富阳医师定期考核制度

PAGE富阳医师定期考核制度一、总则（一）目的为加强医师队伍建设，提高医师素质，规范医师执业行为，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关法律法规，结合我区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于在富阳区行政区域内依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师。（三）考核原则1.定期考核原则：对医师实行定期考核，考核周期为两年。2.全面考核原则：考核内容包括业务水平、工作成绩和职业道德等方面。3.客观公正原则：考核应当客观、公正、公开，充分听取医师本人、其他医师、患者及社会等各方面的意见。二、考核组织与管理（一）考核组织1.成立富阳区医师定期考核工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责全区医师定期考核工作的组织、指导和监督。领导小组由区卫生健康局、区人力资源和社会保障局等相关部门负责人组成。2.在领导小组下设办公室，负责医师定期考核的日常工作。办公室设在区卫生健康局医政医管科。3.各医疗、预防、保健机构应成立医师定期考核工作小组，负责本机构医师定期考核的具体组织实施工作。考核工作小组由机构负责人、相关职能部门负责人和具有中级以上专业技术职务任职资格的医师组成。（二）职责分工1.领导小组职责制定医师定期考核工作政策和规划。组织、协调和指导全区医师定期考核工作。研究解决医师定期考核工作中的重大问题。2.办公室职责负责医师定期考核工作的具体组织实施。制定医师定期考核工作方案和考核标准。组织考核人员培训。收集、整理和分析考核信息。对考核结果进行公示和备案。3.考核工作小组职责组织本机构医师参加定期考核。对本机构医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行考核评价。提出考核意见和建议。负责本机构考核资料的整理和归档。三、考核内容与方式（一）考核内容1.业务水平专业理论知识：包括本专业基础理论、专业知识和相关法律法规知识等。专业技能：包括临床技能操作、诊断思维能力、治疗方案制定能力等。实践经验：包括临床工作经验、病例分析能力、疑难病症处理能力等。2.工作成绩执业情况：包括执业年限、执业范围、执业地点等。工作量：包括门诊人次、住院人次、手术台次等。医疗质量：包括诊断符合率、治愈率、好转率、并发症发生率等。医疗安全：包括医疗事故发生情况、医疗纠纷处理情况等。3.职业道德医德医风：包括服务态度、医患沟通、廉洁行医等。敬业精神：包括工作责任心、敬业奉献精神等。团队协作：包括与同事、上级医师、护士等的协作配合情况。（二）考核方式1.业务水平考核理论考试：采用闭卷考试的方式，考核医师的专业理论知识。技能操作考核：通过现场操作、病例分析等方式，考核医师的专业技能。实践能力考核：根据医师的临床工作表现，考核医师的实践经验和实践能力。2.工作成绩考核查阅资料：查阅医师的执业记录、医疗文书、统计报表等资料，考核医师的工作量、医疗质量、医疗安全等情况。实地检查：对医师的工作场所、医疗设备、医疗环境等进行实地检查，考核医师的执业情况。问卷调查：向患者、同事、上级医师等发放调查问卷，了解医师的服务态度、医患沟通、团队协作等情况。3.职业道德考核自我评价：医师本人对自己的职业道德表现进行自我评价。科室评价：医师所在科室对医师的职业道德表现进行评价。患者评价：向患者发放调查问卷，了解医师的服务态度、医患沟通等情况。四、考核程序（一）准备阶段1.办公室制定医师定期考核工作方案和考核标准，明确考核内容、考核方式、考核时间、考核流程等。2.办公室组织考核人员培训，使其熟悉考核内容、考核方式、考核标准和考核流程等。3.各医疗、预防、保健机构组织本机构医师学习考核工作方案和考核标准，做好考核准备工作。（二）报名阶段1.医师本人填写《富阳区医师定期考核申请表》，并提交相关证明材料。2.医师所在机构对医师的报名材料进行审核，审核合格后报办公室。（三）考核阶段1.办公室根据考核工作方案和考核标准，组织实施考核工作。2.考核人员按照考核方式和考核标准，对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行考核评价。3.考核结束后，考核人员填写《富阳区医师定期考核评分表》，并将考核结果反馈给医师本人。（四）公示阶段1.办公室对考核结果进行汇总和统计，将考核合格的医师名单在富阳区卫生健康局网站上进行公示，公示期为7个工作日。2.对公示期间有异议的医师，办公室组织调查核实，并将调查结果反馈给异议人。（五）备案阶段1.公示无异议后，办公室将考核结果报领导小组备案。2.领导小组对考核结果进行审核，审核通过后将考核结果存档。五、考核结果与处理（一）考核结果考核结果分为合格和不合格两个等次。考核合格的医师，由办公室颁发《富阳区医师定期考核合格证书》。考核不合格的医师，由办公室书面通知其所在机构，并告知其有接受培训和再次考核的权利。（二）处理措施1.对考核不合格的医师，所在机构应根据其业务水平、工作成绩和职业道德等情况，安排其参加培训或暂停执业活动3至6个月，并接受再次考核。2.再次考核仍不合格的医师，由区卫生健康局注销其执业注册，收回医师执业证书。3.医师对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起30日内，向办公室提出复核申请。办公室应在接到复核申请之日起30日内，组织专家进行复核，并将复核结果书面通知医师本人。六、培训与再考核（一）培训1.对考核不合格的医师，所在机构应根据其考核结果，制定针对性的培训计划，组织其参加培训。培训内容应包括专业理论知识、专业技能、职业道德等方面。2.培训方式可以采用集中培训、网络培训、临床进修等多种形式。培训时间不少于1个月。3.培训结束后，所在机构应对培训效果进行考核评价，考核合格的医师方可参加再次考核。（二）再考核1.再次考核