餐饮管理合作合同（2026年连锁）

餐饮管理合作合同（2026年连锁）鉴于甲方拟在连锁经营模式下发展餐饮业务，拥有或授权乙方管理其品牌或特定餐饮项目（以下简称“项目”）的运营管理权；乙方拥有专业的餐饮运营管理经验、品牌资源及连锁网络，愿意受甲方委托管理项目。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就项目连锁经营管理事宜达成以下协议，以兹共同遵守：第一条合作模式与范围1.1甲乙双方同意以连锁经营模式合作开发和管理项目。1.2甲方是项目的品牌所有者或投资方，拥有项目的品牌知识产权及相应的法律权益。1.3乙方负责项目的整体运营管理，包括但不限于：a)门店选址评估与决策；b)门店设计、装修方案制定与监督；c)菜单研发、成本控制与品质管理；d)供应链体系建立与管理；e)人员招聘、培训、绩效考核与管理；f)日常运营管理，包括开店、闭店、清洁、服务流程执行等；g)市场营销策略制定与执行、品牌推广活动；h)财务核算、预算编制与执行报告；i)确保项目符合国家及地方食品安全、卫生、消防、环保等相关法律法规要求；j)维护项目品牌形象和声誉。1.4甲方负责提供项目的品牌使用权、品牌授权或许可（如需），并根据合同约定提供必要的初始投资或资源支持。甲方负责处理与项目相关的重大政策性事务及法律事务。1.5双方同意，合作管理的门店（以下简称“合作门店”）由乙方负责统一管理，并遵守本合同约定的运营标准。第二条合作期限与区域2.1本合同合作期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.2本合同项下的合作区域为______（省/市/区域），在本合同有效期内，双方有权在合作区域内共同开发和管理新的合作门店，具体新店合作事宜由双方另行协商确定。2.3合同期满前______个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期合同。第三条费用与收益分配3.1乙方管理费：乙方按照合作门店每月（或季/年）营业额的______%（具体比例：______）计算管理费，每月（或季/年）结算支付。甲方应于结算周期结束后______个工作日内，将计算出的管理费支付至乙方指定账户。3.2营销推广费：针对年度性或大型营销活动产生的专项费用，由双方根据实际情况协商承担比例，原则上甲方承担______%，乙方承担______%。乙方应提前______日提出预算方案，经甲方书面确认后执行。3.3人员费用：合作门店员工的工资、社保、福利等费用由______方承担。乙方负责制定薪酬福利体系和绩效考核方案，报甲方备案。3.4其他费用：合作门店运营中产生的租金、水电、物料采购（指非乙方统一配送部分）、税费等，由______方承担，或按照以下方式分摊：______（具体分摊方式）。3.5收益分配：在支付管理费、营销推广费（如由甲方承担部分）、其他应承担费用后，合作门店产生的净利润（或约定计算基数），按照甲方______%、乙方______%的比例进行分配。收益分配周期为______（月/季/年），结算后______个工作日内支付。3.6财务制度：双方同意建立统一的财务核算体系，乙方应定期（每月/季）向甲方提供详细的财务报表（包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表及附注），并接受甲方的查阅。第四条品牌与知识产权4.1甲方授予乙方在合作区域内使用项目品牌进行经营活动的权利，该权利为不可转让、非独占性的，且受本合同约束。乙方使用品牌必须符合国家相关法律法规及品牌形象规范。4.2项目相关的商标、专利、商业秘密、经营模式等知识产权归______方所有。在合作期间，乙方因履行本合同需要使用甲方知识产权的，应遵守甲方的使用规范，并不得超出约定范围。4.3双方均有责任维护项目的品牌形象和声誉，如因一方原因导致品牌形象受损或产生负面影响的，责任方应负责修复并承担相应损失。第五条运营标准与质量控制5.1乙方应制定详细的项目运营标准，包括但不限于服务流程、产品质量标准、食品安全卫生规范、门店环境标准、员工行为规范等，并确保所有合作门店严格遵守。5.2乙方应建立完善的客户服务体系，通过定期客户满意度调查等方式监控服务质量，并将结果定期向甲方报告。5.3乙方负责确保所有合作门店提供的产品符合食品安全卫生法律法规及双方约定的品质标准，如发生重大食品安全事件，乙方应立即启动应急预案，并承担全部责任。5.4甲方有权对合作门店的运营情况进行不定时抽查，乙方应积极配合。如发现不符合运营标准的情况，乙方应立即整改。第六条人员管理6.1乙方负责合作门店的全体员工的招聘、录用、培训、考核、薪酬福利发放及日常管理。乙方应建立符合国家法律法规的劳动人事管理制度。6.2乙方应负责处理与员工相关的劳动关系、劳动争议等事宜，并承担由此产生的一切法律责任和费用。6.3乙方应确保为合作门店配备足够且合格的运营管理人员和一线员工。核心管理人员的任免应事先征得甲方同意。第七条财务管理与审计7.1乙方应设立独立的合作门店财务账户，并确保账目清晰、准确。7.2乙方应按照约定的时间和格式向甲方提供财务报表，并保证报表的真实性、完整性。7.3甲方有权随时查阅合作门店的财务账簿及相关经营资料。双方同意，每年由双方认可的第三方审计机构对合作门店的财务状况进行审计，审计费用由______方承担（或双方平均承担）。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2若甲方未按时支付管理费或应承担的其他费用，每逾期一日，应按逾期金额的______‰向乙方支付违约金。逾期超过______日，乙方有权暂停相关服务或解除合同，并要求甲方赔偿损失。8.3若乙方未达到约定的运营标准，导致项目品牌声誉受损或甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任，并应采取有效措施恢复原状。8.4若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密义务，应向甲方支付违约金______元，并承担由此给甲方造成的一切损失。8.5若任何一方单方面无故解除本合同，应向对方支付合同总金额（或约定计算方式）的______%作为违约金；给对方造成损失的，还应赔偿损失。第九条保密条款9.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中所获悉的对方的商业秘密（包括但不限于财务信息、客户名单、经营策略、技术数据、人员信息等）承担保密义务。9.2保密期限为本合同有效期内及合同终止后______年。9.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用对方的商业秘密。但根据法律法规或有权机关要求披露的除外。9.4本保密义务不因本合同的变更、解除或终止而失效。第十条不可抗力10.1若因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力证明。10.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同或部分条款；因不可抗力导致履行延迟的，延迟履行的时间可相应顺延，延迟期间双方互不承担违约责任。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向______（甲方/乙方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更与终止12.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。12.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。12.3本合同在下列任一情况下终止：a)合作期限届满，双方未续签合同的；b)双方协商一致同意终止合同的；c)一方严重违约，导致合同目的无法实现的，守约方有权解除合同；d)因不可抗力导致合同无法继续履行的。12.4合同终止后，双方应在______日内完成财务结算、资产交接等清算事宜。乙方应向甲方移交所有与合作门店运营相关的文件、资料、设备清单等，并配合办理相关手续。第十三条其他13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同所有通知均应以书面形式按本合同首部列明的地址或联系方式送达。一方变更联系方式或地址，应提前______日书面通知对方。1