安全事故责任考核制度

PAGE安全事故责任考核制度一、总则（一）目的为了加强公司安全管理，落实安全责任，有效预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全事故责任考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及员工在工作过程中涉及的安全事故责任考核。（三）考核原则1.实事求是原则：以客观事实为依据，准确认定安全事故责任。2.公平公正原则：对所有涉及安全事故的责任人员一视同仁，按照统一标准进行考核。3.教育与惩戒相结合原则：通过考核，既要使责任人员受到应有的惩戒，又要起到教育作用，促进安全意识的提高。二、安全事故定义及分类（一）安全事故定义本制度所指安全事故是指在公司生产经营活动中，突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。（二）安全事故分类1.一般安全事故：造成3人以下轻伤，或者1000元以上1万元以下直接经济损失的事故。2.较大安全事故：造成3人以上10人以下轻伤，或者1万元以上10万元以下直接经济损失的事故；或者造成1人重伤的事故。3.重大安全事故：造成10人以上50人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故；或者造成3人以上10人以下重伤的事故。4.特大安全事故：造成50人以上轻伤，或者100万元以上直接经济损失的事故；或者造成10人以上重伤、死亡的事故。三、安全事故责任认定（一）直接责任1.因个人违章操作、违规行为直接导致安全事故发生的人员。2.擅自拆除、毁坏安全设施、设备，造成安全事故的人员。3.发现安全隐患未及时报告或采取措施，导致事故发生的人员。（二）主要责任1.对安全工作组织不力，管理混乱，导致安全事故发生的部门负责人。2.未严格执行安全规章制度，对下属员工的违规行为未及时制止和纠正，引发安全事故的管理人员。3.安全设施、设备维护保养不到位，影响正常运行，导致事故发生的相关人员。（三）领导责任1.公司高层领导对安全工作重视不够，未提供必要的安全资源支持，导致安全事故发生的。2.对安全事故隐患整改不力，未能有效防范事故发生的领导人员。（四）连带责任1.与事故发生有直接关联的协作部门或岗位人员，因配合不当、信息传递不畅等原因，对事故发生负有一定责任的。2.安全事故发生时，现场安全监督人员未履行职责，对事故负有连带责任的。四、安全事故报告与调查（一）事故报告1.安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内报告公司安全管理部门和公司主管领导。3.公司安全管理部门接到报告后，应及时向上级主管部门及相关政府部门报告，并启动事故应急预案。（二）事故调查1.一般安全事故由公司安全管理部门组织相关人员进行调查。2.较大安全事故由公司主管领导牵头，安全管理部门及相关部门组成调查组进行调查。3.重大安全事故和特大安全事故应配合政府相关部门进行调查。4.事故调查应查明事故发生原因、经过、人员伤亡情况、经济损失等，确定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。五、安全事故责任考核标准（一）一般安全事故责任考核1.对直接责任人员，给予警告处分，并处以500元以上1000元以下罚款。2.对主要责任人员，给予通报批评，并处以1000元以上3000元以下罚款。3.对领导责任人员，给予诫勉谈话，并处以3000元以上5000元以下罚款。4.对连带责任人员，给予批评教育，并处以200元以上500元以下罚款。（二）较大安全事故责任考核1.对直接责任人员，给予记过处分，并处以元以上元以下罚款。2.对主要责任人员，给予记大过处分，并处以元以上元以下罚款。3.对领导责任人员，给予降职处分，并处以元以上元以下罚款。4.对连带责任人员，给予警告处分，并处以500元以上1000元以下罚款。（三）重大安全事故责任考核1.对直接责任人员，给予撤职处分，并处以元以上元以下罚款。2.对主要责任人员，给予开除处分，并处以元以上元以下罚款。3.对领导责任人员，给予免职处分，并处以元以上元以下罚款。4.对连带责任人员，给予记过处分，并处以元以上元以下罚款。（四）特大安全事故责任考核1.对直接责任人员，依法追究刑事责任。2.对主要责任人员，依法追究刑事责任。3.对领导责任人员，依法追究刑事责任。4.对连带责任人员，根据情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚。六安全事故责任考核流程（一）考核启动安全事故调查结束后，调查组应及时将事故责任认定结果提交公司安全管理部门，由安全管理部门启动责任考核程序。（二）考核通知安全管理部门向责任人员所在部门发出《安全事故责任考核通知书》，告知考核事项、考核依据、考核时间及地点等。（三）考核实施1.责任人员所在部门应组织责任人员参加考核会议，安全管理部门对事故情况及责任认定进行说明。2.责任人员可进行陈述和申辩，提供相关证据和材料。3.考核小组根据调查结果、责任人员陈述申辩情况，综合评定考核结果。（四）考核结果公示考核结果经公司领导审批后，在公司内部进行公示，公示期为个工作日。公示期间，如有异议，可向公司安全管理部门提出申诉。（五）考核结果执行公示无异议后，考核结果正式生效，公司按照考核标准对责任人员进行相应的处分和经济处罚。七、安全事故整改与预防措施（一）整改措施制定1.事故调查组应根据事故原因分析，提出针对性的整改措施建议。2.责任部门应根据整改措施建议，制定详细的整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改目标。（二）整改措施实施1.责任部门按照整改方案组织实施整改措施，确保整改工作按时完成。2.公司安全管理部门对整改工作进行跟踪检查，及时协调解决整改过程中遇到的问题。（三）预防措施建立1.公司应针对事故暴露出的安全管理漏洞，完善安全