非高危行业生产经营单位主要负责人安全培训(初训)理论考试题及答案

非高危行业生产经营单位主要负责人安全培训(初训)理论考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《安全生产法》（2021年修正），下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故2.某机械制造企业（从业人员80人）未设置安全生产管理机构，根据《安全生产法》规定，该企业应（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.委托第三方机构提供安全管理服务C.由主要负责人兼任安全生产管理人员D.必须配备专职安全生产管理人员3.某食品加工企业新购入一台压力容器，投入使用前应向（）办理使用登记。A.县级应急管理部门B.市级市场监督管理部门C.省级生态环境部门D.县级住建部门4.某企业发生一起造成2人死亡、5人重伤（其中2人经抢救无效30天后死亡）、直接经济损失800万元的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故5.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%6.下列关于安全风险分级管控的说法中，错误的是（）。A.风险分级应按照“红、橙、黄、蓝”四色标注B.重大风险应制定专项管控措施，由主要负责人直接负责C.风险辨识应覆盖所有作业活动、设备设施和人员D.风险管控措施只需包括工程技术措施，无需管理措施7.某企业制定的安全生产费用提取标准为上年营业收入的1%，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2022年修订），该企业可能属于（）行业。A.非金属矿开采B.机械制造C.烟花爆竹生产D.道路运输8.某企业开展新员工三级安全教育培训，其中“三级”指的是（）。A.公司、车间（工段、区、队）、班组B.国家、省、市C.主要负责人、安全管理人员、一线员工D.设计、施工、投产9.某企业发生火灾事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%10.下列不属于生产经营单位安全生产规章制度的是（）。A.安全检查制度B.劳动合同管理制度C.危险作业审批制度D.隐患排查治理制度11.某企业进行有限空间作业前，未对作业现场的氧气、可燃气体浓度进行检测，违反了（）的规定。A.《安全生产法》关于安全操作规程的要求B.《工贸企业有限空间作业安全管理规定》C.《消防法》关于消防设施的要求D.《职业病防治法》关于职业健康的要求12.某企业主要负责人在年度安全生产工作会议上提出“安全是效益的前提”，这体现了（）的安全生产管理理念。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.以人为本13.某企业应急预案未定期组织演练，根据《生产安全事故应急条例》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下14.某企业使用的危险化学品未在包装上设置明显的安全警示标志，违反了（）的规定。A.《危险化学品安全管理条例》B.《特种设备安全监察条例》C.《建设工程安全生产管理条例》D.《工伤保险条例》15.某企业发生生产安全事故后，谎报事故情况，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，可对其处（）的罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下16.下列关于安全生产标准化的说法中，正确的是（）。A.标准化达标后无需持续改进B.标准化等级分为一级、二级、三级C.非高危行业企业无需开展标准化建设D.标准化仅涉及现场安全管理，与制度建设无关17.某企业主要负责人在安全检查中发现一处安全隐患，未及时督促整改，导致事故发生，其行为违反了《安全生产法》中（）的规定。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.保证本单位安全生产投入的有效实施18.某企业与承包单位签订的安全生产管理协议中约定“安全事故责任由承包单位全部承担”，该约定（）。A.有效，符合合同自由原则B.无效，因排除了本单位的法定责任C.部分有效，仅对民事赔偿责任有效D.效力待定，需经应急管理部门确认19.某企业新安装的设备未经验收合格即投入使用，违反了（）的规定。A.《安全生产法》关于建设项目“三同时”B.《劳动法》关于劳动保护C.《产品质量法》关于产品检验D.《消防法》关于消防验收20.某企业主要负责人未参加安全生产培训并考核合格，根据《安全生产培训管理办法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.1万元以上3万元以下D.3万元以上5万元以下二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.组织本单位应急救援演练2.下列属于生产经营单位安全生产投入范围的有（）。A.安全设施设备的采购和维护费用B.安全生产宣传、教育、培训费用C.职业病危害因素检测、评价费用D.安全生产责任保险费用3.某企业发生生产安全事故后，主要负责人应履行的义务包括（）。A.立即组织抢救B.如实向应急管理部门报告事故情况C.