《职业病防治法》试题库及参考答案(新版)

《职业病防治法》试题库及参考答案(新版)一、单项选择题（共20题）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且该疾病需（）。A.经劳动者自行诊断确认B.列入国家职业病目录C.由用人单位认定D.经工会组织备案答案：B2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.岗位责任制B.考核制度C.管理责任制D.监督制度答案：C3.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A5.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障部门D.工会组织答案：A（注：根据2021年修订，职业病危害项目申报由卫生行政部门负责）6.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专职或兼职人员B.安全总监C.工会代表D.技术专家答案：A7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防器材B.泄险区C.通风设备D.照明设施答案：B8.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作标识D.维修标识答案：B9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全培训记录答案：B10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.残疾职工C.患病职工D.退休返聘人员答案：A11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.经上级批准后提供D.拒绝提供答案：A12.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的C.市级以上D.取得《医疗机构执业许可证》并经省级卫生行政部门批准的答案：D13.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B14.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B15.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.应急管理部门D.人力资源社会保障部门答案：B16.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国务院答案：C17.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：A18.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.直接处罚C.撤销用人单位资质D.限制用人单位生产答案：A19.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.视新单位情况调整C.不变D.由原单位与新单位协商解决答案：C20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C二、多项选择题（共15题）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案：AB2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD4.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC5.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房答案：ABC6.职业卫生技术服务机构应当具备下列条件（）。A.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员B.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的设备、设施C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.有固定的办公场所答案：ABCD7.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封、扣押相关设备和材料答案：ABC8.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.疑似职业病病人答案：ABC10.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业有害因素答案：ABCD11.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.配偶户籍所在地答案：ABC12.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行鉴定，并承担相应的责任。鉴定委员会组成人员不得（）。A.私下接触当事人B.收受当事人的财物或者其他好处C.透露鉴定情况D.拒绝出具鉴定结论答案：ABC13.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD14.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD15.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故的调查处理答案：ABCD三、判断题（共15题）1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门单独制定、调整并公布。（）答案：×（需会同人力资源社会保障部门）2.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（不得安排）5.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）答案：×（费用由用人单位承担）6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（）答案：×（应调离原岗位并妥善安置）8.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：√9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×（由用人单位承担）10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。（）答案：√11.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√12.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√13.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）答案：√14.工会组织无权对用人单位的职业病防治工作进行监督。（）答案：×（工会有权监督）15.职业病病人变动工作单位后，新单位无需承担其职业病待遇。（）答案：×（待遇不变）四、简答题（共5题）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人全面负责；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划、实施方案及管理制度；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）在醒目位置公布职业病防治规章制度、操作规程、危害后果及应急措施；（7）实施职业病危害因素日常监测并确保系统正常；（8）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（9）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（10）履行职业病危害告知义务（劳动合同、工作场所公告等）；（11）对劳动者进行职业卫生培训；（12）及时报告职业病、疑似职业病；（13）保障职业病病人依法享受待遇。2.劳动者的职业卫生保护权利包括哪些？答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务；（3）了解工作场所职业病危害因素、后果及防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治要求的防护设施和用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规及危害健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令无防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对防治措施提出意见和建议。3.简述职业病诊断的程序和要求。答案：（1）诊断机构：由取得《医疗机构执业许可证》并经省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担；（2）诊断地点：劳动者可在用人单位所在地、本人户籍或经常居住地的诊断机构申请；（3）诊断材料：需提供职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果、临床表现及辅助检查等资料；（4）诊断过程：诊断机构应当组织3名以上单数职业卫生医师集体诊断，综合分析职业史、接触史、临床表现及辅助检查结果；（5）诊断结论：应当出具职业病诊断证明书，明确是否患有职业病，并列明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和诊断时间，由诊断医师签署并加盖诊断机构公章；（6）异议处理：当事人对诊断有异议的，可向市级卫生行政部门申请鉴定；对市级鉴定结论不服的，可向省级卫生行政部门申请再鉴定。4.用人单位未履行职业病危害告知义务的法律责任是什么？答案：（1）由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；（2）逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）若因未告知导致劳动者患职业病，用人单位需依法承担赔偿责任；构成犯罪的，追究刑事责任。5.简述职业病危害项目申报的内容及要求。答案：（1）申报主体：存在职业病目录所列危害因素的用人单位；（2）申报时间：及时、如实申报（新建项目在可行性论证阶段预评价后申报，现有项目在危害因素发生变化时及时变更申报）；（3）申报内容：用人单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数、防护设施及应急措施等；（4）申报部门：向所在地卫生行政部门申报；（5）法律责任：未及时、如实申报的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭。五、案例分析题（共3题）案例1：某化工企业未在劳动合同中告知劳动者接触苯系物的职业危害，且未为劳动者提供有效的防护口罩。2022年，3名劳动者被诊断为职业性苯中毒。企业以“劳动者未自行佩戴口罩”为由拒绝承担责任。问题：分析该企业的违法行为及应承担的法律责任。答案：（1）违法行为：①未履行职业病危害告知义务（《职业病防治法》第三十三条：劳动合同中应告知危害后果、防护措施等）；②未提供符合要求的职业病防护用品（第二十二条：用人单位应提供有效的个人防护用品）；③未组织职业健康检查或未落实防护措施导致职业病发生（第三十五条：用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查）。（2）法律责任：①由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下罚款（第七十一条）；②因未告知和未提供防护导致劳动者患病，需承担工伤赔偿责任（若未参加工伤保险，全额支付医疗费、伤残津贴等）；③构成