大学生党支部考核制度

PAGE大学生党支部考核制度一、总则（一）目的为加强大学生党支部建设，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的综合素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则。考核过程要实事求是，全面准确地反映党支部和党员的实际情况，确保考核结果公平、公正。2.注重实效原则。考核要紧密围绕党支部的中心工作和党员的岗位职责，注重工作实绩和实际效果，促进党支部工作水平的提高。3.激励约束原则。通过考核，激励先进，鞭策后进，形成良好的竞争氛围，推动党支部工作不断创新发展。（三）考核对象本考核制度适用于学校内各学院的大学生党支部及其党员。二、考核内容（一）党支部建设1.组织建设党支部班子健全，分工明确，团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力。按期换届选举，程序规范，选举结果符合规定要求。积极做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，确保党员质量。2.制度建设建立健全各项规章制度，如“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员教育培训制度等，并严格执行。制度内容符合相关法律法规和学校党委的要求，具有较强的针对性和可操作性。3.活动开展按照学校党委的部署和要求，结合本支部实际，积极开展形式多样、富有特色的党日活动，活动主题明确，内容丰富，参与度高。注重活动的实效性，通过活动加强党员教育管理，提高党员素质，增强党支部的凝聚力和战斗力。4.阵地建设有固定的党员活动室，室内设施齐全，布置规范，能够满足党员学习、会议、活动等需要。充分利用网络平台，建立党支部工作网站或微信公众号，及时发布党支部工作动态和学习资料，加强党员之间的交流与沟通。（二）党员教育管理1.思想政治教育组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期开展形势政策教育，引导党员正确认识国内外形势，关心国家大事，增强责任感和使命感。2.党员培训制定党员培训计划，每年至少组织党员参加一次集中培训，培训内容涵盖党的理论、方针政策、业务知识等方面。鼓励党员参加各类学习培训和社会实践活动，不断提高党员的综合素质和能力水平。3.党员管理严格党员组织关系管理，及时做好党员组织关系转接工作，确保党员组织关系清晰。加强党员日常管理，建立党员管理台账，对党员的基本情况、参加组织生活、交纳党费等情况进行详细记录。严肃党的纪律，对违反党纪的党员，按照有关规定进行严肃处理。（三）工作业绩1.围绕学校中心工作积极组织党员参与学校的教学、科研、管理等各项工作，发挥党员的先锋模范作用，为学校发展做出贡献。在学校组织的各项活动中，党支部和党员表现突出，取得优异成绩。2.服务师生群众建立党员联系群众制度，党员定期与师生群众沟通交流，了解他们的需求和困难，积极为他们办实事、解难题。党支部组织开展志愿服务活动，为师生群众提供帮助和服务，受到师生群众的好评。3.推动班级建设党支部积极指导班级团支部开展工作，加强班级思想政治教育，促进班级团结和谐。在班级建设中，党支部和党员发挥引领作用，班级在学风建设、文化建设等方面取得显著成绩。三、考核方式（一）日常考核1.党支部定期向学校党委组织部报送工作情况汇报，包括党支部工作计划、总结、活动开展情况等。党委组织部对党支部报送的材料进行审核，作为日常考核的重要依据。2.党委组织部不定期对党支部工作进行实地检查，了解党支部工作开展情况，发现问题及时督促整改。3.党支部书记定期向党委组织部汇报党支部工作进展情况，党委组织部根据汇报情况进行综合评价。（二）年度考核1.每年年底，党支部按照考核内容进行自查自评，形成年度工作总结和自评报告，报学校党委组织部。2.党委组织部组织考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、个别谈话等方式，对党支部进行全面考核。3.考核组根据考核情况，按照考核标准进行评分，形成考核意见。（三）民主评议1.每年年底，党支部组织党员开展民主评议党员工作。党员按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对自己一年来的思想、工作、学习等方面情况进行总结和评价。2.民主评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀党员比例一般不超过党员总数的三分之一。3.党支部根据民主评议结果，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行教育帮助和组织处理。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的党支部，学校党委予以表彰奖励，授予“先进党支部”称号，并给予一定的物质奖励。2.对考核结果优秀的党员，学校党委予以表彰奖励，授予“优秀共产党员”称号，并在全校范围内进行宣传推广。（二）督促整改1.对考核结果较差的党支部，学校党委组织部下达整改通知书，要求党支部针对存在的问题制定整改措施，限期整改。2.整改期满后，学校党委组织部对党支部整改情况进行复查，对整改不力的党支部进行严肃批评，并追究党支部书记的责任。（三）组织调整1.对连续两年考核结果较差的党支部，学校党委视情况对党支部班子进行调整，选派得力干部担任党支部书记。2.对民主评议中不合格票超过三