监理打卡考勤制度

PAGE监理打卡考勤制度一、总则1.目的为加强公司管理，规范监理人员工作行为，确保监理工作的顺利开展，提高监理服务质量，特制定本打卡考勤制度。2.适用范围本制度适用于公司全体监理人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录监理人员的出勤情况。二、考勤管理1.打卡方式监理人员应通过公司指定的考勤打卡系统进行打卡。打卡地点为项目现场监理办公室或公司规定的其他指定地点。打卡时间分为上班打卡和下班打卡，具体时间按照公司规定的工作时间执行。2.打卡要求监理人员应在规定的打卡时间内进行打卡，不得委托他人代打卡。如因特殊原因未能按时打卡，应在当天及时向项目总监或公司考勤管理人员说明情况，并填写《考勤异常说明表》。3.考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月1日至当月最后一日。4.考勤记录审核项目总监负责对本项目监理人员的考勤记录进行审核，确保考勤数据的真实性和准确性。公司考勤管理人员定期对各项目的考勤记录进行抽查核实，如有发现问题及时与相关项目总监沟通处理。三、请假制度1.请假类别请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、工伤假等。2.请假流程事假：监理人员如需请事假，应提前[X]天向项目总监提交《请假申请表》，经项目总监批准后报公司考勤管理人员备案。如遇紧急情况无法提前请假，应在请假当天及时向项目总监说明情况，并在事后[X]个工作日内补齐请假手续。病假：请病假需提供医院出具的病假证明，按照事假流程办理请假手续。婚假、产假、陪产假、丧假、年假、工伤假：按照国家相关法律法规及公司规定执行，监理人员应提前向项目总监提交相关证明材料，并按照规定的流程办理请假手续。3.请假审批权限请假[X]天以内的，由项目总监批准；请假[X]天以上至[X]天的，由项目总监审核后报公司分管领导批准；请假[X]天以上的，由公司总经理批准。四、迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退监理人员迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。一个月内累计迟到或早退达到[X]次的，给予警告处分；达到[X]次及以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%。2.旷工未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍，同时扣除当月绩效奖金的[X]%；旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退。五、加班管理1.加班定义因工作需要，在正常工作时间以外进行工作的，视为加班。2.加班申请监理人员如需加班，应提前填写《加班申请表》，经项目总监批准后报公司考勤管理人员备案。加班结束后，加班人员应及时提交《加班情况登记表》，详细记录加班时间、工作内容等。3.加班补偿公司原则上安排监理人员调休，如因工作原因无法安排调休的，按照国家相关法律法规支付加班工资。加班工资的计算按照基本工资/21.75/8×加班小时数×相应倍数执行。六、外出管理1.外出报备监理人员因工作需要外出离开项目现场的，应提前向项目总监提交《外出报备表》，注明外出时间、地点、事由等，经项目总监批准后方可外出。2.外出考勤外出期间，监理人员应按照公司规定的工作时间进行工作，并通过电话、邮件等方式保持与项目现场的联系，确保工作的正常开展。项目总监应定期对外出监理人员的工作情况进行检查。七、考勤监督与检查1.监督机制公司设立考勤监督小组，由公司领导、人力资源部门人员及部分项目总监组成，负责对公司考勤制度的执行情况进行监督检查。2.检查方式考勤监督小组定期对各项目监理人员的考勤情况进行抽查，检查内容包括打卡记录、请假手续、加班情况等。对于发现的考勤问题及时进行核实处理，并将处理结果进行通报。八、