建筑施工安全员入职合同标准

建筑施工安全员入职合同标准甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：注册地址：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：户籍地址：常住地址：联系电话：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限为______年。本合同包含试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。试用期工资为转正后工资的______%。第二条工作岗位与工作内容1.乙方同意在甲方______项目部（或具体部门）担任建筑施工安全员岗位。2.乙方的工作内容主要包括：*贯彻执行国家、地方及行业有关安全生产的法律法规、标准规范和甲方的安全生产管理制度。*参与编制或修订项目安全生产管理计划、安全操作规程及专项施工方案中的安全技术措施。*负责项目现场日常安全巡查，识别、评估并报告安全隐患，督促相关责任人整改。*对施工现场的危险源进行辨识、评估和控制，确保安全防护设施符合要求。*组织或参与项目安全教育培训、安全活动和应急演练的宣传、组织与实施工作。*负责安全检查记录、隐患整改通知单、安全教育培训记录等安全资料的整理、归档和管理。*参与生产安全事故的应急救援、调查处理和统计上报工作。*对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正，对重大隐患有权暂停作业，并及时上报。*完成甲方安排的其他与安全生产相关工作。第三条工作地点甲方安排乙方在______省______市______区/县______项目（项目具体名称）现场工作。如工作地点因项目变更而发生变化，甲方应提前书面通知乙方。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。2.工作时间按照国家及地方规定执行。因工作需要，经与乙方协商后，可以安排加班，并依法支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：*基本工资：人民币______元/月。*绩效工资/安全绩效津贴：根据项目进展、安全生产目标完成情况及个人绩效表现，按甲方相关制度核算发放。*津贴：包括但不限于交通补贴______元/月、通讯补贴______元/月、高温补贴（或特殊环境补贴）______元/月等（具体标准及发放条件按甲方规定执行）。*加班费：按照国家《劳动法》及甲方加班管理规定执行。2.工资发放：甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。如采用银行转账方式，甲方应将工资支付至乙方指定的以下银行账户：*开户行：______*户名：______*账号：______3.乙方在试用期间的工资为转正后基本工资的______%，即人民币______元/月，不得低于当地最低工资标准的百分之八十。第六条社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金的基数和比例不低于当地最低标准。3.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。4.甲方根据自身情况，可为乙方提供其他福利待遇，如年度健康体检等。第七条岗位要求与职业健康1.乙方须具备有效的建筑施工安全员资格证（如C证），并在合同有效期内持续保持其有效性。乙方应向甲方提供相关资质证明，并在要求时出示。2.乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，并不断学习提升。3.甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（包括但不限于安全帽、安全带、反光背心、防护眼镜、防护手套等），并监督乙方正确佩戴和使用。4.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行安全知识更新培训。5.甲方应采取职业病防护措施，对可能产生职业病危害的岗位进行告知，并按照国家规定进行职业健康检查。第八条劳动保护与劳动条件1.甲方应建立健全安全生产责任制，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，确保安全生产投入。2.甲方应执行国家有关安全生产的标准和规程，对施工现场的危险源进行管理，设置安全警示标志。3.乙方有权对影响安全生产的违法行为提出批评、检举和控告。对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权拒绝执行。第九条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、项目信息等）以及不属于公开范围的甲方人员信息承担保密义务。2.乙方不得利用在甲方任职期间获取的机密信息为本人或第三方谋取利益，或泄露给任何第三方。3.甲方因乙方违反前款约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依据《劳动合同法》第三十八条、第三十九条、四十条、四十一条的规定，可以解除本合同。3.本合同期满，劳动合同自然终止。如乙方符合法定条件，甲方应依法支付经济补偿。4.乙方离职，应按照约定提前三十日以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理工作交接和离职手续。乙方应完成所有待办工作，归还甲方所有财物（包括文件、工具、证件等）。第十一条违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方纠正；给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者加班费的，应当向乙方支付其差额部分；逾期不支付的，甲方应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。4.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方制定的规章制度（如安全生产规章制度、考勤制度、奖惩制度等）经公示或告知乙方后，作为本合同的附件，