锡城区就业前景分析

2025---科-技-集-团主讲：PPTWORKREPORT锡城区就业前景分析-就业市场总体情况技能人才发展现状人才引进与培养挑战与对策教育与培训创新与创业社会支持与保障国际合作与交流文化与社区建设目录持续关注与监测可持续发展与环保跨领域合作与交流-1---科-技-集-团WORKREPORT就业市场总体情况就业市场总体情况新增就业规模：2024年无锡市城镇新增就业14.3万人，高质量发展综合考核中每万人城镇新增就业在全省一类地区排名第二政策支持效果：稳岗扩就业政策有效缓解企业压力，稳定就业岗位-2---科-技-集-团WORKREPORT技能人才发展现状技能人才发展现状技能培训规模完成补贴性职业技能培训6.92万人次，新增技能人才8.54万人次，其中高技能人才3.07万人次技能提升机制实施职业技能提升行动、高校毕业生强技行动，推广新八级工制度，优化技能劳动者结构产教融合模式落地首个高级技师企业新型学徒制班，试行大学生"技能培训+精准就业"模式，推动高技能大学生进入重点产业一线岗位-3---科-技-集-团WORKREPORT人才引进与培养人才引进与培养01人才引进规模2024年引进大学生10.2万人、高层次人才1.1万人02政策支持措施出台支持青年人才发展的十项措施，发布重点产业紧缺人才需求目录，提供精准引才指引03人才活动平台举办高校毕业生双选会、"百企千才高校行"等招聘活动300场次，开展"无锡云聘"直播241场-4---科-技-集-团WORKREPORT就业服务与未来规划就业服务与未来规划01021服务优化通过"人才服务一件事"平台实现多项业务一窗通办，提升人才服务效率2未来计划2025年将推动10所高校"引才联络站"实体化运作，持续开展招聘活动，完善引才矩阵建设-5---科-技-集-团WORKREPORT重点产业与新兴行业重点产业与新兴行业重点产业电子信息、高端制造、新能源、生物医药等产业继续保持强劲增长势头，提供大量就业机会新兴行业人工智能、大数据、云计算、物联网等新兴技术领域逐渐成为就业新热点，为锡城区带来新的发展机遇创业环境持续优化创业环境，鼓励创新创业，提供创业孵化、资金支持等优惠政策，吸引更多人才投身创业38%61%83%-6---科-技-集-团WORKREPORT区域经济与就业联动区域经济与就业联动01区域合作加强与周边地区的经济合作与交流，推动区域经济一体化发展，为就业市场提供更广阔的舞台02产业升级通过产业升级和转型，提升传统产业和新兴产业的竞争力，为就业市场注入新的活力01政策联动锡城区与市、省乃至国家层面的政策相衔接，共同推动就业市场的健康发展-7---科-技-集-团WORKREPORT挑战与对策挑战与对策01挑战全球经济形势的不确定性、技术变革带来的就业结构变化、人才供需不匹配等问题对就业市场带来一定压力02对策加强就业市场监测和预警机制，及时调整政策措施；加强职业技能培训和终身教育，提高劳动者的适应能力和竞争力；优化人才引进和培养机制，满足产业发展需求；加强与企业沟通，了解企业用工需求，提供精准服务-8---科-技-集-团WORKREPORT教育与培训教育与培训高等教育与职业教育加强与高校、职业院校的合作，开设符合锡城区产业需求的专业课程，提高毕业生的就业竞争力13技能培训与认证建立多层次的技能培训体系，包括基础技能、进阶技能和高级技能培训，提供认证服务，提升劳动者的就业机会终身学习平台建立终身学习平台，为在职人员提供再教育、再培训的机会，帮助他们适应产业升级和转型的需要2-9---科-技-集-团WORKREPORT创新与创业创新与创业01创新支持：鼓励企业和个人进行技术创新、产品创新和模式创新，为创业者提供资金支持、政策扶持和法律咨询等全方位服务02创业孵化器：建设更多的创业孵化器和加速器，为初创企业提供办公空间、技术支持、市场推广等支持，降低创业风险03创新创业文化：营造创新创业的文化氛围，鼓励人们勇于尝试、敢于创新，激发创新创业的活力和潜力-10---科-技-集-团WORKREPORT社会支持与保障社会支持与保障社会保障：完善社会保障体系，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，为就业者提供基本的生活保障就业援助：对就业困难人员和特殊群体提供就业援助，包括职业指导、岗位推荐、技能培训等，帮助他们实现就业心理健康支持：关注劳动者的心理健康问题，提供心理咨询和辅导服务，帮助他们应对工作压力和职业挑战-11---科-技-集