浙江事业单位招聘（职业能力测验）考试题目及答案

浙江事业单位招聘（职业能力测验）考试题目及答案考试形式：闭卷笔试考试时间：90分钟满分：100分说明：本试卷严格贴合浙江事业单位招聘职业能力测验考情，涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大核心模块，题型、题量、难度与全省统考及各地市单招真题高度契合，侧重考查考生岗位必备的逻辑思维、运算求解、综合分析等职业能力。试题解析规范详实，答案清晰明确，可直接下载打印用于备考练习，助力考生高效备战浙江事业单位招聘职业能力测验考试。第一部分言语理解与表达（共25题，每题1.2分，共30分）本部分包括选词填空、片段阅读、语句表达三种题型，均为单项选择题，请根据题目要求，选出最恰当的答案。一、选词填空（共10题）请从所给的四个选项中，选出最恰当的一项填入括号内，使句子语意完整、连贯。1.浙江事业单位工作人员需始终坚守为民服务的初心，以（）的态度对待群众诉求，以务实高效的作风落实各项工作任务。A.诚恳B.恳切C.诚挚D.诚恳2.数字化改革为浙江事业单位工作注入了新活力，有效（）了办事流程，提升了服务质效，让群众办事更便捷、更省心。A.简化B.简略C.缩减D.缩短3.基层工作繁杂琐碎，需要工作人员有足够的耐心、细心和责任心，（）、脚踏实地，才能把每一件小事办实办好。A.循序渐进B.按部就班C.一丝不苟D.精益求精4.浙江持续推进共同富裕示范区建设，始终坚持以人民为中心的发展思想，（）城乡差距、区域差距，让发展成果更多更公平惠及全体人民。A.缩小B.减少C.降低D.压缩5.事业单位工作人员要不断提升自身业务能力，主动学习新知识、新技能，（）自身综合素质，以适应新时代工作的新要求。A.增强B.提高C.提升D.增进6.面对复杂的工作场景和突发情况，事业单位工作人员要保持冷静，（），快速理清问题脉络，提出合理有效的解决方案。A.处变不惊B.从容不迫C.泰然自若D.镇定自若7.诚信是事业单位工作人员的基本职业素养，只有坚守诚信底线，才能赢得群众的信任和支持，（）良好的职业形象。A.树立B.建立C.塑造D.打造8.浙江文化底蕴深厚，良渚文化、河姆渡文化等历史文化遗产（），成为浙江发展的独特优势和精神财富。A.源远流长B.博大精深C.丰富多彩D.独具特色9.事业单位工作要注重实效，坚决摒弃形式主义，不搞花架子、不做表面文章，以（）的业绩回报群众的期待。A.实实在在B.踏踏实实C.真真切切D.扎扎实实10.团队协作是事业单位高效开展工作的关键，工作人员要主动配合、密切协作，（）工作合力，共同推动各项工作落地见效。A.凝聚B.汇聚C.集聚D.聚拢二、片段阅读（共10题）请阅读每段文字，回答后面的问题，选出最恰当的答案。11.浙江事业单位招聘职业能力测验考试，重点考查考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大能力，这四大能力是事业单位工作人员开展日常工作的核心素养，直接关系到工作效率和服务质量。其中，言语理解与表达能力是基础，能够帮助工作人员准确把握公文核心、清晰传达工作要求、有效回应群众诉求。这段文字主要强调的是（）A.浙江事业单位职业能力测验的考查内容B.四大核心能力对事业单位工作的重要性C.言语理解与表达能力的核心作用D.考生备考需重点提升四大核心能力12.数字化改革是浙江推进治理体系和治理能力现代化的重要抓手，也是事业单位提升服务质效的关键路径。近年来，浙江各级事业单位积极推进数字化转型，依托“浙里办”“浙政钉”等数字化平台，简化办事流程、整合服务资源，实现了政务服务“一网通办”、社会治理“一网统管”，有效解决了群众办事“跑多次、跑空趟”的问题，提升了群众的获得感和满意度。下列说法与原文相符的是（）A.数字化改革是浙江事业单位提升服务质效的唯一路径B.“浙里办”平台实现了社会治理“一网统管”C.数字化转型解决了群众办事的所有难题D.浙江事业单位数字化改革成效显著13.基层是事业单位工作的第一线，也是服务群众的最前沿。基层事业单位工作人员直接面对群众，每天处理的都是群众的急难愁盼问题，无论是政策解读、业务办理，还是矛盾调解、志愿服务，都需要工作人员有较强的责任意识和服务意识。只有扎根基层、贴近群众，才能真正了解群众需求，把工作做到群众心坎上。这段文字意在强调（）A.基层工作的重要性B.