当根据开发区实际情况，制定安全事故应急预案，明确各类安全事故的应急处置流程、责任分工、物资保障、信息报告等内容。安全事故应急预案应当定期进行修订和完善，并组织相关部门和单位进行演练，提高应急处置能力。发生安全事故时，开发区管理委员会应当立即启动应急预案，组织相关部门和单位进行应急处置，控制事故蔓延，减少事故损失。安全事故应急处置工作应当坚持统一指挥、分级负责、协同作战的原则，确保应急处置工作有序开展。安全事故处置完毕后，开发区管理委员会应当组织对事故进行调查，查明事故原因，追究相关责任人的责任，并总结经验教训，完善安全管理制度，防止类似事故再次发生。

二、开发区安全工作制度的具体实施

1.安全生产责任制的落实

开发区管理委员会应当督促区内所有企业、机构和个人建立健全安全生产责任制，明确各级各类人员的安全责任。安全生产责任制应当细化到每个岗位、每个人员，确保每个环节都有人负责、有人监督。企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。安全生产管理人员应当具备相应的专业知识和管理能力，能够有效地开展安全生产管理工作。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全生产责任制落实情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全生产责任制落实不到位的单位，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

2.安全设施设备的建设与维护

开发区内的企业、机构和个人应当根据自身实际情况，配置必要的安全设施设备，并定期进行维护保养，确保安全设施设备处于良好的运行状态。安全设施设备包括但不限于消防设施设备、应急照明、安全出口、安全警示标志、防护栏杆、监测设备、应急救援器材等。企业应当建立健全安全设施设备的维护保养制度，定期对安全设施设备进行检查和维护，确保安全设施设备能够正常使用。安全设施设备的维护保养应当记录在案，并定期进行复查，确保维护保养效果。对安全设施设备损坏或者失效的，应当立即进行维修或者更换，并采取相应的安全措施，防止事故发生。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全设施设备建设与维护情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全设施设备建设与维护不到位的单位，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

3.从业人员的安全教育培训

开发区内的企业、机构和个人应当加强对本单位人员的安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。安全教育培训应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保培训效果。企业应当建立健全安全教育培训制度，定期组织安全教育培训，对新上岗的员工进行岗前安全教育培训，对在岗员工进行定期安全教育培训。安全教育培训的内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识、应急避险知识、自救互救技能等。安全教育培训应当记录在案，并定期进行考核，确保培训效果。对安全教育培训考核不合格的员工，不得上岗作业。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全教育培训情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全教育培训不到位的企业，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

4.安全检查与隐患排查的具体措施

开发区管理委员会应当定期组织开展安全检查，对开发区内的安全管理工作进行监督检查。安全检查应当采取明察暗访、听取汇报、现场查看等多种形式进行，确保安全检查效果。安全检查的内容应当包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、安全管理制度执行情况、从业人员安全培训情况等方面的内容。开发区内的企业、机构和个人应当定期开展自查自纠，及时发现和消除安全隐患。自查自纠应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保自查自纠效果。自查自纠应当记录在案，并定期进行复查，确保自查自纠效果。对发现的安全隐患，应当立即采取措施进行整改，并跟踪整改效果。对重大安全隐患，应当立即采取措施进行控制，并上报开发区管理委员会进行处理。开发区管理委员会应当对安全检查和隐患排查工作进行记录和存档，作为安全工作考核的重要依据。

5.安全宣传教育的具体内容与形式

开发区管理委员会应当将安全宣传教育纳入开发区公共服务体系，定期组织开展安全宣传教育活动，提高区内人员的安全意识和自救互救能力。安全宣传教育活动应当结合开发区实际情况，采取多种形式进行，确保安全宣传教育效果。安全宣传教育的内容应当包括安全生产法律法规、安全知识普及、安全技能培训、应急演练等方面的内容。开发区管理委员会可以通过设立安全宣传教育栏、发放安全宣传资料、组织安全知识竞赛、开展安全专家讲座等多种形式开展安全宣传教育活动。开发区内的企业、机构和个人应当加强对本单位人员的安全宣传教育，定期组织安全宣传教育活动，提高从业人员的安全意识。安全宣传教育活动应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保安全宣传教育效果。开发区管理委员会应当对安全宣传教育工作进行检查和评估，确保安全宣传教育活动落到实处。

