职工公寓卫生考核制度

PAGE职工公寓卫生考核制度一、总则（一）目的为加强职工公寓管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障职工的身体健康，特制定本卫生考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有职工公寓。（三）考核原则1.公平、公正、公开原则：对所有职工公寓的卫生情况进行客观、公正的考核，考核结果公开透明。2.量化考核原则：明确各项卫生考核指标及评分标准，以量化的方式进行考核评价。3.动态管理原则：根据考核结果，及时发现问题并督促整改，实现对职工公寓卫生状况的动态管理。二、考核内容与标准（一）公共区域卫生1.走廊地面：无明显污渍、积水、杂物，保持干净整洁，每日清扫一次，每周彻底拖洗一次。考核时，若发现地面有一处污渍或杂物未清理，扣1分；若地面有积水，每处扣2分。墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象，每月擦拭一次。墙面有一处灰尘或蜘蛛网，扣0.5分；有一处乱张贴、乱画，扣1分。扶手：无灰尘、污渍，每日擦拭一次。扶手有一处灰尘或污渍，扣0.5分。2.楼梯踏步：无污渍、杂物，保持清洁，每日清扫一次，每周彻底清扫并拖洗一次。踏步有一处污渍或杂物未清理，扣1分。扶手：同走廊扶手考核标准，无灰尘、污渍，每日擦拭一次。扶手有一处灰尘或污渍，扣0.5分。3.电梯轿厢：地面干净无杂物，四壁无污渍、手印，每日清洁一次，每周进行一次深度清洁，包括轿厢顶部和底部。轿厢地面有一处杂物，扣1分；四壁有一处污渍或手印，扣0.5分。电梯门：无污渍、划痕，每日擦拭一次。电梯门有一处污渍或划痕，扣0.5分。按键面板：无灰尘、污渍，每日擦拭消毒一次。按键面板有一处灰尘或污渍，扣0.5分。4.公共卫生间地面：无积水、污渍，保持干爽清洁，每日清扫拖地两次，定期进行消毒处理。地面有积水或污渍，每处扣2分。墙面：无污渍、水渍，无乱张贴现象，每周擦拭一次。墙面有一处污渍、水渍或乱张贴，扣1分。洗手台：台面无污渍、水渍，镜子明亮，水龙头无锈迹，每日清洁擦拭。洗手台台面有污渍或水渍，扣1分；镜子有污渍，扣0.5分；水龙头有锈迹，扣0.5分。便器：无污垢、异味，每日冲洗消毒一次。便器有污垢或异味，扣2分。垃圾桶：垃圾及时清理，无满溢现象，每日至少清理两次，垃圾袋及时更换。垃圾桶满溢未及时清理，扣2分。5.公共活动区域（如休闲室、阅览室等）地面：无杂物、污渍，保持整洁，每日清扫一次。地面有杂物或污渍，每处扣1分。桌面、椅面：无灰尘、污渍，摆放整齐，每周擦拭一次。桌面或椅面有灰尘或污渍，扣0.5分。物品摆放：各类物品摆放有序，不得随意堆放。物品摆放杂乱，扣1分。（二）宿舍内部卫生1.地面：保持干净，无垃圾、污渍，每日清扫一次。地面有垃圾或污渍，每处扣1分。2.墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象，每月擦拭一次。墙面有一处灰尘、蜘蛛网或乱张贴、乱画，扣0.5分。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框无污渍，每周擦拭一次。玻璃有污渍或模糊不清，扣0.5分；窗台有灰尘，扣0.5分；门窗框有污渍，扣0.5分。4.床铺：床单、被罩、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范，每日整理。床铺未整理，扣1分；床单被罩等有污渍，扣1分。5.家具：桌面、衣柜等无灰尘、污渍，物品摆放整齐，每周擦拭一次。家具表面有灰尘或污渍，扣0.5分；物品摆放杂乱，扣0.5分。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋及时更换，每日至少清理一次。垃圾桶满溢未及时清理，扣1分。（三）卫生死角清理1.定期检查职工公寓的卫生死角，如墙角、门后、床下等位置。卫生死角有垃圾、灰尘或杂物堆积，每处扣2分。2.卫生死角应每周至少清理一次，确保无卫生隐患。未按要求清理卫生死角，每次扣2分。三、考核方式与频率（一）考核方式1.成立卫生考核小组，成员包括公寓管理人员、职工代表等，负责对职工公寓卫生情况进行定期检查和不定期抽查。2.考核小组按照本制度规定的考核内容与标准，采用现场查看、打分的方式进行考核。（二）考核频率1.定期检查：每周对所有职工公寓进行一次全面检查，每月进行一次综合评分。2.不定期抽查：根据实际情况，随时对职工公寓进行抽查，抽查结果纳入当月考核。四、考核结果处理（一）评分计算1.每次考核后，考核小组根据各项考核指标的扣分情况进行汇总，计算出各职工公寓的最终得分。2.最终得分=100各项指标累计扣分数。（二）结果公示1.每月考核结束后，将各职工公寓的考核结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，职工如有异议，可向考核小组提出申诉，考核小组应及时进行复查核实。（三）奖惩措施1.奖励每月考核得分排名前[X]的职工公寓，给予“卫生优秀公寓”称号，并颁发流动红旗。对卫生表现突出的公寓居住职工，给予一定的物质奖励或荣誉表彰，如生活用品、荣誉证书等。2.惩罚每月考核得分排名后[X]的职工公寓，给予“卫生整改公寓”称号，并下达整改通知书，要求限期整改。整改期限一般为[X]周，整改期间进行重点监督检查。连续两个月排名后[X]的职工公寓，对公寓居住职工进行批评教育，并扣除当月部分绩效奖金。经多次整改仍不符合卫生要求的职工公寓，将对公寓负责人进行问责，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。五、卫生管理责任分工（一）公寓管理人员职责1.制定职工公寓卫生管理制度和考核标准，并组织实施。2.定期对职工公寓卫生情况进行检查、监督和指导，及时发现问题并督促整改。3.负责与职工沟通协调，宣传卫生管理要求，提高职工的卫生意识。4.统计、汇总考核结果，按照规定进行公示和上报。（二）职工职责1.自觉遵守本公司职工公寓卫生考核制度，保持宿舍及公共区域的卫生整洁