街道食品安全考核制度

PAGE街道食品安全考核制度一、总则（一）目的为加强街道食品安全监管，落实食品安全责任，保障公众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规及行业标准，结合本街道实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于街道内各社区、相关职能部门及食品安全协管员等在食品安全工作方面的考核。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各考核对象的食品安全工作表现。2.科学合理原则：考核指标和标准科学设置，具有可操作性和针对性，能真实反映食品安全工作成效。3.奖惩结合原则：考核结果与奖惩挂钩，激励各考核对象积极履行食品安全职责，不断提升食品安全保障水平。二、考核主体与对象（一）考核主体街道食品安全委员会负责组织实施本街道食品安全考核工作，具体工作由街道食品安全委员会办公室（以下简称“食安办”）承担。（二）考核对象1.各社区：负责本社区内食品安全宣传、隐患排查、信息上报等工作。2.相关职能部门：包括市场监督管理所、卫生健康部门、城市管理部门等，依据各自职责开展食品安全监管工作。3.食品安全协管员：协助街道及相关部门做好食品安全巡查、信息收集等工作。三、考核内容与指标（一）组织领导1.成立食品安全工作领导小组：明确职责分工，定期召开会议研究部署食品安全工作（10分）。2.将食品安全工作纳入街道年度工作计划和绩效考核内容（10分）。（二）宣传教育1.开展食品安全宣传活动：每年不少于[X]次，活动形式多样，内容丰富，覆盖辖区居民（15分）。2.食品安全知识知晓率：通过问卷调查等方式，辖区居民食品安全知识知晓率达到[X]%以上（15分）。（三）隐患排查与整治1.建立食品安全隐患排查治理长效机制：定期组织排查，及时发现并上报食品安全隐患（15分）。2.食品安全隐患整改率：对排查出的隐患及时整改，整改率达到[X]%以上（15分）。（四）信息报送1.及时准确报送食品安全工作信息：每月不少于[X]条，重大食品安全事件即时报送（10分）。2.信息质量：报送信息内容完整、真实，对食品安全工作有参考价值（10分）。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：食安办定期对各考核对象的食品安全工作进行日常巡查，记录工作开展情况。2.专项督查：针对重点时段、重点区域、重点环节的食品安全工作开展专项督查。3.资料审查：各考核对象定期报送食品安全工作相关资料，食安办进行审查。4.公众满意度调查：通过问卷调查、网络投票等方式，了解辖区居民对食品安全工作的满意度。（二）考核周期考核周期为每年一次，考核时间为每年[具体月份]。五、考核评分与结果评定（一）考核评分1.各项考核指标按照百分制进行量化评分：根据考核内容与指标的完成情况，确定各考核对象的得分。2.加分项：在食品安全工作中有突出表现，如成功创建食品安全示范社区、有效处置重大食品安全事件等，给予适当加分。3.扣分项：对食品安全工作落实不到位的情况进行扣分，如发生食品安全事故、未按时完成隐患整改等。（二）结果评定1.优秀：考核得分在[X]分以上，食品安全工作成绩显著，各项指标完成情况良好，无食品安全事故发生。2.良好：考核得分在[X][X]分之间，食品安全工作有序开展，各项指标基本完成，无重大食品安全隐患。3.合格：考核得分在[X][X]分之间，食品安全工作达到基本要求，存在一些不足之处，但已及时整改。4.不合格：考核得分在[X]分以下，食品安全工作存在严重问题，未履行基本职责，发生食品安全事故或存在重大食品安全隐患未整改到位。六、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果为优秀的社区、职能部门及个人，由街道食品安全委员会给予表彰，并在全街道范围内进行通报表扬。2.对在食品安全工作中表现突出的个人，优先推荐参加上级部门组织的各类培训和学习交流活动。（二）责任追究1.对考核结果为不合格的社区、职能部门，由街道食品安全委员会进行诫勉谈话，责令限期整改。2.对因工作不力导致发生食品安全事故的，依法依规追究相关责任人的责任。（三）与经费挂钩1.根据考核结果，对食品安全工作成效显著的社区给予适当的经费奖励，用于支持食品安全工作开展。2.对考核不合格的社区，扣减一定比例的食品安全工作经费。七、申诉与复核（一）申诉各考核对象对考核结果有异议的，可在考核结果公示期内（公示期为[X]个工作日）向街道食品安全委员会提出书面申诉，并提交相关证明材料。（二）复核街道食品安全委员会收到申诉后