卫计委信息宣传考核制度

PAGE卫计委信息宣传考核制度一、总则（一）目的为加强卫计委信息宣传工作，提高信息宣传质量和效果，充分发挥信息宣传在推动卫生计生事业发展中的重要作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于卫计委机关各科室、直属各单位及相关工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受主观因素影响。2.注重实效原则：以信息宣传对卫生计生工作实际推动效果为重点，关注信息的针对性、实用性和影响力。3.激励导向原则：通过考核激励各部门和人员积极主动开展信息宣传工作，不断提高工作水平和质量。二、考核内容与标准（一）信息报送1.报送数量各科室、直属单位应按照规定的时间和要求，定期报送信息。具体数量要求根据工作实际情况确定，一般每月不少于[X]条。对于重点工作、突发事件等应及时报送，确保信息的时效性。2.报送质量信息内容应真实、准确、完整，具有较高的价值。信息应主题明确，逻辑清晰，语言简洁流畅。信息应注重反映工作中的新情况、新问题、新经验和新举措，具有一定的前瞻性和指导性。信息应符合国家法律法规和卫生计生政策要求，不得出现违法违规内容。（二）信息采用1.采用渠道卫计委官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台是信息采用的主要渠道。同时，积极向上级主管部门、新闻媒体等报送信息，争取更多的采用机会。2.采用标准被卫计委官方网站采用的信息，应具有较强的可读性和吸引力，能够满足公众对卫生计生信息的需求。在新媒体平台上，信息应符合平台特点，能够引发公众关注和互动，如阅读量、点赞数、评论数等达到一定标准。被上级主管部门或新闻媒体采用的信息，应具有较高的新闻价值和影响力，能够对卫生计生工作起到积极的宣传推动作用。（三）宣传活动1.活动策划各科室、直属单位应结合卫生计生工作重点和公众需求，策划开展形式多样的宣传活动。活动策划方案应目标明确、内容丰富、形式新颖、具有可操作性，同时要符合相关法律法规和安全要求。2.活动实施按照策划方案认真组织实施宣传活动，确保活动顺利开展。活动过程中要注重宣传效果，及时收集反馈信息，对活动进行调整和优化。活动实施过程中应严格遵守相关规定，确保活动安全、有序进行，不得出现违规违纪行为。3.活动效果：通过参与人数、媒体报道、社会反响等指标评估宣传活动的效果。活动应能够有效提升卫生计生工作的社会知晓度和公众满意度，营造良好的舆论氛围。（四）信息安全1.信息发布审核：建立严格的信息发布审核制度，确保发布的信息准确、合法、合规。信息发布前应经过科室负责人、分管领导等多级审核，防止出现虚假信息、敏感信息等。2.信息保密管理：加强信息保密意识，严格遵守国家保密法律法规和卫计委保密规定。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息要妥善保管，防止泄露。三、考核方式与程序（一）考核方式1.定期考核：每月对各科室、直属单位上月的信息宣传工作进行考核，考核结果在一定范围内进行通报。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对信息宣传工作进行抽查，重点检查信息报送的及时性、准确性和宣传活动的开展情况等。3.综合评估：年底对全年信息宣传工作进行综合评估，评选出信息宣传工作先进科室和先进个人，并给予表彰奖励。（二）考核程序1.数据收集：由卫计委信息宣传部门负责收集各科室、直属单位的信息报送、采用情况以及宣传活动开展等相关数据。2.审核评估：对收集的数据进行审核，按照考核标准进行评估打分。3.结果反馈：将考核结果及时反馈给各科室、直属单位，并进行沟通交流，听取意见和建议。4.公示通报：考核结果在卫计委内部进行公示，公示无异议后进行通报。四、考核结果运用（一）与绩效挂钩将信息宣传考核结果纳入各科室、直属单位的绩效考核体系，与绩效奖金、评先评优等挂钩。对信息宣传工作成绩突出的科室和个人给予适当奖励，对未达标的科室和个人进行相应处罚。（二）表彰奖励每年评选出信息宣传工作先进科室和先进个人，进行表彰奖励。对在信息宣传工作中表现特别优秀的个人，优先推荐参加上级各类培训、学习交流活动等。（三）督促改进对考核结果不理想的科室和单位，卫计委信息宣传部门将与其进行沟通，分析原因，提出改进建议，督促其加强信息宣传工作，不断提