小学保安绩效考核制度

PAGE小学保安绩效考核制度一、总则（一）目的为加强小学保安队伍建设，提高保安人员工作积极性和责任心，保障学校安全稳定，特制定本绩效考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体保安人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确、公正地评价保安人员的工作表现。2.注重实绩原则：重点考核保安人员履行工作职责的实际成果和业绩。3.激励发展原则：通过考核，激发保安人员的工作热情，促进其个人发展与学校安全工作的共同提升。二、考核内容及标准（一）工作纪律（20分）1.出勤情况（10分）严格遵守学校保安作息时间，按时上下班，无迟到、早退现象。迟到或早退一次扣1分，旷工一次扣5分。请假需提前按规定程序办理，未经批准擅自离岗视为旷工。事假一天扣2分，病假一天扣1分（需提供正规医院证明）。2.工作态度（10分）工作认真负责，积极主动，服从工作安排。对工作敷衍塞责、推诿扯皮的，每次扣2分。遵守职业道德，文明礼貌待人，不得与师生发生争吵或冲突。如有违反，视情节轻重扣35分。（二）门禁管理（25分）1.人员出入管理（15分）严格执行外来人员登记制度，对进入学校的外来人员认真询问事由，核实身份，做好详细登记，包括姓名、单位、来访时间、被访人等信息。登记不全或未登记的，每次扣2分。严禁无关人员进入学校。对强行闯入学校的，要及时制止并报告学校相关部门。因把关不严导致无关人员进入学校的，每次扣5分。对本校师生出入校门进行有效管理，检查是否佩戴校卡等。发现未佩戴校卡的师生未进行询问登记的，每次扣1分。2.车辆出入管理（10分）严格执行车辆出入登记制度，对进入学校的车辆进行检查、登记，包括车牌号、来访事由、被访人等信息。登记不全或未登记的，每次扣2分。严禁校外无关车辆进入学校。对违规进入的校外车辆，要及时制止并劝离。因把关不严导致校外无关车辆进入学校的，每次扣3分。指挥校内车辆有序停放，确保校园交通秩序良好，并做好巡逻记录。发现车辆乱停乱放未及时处理的，每次扣1分。（三）巡逻防控（30分）1.巡逻频次与路线（10分）按照规定的巡逻频次和路线进行巡逻，巡逻记录完整、准确。未按要求巡逻或巡逻记录不全的，每次扣2分。巡逻过程中要保持警惕，注意观察校园周边及内部情况，发现异常及时报告并采取相应措施。因巡逻不到位导致安全隐患未及时发现的，每次扣3分。2.安全隐患排查与处理（10分）认真排查校园内的安全隐患，如消防设施、水电设施、门窗等是否完好。发现安全隐患未及时报告或处理的，每次扣3分。协助学校相关部门对安全隐患进行整改，跟踪整改情况并做好记录。整改不力的，每次扣2分。3.突发事件应急处置（10分）熟悉学校应急预案，遇到突发事件能迅速到达现场，采取有效措施进行处置。对突发事件处置不力或未及时到达现场的，视情节轻重扣510分。及时、准确地向上级报告突发事件情况，不得隐瞒或延误报告。违反规定的，每次扣3分。（四）安全保卫设施设备管理（15分）1.设施设备检查维护（10分）定期对学校的安全保卫设施设备进行检查，如监控设备、报警装置、消防器材等，确保其正常运行。未按规定进行检查或发现设施设备故障未及时报告维修的，每次扣2分。做好设施设备的维护保养工作，建立维护保养记录。因维护不当导致设施设备损坏的，每次扣3分。2.设施设备使用管理（5分）严格按照操作规程使用安全保卫设施设备，不得违规操作。因违规操作导致设施设备损坏的，照价赔偿并扣3分。妥善保管设施设备相关资料和钥匙等物品，防止丢失。如有丢失，每次扣1分。（五）服务质量（10分）1.根据师生需求，提供热情、周到的服务，积极协助师生解决困难。师生满意度调查中，对服务不满意的反馈较多的，酌情扣25分。2.积极配合学校开展各项安全保卫工作，对学校安排的临时性任务能够认真完成。拒不配合或完成任务不力的，每次扣2分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由学校安全管理部门负责对保安人员的日常工作表现进行检查、记录，作为考核的重要依据。2.师生评价：通过问卷调查、师生座谈会等方式，收集师生对保安人员服务质量的评价意见，纳入考核范围。3.部门互评：学校各部门对保安人员在配合工作等方面的表现进行评价，作为考核参考。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末进行综合评定。四、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核得分，确定绩效奖金发放系数。考核得分90分及以上的，绩效奖金发放系数为1.2；8089分的，发放系数为1.1；7079分的，发放系数为1；6069分的，发放系数为0.8；60分以下的，发放系数为0.5。2.绩效奖金=基本工资×绩效奖金发放系数。（二）岗位调整1.连续三个月考核得分在60分以下的，予以警告处分，并进行岗位调整或待岗培训。2.经培训后仍不能胜任保安工作的，予以辞退。（三）评优评先1.考核得分排名靠前的保安人员，在学校年度评优评先活动中优先考虑。2.对在安全保卫工作中表现突出、有重大贡献的保安人员，给予特别奖励，并在全校范围内进行表彰。五、申诉与处理（一）申诉渠道保安人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后5个工作日内，向学校安全管理部门提出书面申诉。（二）申诉处理学校安全管理部门接到申诉后，应在10个工作日内进行调查核实，