基层工作人员的责任与担当C.基层工作人员需贴近群众D.基层工作的繁杂与琐碎14.共同富裕是全体人民的富裕，不是少数人的富裕，也不是整齐划一的平均主义。浙江作为共同富裕示范区，始终坚持在发展中促进共同富裕，既要做大“蛋糕”，也要分好“蛋糕”。事业单位作为公共服务的重要载体，在推动共同富裕过程中，要聚焦城乡差距、区域差距、收入差距，完善公共服务体系，推动公共服务均等化，让全体人民共享发展成果。下列对“共同富裕”的理解，正确的是（）A.共同富裕是平均主义B.共同富裕是少数人的富裕C.共同富裕要兼顾发展与分配D.共同富裕与事业单位无关15.事业单位工作人员的职业素养，不仅包括扎实的业务能力，还包括良好的职业道德和服务意识。良好的职业道德能够规范工作人员的行为，让工作人员坚守职业底线、廉洁自律；较强的服务意识能够让工作人员始终把群众需求放在首位，主动为群众办实事、解难题。因此，事业单位招聘考试中，不仅考查考生的业务能力，也注重考查考生的职业道德和服务意识。这段文字的主旨是（）A.事业单位工作人员的职业素养包含哪些方面B.职业道德对事业单位工作人员的重要性C.服务意识是事业单位工作人员的核心素养D.事业单位招聘注重考查考生的综合职业素养16.随着浙江事业单位改革的不断深化，事业单位的职能定位更加清晰，服务导向更加鲜明。改革后，事业单位更加注重公共服务的普惠性、便捷性和高效性，不断优化服务流程、提升服务质量，聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推出了一系列便民惠民举措。这些举措不仅提升了群众的满意度，也推动了浙江公共服务事业的高质量发展。下列说法不符合原文意思的是（）A.浙江事业单位改革在不断推进B.改革后事业单位的服务导向更鲜明C.改革后事业单位不再注重业务能力提升D.改革推动了浙江公共服务事业的发展17.言语理解与表达能力是事业单位工作人员必备的基础能力之一。在日常工作中，工作人员需要处理大量的公文、报表、群众诉求，只有具备较强的言语理解能力，才能准确把握公文的核心要义、理解群众的真实诉求；只有具备较强的言语表达能力，才能清晰传达工作要求、有效回应群众疑问。因此，提升言语理解与表达能力，是事业单位工作人员做好日常工作的前提。这段文字主要说明（）A.言语理解与表达能力的定义B.言语理解与表达能力对事业单位工作人员的重要性C.事业单位工作人员应如何提升言语理解与表达能力D.公文处理需要较强的言语理解能力18.浙江素有“鱼米之乡、丝绸之府”的美誉，文化底蕴深厚，旅游资源丰富。近年来，浙江依托自身优势，大力发展文化旅游产业，将历史文化遗产与现代旅游相结合，打造了一批具有浙江特色的文化旅游产品。事业单位在推动文化旅游产业发展中，承担着宣传推广、资源保护、服务保障等重要职责，为浙江文化旅游产业的高质量发展提供了有力支撑。这段文字意在说明（）A.浙江文化旅游产业发展迅速B.浙江具有发展文化旅游产业的优势C.事业单位在浙江文化旅游发展中的作用D.浙江文化旅游产品具有鲜明特色19.备考浙江事业单位职业能力测验，考生要注重方法技巧的积累，不能盲目刷题。首先，要明确各模块的考查重点和题型特点，针对性地开展复习；其次，要总结各类题型的解题技巧，提高答题速度和准确率；最后，要加强模拟练习，熟悉考试节奏，合理分配答题时间。只有掌握科学的备考方法，才能高效备考，取得理想的成绩。这段文字给考生的备考建议是（）A.要大量刷题提升答题能力B.要明确各模块考查重点C.要掌握科学的备考方法D.要加强模拟练习熟悉节奏20.资料分析能力是事业单位工作人员分析问题、解决问题的重要能力。在日常工作中，工作人员需要面对大量的统计数据、工作报表，只有具备较强的资料分析能力，才能快速提取数据、分析数据、总结规律，为工作决策提供科学依据。因此，浙江事业单位职业能力测验中，资料分析模块是重点考查内容之一，旨在选拔具备较强数据处理能力的优秀人才。这段文字主要强调的是（）A.资料分析能力的重要性B.资料分析能力的具体要求C.事业单位工作需要处理大量数据D.资料分析模块是考试重点三、语句表达（共5题）请根据题目要求，选出最恰当的答案，使语句语意完整、连贯、无误。21.下列各句中，没有语病的一句是（）A.通过数字化改革，使浙江事业单位的服务质效得到了显著提升。B.事业单位工作人员要牢记为民服务的宗旨，把群众的需求放在首位。C.