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文档简介

PAGE村两委考勤制度一、总则（一）目的为加强村两委工作作风建设，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保村两委各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村两委全体成员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是的原则，做到公开、公平、公正。二、考勤内容（一）出勤情况1.村两委成员应按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间为周一至周五，每天上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。如有特殊情况需要调整工作时间，应提前公示并报上级主管部门备案。（二）请假情况1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，并按规定程序审批。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经批准后方可休假。事假期间不发放工资。4.病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明，经批准后方可休假。病假期间工资发放按照国家相关规定执行。5.婚假、产假、丧假：按照国家法律法规规定执行，请假时应提供相关证明材料，经批准后方可休假。假期工资发放按照国家相关规定执行。（三）旷工情况未经批准擅自离岗或请假未批准而无故缺勤的，视为旷工。旷工期间不发放工资，并按照相关规定给予相应的纪律处分。三、考勤方式（一）签到制度村两委成员每天上午上班时应在签到表上签到，注明签到时间。签到表由专人负责保管，每月底汇总上报。（二）不定期抽查村两委负责人或上级主管部门将不定期对村两委成员的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）请假审批制度1.请假一天以内的，由村两委负责人批准；请假两天以上的，经村两委负责人同意后，报上级主管部门批准。2.请假申请表应按照规定格式填写，注明请假事由、请假天数、请假时间等信息，并由申请人签字、村两委负责人审批签字。四、考勤结果运用（一）与绩效挂钩将考勤结果纳入村两委成员的绩效考核体系，作为绩效工资发放、评先评优的重要依据。（二）纪律处分对违反考勤制度的村两委成员，视情节轻重给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、严重警告、撤职等。五、监督与检查（一）设立监督举报电话设立专门的监督举报电话，接受村民群众的监督举报。对举报属实的，将按照相关规定进行处理。（二）定期检查村两委负责人应定期对考勤制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改。（三）上级检查上级主管部门将不定期对村两委考勤制度的执行情况进行检查，对执行不力的村两委进行通报批评，并责令限期整改。六、附则（一）本制度自发布之日起施行。（二）本制度由本村两委负责解释。[村两委名称][具体日期]以上是一份关于村两委考勤制度的文档示例，你可以根据实际情况进行调整和完善。在制定考勤制度时

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