村级卫生检查考核制度

PAGE村级卫生检查考核制度一、总则（一）目的为加强村级卫生管理，提高村级医疗卫生服务水平，保障村民的身体健康，依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，特制定本检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有村级医疗卫生机构及相关卫生工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家医疗卫生相关法律法规和行业标准，确保村级卫生工作合法合规开展。2.公平公正原则：对所有村级卫生机构进行公平公正的检查考核，确保考核结果真实反映工作实际情况。3.注重实效原则：以提高村级卫生服务质量和效果为核心，注重考核结果的应用，促进村级卫生工作持续改进。二、考核主体与对象（一）考核主体成立由县级卫生健康部门牵头，乡镇卫生院参与的村级卫生检查考核小组，负责具体的检查考核工作。（二）考核对象辖区内各村卫生室及其工作人员。三、考核内容与标准（一）机构建设1.卫生室布局合理，诊断室、治疗室、药房、观察室等功能分区明确，面积符合要求。2.配备必要的医疗设备，如诊断床、听诊器、血压计、体温计、血糖仪、心电图机等，设备完好率达到规定标准。3.卫生室环境整洁，通风良好，消毒、隔离等设施齐全。（二）人员资质1.卫生室工作人员具备相应的执业资格证书，且注册地点为本村卫生室。2.定期参加业务培训，不断提高业务水平。（三）医疗服务1.规范诊疗行为，严格执行诊疗规范和操作规程，做到合理诊断、合理用药、合理治疗。2.认真做好门诊登记、病历书写、处方开具等工作，记录准确、完整。3.积极开展基本公共卫生服务项目，如居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、严重精神障碍患者管理等，各项服务符合质量要求。（四）药品管理1.药品采购渠道合法，严格执行药品进货验收制度，确保药品质量。2.药品储存符合要求，分类存放，有防潮、防虫、防鼠等设施。3.定期盘点药品，做到账物相符。（五）医疗安全1.严格执行医疗废物管理制度，做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，防止交叉感染。2.加强医疗风险管理，制定应急预案，妥善处理医疗纠纷和突发事件。（六）财务管理1.严格执行财务管理制度，财务账目清晰，收支合规。2.合理使用医疗经费，提高资金使用效益。四、考核方式与周期（一）考核方式1.定期检查：考核小组按照本制度规定的考核内容和标准，定期对村级卫生机构进行全面检查。2.不定期抽查：根据工作需要，对村级卫生机构进行不定期抽查，重点检查突出问题和薄弱环节。3.群众满意度调查：通过问卷调查、现场访谈等方式，了解村民对村级卫生机构服务的满意度。（二）考核周期每季度进行一次全面考核，不定期抽查根据实际情况安排。五、考核程序（一）准备阶段1.考核小组制定考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排。2.通知被考核的村级卫生机构，准备相关资料。（二）实施阶段1.考核小组按照考核方案，通过现场查看、查阅资料、询问工作人员和村民等方式进行考核。2.对考核中发现的问题进行记录，并要求被考核单位现场确认。（三）汇总分析阶段1.考核小组对考核结果进行汇总，计算各项考核指标得分。2.对考核中发现的问题进行分析，找出存在的不足和原因。（四）反馈阶段1.考核小组将考核结果反馈给被考核的村级卫生机构，指出存在的问题和改进建议。2.被考核单位对考核结果有异议的，可以在规定时间内提出申诉。（五）整改阶段1.被考核单位根据考核结果和反馈意见，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.考核小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。六、考核结果应用（一）与绩效挂钩将考核结果与村级卫生机构及其工作人员的绩效工资、奖励等挂钩，充分调动其工作积极性。（二）评先评优考核结果作为村级卫生机构评先评优的重要依据，对考核优秀的单位和个人给予表彰奖励。（三）动态管理对考核不合格的村级卫生机构，责令限期整改；整改仍不合格的，依法依规进行处理，直至取消其执业资格。七、信息管理（一）建立考核档案考核小组对每次考核的资料进行整理归档，建立村级卫生机构考核档案，记录考核情况和结果。（二）信息公开定期将村级卫生机构考核结果在辖区内进行公开，接受社会监督。八、附则