游戏策划师游戏测试环节效率与质量绩效评定表

游戏策划师游戏测试环节效率与质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分测试计划与设计质量测试计划完整性25%覆盖所有核心功能模块根据测试计划是否完整覆盖所有核心功能模块进行评分，完整覆盖为满分，每缺少一个核心模块扣10分测试用例设计合理性无重大遗漏，边缘场景覆盖率≥80%根据测试用例是否合理，是否存在重大遗漏进行评分，合理且边缘场景覆盖率达标为满分，每低于10%扣5分测试优先级划分合理性关键路径优先级准确率≥90%根据测试优先级划分是否合理，关键路径优先级是否准确进行评分，准确为满分，每低于10%扣5分测试文档规范性符合公司规范，无错别字和格式错误根据测试文档是否规范，是否存在错别字和格式错误进行评分，规范无错误为满分，每出现一个错别字或格式错误扣2分测试设计效率按时完成测试用例设计根据是否按时完成测试用例设计进行评分，按时完成为满分，延迟一天扣5分测试执行效率测试执行进度20%按时完成测试执行根据是否按时完成测试执行进行评分，按时完成为满分，延迟一天扣5分缺陷报告及时性发现缺陷后2小时内提交报告根据缺陷报告提交是否及时进行评分，及时提交为满分，每延迟1小时扣2分测试执行覆盖率测试用例执行率≥95%根据测试用例执行率进行评分，达标为满分，每低于5%扣5分测试环境搭建效率测试环境按时搭建完成根据测试环境搭建是否按时完成进行评分，按时完成为满分，延迟一天扣5分回归测试效率按时完成缺陷修复后的回归测试根据是否按时完成回归测试进行评分，按时完成为满分，延迟一天扣5分缺陷质量缺陷发现率30%关键缺陷发现率≥95%，普通缺陷发现率≥80%根据缺陷发现率进行评分，关键缺陷和普通缺陷分别达标为满分，每低于5%扣5分缺陷描述清晰度所有缺陷描述清晰，包含复现步骤和预期结果根据缺陷描述是否清晰，是否包含复现步骤和预期结果进行评分，清晰且完整为满分，每出现一个描述不清的缺陷扣2分缺陷优先级准确性缺陷优先级划分准确率≥90%根据缺陷优先级划分是否准确进行评分，准确为满分，每低于10%扣5分缺陷验证效率缺陷修复后当天内完成验证根据缺陷修复后验证是否及时进行评分，及时验证为满分，延迟一天扣5分重复缺陷数量无重复缺陷提交根据是否存在重复缺陷进行评分，无重复为满分，每出现一个重复缺陷扣5分沟通与协作能力跨团队沟通效率25%与开发、产品团队沟通及时，问题解决周期≤1天根据与开发、产品团队沟通是否及时，问题解决周期是否达标进行评分，达标为满分，每超过1小时扣2分缺陷沟通清晰度缺陷描述清晰，能有效引导开发人员定位问题根据缺陷描述是否清晰，是否能有效引导开发人员定位问题进行评分，清晰且有效为满分，每出现一个描述不清的缺陷扣2分测试反馈及时性测试结果和风险及时反馈根据测试结果和风险反馈是否及时进行评分，及时反馈为满分，延迟一天扣5分团队协作表现积极配合团队工作，主动分享测试经验根据是否积极配合团队工作，是否主动分享测试经验进行评分，积极配合且主动分享为满分，消极配合扣5分，未分享扣3分问题推动能力关键问题能有效推动解决根据关键问题是否能有效推动解决进行评分，能有效推动解决为满分，无法推动解决扣5分本考核表用于评定游戏策划师在游戏测试环节的效率与质量表现。请根据被考核人的实际工作表现，对照各维度指标进行评分。评分标准已详细说明，请确保评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被