河北公安局考勤制度

PAGE河北公安局考勤制度一、总则（一）目的本考勤制度旨在加强河北公安局队伍管理，规范全体工作人员的出勤行为，提高工作效率，确保各项公安工作的顺利开展，维护公安机关的良好形象。（二）适用范围本制度适用于河北公安局全体在编在职人员、辅警以及借调人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体人员必须严格遵守本考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.公平公正原则：考勤管理过程中坚持公平公正，确保每一位工作人员的出勤情况得到如实记录和客观评价。3.奖惩分明原则：根据考勤情况进行相应的奖惩，激励全体人员自觉遵守考勤制度，积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.正常工作日实行每周[X]天工作制（具体工作日可根据实际情况确定），每天工作时间为[开始时间][结束时间]。2.特殊时期工作时间在重大安保任务、突发事件处置等特殊时期，根据上级要求和工作需要，可调整工作时间，全体人员应服从安排，坚守岗位。（二）考勤方式1.打卡考勤在公安局办公区域设置考勤打卡机，全体人员每天上下班均需进行打卡。打卡时间以打卡机记录为准。2.手工签到因特殊原因无法通过打卡考勤的，如打卡机故障等，应在规定的考勤签到表上进行手工签到，并注明原因。3.人脸识别考勤逐步推广人脸识别考勤系统，进一步提高考勤管理的准确性和便捷性。（三）迟到、早退、旷工界定1.迟到上班时间开始后，超过规定签到时间[X]分钟以内到岗视为迟到。2.早退下班时间未到，提前[X]分钟以上擅自离岗视为早退。3.旷工未经请假或请假未批准而缺勤，以及假期已满未续假或续假未批准而逾期不归的，视为旷工。（四）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。产假：女工作人员生育可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。男工作人员的配偶生育时，可享受陪产假[X]天。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予[X]天丧假。年假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.请假流程请假人应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等。按照审批权限依次报相关领导审批。一般请假[X]天以内由所在部门负责人审批；请假[X]天以上至[X]天的，由所在部门负责人审核后报分管领导审批；请假超过[X]天的，由所在部门负责人、分管领导审核后报局长审批。请假人将经批准的《请假申请表》交至考勤管理部门备案。3.续假如需续假，应在假期届满前[X]天办理续假手续，续假审批流程同请假流程。（五）加班管理1.加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。2.加班审批工作人员加班前应填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等，按照审批权限报相关领导审批。未经批准的加班不予认定。3.加班补偿安排补休：对于加班的工作人员，可根据实际情况安排补休。补休应在加班后的[X]个月内安排完毕。发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家和地方有关规定发放加班补贴。三、考勤监督与检查（一）监督部门公安局成立考勤监督小组，由纪检监察部门牵头，人事部门、警务督察部门等相关人员组成，负责对全局考勤制度执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.日常检查考勤监督小组定期或不定期对各部门考勤情况进行检查，包括打卡记录、签到表、请假审批表等。2.视频监控利用公安局内部视频监控系统，对办公区域人员出入情况进行实时监控，作为考勤检查的辅助手段。（三）结果通报考勤监督小组每月对全局考勤情况进行汇总分析，将迟到、早退、旷工等情况进行全局通报。对考勤管理混乱的部门，责令限期整改，并进行全局通报批评。四、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖连续[X]个月无迟到、早退、旷工记录的工作人员，可获得全勤奖，给予[X]元奖励。2.考勤优秀个人奖在考勤方面表现突出的个人，如严格遵守考勤制度、积极协助考勤管理工作等，经评选可获得考勤优秀个人奖，给予[X]元奖励，并在全局范围内进行表彰。3.其他奖励对于在特殊时期或重大任务中坚守岗位、出勤表现优秀的工作人员，可根据实际情况给予额外的表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退处罚迟到或早退一次，给予警告处分；一个月内迟到、早退累计达[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%；累计达[X]次以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行全局通报批评。2.旷工处罚旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予记过处分；旷工累计达[X]天的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予辞退处理；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。3.请假违规处罚未经批准擅自离岗的，按旷工处理。请假手续不全或弄虚作假的，责令改正，并