工地规范化安全考核制度

PAGE工地规范化安全考核制度一、总则（一）目的为加强工地安全管理，规范施工行为，确保施工人员生命安全和身体健康，保障工程顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本工地规范化安全考核制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织承接的所有工地项目，包括但不限于建筑工程、市政工程、装修工程等各类施工现场。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业安全标准以及地方相关安全管理规定，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，对工地安全管理状况进行客观评价，考核结果公平公正，不受任何因素干扰。3.全面覆盖原则：涵盖工地安全管理的各个方面，包括安全制度执行、人员安全行为、施工设备设施安全、作业环境安全等，确保无死角考核。4.动态管理原则：根据工程进度、施工特点以及安全管理实际情况，适时调整考核内容和标准，实现对工地安全管理的动态跟踪与持续改进。二、考核机构与职责（一）考核领导小组成立以公司/组织高层领导为核心的工地规范化安全考核领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组负责全面领导和统筹工地安全考核工作，制定考核政策和方针，审议重大考核事项，对考核结果进行最终审定，并做出相应决策。（二）安全管理部门公司/组织安全管理部门作为考核工作的具体执行机构，负责制定详细的考核计划、考核标准和考核流程，组织实施日常考核工作，收集、整理和分析考核数据，撰写考核报告，提出改进建议，并监督整改措施的落实情况。（三）项目负责人各工地项目负责人为本项目安全考核的第一责任人，负责组织本项目的安全管理工作，确保各项安全制度和措施在本项目得到有效执行。配合考核机构开展考核工作，提供真实、准确的考核资料，对考核中发现的问题及时组织整改，并跟踪整改效果。（四）其他相关部门与人员工程技术部门负责提供施工技术方面的安全支持，协助分析安全隐患与技术措施的关联性；物资设备部门负责保障施工设备设施的安全性能，提供设备设施的维护保养记录等相关资料；施工人员应积极配合考核工作，遵守安全规定，如实反映安全管理情况。三、考核内容与标准（一）安全管理制度1.制度建立建立健全各项安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等，且制度内容符合国家法律法规和行业标准要求。考核标准：制度缺失一项扣[X]分；制度内容不符合要求每项扣[X]分。2.制度执行严格执行各项安全管理制度，确保制度落实到每个施工环节和每个施工人员。考核方式：查阅制度执行记录，如安全检查记录、安全教育培训记录、事故处理记录等。发现未按制度执行一次扣[X]分。（二）人员安全管理1.安全教育培训对所有进入工地的人员进行三级安全教育培训，培训内容包括安全法规、操作规程、事故案例分析等，培训时间和内容符合规定要求。考核标准：未按要求进行三级安全教育培训每人次扣[X]分；培训记录不完整每次扣[X]分。特种作业人员必须持证上岗，证书在有效期内，且操作类别与证书相符。考核标准：发现特种作业人员无证上岗每人次扣[X]分；证书过期或操作类别不符每人次扣[X]分。2.人员安全行为施工人员遵守施工现场安全操作规程，正确佩戴和使用个人安全防护用品。考核方式：现场观察。发现违规行为每人次扣[X]分；未正确佩戴和使用个人安全防护用品每人次扣[X]分。（三）施工设备设施安全1.设备设施进场验收施工设备设施进场时，必须进行严格的验收，检查设备设施的质量、安全性能等是否符合要求，验收合格后方可投入使用。考核标准：未进行进场验收每项设备设施扣[X]分；验收记录不完整每项扣[X]分；验收不合格投入使用每项扣[X]分。2.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施处于良好运行状态。考核标准：未建立维护保养制度每项设备设施扣[X]分；未按规定进行维护保养每次扣[X]分；设备设施存在安全隐患未及时整改每项扣[X]分。3.设备设施安全防护装置设备设施的安全防护装置齐全、有效，能够正常发挥防护作用。考核方式：现场检查。安全防护装置缺失或失效每项设备设施扣[X]分。（四）作业环境安全1.施工现场布局施工现场布局合理，材料堆放整齐，通道畅通，符合消防安全要求。考核标准：布局混乱、材料堆放不整齐、通道堵塞每项扣[X]分；不符合消防安全要求每项扣[X]分。2.临时用电安全临时用电符合相关标准，采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”，配电箱、开关箱安装规范，漏电保护器灵敏可靠。考核标准：未采用TNS系统扣[X]分；未做到“三级配电、两级保护”扣[X]分；配电箱、开关箱安装不规范或漏电保护器失效每项扣[X]分；发现私拉乱接电线每人次扣[X]分。3.消防安全设置明显的消防安全标志，配备足够的灭火器材，消防通道畅通无阻。在易发生火灾的部位设置防火分隔措施，动火作业严格执行审批制度。考核标准：消防安全标志不明显、灭火器材配备不足每项扣[X]分；消防通道堵塞扣[X]分；未设置防火分隔措施或动火作业未审批每次扣[X]分。四、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门定期对各工地进行日常安全检查，检查人员按照考核标准进行现场查看、资料查阅等，记录检查情况。2.专项检查：针对特定施工阶段、特殊作业或突出安全问题，组织专项安全检查，深入排查安全隐患。3.季节性检查：根据不同季节的施工特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等检查。4.节假日检查：在节假日前后，对工地进行安全检查，确保节日期间施工安全。（二）考核频率1.安全管理部门每周至少对每个工地进行一次日常检查。2.根据工程进度和实际情况，适时组织专项检查、季节性检查和节假日检查，确保施工全过程安全。五、考核评分与结果处理（一）考核评分1.每次考核按照各项考核内容与标准进行评分，满分100分。2.考核人员根据现场检查情况、资料查阅结果等，对照考核标准进行打分，各项扣分累计得出本次考核得分。（二）结果处理1.考核等级划分90分及以上为优秀，表明工地安全管理工作出色，各项安全措施落实到位，安全隐患极少。8089分为良好，说明工地安全管理工作基本达标，存在一些小问题，但不影响整体安全状况。6079分为合格，意味着工地安全管理存在一定问题，需要及时整改，确保达到安全要求。60分以下为不合格，表明工地安全管理存在严重问题，必须立即停工整改，直至达到合格标准。2.整改要求对于考核中发现的问题，考核机构下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。项目负责人应组织相关人员对问题进行分析，制定切实可行的整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告考核机构。考核机构对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的项目，将采取进一步的处罚措施。3.奖惩措施奖励：对于安全考核优秀的工地项目，公司/组织给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予经济奖励、在全公司/组织范围内进行经验推广等。处罚：对于考核不合格的工地项目，责令立即停工整改，整改期间停止拨付工程款。对相关责任人进行批评教育、罚款等处罚；情节严重的，依法依规追究其责任。连续两次考核不合格的项目负责人，予以撤职处理。六、考核资料管理1.建立完善的考核资料档案，包括考核计划、考核标准、考核记录、整改通知书、整改报告、考核