广告行业创意设计团队项目完成度与创意性绩效考核表

广告行业创意设计团队项目完成度与创意性绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目完成度项目按时交付率40%95%100%的按时交付得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分设计稿修改次数2次以内0次修改得满分，1次修改得80分，2次修改得60分，超过2次每次再增加1次扣5分客户满意度评分4.5分（满分5分）4.5分得满分，每低0.1分扣1分，最低得0分项目预算控制率不超过项目预算的5%0偏差得满分，偏差在5%以内得80分，偏差在10%以内得60分，超过10%每次再增加1%扣3分项目返工率低于3%0返工得满分，返工率在3%以内得80分，返工率在5%以内得60分，超过5%每次再增加1%扣4分创意表现力创意方案采纳率30%80%80%的方案被采纳得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分创意获奖情况至少获得1个行业奖项获得行业奖项得满分，未获奖得0分设计作品独特性评分4.0分（满分5分）4.0分得满分，每低0.1分扣1分，最低得0分创意提案影响力提案被采纳后显著提升品牌曝光率显著提升品牌曝光率得满分，有一定提升得60分，无提升得0分团队创意分享次数每月至少组织1次创意分享每月组织1次得满分，每月组织0.5次得50分，未组织得0分团队协作能力跨部门沟通效率15%问题解决时间不超过2天问题解决时间不超过2天得满分，超过2天但不超过4天得80分，超过4天得0分团队任务分配合理性无重大任务分配争议无重大争议得满分，有一般性争议得80分，有重大争议得0分团队协作工具使用率团队协作工具使用率不低于90%90%的使用率得满分，80%的使用率得80分，低于80%得0分团队建设活动参与度团队建设活动参与率不低于80%80%的参与率得满分，60%的参与率得60分，低于60%得0分知识共享贡献度每月至少贡献1篇设计经验文档每月贡献1篇得满分，每月贡献0.5篇得50分，未贡献得0分个人成长与发展专业技能提升15%通过至少1项专业技能认证或培训通过认证或培训得满分，未通过得0分新技能学习与应用学习的新技能在项目中得到应用新技能在项目中得到应用得满分，未应用得0分工作主动性主动承担额外任务且表现优秀主动承担额外任务且表现优秀得满分，未主动承担得0分绩效改进情况连续两个季度绩效评分提升至少10%绩效提升10%得满分，提升5%得50分，未提升得0分导师指导新员工成功指导至少1名新员工成功指导1名新员工得满分，未指导得0分本考核表用于评估广告行业创意设计团队在项目完成度、创意表现力、团队协作能力及个人成长与发展四个维度的综合表现。请根据各项指标的评分标准进行打分，最终得分=各项指标得分×权重之和。考核周期为季度，请确保数据真实准确。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：