幼儿园保卫工作考核制度

PAGE幼儿园保卫工作考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园保卫工作，确保幼儿园师生人身安全和校园财产安全，维护校园正常教学秩序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体保卫工作人员，包括保安人员、门卫等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖保卫工作的各个方面，包括安全防范、人员管理、应急处置等，全面评价保卫人员工作表现。3.激励改进原则：通过考核激励保卫人员积极履行职责，不断提高工作质量，对存在的问题及时改进。二、考核内容与标准（一）安全防范工作1.门禁管理严格执行门禁制度，按时开关园门，非工作时间不得随意开门。迟到早退一次扣[X]分。认真核对出入人员身份，严禁无关人员进入校园。发现一次未严格核实身份放入无关人员扣[X]分。做好外来人员登记工作，详细记录来访时间、事由、被访人等信息。登记不完整一次扣[X]分。2.巡逻工作按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻记录完整准确。每少一次巡逻扣[X]分，记录不完整一次扣[X]分。在巡逻过程中注意观察校园周边及园内安全情况，及时发现并报告安全隐患。发现安全隐患未及时报告一次扣[X]分。对重点区域如教室走廊、操场、食堂等加强巡查，确保无异常情况。因巡查不到位导致出现问题一次扣[X]分。3.监控系统确保监控设备正常运行，图像清晰，存储时间符合要求。监控设备出现故障未及时维修一次扣[X]分。定期查看监控录像，发现问题及时记录并报告。未按规定查看录像一次扣[X]分。（二）人员管理1.工作纪律遵守幼儿园工作时间，不得擅自离岗、脱岗。擅自离岗、脱岗一次扣[X]分。工作期间着装整齐，佩戴工作标识。未按要求着装或佩戴标识一次扣[X]分。严禁在工作时间内饮酒、吸烟、打瞌睡等。违反一次扣[X]分。2.业务能力熟悉保卫工作流程和相关法律法规，能够正确处理各类安全问题。因业务不熟悉导致工作失误一次扣[X]分。积极参加幼儿园组织的安全培训和业务学习，提高自身素质。无故不参加培训或学习一次扣[X]分。（三）应急处置1.应急预案熟悉幼儿园各类应急预案，明确自己在应急处置中的职责。对应急预案不熟悉一次扣[X]分。定期参加应急预案演练，提高应急处置能力。无故不参加演练一次扣[X]分。2.突发事件处理遇到突发事件能够迅速响应，采取有效措施进行处置，并及时报告园领导。处理突发事件不及时或措施不当一次扣[X]分。配合相关部门做好调查处理工作，提供准确的信息和证据。不配合调查或提供虚假信息一次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由幼儿园安全管理部门定期或不定期对保卫工作进行检查，记录检查情况。2.师生反馈：收集师生对保卫工作的意见和建议，作为考核参考。3.事件记录：对保卫人员在工作中处理的各类事件进行记录，作为考核依据。(二）考核周期考核周期为每学期一次，每学期末进行综合考核评分。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.考核总分为[X]分，各项考核内容根据标准进行评分，最后汇总得出总分。2.得分情况分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。（二）结果应用1.优秀：给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等，并在全园范围内进行通报表扬。2.良好：进行工作肯定，鼓励继续保持，可适当给予一定的绩效加分。3.合格：提出改进意见，要求保卫人员针对存在的问题进行整改，整改情况纳入下次考核。4.不合格：进行诫勉谈话，责令限期整改。连续两个学期考核不合格的，予以辞退。五、申诉与复议（一）申诉保卫人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内向幼儿园安全管理部门提出申诉。申诉时需提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。（二）复议安全管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将复议结果反馈给申诉人