健全安全环保考核制度

PAGE健全安全环保考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全环保管理工作，全面落实安全环保责任，有效防范安全事故和环境污染事件，保障员工生命财产安全，维护公司良好形象，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及所有涉及安全环保工作的相关人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，对安全环保工作表现进行客观评价，确保考核结果公平公正。2.全面系统原则：涵盖安全环保工作的各个方面，包括安全管理制度执行、环保措施落实、人员培训教育等，进行全面考核。3.动态调整原则：根据公司发展、行业变化及法律法规要求，适时对考核制度进行调整和完善。4.激励约束原则：通过考核结果的应用，激励先进，鞭策后进，促进安全环保工作水平不断提升。二、安全考核内容与标准（一）安全管理制度执行1.安全生产责任制考核要点：各部门、各岗位安全生产责任制是否明确、落实到位，是否签订安全生产责任书。标准：安全生产责任制明确，层层签订责任书，得10分。基本明确，但部分环节有缺失，得6分。责任制不明确，存在较多空白，得03分。2.安全操作规程考核要点：各生产环节安全操作规程是否完善、是否有效执行。标准：操作规程完善，员工严格按规程操作，得8分。操作规程基本完善，但存在个别执行不严格情况，得46分。操作规程不完善，或执行混乱，得03分。3.安全检查制度考核要点：安全检查计划制定、执行情况，隐患排查与整改效果。标准：按计划定期检查，隐患及时排查整改，整改率达100%，得10分。能定期检查，隐患排查基本及时，但整改率未达100%，得68分。检查不及时，隐患排查整改不力，得05分。4.安全教育培训制度考核要点：员工安全教育培训计划制定、实施情况，培训效果。标准：培训计划合理，全员培训覆盖率达100%，培训效果良好，得10分。培训计划基本落实，覆盖率80%以上，培训有一定效果，得68分。培训计划未有效执行，覆盖率低，培训效果差，得05分。（二）安全设施与设备管理1.安全设施配备考核要点：按照规定配备消防、通风、防护等安全设施情况。标准：安全设施配备齐全、完好，符合标准要求，得10分。部分设施配备不足或有损坏，得68分。安全设施严重缺失或损坏，得05分。2.设备安全管理考核要点：设备定期维护保养、安全检查、操作规程执行情况。标准：设备维护保养记录完整，定期检查，操作规程执行良好，得10分。基本能进行维护保养和检查，但记录不完整，操作规程执行有个别问题，得68分。设备维护保养不到位，检查不及时，操作规程执行混乱，得05分。（三）现场作业安全管理1.动火作业考核要点：动火审批手续、防火措施落实情况。标准：动火审批严格，防火措施到位，无违规动火，得8分。动火审批基本规范，防火措施有个别瑕疵，得46分。动火审批不严格，防火措施不力，存在违规动火，得03分。2.受限空间作业考核要点：作业前检测、通风、监护等措施执行情况。标准：作业前检测合格，通风良好，监护到位，得8分。检测、通风等措施基本执行，但有小问题，得46分。检测、通风等措施未有效执行，监护不到位，得03分。3.高处作业考核要点：高处作业人员资质、防护用品佩戴、安全措施落实情况。标准：作业人员资质符合要求，防护用品佩戴齐全，安全措施完善，得8分。部分人员资质或防护用品有问题，安全措施基本落实，得46分。人员资质不符，防护用品佩戴不全，安全措施不到位，得03分。（四）应急管理1.应急预案制定考核要点：应急预案是否完善，涵盖各类事故类型。标准：应急预案完善，针对性强，得10分。应急预案基本满足要求，但有部分欠缺，得68分。应急预案不完善，无法有效应对事故，得05分。2.应急演练考核要点：应急演练计划执行情况，演练效果评估。标准：按计划定期演练，演练效果良好，总结评估及时，得10分。能组织演练，但计划执行不严格，效果一般，得68分。未按计划演练，或演练无效果，得05分。三、环保考核内容与标准（一）环保管理制度执行1.环境保护责任制考核要点：各部门、各岗位环境保护责任制落实情况。标准：环境保护责任制明确，全面落实，得10分。基本明确，部分环节执行有差距，得68分。责任制不清晰，执行不力，得05分。2.环保设施运行管理制度考核要点：环保设施运行记录、维护保养计划执行情况。标准：运行记录完整，维护保养计划严格执行，设施正常运行，得10分。记录基本完整，维护保养有个别延误，设施运行基本正常，得68分。记录不完整，维护保养不到位，设施运行有问题，得05分。（二）污染物排放管理1.废水排放考核要点：废水排放达标情况，废水处理设施运行效果。标准：废水排放完全达标，处理设施运行良好，得10分。偶尔有超标情况，处理设施基本正常，得68分。废水排放经常超标，处理设施运行不佳，得05分。2.废气排放考核要点：废气排放达标情况，废气处理设施运行效果。标准：废气排放达标，处理设施运行稳定，得10分。有少量超标，处理设施运行基本正常，得68分。废气排放超标严重，处理设施运行差，得05分。3.固体废弃物管理考核要点：固体废弃物分类收集、存放、处置情况。标准：分类收集、存放规范，处置符合要求，得10分。基本规范，但有个别不严格情况，得68分。分类混乱，存放处置不规范，得05分。（三）环境监测与报告1.环境监测计划考核要点：环境监测计划制定、执行情况。标准：监测计划科学合理，按时完成监测任务，得10分。计划基本可行，监测有个别延误，得68分。监测计划不完善，执行不力，得05分。2.监测数据报告考核要点：监测数据真实、准确、及时报告情况。标准：数据真实准确，及时报告，得10分。数据基本可靠，报告有小延误，得68分。数据不准确或报告不及时，得05分。四、考核组织与实施（一）考核机构成立公司安全环保考核领导小组，由公司主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设考核工作办公室，负责具体考核工作的组织实施。（二）考核周期安全环保考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核于次月上旬进行，季度考核在每季度末进行，年度考核在次年1月份进行。（三）考核方式1.日常检查：安全环保管理部门定期对各部门、各岗位进行日常安全环保检查，检查结果作为考核依据。2.专项检查：针对重点区域、重点环节、重点设备等开展专项安全环保检查，专项检查结果纳入考核。3.资料审查：审查各部门安全环保工作相关文件、记录、报告等资料，核实工作开展情况。4.事故调查：发生安全事故或环境污染事件时，对事故原因、责任进行调查分析，事故处理结果作为考核重要依据。（四）考核评分考核工作办公室根据考核内容与标准，对各部门、各岗位进行量化评分。月度考核满分为100分，季度考核取三个月月度考核平均分，年度考核取四个季度考核平均分。（五）考核结果反馈考核结果经考核领导小组审定后，及时反馈给被考核部门和个人。对考核结果有异议的，可在规定时间内提出申诉，考核领导小组进行复查核实。五、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩将安全环保考核结果与绩效奖金直接挂钩。月度考核得分85分及以上的部门和个人，绩效奖金全额发放；得分6084分的，绩效奖金按一定比例扣减；得分60分以下的，绩效奖金大幅扣减。（二）评先评优依据安全环保考核结果作为公司评先评优的重要依据。年度考核优秀的部门和个人，在公司各类评先评优活动中优先推荐；考核不合格的部门和个人，取消当年评先评优资格。（三）晋升晋