网络安全工程师风险识别与解决方案效果绩效评定表_第1页
网络安全工程师风险识别与解决方案效果绩效评定表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

网络安全工程师风险识别与解决方案效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别能力漏洞扫描准确率35%95%根据扫描报告与实际漏洞符合度计算，每低1%扣2分，最高扣10分高危风险识别数量10个/季度每识别1个高危风险加2分，最高加20分风险趋势分析完整性90%根据分析报告的全面性评分，每低1%扣1.5分，最高扣15分应急响应速度30分钟内响应每延迟10分钟扣1分，最高扣5分风险报告质量优秀报告占比80%根据报告的清晰度、完整性评分，每低1%扣2分，最高扣10分解决方案实施效果漏洞修复率30%98%根据修复漏洞数量占总发现漏洞数量的比例计算，每低1%扣2分，最高扣10分解决方案有效性90%以上风险被消除根据实施后风险评估结果评分，每低1%扣1.5分，最高扣15分解决方案实施成本控制预算内完成超出预算10%以内扣2分，超出10%-20%扣5分，超出20%扣10分技术方案创新性提出至少1项创新方案每提出1项创新方案加3分，最高加15分实施后风险复发率低于5%每高1%扣2分，最高扣10分团队协作与沟通跨部门协作效率20%问题解决周期不超过5天每延迟1天扣1分，最高扣5分风险通报及时性24小时内完成每延迟1小时扣1分，最高扣5分培训与知识分享完成至少2次内部培训每完成1次加2分，最高加10分沟通准确性信息传递错误率低于5%每高1%扣1.5分，最高扣15分团队反馈满意度满意度评分90分以上每低1分扣2分，最高扣10分职业素养与合规性安全规范遵守情况15%100%符合公司安全规范每违反1项扣2分，最高扣10分文档记录完整性记录完整率达95%每低1%扣1.5分，最高扣15分持续学习主动性每年完成至少5次专业认证每完成1次加2分，最高加10分工作责任心无重大责任事故发生1次一般事故扣5分，重大事故扣10分合规审计通过率100%通过外部审计未通过扣10分本考核表用于评估网络安全工程师在风险识别与解决方案实施方面的综合表现。请根据各维度指标的实际达成情况，结合评分标准进行客观评价。考核结果将作为绩效改进、晋升及薪酬调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论