大学团支部团员考核制度

PAGE大学团支部团员考核制度一、总则（一）制定目的为加强大学团支部团员队伍建设，提高团员素质，增强团支部的凝聚力和战斗力，充分发挥团员的先锋模范作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于大学团支部全体团员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程严格按照既定标准和程序进行，确保考核结果客观、公正，不受人为因素干扰。2.全面考核原则：从思想政治、学习成绩、社会实践、团内活动参与等多个方面对团员进行全面考核，避免片面性。3.激励与约束并重原则：通过考核，表彰优秀团员，激励团员积极向上；同时，对表现不佳的团员进行督促和帮助，促进其改进提高。二、考核内容与标准（一）思想政治表现（30分）1.政治立场（10分）坚定拥护党的领导，积极学习党的理论知识，关心国家大事，得810分。能够跟上党的思想步伐，但在学习和关注方面不够主动，得47分。政治立场不明确，对党的理论和国家大事缺乏关注，得03分。2.道德品质（10分）诚实守信，品德高尚，在同学中起到良好的榜样作用，得810分。遵守基本道德规范，无明显不良行为，得47分。出现违反道德规范的行为，得03分。3.团性意识（10分）积极参加团支部组织的政治学习和团日活动，认真完成团组织交给的任务，得810分。能参加团组织活动，但积极性不高，完成任务情况一般，得47分。对团组织活动不重视，经常无故缺席，不履行团员义务，得03分。（二）学习成绩（30分）1.课程成绩（20分）学年平均绩点在3.5及以上，得1620分。学年平均绩点在3.03.4之间，得1115分。学年平均绩点在2.52.9之间，得610分。学年平均绩点低于2.5，得05分。2.学习进步情况（10分）与上一学年相比，平均绩点提高0.5及以上，得810分。平均绩点提高0.10.4，得47分。平均绩点无明显变化或下降，得03分。（三）社会实践（20分）1.志愿服务（10分）积极参加各类志愿服务活动，累计服务时长达到[X]小时及以上，得810分。服务时长在[X/2][X1]小时之间，得4七分。服务时长不足[X/2]小时，得03分。2.社会实践活动参与（10分）参与学校或社会组织的社会实践项目，并取得一定成果，得810分。参与了社会实践活动，但成果不显著，得47分。未参与任何社会实践活动，得03分。（四）团内活动参与（20分）1.团支部会议出席情况（10分）按时参加团支部会议，无迟到、早退、缺席现象，得810分。出现12次迟到、早退或缺席情况，得47分。迟到、早退或缺席次数达到3次及以上，得03分。2.团内活动表现（10分）在团内活动中积极主动，表现突出，为活动的顺利开展做出重要贡献，得810分。能够参与团内活动，表现一般，得47分。在团内活动中态度消极，不配合工作，得03分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.个人自评：团员根据考核内容和标准，对自己一学年的表现进行自我评价，填写自评表。2.团支部评议：团支部召开团员大会，组织团员进行互评，并对每个团员进行综合评议。3.团支部委员会审核：团支部委员会根据个人自评和团支部评议结果，对团员的考核情况进行审核，确定考核等级。（二）考核周期本考核制度以学年为考核周期，每年[具体时间]进行上一学年的考核工作。四、考核等级评定考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。1.优秀（90分及以上）：思想政治表现优秀，学习成绩优异，积极参与社会实践和团内活动，在团员中起到模范带头作用。2.合格（6089分）：思想政治表现良好，学习成绩合格，能较好地参与社会实践和团内活动，基本履行团员义务。3.不合格（60分以下）：思想政治表现较差，学习成绩不佳，不积极参与社会实践和团内活动，未能履行团员义务。五、奖励与惩罚（一）奖励1.对考核结果为优秀的团员，团支部将进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在评选优秀学生干部、入党积极分子等方面，优先考虑考核优秀的团员。（二）惩罚1.对考核结果为不合格的团员，团支部将进行谈话，帮助其分析原因，制定改进措施，并进行跟踪督促。2.连续两年考核不合格的团员，将按照团章规定进行相应处理，如劝其退团等。六、考核结果的应用1.作为团员评优评先的重要依据，激励团员不断提高自身素质。2.为团支部选拔优秀团员担任团干部提供参考。3.帮助团员发现自身不足，促进其在思想政治、学习、社会实践等方面的成长进步。七、申诉与处理团员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后的