6.安全事故应急预案的具体制定与演练

开发区管理委员会应当根据开发区实际情况，制定安全事故应急预案，明确各类安全事故的应急处置流程、责任分工、物资保障、信息报告等内容。安全事故应急预案应当定期进行修订和完善，并组织相关部门和单位进行演练，提高应急处置能力。制定安全事故应急预案应当充分考虑开发区内的各类安全事故风险，明确各类安全事故的应急处置流程、责任分工、物资保障、信息报告等内容。安全事故应急预案应当具体、可操作，确保能够有效地指导应急处置工作。开发区管理委员会应当定期组织相关部门和单位进行安全事故应急预案演练，提高应急处置能力。安全事故应急预案演练应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保演练效果。安全事故应急预案演练应当记录在案，并定期进行评估，总结经验教训，完善安全事故应急预案。发生安全事故时，开发区管理委员会应当立即启动安全事故应急预案，组织相关部门和单位进行应急处置，控制事故蔓延，减少事故损失。安全事故应急处置工作应当坚持统一指挥、分级负责、协同作战的原则，确保应急处置工作有序开展。安全事故处置完毕后，开发区管理委员会应当组织对事故进行调查，查明事故原因，追究相关责任人的责任，并总结经验教训，完善安全管理制度，防止类似事故再次发生。

三、开发区安全工作制度的具体实施

1.安全生产责任制的落实

开发区管理委员会应当督促区内所有企业、机构和个人建立健全安全生产责任制，明确各级各类人员的安全责任。安全生产责任制应当细化到每个岗位、每个人员，确保每个环节都有人负责、有人监督。企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。安全生产管理人员应当具备相应的专业知识和管理能力，能够有效地开展安全生产管理工作。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全生产责任制落实情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全生产责任制落实不到位的单位，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

2.安全设施设备的建设与维护

开发区内的企业、机构和个人应当根据自身实际情况，配置必要的安全设施设备，并定期进行维护保养，确保安全设施设备处于良好的运行状态。安全设施设备包括但不限于消防设施设备、应急照明、安全出口、安全警示标志、防护栏杆、监测设备、应急救援器材等。企业应当建立健全安全设施设备的维护保养制度，定期对安全设施设备进行检查和维护，确保安全设施设备能够正常使用。安全设施设备的维护保养应当记录在案，并定期进行复查，确保维护保养效果。对安全设施设备损坏或者失效的，应当立即进行维修或者更换，并采取相应的安全措施，防止事故发生。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全设施设备建设与维护情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全设施设备建设与维护不到位的单位，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

3.从业人员的安全教育培训

开发区内的企业、机构和个人应当加强对本单位人员的安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。安全教育培训应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保培训效果。企业应当建立健全安全教育培训制度，定期组织安全教育培训，对新上岗的员工进行岗前安全教育培训，对在岗员工进行定期安全教育培训。安全教育培训的内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识、应急避险知识、自救互救技能等。安全教育培训应当记录在案，并定期进行考核，确保培训效果。对安全教育培训考核不合格的员工，不得上岗作业。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全教育培训情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全教育培训不到位的企业，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

4.安全检查与隐患排查的具体措施

开发区管理委员会应当定期组织开展安全检查，对开发区内的安全管理工作进行监督检查。安全检查应当采取明察暗访、听取汇报、现场查看等多种形式进行，确保安全检查效果。安全检查的内容应当包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、安全管理制度执行情况、从业人员安全培训情况等方面的内容。开发区内的企业、机构和个人应当定期开展自查自纠，及时发现和消除安全隐患。自查自纠应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保自查自纠效果。自查自纠应当记录在案，并定期进行复查，确保自查自纠效果。对发现的安全隐患，应当立即采取措施进行整改，并跟踪整改效果。对重大安全隐患，应当立即采取措施进行控制，并上报开发区管理委员会进行处理。开发区管理委员会应当对安全检查和隐患排查工作进行记录和存档，作为安全工作考核的重要依据。

5.安全宣传教育的具体内容与形式

开发区管理委员会应当将安全宣传教育纳入开发区公共服务体系，定期组织开展安全宣传教育活动，提高区内人员的安全意识和自救互救能力。安全宣传教育活动应当结合开发区实际情况，采取多种形式进行，确保安全宣传教育效果。安全宣传教育的内容应当包括安全生产法律法规、安全知识普及、安全技能培训、应急演练等方面的内容。开发区管理委员会可以通过设立安全宣传教育栏、发放安全宣传资料、组织安全知识竞赛、开展安全专家讲座等多种形式开展安全宣传教育活动。开发区内的企业、机构和个人应当加强对本单位人员的安全宣传教育，定期组织安全宣传教育活动，提高从业人员的安全意识。安全宣传教育活动应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保安全宣传教育效果。开发区管理委员会应当对安全宣传教育工作进行检查和评估，确保安全宣传教育活动落到实处。

