全面落实林长制考核制度

PAGE全面落实林长制考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻习近平生态文明思想，全面落实党中央、国务院关于生态文明建设的决策部署，加强森林资源保护发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际，制定本林长制考核制度，确保林长制各项工作任务落到实处，推动林业高质量发展。（二）考核原则1.客观公正原则：以科学合理的指标体系和评价方法，全面、准确、客观地反映各级林长履行职责和森林资源保护发展成效。2.问题导向原则：聚焦森林资源保护发展中的突出问题，注重考核结果运用，强化问题整改，推动工作落实。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对工作成效显著的给予表彰奖励，对工作不力的进行问责，充分调动各级林长和相关部门的积极性、主动性。（三）适用范围本考核制度适用于本地区各级林长及相关责任单位在森林资源保护、森林生态修复、林业产业发展、森林灾害防控等方面工作的考核评价。二、考核主体与对象（一）考核主体成立林长制考核工作领导小组，由同级党委、政府主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责考核工作的组织实施、日常协调和监督检查等具体工作。（二）考核对象各级林长及承担森林资源保护发展相关职责的部门和单位。三、考核内容（一）森林资源保护1.林地保护：严格执行林地用途管制，确保林地面积不减少，查处违法占用林地行为。2.森林采伐管理：严格控制森林年采伐限额，规范采伐审批程序，加强伐区监管。3.野生动植物保护：打击非法猎捕、杀害、交易野生动物及其制品等违法行为，保护生物多样性。4.森林生态系统保护：加强森林生态系统保护修复，预防和控制森林火灾、林业有害生物灾害。（二）森林生态修复1.造林绿化：制定并实施造林绿化规划，完成年度造林任务，提高森林覆盖率。2.森林抚育：科学开展森林抚育作业，改善森林质量，增强森林生态功能。3.退化林修复：加大退化林修复力度，恢复森林生态系统功能。（三）林业产业发展1.产业规划与政策落实：制定林业产业发展规划，落实相关扶持政策，推动林业产业转型升级。2.产业规模与效益：培育壮大林业特色产业，提高林业产业产值和经济效益。（四）森林灾害防控1.森林火灾防控：落实森林防火责任制，加强森林防火基础设施建设，提高森林火灾预防和扑救能力。2.林业有害生物防治：建立健全林业有害生物监测预警体系，有效控制林业有害生物发生和危害。（五）林长制工作落实1.组织体系建设：建立健全林长制组织体系，明确各级林长职责，落实责任人员。2.制度建设与执行：制定林长制相关配套制度，严格执行林长会议、巡林、信息公开等制度。3.工作保障：加强林业队伍建设，保障林业工作经费，改善工作条件。四、考核指标与评分标准（一）考核指标根据考核内容，设置具体的考核指标，包括定性指标和定量指标。定性指标主要考核工作落实情况、制度执行情况等；定量指标主要考核森林资源保护发展的各项数据指标，如森林覆盖率、森林蓄积量、造林面积等。（二）评分标准1.定性指标评分：根据工作完成情况、成效等进行评分，分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。2.定量指标评分：按照各项指标的完成程度进行评分，完成目标任务的得满分，未完成的按比例扣分。五、考核方式与程序（一）考核方式1.日常监测：利用卫星遥感、无人机监测等技术手段，对森林资源变化情况进行实时监测。2.实地核查：考核组通过实地查看、查阅资料、走访群众等方式，对考核对象的工作情况进行实地核查。3.数据统计：相关部门按照要求及时报送森林资源保护发展等相关数据，考核组进行汇总分析。（二）考核程序1.制定考核方案：每年年初，考核工作领导小组办公室制定年度考核方案，明确考核内容、指标、方式、时间安排等。2.组织自查自评：各级考核对象按照考核方案要求，开展自查自评，形成自查报告，于规定时间内报送考核工作领导小组办公室。3.实地考核：考核工作领导小组办公室组织考核组，对各级考核对象进行实地考核。4.综合评价：考核组根据实地考核情况和日常监测数据，对考核对象进行综合评价，形成考核结果。5.结果审定：考核结果报考核工作领导小组审定。六、考核结果运用（一）通报表扬对考核结果优秀的林长及相关责任单位进行通报表扬，并在政策支持、资金安排等方面给予倾斜。（二）问责整改对考核结果不合格的林长及相关责任单位进行问责，责令限期整改。整改不到位的，将进一步严肃追究责任。（三）与干部任用挂钩将林长制考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。七、信息公开与监督（一）信息公开考核结果通过政府网站、新闻媒体等渠道向社会公开，接受公众监督。（二）监督检查各级林长及相关部门要加强对林长制工作的监督检查，