监狱人民警察考勤制度

PAGE监狱人民警察考勤制度一、总则（一）目的为加强监狱人民警察队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保监狱各项工作顺利开展，依据国家相关法律法规及监狱管理工作实际，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于监狱全体在职人民警察。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体监狱人民警察应严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应秉持公平公正的态度，确保制度执行的一致性。3.奖惩分明原则：对遵守考勤制度表现优秀的个人给予奖励，对违反制度的行为进行相应处罚。二、考勤管理规定（一）工作时间监狱实行[具体工作时间，如每周五天工作制，每天工作时间为上午8:0012:00，下午14:3017:30]。因工作需要调整工作时间的，按照监狱统一安排执行。（二）考勤方式1.监狱采用[考勤方式，如指纹打卡、人脸识别等]进行日常考勤记录。2.各监区、科室应指定专人负责考勤数据的收集、整理和上报工作。（三）签到与签退1.监狱人民警察应在规定的上班时间前[具体时长，如15分钟]到达单位，进行签到。签到应在指定的考勤设备上完成，不得代签。2.下班时，应在规定的下班时间后[具体时长，如15分钟]内完成签退。因工作原因未能按时签退的，需经所在部门负责人批准，并在备注栏注明原因。（四）请假制度1.请假类别病假：因患病或非因工负伤需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前[具体天数，如13天提前1天申请，3天以上提前3天申请]提交书面请假申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的监狱人民警察，可享受[具体天数，如3天婚假，晚婚者增加15天]婚假。产假：女监狱人民警察生育子女的，可享受[具体天数，如98天产假，难产增加15天，多胞胎生育每多生育一个婴儿增加15天]产假。陪产假：男监狱人民警察符合规定生育子女的，可享受[具体天数，如15天陪产假]陪产假。丧假：监狱人民警察的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受[具体天数，如3天丧假，如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假]丧假。2.请假审批流程一般请假：请假1天以内的，由所在部门负责人批准；请假23天的，由所在部门负责人审核后报分管领导批准；请假3天以上的，由所在部门负责人、分管领导审核后报监狱长批准。特殊情况请假：因突发事件等特殊情况无法提前请假的，应在事发后[具体时长，如2小时]内通过电话等方式向所在部门负责人请假，并在事后及时补办书面请假手续。3.请假注意事项请假人员应按审批后的请假时间按时返回工作岗位，如需续假的，应提前办理续假手续，未经批准逾期不归的，按旷工处理。病假超过[具体天数，如15天]的，需提供医院出具的病情诊断证明及治疗方案，并经监狱劳动人事部门审核备案。（五）迟到、早退与旷工1.迟到：未在规定的上班时间签到，且迟到时间在[具体时长，如30分钟以内]的，视为迟到。迟到一次给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[具体比例，如10%]。2.早退：未在规定的下班时间签退，且早退时间在[具体时长，如30分钟以内]的，视为早退。早退一次给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[具体比例，如10%]。3.旷工：凡有下列情形之一的，视为旷工：未办理请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；请假期满未续假或续假未获批准而逾期不归的；不服从工作安排，擅自不到岗工作的。旷工一天，扣除当月绩效奖金的[具体比例，如50%]，并给予记过处分；连续旷工超过[具体天数，如3天]或一年内累计旷工超过[具体天数，如15天]的，予以辞退。三、加班管理（一）加班界定因监狱工作任务紧急、特殊，需要在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。（二）加班审批1.各监区、科室因工作需要安排加班的，应提前填写《加班申请表》，详细说明加班事由、加班时间、加班人数等信息，经所在部门负责人审核后报分管领导批准。2.监狱领导因工作需要安排加班的，由领导直接安排，并通知相关部门做好记录。（三）加班待遇1.监狱人民警察加班后，可安排调休。调休应在加班后的[具体时长，如1个月内]安排完毕。2.无法安排调休的，按照国家相关规定发放加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的[具体倍数，如1.5倍]发放；休息日加班且不能安排补休的，按照本人日工资的[具体倍数，如2倍]发放；法定节假日加班的，按照本人日工资的[具体倍数，如3倍]发放。四、考勤监督与检查（一）监督部门监狱政治处负责对全狱人民警察的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.政治处定期对考勤记录进行抽查，每月至少抽查[具体次数，如2次]，并对抽查结果进行通报。2.各监区、科室负责人应加强对本部门人员考勤情况的日常监督，发现问题及时纠正，并向政治处报告。（三）结果处理1.对于违反考勤制度的行为，政治处应及时进行调查核实，并根据本制度的规定作出相应处理。处理结果应在全狱范围内进行通