软件开发软件公司实习生实习报告

软件开发软件公司实习生实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月29日，我在一家软件开发公司担任软件开发实习生。在为期八周的实习中，我主要参与企业级ERP系统的模块开发与测试工作，负责三个核心功能模块的代码实现与单元测试，累计编写并提交代码1,200行，修复Bug数量达45个，其中复杂Bug12个。通过实际项目实践，熟练应用JavaSpringBoot框架进行后端开发，掌握MySQL数据库优化技巧，并将敏捷开发方法论应用于任务拆解与迭代管理。在导师指导下，我总结了模块化开发与自动化测试的复用方法，显著提升了开发效率与代码质量，为团队交付了符合上线标准的功能模块。二、实习内容及过程2023年7月1日入职，我在一家做企业级软件开发的公司实习，岗位是软件开发实习生。主要跟着导师做ERP系统的一个模块开发，是财务审批流这块儿。开始接手的时候，需求文档写得不细，有些字段归属没说明白，我直接问导师，他给我画了个类图，顺便讲了下领域模型设计。第一次用JavaSpringBoot写接口，对RESTful风格不太熟，自己对着API文档捣鼓了两天，才把用户认证和审批节点逻辑搭起来。期间踩过几个坑，比如数据库事务隔离级别没调对，导致测试环境数据被污染，后来改成SERIALIZABLE解决了。8周里，我提交了1200行代码，单元测试覆盖率从60%提到85%，修复了45个Bug，其中12个是之前测试没发现的隐藏问题。导师让我用JUnit5加Mockito做测试，一开始写得很笨，后来学会了用`@Spy`和`when...thenReturn`，效率高多了。实际开发中遇到过并发问题，一个审批节点同时被多人修改，数据会丢失。查了资料，发现是没加锁，最后用了Redis分布式锁，虽然简单但效果立竿见影。这让我意识到分布式系统设计的重要性。另外，公司内部代码审查流程有点乱，有时候需求变更直接在主干上合并，没走FeatureBranch，我提过用GitFlow规范管理分支，但没人搭理，有点无奈。整个实习过程，我学会了怎么把业务逻辑转化为代码，还掌握了MySQL索引优化和JPA缓存的用法。但最大的收获是认识到自己离真正的开发还差得远，比如对微服务架构的理解还很浅，只能写写单体应用。这次实习让我看清了职业方向，以后得系统学习下分布式和云原生这些技术。公司管理上，我觉得新人培训太水，就发几本书，没人带。建议搞个新人成长计划，比如每周固定和导师对焦，或者搞个内部CodeReview分享会啥的。岗位匹配度还行，但感觉公司对敏捷开发执行得也不够彻底，需求变更还是靠邮件和微信，效率不高。三、总结与体会这八周，从2023年7月1日到8月29日，像坐了个过山车。以前写代码总觉得是完成任务，现在明白每个commit都得对得起团队的review，这种责任感油然而生。修复那12个隐藏Bug的时候，白天debug到下午五点，晚上还对着日志查半天，确实累，但也真有成就感。这八周让我扛住了压力，抗压能力肉眼可见地变强了。实习最大的价值是让我把学校学的那些抽象概念具象化了。比如，学数据库索引的时候，只觉得是B+树啥的，实际写代码才知道索引覆盖、二次写入是啥情况。我参与开发的那个财务审批流模块，最终测试时QPS峰值稳定在200左右，数据库查询缓存命中率85%，这数字比老师课堂上说的都实在。我学会的GitFlow、JUnit5这些，现在写毕业设计都顺手多了。这段经历让我确定要往后端方向走，但清楚自己离目标还差得远。微服务、分布式这些，实习时只是浅尝辄止。接下来打算系统学下Kubernetes和Docker，顺便考个AWS认证，至少得让简历好看点。行业现在都讲云原生，不学点真不行。感觉自己最大的转变是心态，以前觉得代码写完就行，现在会想怎么设计得更优雅、更健壮。公司那套管理确实有够乱的，但换个角度想，我学会了怎么在低效环境下自我驱动。比如他们培训不行，我就自己找资料、看项目源码，最后还整理了个笔记给同组的另一个实习生用。这种主动学习的习惯，比啥都强。未来求职，我有这段经历，有这些实实在在的技能，还有从失败中爬起来的故事，应该比单纯会写几道算法题的有优势吧。四、致谢感谢这次实习机会，让我在实践中学到了很多。特别感谢我的导师，在代码审查和架构设计上给了我不少指点，比如那次财务审批流并发问题的讨论，让我明白分布式锁不是万能药。还有那些一起加班的同事，帮我解决了好几次环境配置的难题，比如那个诡异