-团WORKREPORT数字化与智能化转型数字化与智能化转型数字化转型推动企业数字化转型，提升产业智能化水平，为就业市场提供更多与数字技术相关的岗位智能设备与机器人发展智能设备与机器人产业，提高生产效率和安全性，为劳动者提供更安全、更高效的工作环境数字技能培训开展数字技能培训，提高劳动者的数字化和智能化技能水平，使他们能够适应数字化和智能化转型的需求-12---科-技-集-团WORKREPORT国际合作与交流国际合作与交流加强与国际人才的交流与合作，吸引更多国际人才来锡城区工作和生活国际人才引进鼓励企业进行国际化发展，参与国际竞争，提高锡城区的国际影响力和竞争力国际化企业开展国际化培训项目，为劳动者提供了解国际市场、掌握国际规则和标准的机会，提高他们的国际竞争力国际化培训-13---科-技-集-团WORKREPORT政策环境与法律法规政策环境与法律法规政策稳定性：保持就业政策的稳定性和连续性，为劳动者和企业提供可预期的就业环境法律法规支持：完善与就业相关的法律法规，保护劳动者的合法权益，规范企业用工行为，为劳动者提供法律保障政策宣传与执行：加强政策宣传和执行力度，确保政策能够及时、准确地传达给劳动者和企业，提高政策的实施效果-14---科-技-集-团WORKREPORT文化与社区建设文化与社区建设企业文化推广企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力，提高劳动者的归属感和忠诚度社区服务加强社区服务建设，为劳动者提供便利的生活条件，包括住房、医疗、教育等，提高他们的生活质量文化建设举办各种文化活动，丰富劳动者的精神生活，增强他们的文化认同感和归属感-15---科-技-集-团WORKREPORT持续关注与监测持续关注与监测就业数据持续关注和监测就业数据，包括就业率、失业率、劳动力市场供求状况等，为政策制定提供数据支持产业动态密切关注产业发展动态，包括新兴产业的崛起、传统产业的转型升级等，为劳动者提供就业指导技能需求定期发布技能需求报告，指导劳动者进行技能培训和提升，满足市场需求-16---科-技-集-团WORKREPORT教育与培训的持续改进教育与培训的持续改进课程更新1根据市场和产业的变化，不断更新和调整教育课程内容，确保教育内容与实际需求相匹配教学质量2加强教育机构的教学质量监控和评估，提高教学质量，确保教育效果实践机会3提供更多的实践机会和实习项目，帮助学习者将理论知识转化为实际技能，提高就业竞争力-17---科-技-集-团WORKREPORT创新与创业的生态系统建设创新与创业的生态系统建设创新平台：建立创新平台和孵化器，为创业者提供资金、技术、市场等支持，降低创业门槛01创业服务：提供全方位的创业服务，包括法律咨询、税务服务、知识产权保护等，为创业者提供便利02创业文化：营造鼓励创新、宽容失败的创业文化，激发创业者的创新精神和创业热情03-18---科-技-集-团WORKREPORT健康与安全工作环境健康与安全工作环境加强劳动者的健康管理，提供定期体检、职业病防治等服务，保障劳动者的身体健康健康管理开展安全培训，提高劳动者的安全意识和应急处理能力，减少安全事故的发生安全培训改善工作环境，提供舒适、安全、健康的工作环境，提高劳动者的生产效率和幸福感工作环境-19---科-技-集-团WORKREPORT可持续发展与环保可持续发展与环保推动绿色就业，发展环保产业和清洁能源产业，为劳动者提供更多绿色就业机会绿色就业01开展环保培训，提高劳动者的环保意识和技能水平，促进可持续发展环保培训02制定和执行环保政策，鼓励企业进行环保投资和节能减排，为劳动者提供更健康、更安全的工作环境环保政策03-20---科-技-集-团WORKREPORT跨领域合作与交流跨领域合作与交流产业合作加强不同产业之间的合作与交流，促进产业间的协同发展，为劳动者提供更多跨领域的就业机会学术合作加强与高校、研究机构的合作与交流，共同开展科研项目和人才培养，为产业发展提供智力支持政府与企业合作加强政府与企业之间的合作与交流，共同推动政策制定和实施，为劳动者提供更好的就业环境和政策支持-21---科-技-集-团WORKREPORT应对人口老龄化与劳动力变化应对人口老龄化与劳动力变化发展灵活就业、远程办公等新型就业模式，为老年人和不适应传统工作模式的劳动者提供更多就业机会灵活就业为老年人提供再就业培训，帮助他们更新技能，适应劳动力市场的变化完善社会保障体系，为老年人提供更好的养老保障和医疗保障，减轻他们的生活压力技能