2026新兴际华招聘题库及答案

2026新兴际华招聘题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.新兴际华的企业精神是（）A.创新卓越和谐共赢B.团结拼搏务实奉献C.诚信责任创新共赢D.忠诚敬业协同奉献2.新兴际华主要业务不包括（）A.冶金B.机械C.医药D.金融3.新兴际华的愿景是（）A.成为世界一流企业B.打造具有全球竞争力的世界一流企业集团C.成为行业领军企业D.实现企业可持续发展4.以下哪个不属于新兴际华的核心价值观（）A.诚信B.创新C.高效D.共赢5.新兴际华在哪个年份成立（）A.2006B.2007C.2008D.20096.新兴际华的企业使命是（）A.服务国家战略保障国计民生B.创造价值回报社会C.推动行业进步促进经济发展D.为员工谋福祉为企业谋发展7.新兴际华旗下有多少家上市公司（）A.2B.3C.4D.58.新兴际华的企业文化核心理念体系不包含（）A.企业精神B.企业使命C.企业战略D.核心价值观9.新兴际华的业务板块中，哪个板块占比相对较大（）A.应急产业B.金属冶炼C.装备制造D.现代服务10.新兴际华强调的管理理念是（）A.精细管理效益优先B.创新管理质量第一C.科学管理以人为本D.战略管理市场导向多项选择题（每题2分，共10题）1.新兴际华的业务板块包括（）A.冶金B.机械C.医药D.应急2.新兴际华的核心价值观有（）A.诚信B.责任C.创新D.共赢3.新兴际华的企业精神体现为（）A.团结B.拼搏C.务实D.奉献4.新兴际华旗下上市公司有（）A.新兴铸管B.际华集团C.新兴装备D.新兴材料5.新兴际华的企业文化建设包括（）A.理念文化B.制度文化C.行为文化D.物质文化6.新兴际华在应急产业方面的业务有（）A.应急装备B.应急服务C.应急研发D.应急培训7.新兴际华的管理特色有（）A.精细化管理B.信息化管理C.国际化管理D.绿色化管理8.新兴际华的发展战略包括（）A.创新驱动B.国际化C.转型升级D.多元发展9.新兴际华的社会责任体现在（）A.保障就业B.环境保护C.公益慈善D.安全生产10.新兴际华在冶金业务中涉及的产品有（）A.钢材B.铸管C.特种钢D.铁矿石判断题（每题2分，共10题）1.新兴际华是一家国有企业。（）2.新兴际华的核心业务只有冶金和机械。（）3.新兴际华的企业使命是创造价值，回报股东。（）4.新兴际华旗下只有一家上市公司。（）5.新兴际华的企业文化对企业发展没有实际作用。（）6.新兴际华在应急产业领域有一定的市场份额。（）7.新兴际华的管理理念不强调创新。（）8.新兴际华的发展战略不包括国际化。（）9.新兴际华在社会责任履行方面表现不佳。（）10.新兴际华的业务板块中没有现代服务业。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述新兴际华的企业精神。答：新兴际华企业精神是团结、拼搏、务实、奉献。体现员工团结协作，努力拼搏，脚踏实地工作，为企业和社会无私奉献。2.新兴际华的核心业务有哪些？答：核心业务有冶金、机械、应急、医药等。冶金含钢材、铸管等产品；机械有装备制造；应急涉及装备、服务等；医药开展相关研发生产。3.新兴际华的企业文化有什么作用？答：企业文化能凝聚员工，增强归属感与责任感；引导企业战略和决策；规范员工行为；提升企业形象，增强市场竞争力，促进持续发展。4.新兴际华在社会责任方面有哪些表现？答：在保障就业、安全生产、环境保护、公益慈善等方面有作为。提供就业岗位，保障员工安全，重视环保，积极参与公益活动回馈社会。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论新兴际华如何通过创新驱动实现企业发展。答：新兴际华可加大研发投入，在冶金、机械等业务创新技术与产品。鼓励员工创新，建立激励机制。与科研机构合作，引入外部创新资源，提升竞争力与市场份额。2.谈谈新兴际华国际化发展的机遇与挑战。答：机遇有拓展海外市场、获取资源与技术。挑战是面临国际竞争、文化差异、贸易政策风险等。需制定合适战略，做好跨文化管理应对。3.分析新兴际华在应急产业的发展前景。答：前景广阔。应急需求增长，新兴际华有技术与产业基础。可开发更多应急装备与服务，加强研发与市场拓展，提升应急产业竞争力与效益。4.探讨新兴际华如何加强企业文化建设。答：强化理念宣贯，让核心价值观深入人心。完善制度文化，保障理念落地。开展文化活动，规范员工行为。塑造企业形象，提升文化影响力与凝聚力。答案单项选择题答案1.B2.D3.B4.C5.B6.A7.B8.C9.B10.A多项选择题答案1.ABD2