保护事故现场，不得破坏证据D.组织事故调查并确定责任人员4.下列关于安全风险辨识的说法中，正确的有（）。A.应定期组织全体员工参与风险辨识B.需考虑正常、异常和紧急三种状态C.应覆盖所有作业活动、设备设施和环境D.风险辨识结果无需向员工公示5.某企业制定的隐患排查治理制度应包括（）。A.排查周期和方式B.隐患分级和报告流程C.整改责任人和时限D.隐患治理效果评估6.下列属于《安全生产法》规定的“三违”行为的有（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反公司章程7.某企业与承租单位共用同一生产经营场所，应履行的安全管理职责包括（）。A.签订安全生产管理协议B.明确双方的安全生产管理职责C.对承租单位的安全生产工作统一协调、管理D.定期进行安全检查，发现问题及时督促整改8.下列关于安全生产教育和培训的说法中，正确的有（）。A.新员工上岗前必须经过三级安全教育培训B.转岗员工需重新接受车间和班组级培训C.培训档案应记录培训内容、时间、考核结果D.主要负责人和安全管理人员需经考核合格后方可任职9.某企业应急预案的编制应符合（）的要求。A.结合本单位风险特点B.明确应急组织和职责C.规定应急响应程序和措施D.每年至少进行一次综合演练或专项演练10.下列关于生产安全事故调查的说法中，正确的有（）。A.一般事故由县级人民政府负责调查B.事故调查组应包括有关人民政府、应急管理、公安等部门人员C.事故调查报告应依法向社会公布D.事故调查应遵循“四不放过”原则三、判断题（每题1分，共10分）1.非高危行业企业（从业人员不足100人）可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）2.生产经营单位的安全生产责任制只需明确主要负责人和安全管理人员的责任，无需覆盖全体员工。（）3.安全风险分级管控的核心是通过技术和管理措施降低风险至可接受水平。（）4.企业提取的安全生产费用可以用于发放员工福利。（）5.发生生产安全事故后，现场人员应立即报告本单位负责人，负责人接到报告后应在2小时内向应急管理部门报告。（）6.有限空间作业前，只需对作业人员进行安全培训，无需对监护人员培训。（）7.企业使用的劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需承担责任。（）8.应急预案演练结束后，应及时进行总结评估，修订完善预案。（）9.企业主要负责人变更时，新负责人无需重新参加安全培训，可直接任职。（）10.安全警示标志的设置应符合《安全标志及其使用导则》（GB2894）的要求。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。2.什么是安全生产“双重预防机制”？其核心内容包括哪些？3.简述生产经营单位安全投入的主要使用范围（至少列举5项）。4.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在应急处置中应履行哪些职责？五、案例分析题（共20分）案例背景：某服装加工企业（从业人员120人）主要负责人张某，未组织制定本单位安全生产规章制度，未督促开展安全检查。2023年5月，车间一名新员工王某（未参加岗前安全培训）在操作平缝机时，因设备防护装置缺失，右手被卷入机器，造成右手截肢（经鉴定为5级伤残）。事故发生后，张某为逃避责任，指示车间主任李某销毁事故现场监控录像，并谎报事故原因为“王某违规操作”。问题：1.分析张某在安全生产管理中存在的违法行为（至少4项）。（8分）2.指出事故报告和应急处置过程中的违规行为。（6分）3.结合《安全生产法》，说明张某可能面临的法律责任。（6分）参考答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.C6.D7.B8.A9.D10.B11.B12.A13.B14.A15.C16.B17.B18.B19.A20.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×（可配备专职或兼职）2.×（需覆盖全体员工）3.√4.×（不得挪用）5.×（1小时内报告）6.×（监护人员需培训）7.×（用工单位应培训）8.√9.×（需重新培训）10.√四、简答题1.主要职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。核心内容包括：（1）安全风险辨识：全面识别各类风险点；（2）风险分级：按风险等级划分为重大、较大、一般和较小（红、橙、黄、蓝四色）；（3）风险管控：针对不同等级风险制定技术、管理措施；（4）隐患排查：基于风险点开展周期性排查；（5）隐患治理：对排查出的隐患制定整改方案，落实责任、措施、资金、时限和预案。3.安全投入使用范围包括：（1）安全设施设备的采购、安装、维护费用；（2）安全生产宣传、教育、培训费用；（3）重大危险源和事故隐患评估、监控、治理费用；（4）职业病防护设施、设备的采购、维护及职业病危害因素检测、评价费用；（5）安全生产检查、评价（不含新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设费用；（6）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（7）安全生产责任保险费用；（8）其他与安全生产直接相关的支出。4.主要负责人应急处置职责：（1）立即组织抢救，防止事故扩大；