课后服务工作考勤制度

PAGE课后服务工作考勤制度一、总则（一）目的为规范课后服务工作秩序，加强对课后服务工作人员的管理，确保课后服务工作的顺利开展，提高服务质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参与课后服务工作的所有人员，包括但不限于教师、教辅人员、管理人员等。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，严格执行考勤纪律。2.坚持实事求是的原则，如实记录考勤情况，不得弄虚作假。3.注重考勤结果的运用，将考勤情况与绩效考核、评优评先等挂钩。二、考勤内容（一）出勤情况1.按时到岗：课后服务工作人员应按照规定的工作时间按时到达工作岗位，不得迟到。2.按时离岗：未经批准，不得提前离岗，确保课后服务工作的正常结束。3.中途离岗：因特殊情况需要中途离岗的，应提前向相关负责人请假，并安排好工作交接。（二）请假情况1.请假类别：分为病假、事假、婚假、产假、丧假、年假等。2.请假流程：请假人应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等。请假申请表需经所在部门负责人审核签字后，报学校课后服务管理部门审批。审批通过后，请假人应将请假申请表交至考勤管理人员备案。3.请假期限：病假：需提供医院诊断证明，请假期限根据病情确定。事假：一般不超过[X]天，特殊情况需经学校课后服务管理部门批准。婚假、产假、丧假、年假等按照国家相关法律法规执行。（三）旷工情况凡未经请假或请假未获批准而擅自不到岗工作的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.考勤管理人员应每日对课后服务工作人员的出勤情况进行记录，包括到岗时间、离岗时间、中途离岗情况等。2.考勤记录应真实、准确、完整，如有涂改、伪造等行为，将严肃追究相关人员的责任。（二）考勤检查1.学校课后服务管理部门将定期对考勤情况进行检查，可采取抽查、普查等方式。2.检查内容包括考勤记录的真实性、请假手续的完备性等。3.对于发现问题的部门或个人，将及时进行督促整改，并视情节轻重给予相应的处理。（三）考勤统计与公示1.考勤管理人员应每月对考勤情况进行统计，生成考勤报表。2.考勤报表应包括出勤天数、请假天数、旷工天数等信息。3.考勤报表经学校课后服务管理部门审核后，在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。四、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分。2.迟到或早退超过[X]分钟但不足[X]小时的，按旷工半天处理，并扣发当天绩效工资的[X]%。3.迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理，并扣发当天绩效工资的[X]%。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣发当天绩效工资的[X]%，并给予警告处分。2.旷工一天的，扣发当天绩效工资的[X]%，并给予记过处分。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。五、请假待遇（一）病假1.病假在[X]天以内的，工资照发。2.病假超过[X]天的，按照国家相关法律法规执行。（二）事假1.事假期间，工资按照实际出勤天数发放。2.事假连续超过[X]天或一年内累计超过[X]天的，扣除相应的绩效工资。（三）婚假、产假、丧假、年假等按照国家相关法律法规执行，