能否提升业务能力，是事业单位工作人员做好工作的关键。D.他经常回忆过去的往事，感慨万千。22.下列各句中，有语病的一句是（）A.浙江事业单位招聘考试越来越注重考查考生的综合职业能力。B.基层事业单位工作人员的工作压力大，但他们始终坚守岗位、默默奉献。C.经过不懈努力，他的答题速度和答题准确率都有了很大的改善。D.文化遗产是浙江的宝贵财富，我们要加强保护和传承。23.填入下面横线处的句子，最恰当的一项是（）浙江事业单位的工作，既要立足当下，解决群众的急难愁盼问题；也要着眼长远，________。只有兼顾当下与长远，才能推动事业单位工作高质量发展，为共同富裕示范区建设提供有力支撑。A.谋划未来的发展方向和工作重点B.注重提升工作人员的业务能力C.加强与其他单位的协作配合D.坚守廉洁自律的职业底线24.下列各句中，标点符号使用正确的一句是（）A.浙江事业单位职业能力测验考查四大模块：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。B.群众的诉求是什么，我们就解决什么；群众的期盼是什么，我们就努力实现什么。C.他说：“我始终坚信，只要脚踏实地、认真努力，就一定能做好事业单位的工作”。D.我们要学习浙江的先进经验，推进数字化改革、优化服务流程、提升服务质效。25.下列各句中，成语使用正确的一句是（）A.面对复杂的工作任务，他总是不以为然，从容不迫地完成各项工作。B.浙江的文化遗产源远流长，良渚古城遗址、西湖等都是家喻户晓的文化瑰宝。C.备考过程中，他总是囫囵吞枣，认真钻研每一道题、每一个知识点。D.事业单位工作人员要廉洁自律，坚决抵制各种诱惑，不能见利忘义、监守自盗。第二部分数量关系（共15题，每题1.2分，共18分）本部分包括数字推理和数学运算两种题型，均为单项选择题，请根据题目要求，选出最恰当的答案。一、数字推理（共5题）给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，选出你认为最合理的一项，填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。26.2，4，8，16，32，（）A.48B.56C.64D.7227.5，8，11，14，17，（）A.19B.20C.21D.2228.1，4，9，16，25，（）A.36B.38C.40D.4229.3，6，12，24，48，（）A.84B.96C.108D.12030.1，3，7，15，31，（）A.61B.62C.63D.64二、数学运算（共10题）每道题呈现一段表述数量关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。31.某浙江事业单位招聘考试，报考人数为500人，实际参考人数为450人，此次考试的参考率是多少？（）A.85%B.88%C.90%D.92%32.小张备考浙江事业单位职业能力测验，每天坚持刷题35道，连续刷题12天，一共刷题多少道？（）A.420B.450C.480D.51033.某事业单位办公室有工作人员12人，其中男性7人，女性5人，现要选出3人负责整理考试真题，至少有1名女性的选法有多少种？（）A.105B.110C.115D.12034.甲、乙两人同时开始备考浙江事业单位考试，甲每天刷题40道，乙每天刷题32道，多少天后，甲比乙多刷题72道？（）A.7B.8C.9D.1035.一套事业单位职业能力测验试卷共有100道题，小张已经完成了65道，剩下的题目要在25分钟内完成，平均每分钟要完成多少道题？（）A.1.2B.1.4C.1.6D.1.836.某事业单位组织备考培训，培训费用每人180元，参加培训的人数为42人，一共需要支付多少培训费用？（）A.7560B.7680C.7800D.792037.甲、乙、丙三人合作整理事业单位考试题库，甲单独整理需要12小时，乙单独整理需要15小时，丙单独整理需要20小时，三人合作一起整理，需要多少小时才能完成？（）A.4B.5C.6D.738.某事业单位招聘模拟考试满分是100分，小张的成绩是84分，小李的成绩比小张低6分，小王的成绩比小李高9分，小王的成绩是多少分？（）A.85B.86C.87D.8839.一个长方形的考试答题卡，长是28厘米，宽是20厘米，它的面积是多少平方厘米？（）A.520B.540C.560D.58040.