民政局信息公开考核制度

PAGE民政局信息公开考核制度一、总则（一）目的为了进一步推进民政局信息公开工作，提高信息公开的质量和效果，保障公民、法人和其他组织依法获取民政信息的权利，促进民政工作的规范化、透明化，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于民政局机关各科室、直属事业单位以及下属各基层民政单位在信息公开工作方面的考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程坚持实事求是，以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果公平、公正。2.全面考核原则：对信息公开工作的各个方面进行全面考核，包括信息公开的内容、形式、时效、范围等，避免片面性。3.注重实效原则：以信息公开是否满足公众需求、是否促进民政工作开展为出发点和落脚点，注重考核实际效果。4.动态调整原则：根据国家法律法规、政策要求以及民政工作实际情况，适时对考核制度进行调整和完善。二、考核内容（一）信息公开内容1.政策法规公开：及时公开国家和地方有关民政工作的法律法规、政策文件，确保公众能够准确了解相关政策依据。2.业务信息公开：全面公开各类民政业务办理流程、办事指南、审批结果等信息，方便群众办事。3.财务信息公开：按照规定公开民政部门的预决算、专项资金使用情况等财务信息，接受社会监督。4.人事信息公开：公开干部任免、人员招聘、考核奖惩等人事信息，增强人事工作透明度。5.工作动态公开：及时发布民政工作的重要会议、重大活动、工作进展等动态信息，让公众了解民政工作全貌。（二）信息公开形式1.政府网站：充分利用民政局官方网站，设置信息公开专栏，规范信息发布格式和渠道，确保信息及时、准确、完整地在网站上公开。2.政务新媒体：积极运用微信公众号、微博等政务新媒体平台，拓宽信息传播渠道，提高信息公开的覆盖面和影响力。3.新闻发布会：对于涉及重大民生问题、社会关注度高的民政工作，适时召开新闻发布会，主动发布信息，回应社会关切。4.政务公开栏：在民政服务窗口、基层民政单位等场所设置政务公开栏，公开与群众密切相关的信息，方便群众查阅。5.其他形式：根据实际情况，通过报刊、广播、电视等传统媒体以及社区公告、宣传手册等形式公开民政信息。（三）信息公开时效1.及时更新：各类信息应按照规定及时更新，确保信息的时效性。对于政策法规的调整、业务流程的变化等信息，要在规定时间内予以公开。2.依申请公开：对公民、法人和其他组织提出的数据查询、信息公开申请，要在规定期限内予以答复，确保申请人的知情权得到保障。（四）信息公开范围1.主动公开范围：按照国家和地方政府信息公开条例的要求，明确主动公开信息的范围，确保应公开的信息全部公开。2.依申请公开范围：规范依申请公开的受理、审查、处理、答复等流程，明确依申请公开信息的范围界定原则，保障申请人合法权益。三、考核方式（一）日常监测1.建立信息公开日常监测机制，由专人负责对民政局官方网站、政务新媒体等信息公开平台进行定期巡查，重点检查信息发布的准确性、完整性、时效性以及格式规范等情况。2.对巡查中发现的问题及时记录，并反馈给相关责任科室或单位，要求限期整改。（二）定期考核1.每季度开展一次定期考核，对各科室、直属事业单位以及下属基层民政单位的信息公开工作进行全面检查和评估。2.定期考核采取自查自评与集中考核相结合的方式。各单位首先进行自查自评，填写《民政局信息公开工作季度考核自评表》，对本季度信息公开工作进行总结和自我评价。然后，由考核小组进行集中考核，通过查阅资料、实地查看、数据分析等方式，对各单位信息公开工作进行量化评分。（三）社会评议1.每年组织一次社会评议活动，广泛征求公民、法人和其他组织对民政局信息公开工作的意见和建议。2.社会评议可以通过问卷调查、网上投票征求意见、召开座谈会等形式进行，重点了解公众对信息公开内容、形式、时效等方面的满意度以及对改进工作的建议。四、考核指标及评分标准（一）信息公开内容（40分）1.政策法规公开（10分）及时准确公开国家和地方有关民政工作的法律法规、政策文件，得810分。公开内容存在少量错误或更新不及时，得47分。未及时公开或公开内容存在较多错误，得03分。2.业务信息公开（15分）各类民政业务办理流程、办事指南、审批结果等信息全面、准确公开，得1215分。公开内容基本完整，但存在部分遗漏或表述不准确的情况，得811分。业务信息公开不全面，存在较多缺失或错误，得07分。3.财务信息公开（10分）按照规定及时、准确公开民政部门预决算、专项资金使用情况等财务信息，得810分。公开内容基本符合要求，但存在个别数据不准确或公开不及时的问题，得47分。财务信息公开不规范，存在较多问题，得03分。4.人事信息公开（3分）干部任免、人员招聘、考核奖惩等人事信息及时、准确公开，得23分。公开内容存在少量不完整或更新不及时的情况，得1分。未按要求公开人事信息，得0分。5.工作动态公开（2分）及时发布民政工作重要会议、重大活动、工作进展等动态信息，得12分。动态信息发布不及时或内容较少，得0分。（二）信息公开形式（30分）1.政府网站（15分）信息公开专栏设置规范，信息发布及时、准确、完整，格式统一，得1215分。存在个别信息发布不规范或更新不及时的情况，得811分。信息公开专栏设置不合理，信息发布存在较多问题，得07分。2.政务新媒体（10分）微信公众号、微博等政务新媒体平台信息更新及时，内容丰富，互动良好，得810分。新媒体平台信息发布基本正常，但存在更新不及时或互动较少的问题，得47分。政务新媒体平台运行不畅，信息发布量少，得03分。3.新闻发布会（3分）按照要求适时召开新闻发布会，主动发布信息，得23分。新闻发布会召开不及时或发布效果不佳，得1分。未召开新闻发布会，得0分。4.政务公开栏（2分）在民政服务窗口、基层民政单位等场所设置政务公开栏，信息公开及时、准确，得12分。政务公开栏信息更新不及时或内容不完整，得0分。5.其他形式（0分）：根据实际情况酌情打分，但最高不超过0分。（三）信息公开时效（20分）1.及时更新（15分）各类信息严格按照规定时间更新，无逾期情况，得1215分。存在少量信息更新不及时的情况，得811分。信息更新不及时情况较多，得07分。2.依申请公开（5分）对公民、法人和其他组织提出的数据查询、信息公开申请，在规定期限内予以答复，得45分。存在个别申请答复超时的情况，但未影响申请人权益，得23分。出现较多申请答复超时或答复质量不高的问题，得01分。（四）信息公开范围（10分）1.主动公开范围（5分）严格按照国家和地方政府信息公开条例要求，全面、准确地公开应主动公开的信息，得45分。主动公开信息存在少量遗漏或不准确的情况，得23分。主动公开范围不符合规定，存在较多信息未公开的问题，得01分。2.依申请公开范围（5分）依申请公开工作流程规范，对申请人的申请能够依法依规进行受理、审查、处理和答复，得45分。依申请公开工作存在个别程序不规范的情况，但未影响申请人权益，得23分。依申请公开工作存在较多程序问题或答复不规范的情况，得01分。五、考核结果运用（一）通报表扬对信息公开工作成绩突出的科室、直属事业单位以及下属基层民政单位，予以全局通报表扬，并在年度评先评优中优先考虑。（二）督促整改对考核中发现的问题，及时向相关责任单位下达《信息公开工作整