村社区两委量化考核制度

PAGE村社区两委量化考核制度一、总则（一）目的为加强村社区两委班子建设，提高工作效能，提升服务质量，推动村社区各项工作顺利开展，特制定本量化考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村社区两委成员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，全面、准确地反映两委成员的工作表现，做到公平、公正、公开。2.注重实绩原则：以工作实际成效为重点，突出对两委成员履行职责、完成工作任务情况的考核。3.激励约束并重原则：通过考核，激励两委成员积极工作，同时对工作不力的进行约束，促进整体工作水平提升。二、考核内容与指标（一）思想政治建设（20分）1.政治理论学习（10分）积极参加各类政治理论学习活动，按时完成学习任务，得810分。参加学习活动但有缺席或未完成学习任务情况，得47分。很少参加学习活动，得03分。2.党性修养（10分）政治立场坚定，自觉维护党的形象，在工作和生活中发挥模范带头作用，得810分。存在一些言行与党员身份不符情况，但未造成严重影响，得47分。出现违反党性原则的行为，得03分。（二）工作业绩（50分）1.经济发展（20分）积极推动村社区产业发展，在招商引资、项目建设等方面取得显著成效，增加村集体收入和村民收入，得1620分。有一定的推动措施，但效果一般，得1015分。工作不力，经济发展无明显进展，得09分。2.社会治理（15分）社会治安良好，矛盾纠纷化解及时，无重大安全事故发生，得1215分。有一些矛盾纠纷未及时处理或存在小的安全隐患，得811分。社会治安问题较多，矛盾纠纷频发，得07分。3.公共服务（15分）积极为村民提供优质高效的服务，在民生保障、基础设施建设等方面工作扎实，群众满意度高，得1215分。服务工作基本完成，但存在一些不足，得811分。服务质量差，群众意见大，得07分。（三）工作作风（15分）1.工作态度（8分）工作认真负责，积极主动，按时完成各项工作任务，得68分。工作态度一般，存在拖延现象，得35分。工作敷衍塞责，经常不能按时完成任务，得02分。2.廉洁自律（7分）严格遵守廉洁自律规定，无违规违纪行为，得67分。发现有轻微违规行为，但未造成严重后果，得35分。存在严重违规违纪行为，得02分。（四）自身建设（15分）1.业务能力（8分）熟悉本职工作业务，能够熟练处理各类问题，得68分。业务能力一般，需要进一步提升，得35分。业务不熟悉，工作能力较差，得02分。2.团队协作（7分）积极与两委其他成员协作配合，形成工作合力，得67分。协作意识一般，有时存在工作不协调情况，得35分。缺乏团队协作精神，影响工作开展，得02分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由村社区党组织负责，对两委成员日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每季度进行一次集中考核，由村社区党组织组织实施，采取个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。3.年终考核：结合全年工作情况，综合日常考核和定期考核结果，进行全面考核评价。（二）考核程序**1.个人述职：两委成员在每季度集中考核和年终考核时，分别向村社区党组织和村民代表大会述职，汇报本季度或本年度工作完成情况、存在问题及下一步工作计划。2.民主测评：组织村社区党员、村民代表等对两委成员进行民主测评，测评内容包括思想政治建设、工作业绩、工作作风、自身建设等方面，测评结果作为考核的重要依据。3.个别谈话：考核组与两委成员、党员代表、村民代表等进行个别谈话，了解两委成员工作情况和群众评价。4.查阅资料：查阅两委成员工作台账、会议记录、文件资料等，核实工作任务完成情况。5.综合评定：考核组根据个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等情况，对两委成员进行综合评定，确定考核等次。四、考核等次及结果运用（一）考核等次考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀：考核得分90分及以上，思想政治素质高，工作业绩突出，工作作风扎实，自身建设过硬，在村社区各项工作中发挥模范带头作用。2.称职：考核得分7089分，思想政治素质较好，工作业绩比较突出，工作作风比较扎实，自身建设基本符合要求，能够较好地履行职责。3.基本称职：考核得分606俯，思想政治素质一般，工作业绩一般，工作作风存在一些问题，自身建设有一定差距，基本能完成工作任务。4.不称职：考核得分60分以下，思想政治素质较差，工作业绩差，工作作风不扎实，自身建设存在严重问题，不能胜任工作岗位。（二）结果运用1.与绩效奖励挂钩：优秀等次的两委成员给予适当的绩效奖励；称职等次的发放基本绩效工资；基本称职等次的扣发部分绩效工资；不称职等次的不发放绩效工资，并进行诫勉谈话。2.作为评先评优依据：在各类评先评优活动中，优先推荐优秀等次的两委成员。3.与职务晋升挂钩：连续两年考核优秀的两委成员，在职务晋升等方面予以优先考虑；连续两年考核不称职的，予以调整职务或免职。五、考核监督与申诉（一）考核监督成立考核监督小组，由村社区纪检委员、党员代表、村民代表等组成，负责对考核工作进行全程监督，确保考核过程公平、公正、公开。（二）申诉两委成员对考核结果有异议的，可