某事业单位招聘，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，小张笔试成绩是88分，面试成绩是92分，小张的总成绩是多少分？（）A.89.2B.89.6C.90.0D.90.4第三部分判断推理（共30题，每题1分，共30分）本部分包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种题型，均为单项选择题，请根据题目要求，选出最恰当的答案。一、图形推理（共5题）请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。41.（图形说明：题干图形依次为圆形、方形、圆形、方形、圆形，问号处应为方形）A.圆形B.方形C.三角形D.五边形42.（图形说明：题干图形均由3条直线组成，线条数量一致，无曲线）A.3条直线组成的图形B.2条直线1条曲线组成的图形C.4条直线组成的图形D.3条曲线组成的图形43.（图形说明：题干图形依次为黑色三角形、白色三角形、黑色三角形、白色三角形、黑色三角形，问号处应为白色三角形）A.黑色三角形B.白色三角形C.灰色三角形D.彩色三角形44.（图形说明：题干图形均为轴对称图形，且只有1条对称轴，对称轴方向为竖直方向）A.有1条竖直对称轴的轴对称图形B.有1条水平对称轴的轴对称图形C.中心对称图形D.非对称图形45.（图形说明：题干图形中，圆形个数依次为1、2、3、4、5，问号处应为6个圆形）A.4个圆形B.5个圆形C.6个圆形D.7个圆形二、定义判断（共10题）每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。46.职业能力测验：指事业单位招聘考试中，为考查考生从事事业单位工作所需的核心能力，而进行的综合性笔试考试，重点考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大模块。根据上述定义，下列属于职业能力测验的是（）A.浙江省公务员行测考试B.2026年杭州市事业单位招聘笔试考试C.浙江某企业招聘员工的笔试考试D.浙江省事业单位招聘面试考试47.数字化服务：指事业单位依托数字化平台，简化办事流程、整合服务资源，为群众提供的便捷、高效、普惠的公共服务，如“一网通办”“预约办理”等。根据上述定义，下列属于数字化服务的是（）A.小张到事业单位窗口办理业务，工作人员现场为其办结B.小李通过“浙里办”APP，足不出户就完成了社保缴费C.小王通过电话咨询事业单位相关政策D.小赵到事业单位领取办理好的证件48.基层服务：指事业单位工作人员扎根基层、贴近群众，为群众提供政策解读、业务办理、矛盾调解、志愿服务等一系列服务，打通服务群众“最后一公里”。根据上述定义，下列属于基层服务的是（）A.事业单位工作人员在办公室整理文件、撰写报告B.基层事业单位工作人员深入社区，为群众解读共同富裕相关政策C.事业单位工作人员参加单位组织的业务培训D.基层事业单位工作人员向上级汇报工作情况49.逻辑判断能力：指考生根据已知信息，通过分析、推理，得出未知结论的能力，重点包括可能性推理和必然性推理，是事业单位职业能力测验的重点考查内容之一。根据上述定义，下列体现了逻辑判断能力的是（）A.小张快速算出一道数学运算题的答案B.小李根据题干信息，推出逻辑判断题的正确答案C.小王准确把握了一份片段阅读的主旨D.小赵快速提取一份资料中的关键数据50.备考焦虑：指考生在备考事业单位职业能力测验过程中，由于担心考试失利、备考压力过大等原因，产生的紧张、焦虑、烦躁等负面情绪，影响备考效率。根据上述定义，下列属于备考焦虑的是（）A.小张备考过程中，保持良好心态，认真刷题、总结错题B.小李担心自己考试成绩不理想，每天烦躁不安，无法静心备考C.小王备考时遇到难题不退缩，积极寻找解题方法D.小赵备考结束后，对自己的考试成绩充满信心51.资料分析能力：指考生对各种统计资料、数据进行提取、分析、计算、总结，得出结论的能力，重点包括数据提取、计算分析、总结概括，是事业单位工作人员开展工作的重要能力。根据上述定义，下列体现了资料分析能力的是（）A.小李准确理解了一份公文的核心内容B.小张快速解决了一道数字推理题C.小王根据统计报表，分析出基层工作中的薄弱环节D.小赵根据逻辑关系，推出类比推理题的答案52.