6.安全事故应急预案的具体制定与演练

开发区管理委员会应当根据开发区实际情况，制定安全事故应急预案，明确各类安全事故的应急处置流程、责任分工、物资保障、信息报告等内容。安全事故应急预案应当定期进行修订和完善，并组织相关部门和单位进行演练，提高应急处置能力。制定安全事故应急预案应当充分考虑开发区内的各类安全事故风险，明确各类安全事故的应急处置流程、责任分工、物资保障、信息报告等内容。安全事故应急预案应当具体、可操作，确保能够有效地指导应急处置工作。开发区管理委员会应当定期组织相关部门和单位进行安全事故应急预案演练，提高应急处置能力。安全事故应急预案演练应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保演练效果。安全事故应急预案演练应当记录在案，并定期进行评估，总结经验教训，完善安全事故应急预案。发生安全事故时，开发区管理委员会应当立即启动安全事故应急预案，组织相关部门和单位进行应急处置，控制事故蔓延，减少事故损失。安全事故应急处置工作应当坚持统一指挥、分级负责、协同作战的原则，确保应急处置工作有序开展。安全事故处置完毕后，开发区管理委员会应当组织对事故进行调查，查明事故原因，追究相关责任人的责任，并总结经验教训，完善安全管理制度，防止类似事故再次发生。

四、开发区安全工作制度的具体实施

1.安全生产责任制的落实

开发区管理委员会应当督促区内所有企业、机构和个人建立健全安全生产责任制，明确各级各类人员的安全责任。安全生产责任制应当细化到每个岗位、每个人员，确保每个环节都有人负责、有人监督。企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。安全生产管理人员应当具备相应的专业知识和管理能力，能够有效地开展安全生产管理工作。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全生产责任制落实情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全生产责任制落实不到位的单位，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

2.安全设施设备的建设与维护

开发区内的企业、机构和个人应当根据自身实际情况，配置必要的安全设施设备，并定期进行维护保养，确保安全设施设备处于良好的运行状态。安全设施设备包括但不限于消防设施设备、应急照明、安全出口、安全警示标志、防护栏杆、监测设备、应急救援器材等。企业应当建立健全安全设施设备的维护保养制度，定期对安全设施设备进行检查和维护，确保安全设施设备能够正常使用。安全设施设备的维护保养应当记录在案，并定期进行复查，确保维护保养效果。对安全设施设备损坏或者失效的，应当立即进行维修或者更换，并采取相应的安全措施，防止事故发生。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全设施设备建设与维护情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全设施设备建设与维护不到位的单位，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

3.从业人员的安全教育培训

开发区内的企业、机构和个人应当加强对本单位人员的安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。安全教育培训应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保培训效果。企业应当建立健全安全教育培训制度，定期组织安全教育培训，对新上岗的员工进行岗前安全教育培训，对在岗员工进行定期安全教育培训。安全教育培训的内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识、应急避险知识、自救互救技能等。安全教育培训应当记录在案，并定期进行考核，确保培训效果。对安全教育培训考核不合格的员工，不得上岗作业。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全教育培训情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全教育培训不到位的企业，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

4.安全检查与隐患排查的具体措施

开发区管理委员会应当定期组织开展安全检查，对开发区内的安全管理工作进行监督检查。安全检查应当采取明察暗访、听取汇报、现场查看等多种形式进行，确保安全检查效果。安全检查的内容应当包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、安全管理制度执行情况、从业人员安全培训情况等方面的内容。开发区内的企业、机构和个人应当定期开展自查自纠，及时发现和消除安全隐患。自查自纠应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保自查自纠效果。自查自纠应当记录在案，并定期进行复查，确保自查自纠效果。对发现的安全隐患，应当立即采取措施进行整改，并跟踪整改效果。对重大安全隐患，应当立即采取措施进行控制，并上报开发区管理委员会进行处理。开发区管理委员会应当对安全检查和隐患排查工作进行记录和存档，作为安全工作考核的重要依据。

