昆十二中考勤制度

PAGE昆十二中考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本考勤制度。本制度旨在规范全体教职工的出勤行为，激励教职工认真履行工作职责，保障学校教育教学工作的有序开展，营造良好的工作氛围，促进学校整体发展。（二）适用范围本制度适用于昆十二中全体教职工，包括专任教师、行政人员、后勤工作人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对待所有教职工一视同仁，考勤标准统一，考核过程透明，结果公正。3.科学合理原则：考勤制度的制定充分考虑学校工作实际情况，做到科学合理、便于操作。4.激励约束原则：通过合理的考勤管理，激励教职工积极出勤，同时对违规行为进行约束，保障制度的有效执行。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到校上班，不迟到、不早退。2.严格遵守学校作息时间，上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]。如有特殊情况需要调整作息时间，学校将提前通知。3.因病、因事不能按时到校上班的，必须提前履行请假手续。（二）请假1.请假类别病假：因病需要休息治疗的，应出具医院诊断证明等相关材料。事假：因个人事务需要请假的。婚假：符合国家婚假规定的教职工，可申请婚假。产假：女教职工生育按照国家和地方有关规定享受产假。paternityleave：男教职工符合条件的可享受相应天数的陪产假。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可给予丧假。公假：因参加学校安排的会议、培训、教研活动等学校公务，或经学校批准参加校外与教育教学相关的活动等，视为公假。2.请假流程请假人填写《昆十二中请假申请表》，详细说明请假原因、请假天数等信息。请假一天以内的，由所在部门负责人审批。请假两天至三天的，经所在部门负责人同意后，报分管领导审批。请假三天以上的，经所在部门负责人、分管领导同意后，并报校长审批。请假申请获批后，请假人将《请假申请表》交至学校办公室备案。3.续假如需续假，应提前办理续假手续，按照请假流程重新审批。未经批准擅自续假的，按旷工处理。（三）迟到、早退1.在规定上班时间后15分钟内到校视为迟到，在规定下班时间前15分钟内离校视为早退。2.迟到、早退一次，给予警告处分，并在全校范围内通报批评。3.一个月内迟到、早退累计达三次及以上的，扣除当月绩效工资的[X]%。（四）旷工1.未经请假或请假未获批而擅自不到校上班的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资的两倍，并给予全校通报批评；旷工一天的，扣除当天工资的三倍，取消当月评优评先资格；旷工两天及以上的，除扣除相应工资外，给予警告、记过等行政处分，情节严重的予以辞退。2.因旷工造成学校工作延误或其他损失的，旷工人员应承担相应的赔偿责任。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校办公室负责全校教职工的考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤统计。2.各部门设立兼职考勤员，负责本部门教职工的日常考勤监督，并及时将考勤情况反馈给学校办公室。3.考勤记录应准确、完整，包括出勤、请假、迟到、早退、旷工等情况，并存档备查。（二）考勤检查1.学校办公室定期对全校考勤情况进行检查，每周至少抽查两次，检查结果进行公示。2.各部门负责人应加强对本部门教职工考勤情况的日常检查，发现问题及时督促整改。3.对于违反考勤制度的行为，学校将及时进行调查核实，并按照规定进行处理。（三）考勤统计与公示1.学校办公室每月对考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。2.考勤报表经审核后，在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。教职工如对考勤结果有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉，学校办公室将进行调查核实，并给予答复。四、假期管理（一）病假1.教职工因病请假，应出具医院诊断证明、病历等相关材料。病假期间工资按照国家和地方有关规定执行。2.长期病假（连续病假超过两个月）的教职工，应定期向学校提交病情复查报告。学校将根据实际情况，决定是否批准其继续请假或要求其返校工作。（二）事假1.教职工请事假应提前安排好工作，尽量避免影响学校正常教学秩序。事假期间工资按照国家和地方有关规定执行。2.一个月内事假累计天数一般不超过[X]天，特殊情况需经校长批准。（三）婚假1.符合国家婚假规定的教职工，婚假天数为[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。2.婚假期间工资照发。（四）产假1.女教职工产假按照国家和地方有关规定执行，一般为[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。2.产假期间工资按照国家和地方有关规定发放。3.女教职工产假结束后，如需继续请假照顾婴儿的，可按照事假规定办理请假手续。（五）陪产假1.男教职工符合条件的可享受[X]天陪产假。陪产假应在女方产假期间一次性休完。2.陪产假期间工资照发。（六）丧假1.教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，给予丧假[X]天。旁系亲属去世，给予丧假[X]天。2.丧假期间工资照发。（七）公假1.教职工参加学校安排的会议、培训、教研活动等学校公务，或经学校批准参加校外与教育教学相关的活动视为公假。公假期间工资照发。2.教职工参加公假活动应按时出勤，如有特殊情况需要请假，应按照请假流程办理手续。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤（无迟到、早退、旷工、请假）的教职工，给予全勤奖[X]元。2.考勤优秀奖：每学期对考勤表现优秀的部门和个人进行表彰奖励。部门考勤优秀的，给予部门一定的经费奖励，用于部门活动等；个人考勤优秀的，颁发荣誉证书，并在绩效工资中适当加分。3.在学校组织的各类考核、评优评先中，考勤情况作为重要参考依据。考勤记录良好的教职工，在同等条件下优先推荐。（二）惩罚1.根据迟到、早退、旷工等违规行为的情节轻重，按照本制度相关规定进行经济处罚和行政处分。2.因考勤问题影响