版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年4月19日接待及宴请管理制度文档仅供参考,不当之处,请联系改正。接待及宴请管理制度总则第一条本制度制定遵循降低成本、文明迎送、对口陪同的原则。第二条接待工作是公司行政事务和公关活动的重要部分,为了规范公司接待行为礼仪,提高公司整体形象,降低公司经营成本,特制定本制度。第三条本制度的规定适用于公司的所有部门和人员。凡负有接待任务的部门和人员,均需按本制度规定开展接待活动。第四条事务办理过程中,以正常程序能解决或办理的,应尽量避免接待和宴请。第二章接待范围和审批程序第五条接待对象包括以下几个方面的内容:1、集团公司人员或集团公司其它项目有关人员。2、外来公司洽谈业务、指导工作的有关人员。3、地方政府及各职能部门领导和有关人员。4、集团公司领导安排由本项目接待的人员。第六条接待范围和审批程序1、外单位来公司联系业务的人员,需要在公司就餐者,一般情况下安排在公司食堂就餐,由各经办部门经理通知综合部进行具体安排。2、若需在食堂以外就餐的,须事先征得总经理批准,总经理不在时报副总经理批准,否则不予报销相关费用。3、大型会议接待须请示集团公司总经理/董事长,经批准后方可实施。4、总经理、副总经理根据工作联系需要自行决定项目接待工作及接待标准。5、部门经理根据工作联系需要,须对本部门业务对口单位及职能部门相关人员安排接待宴请的,须提前填写《接待申请表》报总经理,经审核批准后安排接待和宴请。6、部门经理以下员工原则上不得直接安排对外接待及宴请,确因工作需要进行接待的,须提前一天填写《接待申请表》报部门经理审核,详细说明接待事由及相关情况,并由部门经理核定接待标准。7、因紧急或特殊情况须临时进行接待和宴请的,应电话向上级领导进行请示、批复,并于结束后按正常程序进行审批。第三章接待标准第七条在公司食堂就餐者,按人均10—50元的标准执行,具体档次由综合部落实。第八条在公司食堂以外就餐的按以下标准执行。1、总经理、副总经理根据来宾情况,确定接待标准;2、部门经理根据宴请对象建议标准(含酒水),由总经理进行审批。3、临时或紧急情况下进行宴请和接待的,根据宴请对象向上级领导请示。第九条未经公司领导特别指示的各级宴请一律饮用中档以下的酒(白酒50元/瓶,啤酒5元/瓶以下)。第十条外出联系工作、办理业务的人员,需要在外招待客人的应事先提出申请,按批准的标准安排就餐或其它活动。第十一条各级宴请原则上不配香烟,如确需,由接待人员根据宴请对象向综合部经理提出,报总经理审批。第十二条宴请时,由礼品管理员从公司领出酒水、烟等,核算费用后备注于《接待申请单》内。第十三条陪餐人员的数量视来客人数而定,外来人员在6人以上的,公司内部陪餐人员不超过3人;外来人员在10人以上的,公司内部陪餐人员不超过5人;特殊情况由主持宴请的领导确定陪餐人数。第十四条若因工作需要需赠送礼品的,报总经理批准后落实第四章住宿接待第十五条如来客需要安排住宿的,各接待部门根据接待对象向综合部经理提出住宿安排要求及住宿天数,并填写《接待申请单》,综合部经理根据情况进行直接安排或向总经理请示。第十六条来客住宿,能优先安排在公司招待宿舍的,应优先安排,不能安排的,根据接待对象安排在酒店住宿,并根据来客具体情况进行房间安排。第五章内部聚餐第十七条每部门每月可进行一次部门聚餐,由部门经理进行安排,按正常接待审批流程进行报批,可累计使用。第十八条部门聚餐以每人50元的标准予以费用报销,未达不补、超过自负。第六章费用报销第十九条以现金支付餐费的实行餐后结算的办法,即每次就餐后持《接待申请单》及点菜单(盖章有效)、签字审核后的有效发票按公司财务费用报销程序办理,超过5个工作日未办理报销手续的视为费用自理。第二十条在定点餐厅就餐的实行签单结算,由接待负责人填制报销凭证按公司财务费用报销程序办理;由财务部出纳进行统一结算。第二十一条在公司食堂就餐的,由接待部门负责人审核签单,月终食堂管理员统一向财务部结算。第二十二条住宿费用统一由综合部与财务部一起,于每月指定时间与酒店进行账务结算,综合部出示《住宿接待登记表》与酒店进行核对,无误后结算。第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高教版(第2版)教学设计-2025-2026学年中职中职专业课计算机类71 电子与信息大类
- 七年级生物下册 第五单元 第11章 地面上的生物 第2节 地面上的动物教学设计1 (新版)苏科版
- 第一单元整体教学设计 2025-2026学年统编版语文八年级下册
- 护理伦理与医疗伦理挑战
- 公司老员工欢送会
- 本册综合教学设计初中劳动初中全一册粤教版
- 超声科甲状腺结节超声检查操作要点
- 2026小学三年级上册数学期末教学工作总结
- 行政复印委托书
- 汽车美容与养护服务标准流程手册
- 施工现场物资管理与控制
- 2025年陕西信合往年面试题库及答案
- 2025年智能搜索引擎开发项目可行性研究报告
- 城市地下综合管廊运行安全风险防控导则(试行)
- 2025研究哈萨克斯坦中亚铁路运输通道规划分析评估基建投资报告
- 2025家庭无创通气技术应用规范专家共识解读课件
- DB44∕T 2435-2023 水稻全程机械化生产技术规程
- 幼儿每日营养膳食
- 【MOOC】《急救常识》(武汉大学)章节期末慕课答案
- 哈密大型双氧水施工方案
- 重症监护室的营养支持
评论
0/150
提交评论