5.安全宣传教育的具体内容与形式

开发区管理委员会应当将安全宣传教育纳入开发区公共服务体系，定期组织开展安全宣传教育活动，提高区内人员的安全意识和自救互救能力。安全宣传教育活动应当结合开发区实际情况，采取多种形式进行，确保安全宣传教育效果。安全宣传教育的内容应当包括安全生产法律法规、安全知识普及、安全技能培训、应急演练等方面的内容。开发区管理委员会可以通过设立安全宣传教育栏、发放安全宣传资料、组织安全知识竞赛、开展安全专家讲座等多种形式开展安全宣传教育活动。开发区内的企业、机构和个人应当加强对本单位人员的安全宣传教育，定期组织安全宣传教育活动，提高从业人员的安全意识。安全宣传教育活动应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保安全宣传教育效果。开发区管理委员会应当对安全宣传教育工作进行检查和评估，确保安全宣传教育活动落到实处。

6.安全事故应急预案的具体制定与演练

开发区管理委员会应当根据开发区实际情况，制定安全事故应急预案，明确各类安全事故的应急处置流程、责任分工、物资保障、信息报告等内容。安全事故应急预案应当定期进行修订和完善，并组织相关部门和单位进行演练，提高应急处置能力。制定安全事故应急预案应当充分考虑开发区内的各类安全事故风险，明确各类安全事故的应急处置流程、责任分工、物资保障、信息报告等内容。安全事故应急预案应当具体、可操作，确保能够有效地指导应急处置工作。开发区管理委员会应当定期组织相关部门和单位进行安全事故应急预案演练，提高应急处置能力。安全事故应急预案演练应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保演练效果。安全事故应急预案演练应当记录在案，并定期进行评估，总结经验教训，完善安全事故应急预案。发生安全事故时，开发区管理委员会应当立即启动安全事故应急预案，组织相关部门和单位进行应急处置，控制事故蔓延，减少事故损失。安全事故应急处置工作应当坚持统一指挥、分级负责、协同作战的原则，确保应急处置工作有序开展。安全事故处置完毕后，开发区管理委员会应当组织对事故进行调查，查明事故原因，追究相关责任人的责任，并总结经验教训，完善安全管理制度，防止类似事故再次发生。

五、开发区安全工作制度的具体实施

1.安全生产责任制的落实

开发区管理委员会应当督促区内所有企业、机构和个人建立健全安全生产责任制，明确各级各类人员的安全责任。安全生产责任制应当细化到每个岗位、每个人员，确保每个环节都有人负责、有人监督。企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。安全生产管理人员应当具备相应的专业知识和管理能力，能够有效地开展安全生产管理工作。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全生产责任制落实情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全生产责任制落实不到位的单位，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

2.安全设施设备的建设与维护

开发区内的企业、机构和个人应当根据自身实际情况，配置必要的安全设施设备，并定期进行维护保养，确保安全设施设备处于良好的运行状态。安全设施设备包括但不限于消防设施设备、应急照明、安全出口、安全警示标志、防护栏杆、监测设备、应急救援器材等。企业应当建立健全安全设施设备的维护保养制度，定期对安全设施设备进行检查和维护，确保安全设施设备能够正常使用。安全设施设备的维护保养应当记录在案，并定期进行复查，确保维护保养效果。对安全设施设备损坏或者失效的，应当立即进行维修或者更换，并采取相应的安全措施，防止事故发生。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全设施设备建设与维护情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全设施设备建设与维护不到位的单位，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

3.从业人员的安全教育培训

开发区内的企业、机构和个人应当加强对本单位人员的安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。安全教育培训应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保培训效果。企业应当建立健全安全教育培训制度，定期组织安全教育培训，对新上岗的员工进行岗前安全教育培训，对在岗员工进行定期安全教育培训。安全教育培训的内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识、应急避险知识、自救互救技能等。安全教育培训应当记录在案，并定期进行考核，确保培训效果。对安全教育培训考核不合格的员工，不得上岗作业。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全教育培训情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全教育培训不到位的企业，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

4.安全检查与隐患排查的具体措施

开发区管理委员会应当定期组织开展安全检查，对开发区内的安全管理工作进行监督检查。安全检查应当采取明察暗访、听取汇报、现场查看等多种形式进行，确保安全检查效果。安全检查的内容应当包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、安全管理制度执行情况、从业人员安全培训情况等方面的内容。开发区内的企业、机构和个人应当定期开展自查自纠，及时发现和消除安全隐患。自查自纠应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保自查自纠效果。自查自纠应当记录在案，并定期进行复查，确保自查自纠效果。对发现的安全隐患，应当立即采取措施进行整改，并跟踪整改效果。对重大安全隐患，应当立即采取措施进行控制，并上报开发区管理委员会进行处理。开发区管理委员会应当对安全检查和隐患排查工作进行记录和存档，作为安全工作考核的重要依据。