解题技巧：指考生在应对事业单位职业能力测验过程中，总结出的快速、准确解决各类题型的方法和技巧，能有效提高答题速度和准确率，助力考生高效备考。根据上述定义，下列属于解题技巧的是（）A.小张每天坚持刷题，提升答题速度B.小李总结出选词填空的“语境分析法”，能快速选出正确答案C.小王认真学习各模块知识点D.小赵熟悉考试题型和题量53.数量关系能力：指考生运用数学知识，对数量关系进行分析、计算、推理的能力，重点包括数字推理和数学运算，是事业单位职业能力测验的核心考查能力之一。根据上述定义，下列体现了数量关系能力的是（）A.小张准确把握了片段阅读的主旨B.小李快速解决了一道数学运算题C.小王熟练运用定义判断技巧解题D.小赵准确提取了资料中的关键数据54.模拟练习：指考生在备考事业单位职业能力测验过程中，按照考试时间、考试题型，进行的仿真模拟考试，目的是熟悉考试节奏、提升答题速度和准确率，适应考试氛围。根据上述定义，下列属于模拟练习的是（）A.小张每天随机做几道题，不限制时间B.小李按照浙江事业单位考试时间，完整做一套职业能力测验模拟卷C.小王认真学习考试大纲，了解考查重点D.小赵总结错题，分析错误原因55.言语理解能力：指考生运用语言文字进行交流、沟通、理解和表达的能力，重点包括对词语、句子、段落的理解和运用，是事业单位工作人员开展日常工作的基础能力。根据上述定义，下列不属于言语理解能力的是（）A.小李准确把握了一份通知的核心要求B.小张快速选出选词填空的正确答案C.小王快速算出一道数量关系题的答案D.小赵清晰地向群众解读了惠民政策三、类比推理（共5题）每道题先给出一组相关的词，要求你在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。56.职业能力测验∶言语理解与表达（）A.公共基础知识∶政治B.面试∶自我介绍C.申论∶文章写作D.考试∶准考证57.浙江∶共同富裕（）A.江苏∶南京B.事业单位∶服务群众C.备考∶刷题D.数字化∶浙里办58.良渚文化∶浙江杭州（）A.故宫∶北京B.越剧∶浙江绍兴C.秦腔∶陕西西安D.西湖∶浙江杭州59.刷题∶答题准确率（）A.学习∶知识储备B.锻炼∶身体健康C.工作∶工资收入D.备考∶考试成绩60.逻辑判断∶判断推理（）A.数字推理∶数量关系B.选词填空∶资料分析C.片段阅读∶判断推理D.资料分析∶言语理解四、逻辑判断（共10题）每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。61.某研究表明，备考浙江事业单位职业能力测验时，每天坚持刷题30道以上且注重总结解题技巧的考生，考试成绩普遍比每天刷题少于30道、不注重总结的考生高。因此，得出结论：大量刷题并注重总结技巧，能提高考试成绩。以下哪项如果为真，最能支持上述结论？（）A.每天刷题30道以上的考生，备考时间也相对更长B.注重总结解题技巧，能帮助考生快速掌握答题方法，提高准确率C.有些每天刷题30道以上的考生，成绩并不理想D.不注重总结的考生，即使刷题再多，也难以提高成绩62.2026年浙江事业单位职业能力测验中，判断推理模块题量为30道，占总题量的30%，分值占比也较高。因此，考生备考时应重点关注该模块，投入更多的时间和精力。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（）A.该模块难度较低，考生容易得分，不需要投入过多时间B.言语理解与表达模块分值占比更高，且难度更大C.该模块知识点简单，考生通过短期复习就能掌握D.大部分考生该模块能力较强，难以拉开差距63.所有备考2026年浙江事业单位职业能力测验的考生，都需要复习四大核心模块。小张是备考该考试的考生，因此，小张需要复习四大核心模块。以下哪项推理形式与上述一致？（）A.所有事业单位工作人员，都需具备核心职业能力。小李是事业单位工作人员，因此，小李具备核心职业能力。B.有些备考考生会参加培训班。小张参加了培训班，因此，小张是备考考生。C.所有考试试卷都包含四大模块。这份试卷包含四大模块，因此，这份试卷是事业单位考试试卷。D.有些题型难度较高。数量关系题型难度较高，因此，数量关系是事业单位考试题型。64.甲、乙、丙三人备考2026年浙江事业单位职业能力测验，三人中只有一人能顺利通过笔试。