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体育教练员游泳队教练团队绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划与执行训练计划完整度30%100%根据训练计划是否覆盖所有技术环节及体能项目进行评分，完整覆盖得满分，每缺失一项扣5%。训练计划执行率95%实际执行训练课时数与计划课时数之比，按比例计分。训练记录规范性100%训练日志是否完整记录训练内容、时长、强度及队员反馈，完整规范得满分，每项缺失扣3%。训练场地与器材保障100%确保训练场地清洁、器材完好，出现一次重大问题扣5%。训练创新性80%引入新训练方法或技术，经团队验证有效，每项创新得5分，满分5分。运动员技术提升技术动作达标率35%85%队员技术动作达标人数占总人数比例，按比例计分。专项测试成绩提升率20%队员专项测试平均分提升率，按比例计分。运动员伤病率5%年度运动员伤病次数占总训练次数比例，比例越低得分越高，0%得满分。团队协作训练效果90%团队协作项目（如接力）成绩提升率，按比例计分。运动员技术评估反馈100%每月进行技术评估并给出针对性改进建议，未完成一次扣5%。竞赛成绩表现个人项目获奖次数25%5年度内队员在个人项目中获得的奖牌或名次数量，每项计1分，最高5分。团体项目获奖次数3年度内团队在团体项目中获得的奖牌或名次数量，每项计1分，最高3分。参赛队员达标率70%参赛队员在比赛中达到预定目标成绩的比例，按比例计分。赛前准备充分度100%赛前制定详细备赛计划并严格执行，未完成一次扣5%。赛后复盘质量90%赛后是否进行详细复盘分析，提出改进措施，按比例计分。团队管理与沟通队员满意度调查10%85%年度队员满意度调查得分，按比例计分。家长沟通频率4次/月每月与家长进行至少4次沟通，每少一次扣2.5%。教练团队协作度95%团队内部是否有效协作，按比例计分。突发事件处理能力100%处理训练或比赛中突发事件的及时性和有效性，未处理或处理不当扣5%。规章制度执行率100%队员是否严格遵守训练及比赛规章制度，违反一次扣3%。本考核表旨在全面评估游泳队教练团队在训练计划、运动员技术提升、竞赛成绩及团队管理等方面的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行打分。最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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