5.安全宣传教育的具体内容与形式

开发区管理委员会应当将安全宣传教育纳入开发区公共服务体系，定期组织开展安全宣传教育活动，提高区内人员的安全意识和自救互救能力。安全宣传教育活动应当结合开发区实际情况，采取多种形式进行，确保安全宣传教育效果。安全宣传教育的内容应当包括安全生产法律法规、安全知识普及、安全技能培训、应急演练等方面的内容。开发区管理委员会可以通过设立安全宣传教育栏、发放安全宣传资料、组织安全知识竞赛、开展安全专家讲座等多种形式开展安全宣传教育活动。开发区内的企业、机构和个人应当加强对本单位人员的安全宣传教育，定期组织安全宣传教育活动，提高从业人员的安全意识。安全宣传教育活动应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保安全宣传教育效果。开发区管理委员会应当对安全宣传教育工作进行检查和评估，确保安全宣传教育活动落到实处。

6.安全事故应急预案的具体制定与演练

开发区管理委员会应当根据开发区实际情况，制定安全事故应急预案，明确各类安全事故的应急处置流程、责任分工、物资保障、信息报告等内容。安全事故应急预案应当定期进行修订和完善，并组织相关部门和单位进行演练，提高应急处置能力。制定安全事故应急预案应当充分考虑开发区内的各类安全事故风险，明确各类安全事故的应急处置流程、责任分工、物资保障、信息报告等内容。安全事故应急预案应当具体、可操作，确保能够有效地指导应急处置工作。开发区管理委员会应当定期组织相关部门和单位进行安全事故应急预案演练，提高应急处置能力。安全事故应急预案演练应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保演练效果。安全事故应急预案演练应当记录在案，并定期进行评估，总结经验教训，完善安全事故应急预案。发生安全事故时，开发区管理委员会应当立即启动安全事故应急预案，组织相关部门和单位进行应急处置，控制事故蔓延，减少事故损失。安全事故应急处置工作应当坚持统一指挥、分级负责、协同作战的原则，确保应急处置工作有序开展。安全事故处置完毕后，开发区管理委员会应当组织对事故进行调查，查明事故原因，追究相关责任人的责任，并总结经验教训，完善安全管理制度，防止类似事故再次发生。

六、开发区安全工作制度的具体实施

1.安全生产责任制的落实

开发区管理委员会应当督促区内所有企业、机构和个人建立健全安全生产责任制，明确各级各类人员的安全责任。安全生产责任制应当细化到每个岗位、每个人员，确保每个环节都有人负责、有人监督。企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。安全生产管理人员应当具备相应的专业知识和管理能力，能够有效地开展安全生产管理工作。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全生产责任制落实情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全生产责任制落实不到位的单位，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

2.安全设施设备的建设与维护

开发区内的企业、机构和个人应当根据自身实际情况，配置必要的安全设施设备，并定期进行维护保养，确保安全设施设备处于良好的运行状态。安全设施设备包括但不限于消防设施设备、应急照明、安全出口、安全警示标志、防护栏杆、监测设备、应急救援器材等。企业应当建立健全安全设施设备的维护保养制度，定期对安全设施设备进行检查和维护，确保安全设施设备能够正常使用。安全设施设备的维护保养应当记录在案，并定期进行复查，确保维护保养效果。对安全设施设备损坏或者失效的，应当立即进行维修或者更换，并采取相应的安全措施，防止事故发生。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全设施设备建设与维护情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。对安全设施设备建设与维护不到位的单位，应当进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，应当依法进行处罚。

3.从业人员的安全教育培训

开发区内的企业、机构和个人应当加强对本单位人员的安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。安全教育培训应当结合实际工作需要，采取多种形式进行，确保培训效果。企业应当建立健全安全教育培训制度，定期组织安全教育培训，对新上岗的员工进行岗前安全教育培训，对在岗员工进行定期安全教育培训。安全教育培训的内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识、应急避险知识、自救互救技能等。安全教育培训应当记录在案，并定期进行考核，确保培训效果。对安全教育培训考核不合格的员工，不得上岗作业。开发区管理委员会应当定期对区内企业的安全教育培训情况进行检查