村干部坐班考勤制度

PAGE村干部坐班考勤制度一、总则（一）目的为进一步加强村级组织规范化建设，提高村干部工作效率，密切党群干群关系，切实增强村级组织服务功能，特制定本坐班考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策要求，确保制度合法合规。2.以服务群众为宗旨，切实履行工作职责，提高工作效能。3.坚持公平、公正、公开的原则，客观准确记录考勤情况。二、坐班安排（一）坐班时间每周周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。特殊情况需调整坐班时间的，经村党支部书记同意后另行通知。（二）坐班地点村党群服务中心。（三）坐班人员职责1.负责接待群众来访，解答群众咨询，受理群众诉求，做好记录并及时处理或交办。2.办理各类村级事务，如开具证明、盖章、整理档案资料等。3.组织开展村级会议、活动等，并做好相关准备和记录工作。4.协助做好村集体资产、资源管理，维护村级稳定。5.及时传达上级有关政策、文件精神，向群众宣传党的方针政策。三、考勤管理（一）签到与签退1.村干部每天上午上班和下午下班时需在考勤表上签到、签退，记录准确的到岗和离岗时间。2.因特殊情况无法按时签到的，需提前向村党支部书记说明原因，并委托他人代为签到。（二）请假制度1.村干部因事、因病需要请假的，需提前填写请假条，注明请假事由、请假时间，经村党支部书记批准后生效。2.请假1天以内的，由村党支部书记批准；请假2天及以上的，需报乡镇（街道）党（工）委备案。3.请假期间需安排好工作交接，确保村级事务正常运转。（三）外出报备1.村干部因工作需要外出的，需提前向村党支部书记报备外出事由、外出时间及联系方式。2.外出期间要保持通讯畅通，及时处理工作事务。（四）考勤监督1.村党支部书记负责对本村村干部坐班考勤情况进行监督检查。2.乡镇（街道）党（工）委不定期对各村村干部坐班考勤情况进行抽查。四、考核与奖惩（一）考核内容1.出勤情况：包括迟到、早退、旷工、请假等情况。2.工作表现：工作态度、工作效率、工作质量、群众满意度等。（二）考核方式1.日常考核：由村党支部书记根据考勤记录和工作实际情况进行考核。2.群众评议：每季度组织一次群众评议，征求群众对村干部坐班工作的意见和建议。3.综合评定：将日常考核和群众评议结果进行综合评定，确定村干部的考核等次。（三）奖惩措施1.奖励：对坐班考勤表现优秀、工作成绩突出的村干部，给予表彰奖励，并在评先评优、选拔任用等方面予以优先考虑。2.惩罚：对违反坐班考勤制度的村干部，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、扣发绩效补贴等处理；连续旷工超过规定天数或年度累计旷工超过一定天数的，按照有关规定予以辞退。五、监督与检查（一）设立监督举报电话设立专门的监督举报电话，接受群众对村干部坐班考勤情况的监督举报。对群众反映的问题，要及时进行调查核实，并将处理结果反馈给群众。（二）定期检查与不定期抽查相结合1.村党支部定期对本村村干部坐班考勤情况进行检查，每月至少检查一次，并将检查结果进行公示。2.乡镇（街道）党（工）委不定期对各村村干部坐班考勤情况进行抽查，对发现的问题及时督促整改。（三）结果运用将坐班考勤监督检查结果作为村干部绩效考核、评先评优、选拔任用的重要依据。对坐班考勤制度执行不力、问题较多的村进