乡镇禁炮工作考核制度

PAGE乡镇禁炮工作考核制度一、总则（一）目的为切实加强乡镇禁炮工作管理，有效减少烟花爆竹燃放对环境、安全等方面造成的负面影响，保障人民群众生命财产安全和公共安全，特制定本考核制度，确保禁炮工作责任落实到位，取得实效。（二）适用范围本制度适用于本乡镇内各行政村（社区）以及参与禁炮工作的相关部门和工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程坚持实事求是，以客观事实为依据，确保考核结果公平、公正，全面、准确反映各单位和人员的禁炮工作成效。2.科学合理原则：考核指标设定科学合理，充分考虑禁炮工作的各个环节和实际情况，具有可操作性和针对性，能够有效引导和推动禁炮工作深入开展。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行问责，激励各方面积极履行禁炮工作职责，形成良好的工作氛围。二、考核主体与对象（一）考核主体成立乡镇禁炮工作考核领导小组，由乡镇主要领导担任组长，分管领导担任副组长，成员包括相关职能部门负责人。考核领导小组负责组织实施禁炮工作考核，制定考核方案，审定考核结果等工作。（二）考核对象1.各行政村（社区）：负责本辖区内的禁炮宣传、巡查、管控等具体工作，是禁炮工作的直接责任主体。2.相关部门：包括但不限于公安、应急管理、生态环境、市场监管、综合执法等部门，按照各自职责分工，协同做好禁炮工作。三、考核内容与指标（一）组织领导1.工作机构：各行政村（社区）和相关部门是否成立禁炮工作领导小组，明确专人负责禁炮工作，确保工作有组织、有领导、有落实。2.工作部署：是否制定年度禁炮工作计划和实施方案，明确工作目标、任务、措施和责任人，并及时召开禁炮工作会议，传达上级精神，部署工作任务。（二）宣传教育1.宣传方式：是否通过多种渠道广泛宣传禁炮政策法规和安全知识，如张贴标语、悬挂横幅、发放宣传资料、利用新媒体平台宣传等，做到家喻户晓。2.宣传效果：辖区内群众对禁炮工作的知晓率、支持率和参与率是否明显提高，是否形成良好的禁炮舆论氛围。（三）巡查管控1.巡查机制：是否建立健全禁炮巡查制度，明确巡查人员、巡查区域、巡查时间和巡查频次，确保禁炮区域无烟花爆竹燃放现象。2.违规查处：对发现的违规燃放烟花爆竹行为，是否及时制止并依法依规进行查处，是否建立查处台账，记录违规行为、查处情况等信息。（四）源头治理1.销售管控：市场监管等部门是否加强对烟花爆竹销售点的监管，严厉打击非法销售烟花爆竹行为，确保辖区内无非法销售点。2.运输监管：公安等部门是否加强对烟花爆竹运输环节的监管，防止非法运输烟花爆竹现象发生。（五）应急处置1.应急预案：各行政村（社区）和相关部门是否制定禁炮应急处置预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施等内容。2.应急演练：是否定期组织开展禁炮应急演练，提高应急处置能力，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核领导小组不定期对各行政村（社区）和相关部门的禁炮工作进行日常检查，检查内容包括工作开展情况、宣传教育效果、巡查管控记录等，及时发现问题并督促整改。2.专项督查：在重要节日、重大活动等关键时段，组织开展专项督查，重点检查禁炮工作措施落实情况，确保禁炮工作取得实效。3.群众举报：设立群众举报电话和邮箱，鼓励群众对违规燃放烟花爆竹行为进行举报。对群众举报的线索进行核实，经查实的违规行为纳入考核内容。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每季度末各行政村（社区）和相关部门向考核领导小组报送本季度禁炮工作情况总结，考核领导小组根据日常检查、专项督查和群众举报等情况，对各考核对象进行综合评价，确定考核结果。五、考核评分与结果运用（一）考核评分考核实行百分制，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值，具体评分标准如下：1.组织领导（20分）：工作机构健全、工作部署及时且合理得1620分；工作机构基本健全、工作部署较及时得1115分；工作机构不健全、工作部署滞后得610分；未成立机构或未进行工作部署得05分。2.宣传教育（20分）：宣传方式多样、效果显著得1620分；宣传方式有一定成效得1115分；宣传方式单一、效果一般得610分；宣传工作不到位得05分。3.巡查管控（30分）：巡查机制完善、违规查处及时有效得2430分；巡查机制基本完善、违规查处较及时得1823分；巡查机制不健全、违规查处存在一定问题得1217分；巡查管控不力得011分。4.源头治理（15分）：销售管控和运输监管措施得力，无非法销售和运输现象得1215分；有一定管控措施，未出现重大问题得911分；管控措施存在漏洞得68分；源头治理不到位得05分。5.应急处置（15分）：应急预案完善、应急演练经常且效果好得1215分；应急预案基本完善、应急演练有开展得911分；应急预案存在不足、应急演练较少得68分；应急处置工作薄弱得05分。（二）结果运用1.通报表扬：对考核得分在90分以上且排名靠前的行政村（社区）和相关部门，进行全镇通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.督促整改：对考核得分在6089分之间的，下达整改通知书，要求限期整改，整改情况纳入下季度考核内容。3.问责处理：对考核得分在60分以下的，视情节轻重对相