已知：①甲说：“我能通过笔试”；②乙说：“我不能通过笔试”；③丙说：“甲不能通过笔试”。三人中只有一人说了真话，那么能通过笔试的是（）A.甲B.乙C.丙D.无法确定65.研究发现，备考事业单位职业能力测验时，合理安排作息、保持良好心态，比盲目刷题更能提高备考效率。因此，考生备考时应注重心态调整和作息规律，而非一味刷题。以下哪项如果为真，最能反驳上述观点？（）A.心态和作息是基础，刷题是提高成绩的关键B.没有大量刷题作为基础，即使心态好、作息规律，成绩也无法提高C.有些考生心态好、作息规律，但未刷题，成绩不理想D.有些考生盲目刷题，不注重心态和作息，成绩也很好66.2026年浙江事业单位职业能力测验中，资料分析模块题量为10道，每题1.2分，且题目难度相对较低，得分率较高。因此，资料分析模块是考生得分的“必争之地”。以下哪项如果为真，最能支持上述结论？（）A.该模块知识点少，考生容易掌握B.该模块分值占比不高，但得分率高，能拉开差距C.大部分考生该模块得分率都在80%以上D.该模块题目简单，考生可以快速完成，节省答题时间67.所有浙江事业单位职业能力测验试卷，都包含数字推理题型。这份试卷没有数字推理题型，因此，这份试卷不是浙江事业单位职业能力测验试卷。以下哪项推理形式与上述一致？（）A.所有公务员行测试卷都包含常识判断题型。这份试卷包含常识判断题型，因此，这份试卷是公务员行测试卷。B.所有事业单位公基试卷都包含政治模块。这份试卷没有政治模块，因此，这份试卷不是事业单位公基试卷。C.有些事业单位考试试卷包含公文阅读题型。这份试卷包含公文阅读题型，因此，这份试卷是事业单位考试试卷。D.有些公基试卷包含法律模块。这份试卷没有法律模块，因此，这份试卷不是公基试卷。68.甲、乙、丙、丁四人备考2026年浙江事业单位职业能力测验，四人成绩各不相同。已知：①甲的成绩比乙高；②丙的成绩比丁高；③乙的成绩比丁高。四人成绩从高到低排序正确的是（）A.甲＞乙＞丁＞丙B.甲＞乙＞丙＞丁C.乙＞甲＞丁＞丙D.丁＞甲＞乙＞丙69.某事业单位招聘公告规定，职业能力测验成绩达到70分及以上，才能进入面试环节。小张职业能力测验成绩是68分，因此，小张不能进入面试环节。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（）A.小张面试成绩优秀，可能被破格录用B.公告存在漏洞，笔试达标并非进入面试的唯一条件C.小张的成绩计算有误，实际为73分D.有些笔试成绩低于70分的考生，也进入了面试70.研究表明，事业单位职业能力测验成绩的高低，与考生的备考时间、解题技巧、心态状态密切相关。备考时间充足、掌握解题技巧、心态良好的考生，成绩普遍较高；反之，成绩则相对较低。因此，考生要提高成绩，需合理安排备考时间、掌握解题技巧、保持良好心态。以下哪项如果为真，最能支持上述结论？（）A.备考时间越长，成绩越高B.掌握解题技巧的考生，答题速度和准确率都更高C.心态好的考生，能更好地发挥自身水平D.三者同时具备的考生，成绩远高于只具备其中一项的考生第四部分资料分析（共10题，每题1.2分，共12分）所给出的文字或综合性资料均有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。阅读下面的资料，回答71-75题。2026年上半年，浙江省各级事业单位招聘职业能力测验考试参考情况统计如下：全省共有11个地市组织招聘考试，累计报考人数15.2万人，实际参考人数13.6万人，参考率为89.4%。其中，杭州市报考人数3.1万人，实际参考人数2.8万人；宁波市报考人数2.7万人，实际参考人数2.4万人；温州市报考人数2.0万人，实际参考人数1.8万人。从各模块平均得分情况来看，言语理解与表达模块平均得分22.8分（满分30分），得分率76%；数量关系模块平均得分10.8分（满分18分），得分率60%；判断推理模块平均得分21.0分（满分30分），得分率70%；资料分析模块平均得分10.2分（满分12分），得分率85%。从考生学历分布来看，本科及以上学历考生占比78.2%，大专学历考生占比20.3%，其他学历考生占比1.5%。其中，本科及以上学历考生平均得分72.5分，大专学历考生平均得分65.3分，其他学历考生平均得分58.6分。71.2026年上半年，浙江省事业单位招聘职业能力测验考试的参考率约为（）A.88.4%B.89.4%C.90.4%D.