更新社会保障升级-22---科-技-集-团WORKREPORT建立反馈与改进机制建立反馈与改进机制反馈渠道建立有效的反馈渠道，收集劳动者、企业和相关部门的意见和建议，及时发现问题并加以改进根据反馈意见，不断改进政策和措施，提高政策的针对性和有效性持续改进提高政策制定的透明度，让劳动者和企业能够更好地理解和接受政策，提高政策的执行效果透明度-23---科-技-集-团WORKREPORT加强国际合作与竞争力加强国际合作与竞争力1全球视野：培养具有全球视野的劳动者，使他们能够适应国际化的工作环境和市场需求国际交流：加强与国际间的交流与合作，引进国际先进技术和经验，提高锡城区的国际竞争力人才流动：推动人才在国际间的流动，为劳动者提供更广阔的发展空间和机会23-24---科-技-集-团WORKREPORT构建公平的就业环境构建公平的就业环境消除歧视制定并执行反歧视政策，确保劳动者在就业过程中不受性别、年龄、种族、宗教等任何形式的歧视确保招聘过程透明、公正，为所有符合条件的劳动者提供平等的竞争机会透明招聘鼓励企业实行员工多样性政策，为不同背景和经历的劳动者提供平等的发展机会员工多样性-25---科-技-集-团WORKREPORT增强劳动者权益保护增强劳动者权益保护1劳动法规：加强劳动法规的宣传和执行，确保劳动者在劳动过程中的权益得到充分保障劳动争议解决：建立健全的劳动争议解决机制，为劳动者提供便捷、高效的争议解决途径劳动者教育：加强劳动者的法律意识教育，提高他们维护自身权益的能力23-26---科-技-集-团WORKREPORT促进女性就业与职业发展促进女性就业与职业发展1.2.3.性别平等女性培训家庭友好政策推动性别平等政策，为女性提供与男性平等的就业机会和职业发展路径为女性提供针对性的职业技能培训，提高她们在就业市场上的竞争力制定家庭友好政策，如灵活工作制、育儿假等，以支持女性在家庭和工作之间的平衡-27---科-技-集-团WORKREPORT建立数字化与智能化转型的培训与支持体系建立数字化与智能化转型的培训与支持体系技能培训为劳动者提供数字化和智能化技能的培训，包括人工智能、大数据、云计算等领域的技能培训资源整合社会资源，提供多样化的培训资源，包括在线课程、实习机会、专业讲座等技能认证为完成培训的劳动者提供技能认证，提高他们在就业市场上的竞争力-28---科-技-集-团WORKREPORT加强对外劳务合作与输出加强对外劳务合作与输出

3,658

74%

30000劳务输出推动锡城区劳动力的对外输出，通过与国外企业和机构的合作，为劳动者提供国际化的就业机会劳务派遣发展劳务派遣业务，为国内外企业提供灵活的劳动力解决方案跨国就业服务建立跨国就业服务平台，为劳动者提供国际化的就业指导和支持-29---科-技-集-团WORKREPORT推动创新型企业的成长与支持推动创新型企业的成长与支持1创新政策：制定支持创新型企业的政策，包括税收优惠、资金扶持等，以鼓励其发展和壮大创新孵化：为创新型企业提供孵化服务，包括技术指导、市场推广等，帮助其快速成长创新文化：鼓励创新型企业文化建设，营造开放、包容、创新的氛围，吸引更多优秀人才加入23-30---科-技-集-团WORKREPORT建立跨部门协作机制建立跨部门协作机制跨部门合作信息共享资源整合推动各部门之间的信息共享，提高政策制定和执行的效果整合各部门资源，形成合力，共同推动锡城区就业市场的健康发展建立跨部门协作机制，确保各部门在就业政策制定和执行上的协调与配合-31---科-技-集-团WORKREPORT加强公共交通与城市基础设施建设加强公共交通与城市基础设施建设1.2.3.公共交通城市规划基础设施建设改善公共交通系统，提高公共交通的便捷性和舒适度，为劳动者提供更好的通勤条件优化城市规划，提供充足的就业空间和商业设施，以促进就业市场的繁荣加强基础设施建设，包括道路、桥梁、公园等，提高城市的生活和工作环境质量-32---科-技-集-团WORKREPORT推动职业培训与继续教育的发展推动职业培训与继续教育的发展职业培训继续教育职业指导为劳动者提供职业培训，包括技能提升、转岗培训等，帮助他们适应市场需求的变化鼓励劳动者进行继续教育，包括成人教育、远程教育等，提高他们的学历和技能水平提供职业指导服务，帮助劳动者了解市场需求和职业发展趋势，制定个人职业发展计划-33---科-技-集-团WORKREPORT推动绿色就业与可持续发展推动绿色就业与可持续发展绿色就业鼓励和支持劳动者从事绿色就业，如环保、清洁能源等领域的就业